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1、最新资料推荐 安全生产责任制 审 核：编制单位：十四冶景洪半岛至尊工程项目部 日 期：二零一零年四月八日 目 录1、 安全生产责任制2、 项目经理（副经理）安全生产责任制3、 书记安全生产责任制4、 主任工程师安全生产责任制5、 施工技术员安全生产责任制6、 工长（技术员）安全生产责任制7、 工会主席安全生产责任制8、 劳资员安全生产责任制9、 材料员安全生产责任制10、 安全员安全生产责任制11、 机电管理员安全生产责任制12、 班组长安全生产责任制13、 工人安全生产责任制安全生产责任制 建立健全安全生产责任制，是建筑施工企业在施工生产管理工作中的核心，加强安全生产管理，认真贯彻党和国家“
2、安全第一，预防为主”的方针，执行有关安全生产的法律、法规、规范、标准、政策。执行企业负责，行业管理，国家监察和群众监督的安全生产管理体制。 建筑施工企业项目部生产经营管理全过程的安全生产管理监控，必须贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针。执行JGJ5999建筑施工安全检查标准，为明确项目部各级领导，部门的安全责任，促进全员安全意识，提高安全管理工作的质量，项目部各级安全生产责任制的原则是：项目经理对其项目部的安全生产负责，主任工程师（技术负责人）对其管理的安全技术负责。施工操作班组对其班组的安全生产及劳动保护执行情况负责。 项目部各级部门必须在施工生产经营管理中，认真贯彻执行安全生产有关的安全
3、生产法律、法规、规范、标准、政策。在施工现场严格按照JGJ5999建筑施工安全检查标准执行，结合本单位施工生产的实际情况，制定安全生产管理职责及相关的管理制度，促进项目部安全管理标准化、规范化管理水平的提高。项目经理（副经理）安全生产责任制一、 项目经理是本项目部安全生产第一责任人，为项目部安全生产、劳动保护总负责人。二、 项目经理必须对本项目 部的劳动保护用品，安全措施经费提供保障。三、 贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目项目特点及施工全过程的情况，责成专业部门制定本项目部安全生产管理办法，并监督实施。四、 健全和完善用工管理手续，录用人员必须及时向公司人事部门申报，组
4、织上岗前必须进行安全技术培训教育后方能安排上岗，并对录用人员的安全、健康、劳动保护负责。五、 组织落实施工组织设计中安全技术措施，并监督项目工程施工中安全技术交底和各项管理制度、措施的落实。六、 领导、组织施工现场定期的、并按JGJ5999建筑施工安全检查标准进行检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施、及时解决上级提出的安全问题，定时定人、定整改措施。提供整改所需经费。七、 发生事故，要做好现场保护与抢救工作并及时上报。参与事故调查处理，制定防范措施，监督落实，吸取教训。书记安全生产责任制一、 认真贯彻执行党和国家“安全第一，预防为主”的方针，执行有关安全生产的法律、法规、规范政策。二、
5、 监督健全安全生产管理体系，参与制定各项安全生产管理制度及安全管理措施。三、 对职工进行定期的安全教育工作，保证职工具有一定的安全生产素质。对职工进行遵章守纪和劳动保护卫生知识教育。四、 监督并建立健全安全生产管理体系，参与制定各项安全生产管理制度及安全管理措施。五、 参加各项安全活动和项目部组织的安全大检查工作，并对劳动保护设施安全和现场 文明施工负责。六、 参加工伤事故的调查，认真分析原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。主任工程师安全生产责任制一、 本单位劳动保护，安全生产、技术工作总负责。提出改善本单位安全生产条件的项目和措施。二、 负责组织编制及审批施工组织设计和安全
