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1、简短总结宿管员年度工作总结范例五篇_宿管员年度工作总结 我是xx4号楼管员xx，今日很荣幸能站在这里给大家总结发言。今年在宿管中心的各位领导的.领导下，我们4号楼的各项工作、活动开展的非常顺当，下面我就个人的工作状况向大家作个汇报： 一、主要工作 1、仔细负责同学宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门。 2、每天按时打扫了所管楼层走道、楼梯、厕所、洗漱间的卫生及楼栋四周的卫生。努力做到墙上无蜘蛛网、无污渍、地面无垃圾、废纸、痰迹、厕所无臭味。同时检查了照明灯、水龙头和各寝室房门关锁状况，并且准时对各寝室报修状况进行登记、报修。 3、做好来访人员的登记工作，防止不明身份者
2、进入宿舍，拒绝校处推销人员及送处卖人员进入宿舍区。 4、做好了宿舍区的防盗、防火、防破坏等平安保卫工作，严格禁止使用违章电器，避开平安隐患的发生，妥当处理突发大事的发生，并准时向保卫处或管理中心反映状况。 5、了解本栋同学的生活状况，关心同学解决生活上的困难。解决不了的准时向其辅导员或上级领导作了汇报。 二、下步准备 在做好本职工作的基础上，熟记所负责楼栋的同学的姓名、相貌、所在班级、寝室编号、性格、籍贯、家庭状况、思想动态等状况。只有对同学有了更深化的了解，才能管好整栋楼。用真诚的爱，用人格的魅力去关爱同学。将宿舍管理员这项工作做得更好，让同学满足，让领导放心。 简短总结宿管员年度工作总结(
3、篇二) 寄宿制学校就是为同学供应饮食和居处条件的学校，目的在于为外出打工或双职工这类因工作缘由无暇照看孩子的家长们解除后顾之忧。大致可以分为：教学、活动、饮食、住宿四个部分，在同学住宿这一部分，除了需要比较完善的硬件设施作为优质生活的保障外，更需要优质的服务让家长们放心，让孩子们住的舒心。优质的服务从何而来，这就得依靠规范而科学的管理。 我校是一所全封闭的以寄宿同学为主的私立学校，住校生人数约占全校同学的90%。寄宿制既是学校办学的一个优势，也是学校生存与进展的一个关键所在。所以，寄宿制里生活部管理的优劣，对整个学校的进展起着非常重大的影响。下边就我对xx学校生活部的管理谈谈自己的一些体会。
4、一、组织健全，领导有方，为工作的顺当开展供应了有力保证 学校有一个擅长学习、勇于改革、务实创新、作风民主的“四好”领导班子，成立了下属德育处的生活部，并从生活老师中选聘工作责任心强、业务素养好的生活老师担当生活部主任。由于学校规模较大，为了把管理工作做的更细，生活部还实行分楼层管理，由每层楼的生活老师内部推举一位工作力量较为精彩的生活老师担当本层楼的楼长，由该楼长直接参加对本层楼宿舍的管理，而生活老师则详细负责自己宿舍的管理、卫生、平安工作。生活部主任、楼长、生活老师各有各的工作职责，各施其职，井井有条。 生活部的整个建设与管理工作纳入了学校整体进展与管理工作的总体规划，列入了学校学年工作方案
5、，工作有目标、有方案、有总结、有考核。在学校的整体规划下，生活部主任再依据生活部的实际状况，拟定出详细可行的实施方案，然后经过楼长会议争论通过，最终定稿、推行。这样便有力的保证了工作开展的可行性和实效性。 二、师资队伍素养优良，为工作的顺当开展奠定了基础 寄宿制学校中的生活老师具备双重角色，既要照看同学的饮食、起居，还要担当起培育同学自理力量、生活习惯、文明礼仪等各种习惯的艰难任务，所以可以说生活老师既是体力劳动者，也是脑力劳动者(训练者)。所以，我们的生活老师除了要求较强的责任心外，还应具备过硬的生活辅导训练技能。 学校的生活老师全部是面对.公开聘请而来。在聘请时都要求具备高中以上文化，会说
6、一般话，有训练小孩的阅历，有爱心、有耐心、有责任心。聘请程序经过了网上发布聘请信息、老师们报名、笔试、面试，本着“公开公正公正”的原则，层层考核，择优录用。新聘请的生活老师先进行规范而严格的培训，达到相关合格要求才予上岗；而且还有一个月的试用期，试用期满经考核合格，才能签订聘用合同。 为了提升生活老师的业务素养和管理力量，力争把工作做的更细、更好，学校常常组织对生活老师进行各级各类培训。首先，每个周周四其次节课时间定期召开由分管校长组织的全体生活老师工作例会；其次，管理员依据工作中出现的详细问题不定期召开楼长会议；第三，楼长依据学校支配或者详细某一问题对本层楼的生活老师进行相应的培训和阅历沟通
7、。培训内容范围广，涉及了各种法规、制度、职业道德、平安训练、卫生学问以及职业技能等等。通过这些规范、严格的培训，使得我们的生活老师都具备了较高的素养，为更好的辅导同学、训练引导同学奠定了坚实的基础。 三、以制度引领管理，做到工作开展有章可循 生活部针对寄宿制的特点，制订了各项管理制度。例如：考核老师的生活老师管理制度、同学宿舍管理制度；评价宿舍的先进宿舍评比制度、文明宿舍评比制度；规范同学的寄宿同学一日常规、同学就餐制度等等。生活老师们也结合自己宿舍的同学状况，制定本宿舍的制度。全部的制度都力求规范到每一个细节，比如：就餐时，要宁静，加菜加饭都比手势(1个指头表示加饭，2个指头表示加菜，3个指
8、头表示加汤)；再比如，为了杜绝平安隐患，要求上铺同学上下床时面对扶梯上下，叠被子时背靠着墙壁叠等等。通过这一系列的规章制度加强对生活老师的管理，规范了寄宿同学的日常生活行为。老师们的工作变得很有条理，同学们也养成了许多的良好的生活习惯。走进学校的同学生活区，处处是一抹抹“亮丽”的风景。 寄宿制学校最重要的就是同学的平安问题，当然这也是最令每一个老师头痛的。同学之间难免追赶玩耍，有些意外事故防不胜防，作为校方，主要任务就是落实责任，尽量排解一切可能的平安隐患，尽可能的削减不必要事故的发生。 为此，学校成立了“公寓平安保卫机构”，设立了“门卫监督制度”和“录像监掌握度”，制定了“平安工作细则”、“
9、意外大事处理预案和报告制度”，确立了相关负责人，落实相关的平安工作职责，颁发了一系列的“关于加强平安工作的规定”。如：遇到同学生病、受伤等状况，由生活老师伴随去医院(原则上是县级医院)，并同时通知执勤领导和班主任，直到就医结束方可回校。生活老师是宿舍平安的第一责任人，学校跟每一个生活老师都签订了“平安责任书”，落实责任，明确义务。生活老师平常留意加强对同学的平安训练、健康训练，开展了消防演习，防震演习，加强疏散训练，提高同学的平安意识和防范力量。 四、重过程，严检查，把工作真正落实 详尽的制度不仅仅是写在纸上，更重要的是落实在过程中，才能为营造温馨家园保驾护航。生活部依据制度要求制定了相应的考
10、核方案，考核宿舍的五星级宿舍评比制度，考核老师的生活老师考核方案，考核同学的“良习星牌”、“美习银行卡”等等。每天楼长检查，生活部主任随机抽查打分并公示，周末汇总颁发“宿舍管理流淌红旗”，月末考核摘星，争创“五星级宿舍”。其间假如发觉某些个别问题就马上跟相应的生活老师沟通，并让楼长督促检查改正；假如是一些普遍都需要提高的，就在每周的例会中进行重点培训学习。另外，学校还开通了网上评价平台，家长和同学可以通过这个平台对生活老师的工作进行打分。通过这些手段，把平凡而又布满意义的工作落到实处，努力地提升生活部的服务质量。 五、讲原则，重人性，营造融洽的工作氛围，激发员工的乐观性、制造力 我们的生活老师
11、平常工作非常琐碎而辛苦，还不能有半点的疏忽(比如：同学的健康，同学的平安)，必需对学校负责，对班主任负责，对家长负责，所以他们自身也背负着相当大的压力。“制度是死的，人是活的！”在不违反原则的状况下，生活部尽量为每一个生活老师着想，注意人性化管理，重视人文关怀。生活老师犯错了，不是一味的谩骂批判，而是采纳沟通谈心的方式让其领悟、改正。生活老师过生日时，我们鼓舞其他同事给她庆祝。老师节、感恩节，生活部主动为她们庆祝，还鼓舞同学们为辛勤照看她们的生活老师送去祝愿和感谢。通过这一系列的关怀，让老师们的压力得到充分的释放，让她们感受到生活部就是她们的家，生活部管理员是她们的家长，虽然工作很辛苦，身体很
12、累，但心是轻松的、是暖和的。在这种氛围中工作，生活老师们都会自觉的为生活部着想，从学校的大局考虑，有的老师还主动的为生活部的管理献计献策，充分的调动起了她们的工作热忱、乐观性和制造性。 六、强建设，争创牌，营造温馨家园，提升服务档次 寄宿的同学年龄小的才4岁，他们的生活自理力量差，依靠性强，刚入住初期，心情极不稳定。为此，我们提出了“三心”“四陪”原则。“三心”指：爱心：在生活管理上像妈妈一样重视他、关注他、爱惜他，把每个同学都当成自己的孩子来看；细心：指的是关注孩子的一举一动，包括孩子的身体、心理、生活、言行举止；耐心：指对孩子出现的问题，要友善，要耐心细致关心、训练，准时引导。“四陪”指：