6、保障措施。采用新技术、新工艺、新设备时，负责制定相应的安全技术措施，贯彻执行JGJ5999建筑施工安全检查标准，并监督实施。三、 主持工程项目的安全技术交底工作。根据施工技术措施和安全操作规程的要求，向作业班组进行书面形式交底，并检查实施。四、 编制及审查项目部劳动保护用品和安全生产技术措施计划，审查安全操作规程，对职工进行经常性的安全教育，及时解决生产安全技术问题。五、 参加伤亡事故的调查分析处理，提出安全技术管理的整改措施。 施工技术员安全生产责任制一、 认真执行各项规章制度，组织实施上级和项目部制定的安全生产措施。加强施工场安危文明施工。二、 在执行上级和项目部制定的安全措施中，对所负责
7、施工的工程特点，做好详细的安全技术交根据施工组织设计技术措施和安全技术措施的要求，以书面形式向作业班组进行咨询交底，并履行签字手续，检查和督促实施确保施工作业安全。三、 贯彻实施JGJ5999建筑施工安全检查标准，对所负责施工现场的脚手架、 架、施工用电、机械设备、安全防护设施，装置等进行验收，合格后方可使用。四、 参加项目部组织的安全检查，对所负责的单位工程存在的安全隐患及时整改。五、 发生工伤事故 组织抢救、迅速报告，并保护好现场，参加事故的调查处理。工长（技术员）安全生产责任制一、 认真执行上级有关安全生产规定，对所属班组的安全负直接领 导责任。二、 负责贯彻实施JGJ5999建筑施工安
8、全检查标准，执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，并对交底的措施负责落实和执行情况经常检查，随时纠正违章作业。三、 组织、参与安全检查及巡查，主要对作业环境，设备设施的安全状况，发现问题及时纠正。四、 定期或不定期组织班组学习安全操作规程，安全教育活动。接受安全部门及人员的安全监督、检查，及时解决提出的不安全问题。五、 发生安全事故要保护好现场，立即上报。工会主席安全生产责任制一、 认真贯彻执行建筑施工安全工会检查标准，国家有关劳动保护，安全生产的法律、法规、政策。企业职工劳动保护规章制度，并组织实施。二、 监督项目部各有关部门建立健全安全生产管理体系，
9、参与制定各项安全生产管理制度及安全管理措施，协助有关部门做好职工的劳动保护的安全教育管理体制工作。三、 经常检查施工生产过程的劳动保护，安全设施，安全生产状况，发现问题及时上报，并监督责任部门及时解决。劳资员安全生产责任制一、 对职工（含临时工）进行定期的安全教育工作，对新工人入厂要组织入厂教育，保证提供的人员具有一定的安全生产者素质。二、 认真落实国家有关劳动保护的法规，负责审查安全员、管理体制人员资格及特殊工种上岗人员。三、 参加工伤事故的调查，认真分析原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。材料员安全生产责任制一、 负责解决安全技术措施中所需材料，并对其安全性能要求把关，杜
10、绝不合格材料进入现场。二、 负责安全防护，劳动用品计划，采购和保管，按标准发放。三、 负责理场材料分类堆码、标识，做到现场文明施工。四、 配合施工人员做好现场材料管理和防火措施。安全员安全生产责任制一、 在项目经理领导下，贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关安全生产规程、规范、标准。二、 实施JGJ5999建筑施工安全检查标准，促进项目部安全文明生产、文明施工标准化、规范化管理工作。三、 参与公司、项目部组织的安全检查，及日常巡查工作，发现违章作业及不安全问题，及时制止和采取措施整改。遇有险情有权停工，并报告项目经理处理。四、 向有关人员进行安全技术书面交。并监督、检查。安全交底
11、要有针对性，要在施工前向有关人员交底。并负责生产全过程的监督检查工作，做好检查台帐及安全管理制度措施的落实、责制的考核。五、 协助项目负责人做好施工现场的安全检查、监督工作，实施项目部安全措施计划的落实，进一步完善项目部安全管理制度。六、 认真贯彻实施施工现场安全文明的达标活动，并按标准检查评分，收集整理资料，建立本项目部的安全管理台帐。七、 参与安全事故的调查、分析和提出处理意见。对制定的防范措施负责监督整改。做好安全教育工作，经常深入现场，掌握安全生产动态发现问题立即处理。机电管理员安全生产责任制 一、 对机、电、设备、机械设施的安全负责，按照安全技术规范经常进行检查，监督各种设备的维修、
12、保养工作。二、 贯彻JGJ5999建筑施工安全检查标准，施工及电规范，对本项目部机、电、设备的安全管理负责。三、 采用新设备，应先考虑安全措施，使用前会同技术部门制定安全管理办法和操作技术规程。四、 参加安全检查，对设备有关的伤亡事故进行调查、分析、处理及采取有效的防护及改进措施。班组长安全生产责任制一、 认真执行安全生产规章制度、安全操作规程，合理安排本班组人员，对本班组人员在生产过程中的安全直接负责。二、 经常组织本班组人员学习安全操作规程，监督正确使用个人劳动保护用品，提高自保能力。三、 认真落实安全技术交底，做好班前检查及讲话，不违章作业。并做好斑前活动记录台帐。四、 在生产过程中经常
13、检查作业现场的安全生产状况，发现问题及时解决并报告有关领导。五、 认真做好新的班组安全教育、岗位教育。六、 配合项目经理、工长做好现场安全文明施工管理工作。教育本班组人员遵守安全纪律，遵守文明施工管理条例。七、参与安全活动检查，发现问题提出整改措施，随时纠正违章作业。发生事故保护好现场、抢救伤员，并立即上报有关领。工人安全职责一、 自觉遵守劳动纪律和安全生产者规章制度，安全技术操作规程，不违章作业，有权拒绝违章指挥。二、 正确使用劳动防护用品和安全防护装置，爱护、保养工具、设备。三、 参加各种班前活动及安全教育会议，操作中做到三不伤害（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。四、 接受班组安全
14、教育、岗位培训，认真学习掌握本工种安全操作规程和安全技术知识。五、 发生工伤事故，保护好现场，及时抢救伤员并向上级汇报。安全生产责任制 检查及考核制度 审 核：编制单位：十四冶景洪半岛至尊工程项目部日 期： 安全生产责任制考核制度一、 项目经理（副经理）、技术负责人安全检查项目经理的安全检查，每月组织开展一次，对项目部所属施工的工程点进行检查，不得漏检。检查工作由项目经理、技术负责人、安全质量组、书记、工会主席、施工技术组有关人员参加，按标准分项检查并评分、记录，各项检查资料归档备查。检查出的不安全隐患，及时整改，保证本项目部的安全生产。二、 工长、技术员、安全员的安全检查工长、技术员、安全员
15、的安全检查每周开展一次，以项目理、技术负责人、各班组长及书记、工会主席等开展检查工作。检查的具体内容为“三宝、四口”的使用及防护情况。现场文明施工的实施结果，机械设备安全、施工用电是否符合标准规范要求。特殊工种持证上岗等以及安全技术交底、检查台帐、安全教育等的落实情况，进行全面检查。杜绝“三违”，确保工程点、栋号安全生产的顺利进行。并做好各项检查记录及资料收集工作。三、 生产班组的安全检查生产操作班组的安全检查，主要对象为本班组当班作业面的安全检查。以及本生产操作班组成员安全生产和劳动保护工作的执行情况。（即班前活动）班长、班内安全员组织开展，必要时请项目部专职安全员参加，班前安全活动必须每日
16、班前开展，并做好班前安全活动日记，上报本项目部安全技术组，归档备查。各生产班组要认真制定和落实安全检查制度，实施项目经理、技术员、安全员下达的安全技术措施、方案、意见，消除隐患，把安全生产、安全检查制度始终贯穿于整个施工现场各项管理工作中。四、 书记、工会主席、材料员的安全检查书记、工会主席、材料员的安全检查由项目经理、技术负责人、安质组、施工组等每周检查一次。主要对现场文明施工、材料管理、职工劳动保护等进行全面检查。施工现场应做到现场整洁、材料布置合理、管理有序、各种材料堆码整、分类标识。安全生产责任制考核办法审 核：编制单位：十四冶景洪半岛至尊工程项目部日 期： 安全生产责任制考核办法为了