13、陪孩子一起活动、和孩子一起用餐、指导低班级小同学洗漱、跟孩子们一起睡觉。我们充分强调“孩子至上”理念，要求生活老师增加“服务”意识，提高服务质量，千方百计让孩子们快乐，让家长放心。 由于长期寄宿在学校，缺乏家庭的暖和，生活部依据这个特点非常重视宿舍的文化建设，努力给同学营造“家”的感觉，体验“家”的温馨生活老师就是家长，宿舍就是孩子们的家。过道上随处可见的各种文明用语，宿舍内每天的温馨提示，无不包含着老师们对同学的爱。孩子们也把宿舍当成了自己的家，细心的装扮着自己的小天地，欢乐的享受着那一份单纯的幸福。 为了检验一下我们的工作成效，也为了给我们指明一个工作目标，生活部乐观开展创牌活动，如今我们
14、已经胜利的实现了“泸州市中初等学校示范公寓”的创牌，这既是对生活部工作的确定，也激励着我们往更高的方向奋斗，那就是以优质的服务，让入住的每一个同学舒心，让每一个家长伴侣们放心。 简短总结宿管员年度工作总结(篇三) 众所周知“细节打算成败”随着中同学公寓管理.化进程的不断推动，xx高级中学于20xx年的8月1日全面接管了自己的同学公寓管理工作。 时至今日已经有四个月了，首先我介绍一下我们这支队伍的组成，一是沿用了物业公司的一批力量较强的员工，二是聘请了部分新员工，三是聘用了在训练事业上奋斗过多年的三位老老师。自接管以来，我们宿舍这一块，在刘校、王主任、傅主任的大力支持下，间续建立健全了一系列各项
15、规章制度，掩盖到各岗位，而要真正落实到这些制度，必需从微小之处入手，从点滴抓起，做艰苦细致的工作。我的老公也是做物业的，有时我们在探讨工作时，他经常对我说，“海不择细流，方能成大山，山不拒细壤，方能就其高。细细想来，在平常的工作中，只有重视细节，讨论细节，关注细节，解决细节，注意细小工作的积累，才能够达到科学化管理的要求。现就今日的机会对宿舍管理工作做个简要的汇报，详细表现在以下几个方面。 一、建立健全各项管理制度 为了让日常的管理工作有章可行，有据可依，使管理更加科学，服务更加规范，宿舍建立了各项规章制度。如南京市xx高级中学同学住宿管理规定、南京市xx高级中学同学住宿奖惩规定等，在制度落实
16、的过程中，不是急于求成，而是稳打稳扎，切切实实的做好此项工作，为今后的工作打下坚实的基础。 1、细化岗位职责 针对中同学公寓查卫生查房频次高的特点，形成了切实可行的“24小时倒班”插班、与长期住宿，相互交融的工作制，管理对象按班级、楼层落实到人，明确每位员工的工作职责和服务对象，把工作任务切切实实细化到人，做到事事有人管，件件有人抓，细化岗位职责，有助于对员工工作的监督考核，促进各项工作的有效开展，提高服务的整体质量。 2、细化服务标准 依据中同学的自身特点及中学教学的实际状况，本学期我们把员工的照片与服务理念实行上墙制，同时对员工的仪容仪表、行为举止、日常工作、清洁卫生、等都做了明确的定，其
17、中抓好日常管理工作更是我们工作的重中之重，也就是做好门厅值班、卫生检查、晚间查房、日常的巡察、修理等日常事务，逐条都有详细要求，日常的工作可通过值班记录、日查房记录等台账体现出来。 二、设施设备的完善 目前我们的宿舍一般的状况下住8人，人多物品多，由于设施设备的不完善，给我们的宿舍管理工作也带来了或多或少的困难，比如毛巾、衣服、盆等的摆放，在查卫生的过程中都是一些比较麻烦的问题，本学期王校、刘校亲自到宿舍了解同学打开水的状况，为了不使同学跨楼层打水，对开水机进行了调整，确保每个楼层有开水机。同时在每个宿舍的卫生间内装了毛巾架，解决了床头挂毛巾，钝化了同学之间因水滴在床上而产生的冲突。考虑到住北
18、边阳台同学晾衣服的实际困难，又在北边的宿舍拉上了铁丝。学校这一块也在尽最大努力完善宿舍的各项设施设备。 三、宿舍卫生、纪律的检查 本学期我们细化了宿舍内务、纪律的评分细则，内务的评分细则主要从寝室、床铺、日常用品的摆放、卫生间、宿舍外围的这五项常规进行考核，纪律考核分为出勤、纪律、平安、熄灯四个方面进行考核，为了使同学对宿舍各项考核很明白，管理员在每个宿舍卫生间那一方墙上，粘贴住宿生管理规定、宿舍内务四化标准、住宿生奖惩规定、内务、纪律评分细则，对每天检查中有问题的、没有问题的，当天用反馈单把宿舍状况反馈到各班主任手中。同时在宿舍大厅黑板展板公布，告知宿舍存在的问题。对宿舍卫生存在严峻问题的准