17、在施工过程中全面实施JGJ5999建筑施工安全生产检查标准，落实项目部各项安全生产责任制、确保安全生产，特制考核办法。一、 考核时间规定：根据项目部施工生产情况，原则上项目部每月进行检查考核一次。必要时可进行多次考核，不得漏检。二、 考核依据：1、 JGJ5999建筑施工安全检查标准。2、 公司和项目部有幸关和安全生产责任制。三、 考核内容：1、 JGJ5999建筑施工安全检查标准的贯彻实施结果。2、 参加施工人员执行安全生产责任制的落实情况。3、 参加施工人员、生产班组安全生产责任制实施结果评价。四、 考核对象：1、 项目经理由公司经理或主管生产、安全、质量的副经理考核。2、 项目部各职能部
18、门负责人、班组长由项目经理组织项目部各职能部门检查统一考核。 五、 考核结果及奖惩规定： 考核为现场考核、每月考核一次；项目经理根据月底考评；其他各班组根据周检记录进行考核。考核结果以百分制计，评分按三个等级划分：优良（80分以上）一次性奖励200元。合格（70分80分）不奖、不罚。不合格（70分以下）一次性罚款100元（视情况而定）并限期整改。安全生产责任制考核汇总表最新精品资料整理推荐，更新于二二一年一月十八日2021年1月18日星期一17:52:16安全生产责任制考核汇总表单位：十四冶景洪半岛至尊工程项目部序号考核对象岗位 考 评 得 分一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二
19、月备 注安全生产责任制考 核 表审 核：编制单位：十四冶景洪半岛至尊工程项目部日 期： 安全生产责任制考核项目名称： 岗位：项目经理序号检查项目 扣 分 标 准 应 得 分 扣减 分 实 得 分 1安全生产 责 任 制 未落实安全生产责任制及有关考核制度扣20分 安全生产责任制及考核制度落实不到位扣10分安全生产管理体系不健全扣20分 20 2安全教育 对新工人（临时工）入厂未按规定组织“三级”教育扣1520分 未建立定期的安全教育制度扣20分 20 3安全检查 未制定安全检查制度扣10分 未按检查制度规定时间组织安全检查扣15分 隐患整改不提供经费的扣15分 20 4 人员配备 未按规定配备
20、特殊工种上岗人员，有一人扣15分 不坚持培训上岗制度扣10分 20 5 工伤事故 发生事故隐瞒不上报扣1015分 未组织事故分析、调查、处理并制定防范施扣1020分 20 检查项目合计 100 考核人员签名： 接受考核人： 年 月 日安全生产责任制考核项目名称： 岗位：技术负责人序号检查项目 扣 分 标 准 应 得 分 扣减 分 实 得 分 1安全生产 责 任 制 未落实安全生产责任制扣20分 未督促实施安全技术规程、规范、标准扣10分未履行安全技术交底制度扣5分不遵守安全规程、违章指挥扣5分 20 2施工组织设 计 无具体安全保证措施扣15分安全保证措施针对性不强扣510分安全保证措施不落实
21、扣10分 20 3安全检查 不参加安全活动、安全检每次扣10分 检查发现隐患不制定整改措施每次扣15分 20 4 教 育 采用新工艺、新技术未对操作人员培训教育扣20分 20 5 技术管理 无分项工程安全技术交底卡，每项扣12分 安全技术交底针对性不强，每项扣5分不参与安全事故调查、分析、处理、制定防范措施计划扣10分 20 检查项目合计 100 考核人员签名： 接受考核人： 年 月 日安全生产责任制考核项目名称： 岗位：工会主席序号检查项目 扣 分 标 准 应 得 分 扣减 分 实 得 分 1安全生产 责 任 制 未建立工会安全生产责任制扣10分台 责任制落实不到位、未制定监督检查制度扣10
22、分未协助或监督行政安全管理工作扣510分 20 2安全教育 未组织教育工人遵章守纪扣510分未开展黑板报、宣传栏形式的安全教育扣25分未开展宣传劳动保护、卫生及安全知识教育扣10分 20 3安全检查 无定期的安全检查扣510分 无台帐、无安全检查记录扣10分不参加项目部组织的安全检查扣25分不协助或督促隐患整改扣10分 20 4 创建文明工 地 无创建文明工地措施扣510分未贯彻实施JG5999建筑安全检查标准扣102分 5 工伤事故 未参加事故调查、分析、处理扣510分 不总结经验教训、提出改善意见和措施扣510分 20 检查项目合计 100 考核人员签名： 接受考核人： 年 月 日安全生产