19、时用短信联系班主任回来整改。 利用晚间的时间对宿舍存在的问题进行卫生回访。从各班级转交反馈单同学的言语中，不难看出在背后悄悄支持宿管工作的班主任、班级主任，高一班级14班、1班在高一班级中男生宿舍时爆发问题最早的两个班级，在孔主任、张先生、郑涛两位班主任的支持下，分别召开了专题会议，效果较好。12班的冯燕颖老师对班级同学要求严格，对存在的问题，准时主动到宿舍与管理员沟通，13班甘春老师的宿舍小助手，对存在的问题都能与宿管沟通。陈主任班级的宿舍小助手，每次领取反馈单时，都要和宿管聊聊状况。高二班级1班朱老师男女生宿舍卫生纪律不容乐观，一段时间后的转变令人赞美不与。3班薛老师、4班金城老师、12班
20、刘玉凤老师我们常常在网上沟通宿舍状况，彭主任、姚红玲老师、薛介中老师、包学成老师、蒋峰老师我们平常沟通的不多，但是宿舍这一块很少操劳。连老师对宿舍反馈的问题能准时的赐予处理。高三班级在三个班级中的宿舍卫生中遥遥领先，尚主任大部时间早早就到同学宿舍，对宿舍卫生要求严格，常常到宿舍查看卫生，对不合格的整改到满足为止。马xx老师对宿舍下发卫生整改，亲自带同学到宿舍，让同学站在门外，挨个宿舍整改。13班马xx老师、9班的孙xx老师，对每天不合格的宿舍都会支配值日者回来打扫。17班李永红老师、16班夏x老师这两班各方面的变化最大。7班严老师、8班翁老师本学区在卫生纪律对比上学期进步明显。刘家身老师对宿舍
21、反映的问题，与同学说的状况不吻合，到宿舍核实，毕竟谁对谁错，女孩认为男老师不行到女生宿舍，你没法核实问题。 由于时间的关系我不能一一说出，在此请我们班级主任转达我们全体宿舍管理员对每一位班主任的感谢，感谢他们对宿管工作的支持。当然我们的工作还需要赐予理解，如今的孩子在家里过着饭来张口，衣来伸手的日子，现在送到学校来，许多家长对管理员的要求是高的，他们盼望管理员每天为同学们打扫宿舍卫生，每天把水冲好送到宿舍，关门、关水、关电等等这些事，应当由宿管来做，其实有些小事作为宿管而言举手之劳，何乐而不为呢？在这样的环境里我们也应当放手让他们去熬炼，让他们去感受，只有进过磨练，他们才能学会感恩，而不是一味
22、的承包究竟。 四、狠抓制度的落实，检查工作常抓不懈。（对管理员的要求） 再好的制度假如不能落实，都将成为一纸空文，也就不能为日常管理所用，因此制度细化后，要狠抓制度的落实，对制度的执行状况进行必要的检查。使其在日常管理中尽可能的发挥最大作用。如何开展靠制度的落实工作，我个人认为从四个方面做起 首先，不断转变思想观念，与时俱进，在工作岗位上不断转变服务态度，变被动服务为为主动服务，以被服务者的满足度作为检验我们服务工作是否到位的尺子。在潜移默化中拉近员工与同学的距离，达到相互理解、相互支持、共同为同学营造一个温馨的生活环境。 其次，服务态度转变了，服务项目增加了，服务质量提高了，不能满意现状，沾
23、沾自喜，要不断总结阅历，解决新冲突新问题、要连续深化细化服务标准的落实，坚持常抓不懈，提高服务质量。 然后加强自身的业务力量提高，有做好工作的良好愿望而没有实践工作的本事，是不行能成为合格的管理员的，一流的产品来自一流的技能，力量是供应优质服务的前提保证，所以要想使服务标准落实到实处，就要加强自身力量的提高。 最终，加强与同学的沟通，同学是我们服务的主体，架起沟通的桥梁，有助于我们平常工作的开展，与班主任多一份沟通，工作中我们就多一份了解，多一份支持。 简短总结宿管员年度工作总结(篇四) 从激烈的同学会工作竞聘到任命后的劳碌工作，转瞬间一个学年已悄然消逝。在这一个学年中我担当生物与化学工程学院
24、的宿管部部长，在各位老师的关怀下各位干部和同学的支持下工作进展顺当，宿舍文明效果较为明显。 在这个学期中中我也出现的许多问题，但是其中的阅历不得不说令我感到很充实，受益匪浅。 一、明白自己的本分。 虽然自己是一名同学干部，但是我是来源于同学的。绝不能由于如此而趾高气扬的对其记所说的一样服务同学，提高自己，奉献学校。在与同学和自己的下属干部相处中应是一种公平互助的态度，做到是同学的优秀代表，是同学的代头人，是他同学发号施令，特殊是在查寝工作时。与此同时还需要实事求是，以身作则的乐观学习，别人的看法批判要勇于承认不断改正错误。对于这两点我觉得自己熟悉得很清晰。我明白我的追求必需是像院韩书同学的代言
25、人，只有这样才可以做到上通下达，让领导的任务可以顺畅的得到基层的理解并有效率的完成。 二、完善自己的工作。 一边我需要树立一个干部和团队领导的形象一边又需要下任务给自己下属的干部团队，在这个过程中，我留意到有三点很重要： 1、自己要增加责任心，强化服务意识，胸有全局； 2、自己要以身作则，以实际行动履行遵守自己的职责，带头遵守院系规章制度； 3、工作要实行分工制度，大型活动可以在保持自己部门成员精诚团结的前提下邀请其他兄弟部门给与协作； 感谢领导对自己的信任，感谢自己踏上的这么一个好的展现舞台，感谢让自己能够学习更多与人处事之道理的人与事，感谢尽管这学期已经接近尾声，也不管下期工作将会如何的劳
26、碌。我还是竞选时自己最有力的那句话我不怕。我将站好这学期宿管的最终一班岗，并把这些阅历融入血液小小蛰伏之后再在下期的工作中帮助老师在宿管和其他同学工作中发挥更大作用。 简短总结宿管员年度工作总结(篇五) 这个学期即将结束，在院领导和班主任、同学会、全体同学的共同努力下，我院的宿舍管理工作得到顺当的开展。现将详细工作总结如下： 1、领导重视，职责明确 强化宿舍管理，不单是同学健康成长问题，更重要的是学院的同学日常生活和平安问题。同学良好行为习惯的形成，能有效提高学习效率，因此我院高度重视宿舍管理工作，同学科建立了同学宿舍管理工作新方法，学院各级领导都特殊重视宿舍的管理，把同学宿舍管理放到了学院管
27、理的重要位置，而且每周召开的会议都有宿舍管理方面的内容，院领导都对相关宿舍管理工作反复强调，仔细布置并加以督查落实。 2、制度完善，管理科学 为了让我们的管理工作更加科学、有效，我院制定了一系列的宿舍管理制度，详细是：宿舍管理制度纪检组制定的文明宿舍评比检查要求等，用制度规范同学的行为，从而使住宿舍同学形成良好的行为习惯；实行宿舍管理责任制，为切实确保宿舍同学的平安，中间不定时和不定期的有同学科全部老师组成的检查组进行正常检查及交叉式检查，周末由值周老师进行巡查。 3、分层分级，管理落实 宿舍管理，是学院管理的一个重点，要真正达到管理目标，必需狠抓落实。我们宿舍实施分层、分级管理。将管理体系化
28、，院长同学科纪检组、班主任，逐一落实，做到层级分明，管理有效。在宿舍管理过程中由院长宏观指导，同学科制定总体管理方案，班主任、同学会详细实施管理，并负责督促、检查各宿舍管理工作方面的落实状况。遵循“谁管理、谁负责”的原则。各司其职，充分发挥了同学工作的主动性和同学的自觉性。 4、奖惩分明，加强管理 为了让同学有一个更加平安、洁净、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，我们以宿舍为单位，定期组织班主任及纪检组对宿舍进行检查，包括内务清洁、有没有乱拉电线、吸烟等平安隐患；不定期召开宿舍督促会议，对宿舍长班干部进行宿舍管理培训，让同学参加到宿舍管理中来，提高他们的参加意识和管理力量；定期根据相关的制度
29、、要求每周对宿舍进行内务的评比，评出“优秀宿舍”“整改宿舍”“最差宿舍”每周每月汇总，评出总分上墙公布结果。与此同时，我们要求班主任利用班会等时间训练同学，特殊是宿舍的节省用电、用水训练、日常的生活秩序等。 5、存在问题，及努力 始终以来，我院虽在同学宿舍管理上进行了一些探究，但是，仍有肯定问题存在。首先，现代管理高校的同学宿舍设备设施有 些陈旧，墙壁灰暗，造成了同学宿舍不够光明；其次，部分同学使用的铺板破旧，存在肯定的隐患，整体上也显得不够美观；第三、同学的文明意识和行为习惯还参差不齐，还需要我们连续加大训练力度和管理力度。 不过，无论怎样，我们将连续本着一切为了同学的原则，努力同学营造一个
30、舒适、温馨的宿舍环境，让同学满足，家长放心，使同学能在平安、和谐的校内里欢乐的学习成长。 我推举 宿管员年度考核个人简短总结. (通用4篇) 日月如梭，我们即将跨入新的一年，许多人已经在开头策划今年宿管员的年度工作工作总结了，通过复盘上一年的工作，才能很好地开启下一年工作。有哪些好的宿管员的年度工作总结模板值得借鉴呢？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“宿管员年度考核个人简短总结.”，供大家借鉴和使用，盼望大家共享！ 宿管员年度考核个人简短总结.(篇一) 时间消逝，本学期即将结束，武汉工业学院工商学院校自律委员会宿管部在上级领导、老师、.团和广阔同学的关怀和支持下，顺当地完成了本职工作，