23、责任制考核项目名称： 岗位：工长序号检查项目 扣 分 标 准 应 得 分 扣减 分 实 得 分 1安全生产 责 任 制 未落实安全生产责任制扣10分 未落实安全生产、文明施工达标活动扣10分不遵守安全规程、违章指挥扣5分 20 2安全生产 无具体安全保证措施扣15分安全保证措施实施不彻底、不全面扣10分安全保证措施不落实扣10分 20 3安全检查 不参加活动、安全检查每次扣10分 检查发现隐患不制定整改措施，每次扣15分 20 4教 育不进行安全教育扣10分岗位调换未进行培训扣10分4 工伤事故 发生事故隐瞒不报扣10分不参与安全事故调查、分析、处理、制定防范措施计划扣10分 20 检查项目合
24、计 100 考核人员签名： 接受考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表项目名称： 岗位：机电管理体员序号检 查 项 目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全生产责任制未落实安全生产责任制扣510分未建立机电设备管理及检查制度押510分建立机电设备运转、检修、保养计划扣510分未编制施工临时用电施工方案扣10分20 2安全生产责任制有一台设备安全性能和安全防护装置不安全扣10分线路未按“三相五线”制设置，未做接零接地扣5分有一台设备不按时保养、维扣5分20 3安 全 检 查无定期设备安全检查、无记录或乱不全扣10分不参与组织检查的隐患整改、不按“三定”整改扣5分20 4安 全 活 动未组织有关
25、人员学习操作规程的扣10分 未进行开机检查、有一人不懂操作规程的扣10分大型设备无台班运转记录的扣510分20 5安 全 事 故不参加设备有关的事故调查分析、上报及处理工作的扣10分未建立机械事故档案的扣10分20 检查项目合计 100 考核人员签名： 接受考核 人： 年 月 日安全生产责任制考核表项目名称： 岗位：材料员序号检查项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全生产 责 任 制未落实安全生产责任制扣1015分未编制安全劳动保护用品及设施计划扣510分20 2采 内 购 采购的劳动保护用品，安全防护材料不合要求扣1015分对批准的安全设施材料，未纳入采购计划及时供应的扣10分20 3文
26、明施工进场材料未分类堆码整齐扣510分现场材料未标识挂牌扣510分款按JGJ5999检查标准实施文明施工管理的扣510分20 检查项目合计 60 考核人员签名： 接受考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表项目名称： 岗位：安全员序号检查项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全生产 责 任 制未督促落实安全生产责任制扣510分未贯彻实施JGJ5999建筑施工安全检查标准扣510分20 2遵章守纪 不督促落实检查制度，检查无记录扣10分不按“三定”进行督促整改扣510分对隐患整改不进行报验、验证扣10分20 3安全检查安全文明生产者及安全达标活动监督不力扣10分无台帐、无记录、资料混乱或不完整
27、扣10分不按奖罚规定进行处罚扣10分20 4 教 育教育制度督促实施不力扣10分未参与组织三级教育、教育无内容、无记录扣10分每有一人不懂操作规程扣25分20 5 安全事故未按规定上报扣10分未建立工伤事故档案扣10分未按“四不放过”原则查处扣20分20 检查项目合计 100 考核人员签名： 接受考核人： 年 月 日安全生产责任制考核表项目名称： 岗位：人事劳资员序号检查项目 扣 分 标 准 应 得 分 扣减 分 实 得 分 1安全生产 责 任 制 未落实安全生产责任制扣510分 对录用人员未建立台帐管理扣10分 20 2安全教育 新工人入厂未组织进行“三级”教育扣510分 未对转岗、休工人员进行上岗前教育扣510分 未制定年度培训计划扣25分 20 3特种作业 持证上岗 未经培训审查而上岗的特殊特殊工种人员，每发现一人扣1015分 有一人未持上岗证扣25分 特种作业人员未按需要配备齐全扣510分 20 考核人员签名： 接受考核人： 年 月 日