31、取得了广阔师生的全都赞同。同样，在过去的工作中，我们还存在一些问题。宿管部是校自律委员会的校内生活管理部门，是一个深化同学之间，督促同学养成良好的生活习惯，准时了解同学们在生活中的各种问题和困难，并将实际状况准时反映给学校领导老师的有力部门。为了以后把宿管部建设得更好，现将本学期的工作做一下总结： 一、日常工作 宿管部的主要日常工作就是周三卫生大检查，周三卫生大检查不是一项简洁的工作，需要全部宿管部的成员共同完成，同时，周三卫生大检查的过程也是非常复杂的。下面，我对本学期的工作做一个具体的总结。 1、检查通知的打印与盖章 检查通知的打印与盖章是每周日常工作的第一步，只有拿到了检查通知，楼管人员
32、才允许检查人员进入楼栋进行卫生检查。当然在本学期开头是这样做的，后经整改后我们使用的是一张有同学工作处盖章的通行证，这样既便利又好用。 2、周三集合时间、地点的支配 本学期根据上学期的支配。我们周三集合的时间及地点为：委员下午14：00行政楼111办公室集合。干事15：30在3教108集合。 3、会场秩序管理人员的支配 依据以往的阅历，这是我们部门工作当中的薄弱环节。本学期每次支配23人进行每周三卫生大检查时的会场秩序管理工作，会场秩序管理人员中的男女比例接近1：1，这样会场秩序的管理人员没一周换一次，做到人人有机会锻练。 4、查表、登分及对分的人员的支配 寝室检查结束后不是每一张打分表都是合
33、格的，因此，和以往相同，本学期连续支配人员进行表格的核对工作。不同的是本学期每月支配46名部员进行表格的核对工作，并支配一名部员特地负责通知表格不合格的打分员。这些工作对应的工作人员每一周更换一次。登分后需要把登分表上的数据与打分表上的数据进行核对，本学期全部的委员负责对分的工作。 5、电子表格的制作 登分结束后，委员把全部的数据输入计算机做成一份电子版的文件，然后经过部长检查后统一交给对应的老师。 6、文件发放 周三卫生检查通报经同学工作处老师批准后会发放到各系的辅导员，本学期每周23名委员特地负责周三通报文件的发放。 二、毕业班寝室的卫生检查工作 毕业班寝室的检查始终是一个问题，由于大部分
34、毕业班的同学已离校，因此，许多的寝室需要拿钥匙开门进入检查，这给检查带来了难度，同时也会影响整栋楼的检查进度。本学期毕业班的寝室全部贴的封条，很好的避开了对毕业班检查通报不公正的现象。 三、月度文明寝室的评比及奖品发放 月度文明寝室是从一个月里每周表现突出寝室中选择出来的。月度文明寝室的评比遵循“公正、公正”的原则。月度文明寝室的评比结果出来之后的一个月，我部都会把评比结果及领奖时间、地点下发到各系部，奖品的搬运由部门的男生负责。奖品的发放过程有全部委员一同参与，确保奖品发放到正确的寝室。 四、寝室文化月的举办 本学年举办的寝室文化月非常胜利，在同学工作处的文件下发到各系部后，各系部都动员同学
35、对寝室进行了合理的装饰并统一上报一些表现优秀的寝室，在同学工作处的老师、.团及我们部的检查下评比了一批优秀寝室并赐予了肯定的嘉奖，不仅使同学们有了良好的 寝室文化，而且营造了一个温馨的家园。 本学期工作总结大体如此。总之，我们的目标就是：团结本部部员，协调其他部门，将每一项工作尽力做到最好。 宿管员年度考核个人简短总结.(篇二) 转瞬间，进入同学会工作一年了。在同学会工作的一年里，在服务老师、同学们的同时，也收获了友情，提高了自己的力量。记得刚开头怀揣着对同学会的憧憬到进入这个组织时自己的稚嫩，到真正融入这个大家庭，真正感觉到了自己的成熟、提高与进步。真的感谢老师还有学姐学长们对我的信任和支持
36、。在上学期的工作中，我们的成果不太抱负，所以这学期我总结了阅历，并下定决心，肯定要做出一番成果。 一、宿管部工作 首先常规性工作。在宿管部的工作里，自始至终干的一项活动就是检查内务，大一这一年课程支配的很紧，不能做到对全体宿舍进行每周两次必查工作，所以我们对此也是尽量支配宿管部成员去检查。并准时做好与楼管的沟通沟通，使我们对全体宿舍内务水平有概念性的了解，实行相应措施提高我院的整体内务水平。 其次是乐观进展宿舍文化。 在学校举办科技文化艺术节期间，为进一步加强宿舍文化建设，优化宿舍环境，营造温馨家园，特举办以“视觉冲击，彰显魅力”为主题的宿舍文化创意大赛。 为了给学校竞赛选择学院代表宿舍，同时
37、也为丰富学院同学课余文化生活，增加同学的凝聚力和制造力，增进宿舍成员之间的友情，激发同学内心深藏的热忱，呈现学院同学心中渴望的个性，我们先在学院举办的“视觉冲击，彰显魅力”宿舍文化创意大赛。我们依据竞赛结果，选出在学院竞赛中表现突出的女生2#1022宿舍和男生4#4019宿舍为代表宿舍。在此次竞赛中我学院取得了不错的成果，虽然并没有达到我们抱负中的要求，但是这也是对我们部门工作的确定。 在竞赛结束后，我们部门也承办了不论是学院里还是学校里的各种活动。在这些预备工作中，暴露出一些问题，我应当作出检讨。我过高的估量了自己的力量，所以出现了许多的纰漏，再次对学长们还有老师们赔礼，我没有起到很好的引导
38、作用。在以后的工作中，我肯定会加倍努力加油。 1、在宿管部成员中找一个负责人，活动前全部成员聚在一起做好明确的分工。 2、宿管部全体成员要建立好沟通制度，在更有效的利用时间的同时，了解活动的进展展状况。 3、在活动开头之前，对宿管部人员进行思想训练，让他们重视活动。 二、宿管部工作一年的优缺点 相对优点： 1、同学会人员固定下来后，宿管部干事对工作基本熟识，都能怀着满腔的热忱，发扬不懂就问的精神，乐观的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。 2、在日常检查中，宿管部每个干事，实行公正公正的原则，在检查宿舍中无论是否熟悉该宿舍的人，始终能做到公正对待。 相对缺点 1做的不足的地方，每月的查寝
39、工作执行不够，存在不乐观的现象。 2评分不够细致，忽视了很多细节。对于做的不足的寝室没有做出惩处或通报批判，奖惩机制存在缺陷。 三、宿管部的进展 1、新学期，新开头。会有12级新生加入到我们同学会这个大家庭。我们肯定做好选择，为同学会更好地进展查找优秀的接班人。 2、在学期开头时抓好大一新生的内务的同时对10、09、08级宿舍内务也不放松，力求为同学们供应一个良好的住宿环境。 四、以后工作 在以后的工作中，我们要连续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与平安方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我们的成果不停的提高，以发扬我们部门的风采。 为了能够更好的工作，为广阔的师生服务，在
40、以后的工作实践中，我们部门将会与其他的部门一同不断的努力与探究，扬长避短，使同学会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善。愿我们同学会办得越来越好，同学会工作更上一层楼，各个成员在新的一年里都有新的收获。 总之，在这一学期的工作中，我既有付出也有收获，既有胜利也有失败，但我们取得的成果只代表过去，我们信任，在领导老师的关怀与支持下，在.团的带领下，我们部门会准时总结，.胜利的阅历，吸取失败的教训，取其精华，去其糟粕，努力奋斗，让我院的内务水平更上一层楼。 宿管员年度考核个人简短总结.(篇三) 时间荏苒，回首这半年的工作，短暂但充实。作为一名管理员，我主要负责7号楼的公共卫生、平
41、安、纪律等方面，现总结如下： 一、勤工助学。 我楼勤工助学的同学共22名，主要负责本楼立体卫生，为确保每人各司其职，我对他他们进行了明确分工，责任到人。除了我会不定期检查外，我还建立了一套由楼层长帮助监督考核的量化制度，比如： 1、我们每隔一段时间会统一要求进行彻底的卫生大扫除。 2、每周由各楼层长自发组织定时对各岗进行年终评优，不合格的将以口头劝告，扣发工资等多种形式进行合理处理。 3、每周通过卫生检查对各层的总体卫生指标进行比较排名，以激发楼层长的干劲，层层竞争，争当先进。 二、劳动实践课。 主要是协作学校的方针政策关心安排到本楼劳动实践课同学顺当完成任务。主要包括楼内平面卫生、外围卫生和
42、值班室，并对它们的成果进行客观考核评价。 三、纪律。 在一楼大厅值班处每天7：0022：00每天支配23名同学值班： 1、非本楼人员要进行具体登记，禁止外来人员及行为可疑者入内。 2、本楼的公物如凳子、等物搬出要凭同学证具体登记。 3、对可能出现的偶然状况准时上报处理。 四、平安。 1、白天我和各楼层同学不定时在各楼进行巡查，杜绝长流水、长明灯现象，确保各宿舍人走门锁。 2、支配值班同学一天三查房，对本楼宿舍人数、在宿舍活动状况进行检查记录。 3、晚上，有我成立的以楼层长为成员的巡查小组，在熄灯后在各楼层巡察，对一些妨害同学们正常休息的行为和点蜡烛等担心全现象进行准时制止。 五、公物及宿舍内设
43、施。 公共设施有各层长随时检查，准时上报给我，宿舍设施的保修可在值班处报修本上登记，可便利同学们随时报修。 六、宣扬 作为管理员，我很重视建立一个我们自己特色的宿舍文化，我会定期组织楼层长利用一楼大厅黑板报向同学们进行一些文化宣扬，如时事新闻、学校政策口号、平安文明、养生保健、美丽文章、小倡议等，深受同学们的好评。 回首这一年的工作历程，是无比充实和精彩的，特殊是四月份迎评促建那段日子让人记忆犹新，我们对卫生、平安、秩序等各个方面努力做到精益求精，力争上游，付出了许多的努力，最终顺当完成了学校交给的各项任务。 当然，我也深知我的工作还有诸多不足，有待改进，比如： 1、宿舍楼内特殊是楼梯处小广告
44、泛滥成灾，严峻影响本楼的干净美观，我们应当想方法彻底杜绝。 2、本楼的卫生等整体较好，但还有很多小问题，难以长期保持好。知不足而后进，我对本学期的工作有一点小的展望： 1、对勤工助学、劳动实践课的同学要高标准、严要求，争取使我们楼的卫生成果稳定在女生宿舍楼的前三名。 2、保证本楼秩序、平安等各方面井井有条，和谐正常，争取为同学们制造一个更温馨舒心的宿舍环境。 宿管员年度考核个人简短总结.(篇四) 这学期接近期末，宿管部的工作也已接近尾声，宿管部做个简要的工作总结。回顾过去的半个学期，宿管部在系领导和老师的关怀和重视下、在广阔同学的大力支持与合作下、在宿管部全体成员的共同努力下，以创建“健康、卫
45、生、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新，切切实实的做好本职工作，团结带领全体宿管部部员有针对性的开展了一系列丰富多彩的活动。工作开展的井然有序，完成了系交予宿管部的各项任务，担当起了我们这个团队应尽的职责。这学期我们主要做的工作大体有以下几点： 一、常规工作： 1、定期开会，准时总结工作，布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部成员工作水平。另外，宿管部还要求各干部常常深化宿舍或召集熟识同学问起状况，将宿舍问题准时反馈给同学会。 2、内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同同学养成良好的习
46、惯，我们要求每天必需一打扫，并进行检查，我们评比出来优秀寝室，通报表扬，对差的寝室重点管理，要求尽快整改，经过努力宿舍的内务卫生已经全面体提高。 3、晚上查夜不归宿，为保证同学平安，杜绝夜不归宿的现象，我们每天晚上都会进各个宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加大了同学们的平安。 二、平安工作： 平安永久是寝室管理工作的重点。这学期，我们宿管部协作宿管站加强了宿舍平安用电检查，我们加强与同学的沟通，常常提示他们宿舍无人不能充电、插插座、仔细宣扬防盗防火和平安平安用电相关学问，加强同学们的平安意识。 三、宿舍文化建设： 为让同学们拥有一个舒适、温馨、和谐的寝室生活，宿管部发起了宿舍文化建设
47、活动，结果特别不错。大多数宿舍能够仔细对待，诚意对待，达到要求。与本学期宿管部与团委组织部联合举办了“才艺大课堂”活动，制作PPT活动。提高了宿管的团结力量，增加了他们的友情，也完善的完成了以“和谐宿舍”为主题的PPT活动。 以上就是宿管部对这学期的工作总结，我们盼望大家能对我们的工作进行评价或批判，多提出我们工作中的不足之处，同时我们也盼望在将来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的服务同学，共建同学会的绚烂明天。 宿管员年度工作总结汇报六篇 时间如水，又是一年过去，工作临时告一段落。许多单位都要求进行宿管员的工作年度整体回顾和分析，以此总结工作的成果和不足，阅历和教训，有哪些好的宿管员的年度工作总结模板值得借鉴呢？以下是工作总结之家我为大家收集的“宿管员年度工作总结汇报”仅供参考，欢迎大家阅读。 宿管员年度工作总结汇报【篇一】 回顾过去的半个学期，宿管部在学校领导和同学会.团的指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切