《企业高温防暑降温福利发放通知范例(5篇)_夏季防暑降温通知模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业高温防暑降温福利发放通知范例(5篇)_夏季防暑降温通知模板.docx（38页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、企业高温防暑降温福利发放通知范例企业高温防暑降温福利发放通知范例(5 5篇篇)_)_夏季防暑降温通知模板夏季防暑降温通知模板进入夏季，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季作业现场防暑降温工作，保证员工的身体健康，不断改善劳动条件，防止因高温天气引发员工中暑和其它生产平安事故，特制订本措施。一、合理支配调整作息时间。严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。(严禁11:0015:00 上山外出作业)二、保证现场饮用水供应充分，作业现场供应足够饮用水，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。三、落实防暑降温物品，车间向分公司平安生产室打报告，申请配发防暑降温药品，如风油精
2、、人丹、凉爽油、藿香正气水等。企业高温防暑降温福利发放通知(篇二)xx 区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：受副热带高压掌握，近期我市连续出现高温天气，从 7 月2 日至今我市紫马岭人工观测站连续三天最高气温维持在 35摄氏度左右，部分镇区更达到 36-37 摄氏度，给广阔人民群众生产生活带来很大影响。估计本周我市天气将持续晴好酷热，为切实做好防暑降温工作，确保正常的生产、生活和.秩序，现就有关事项通知如下：一、高度重视，加强组织领导各镇区、各部门要高度重视做好防暑降温工作，切实加强对高温暑期平安生产及群众防暑降温工作的领导，实行有效措施，抓好防暑降温、平安生产和正常生产生活保障工作。针
3、对高温天气带来的不利影响，各镇区、各部门领导干部要带头深化企业，深化一线，加强指导，准时协调解决生产单位和人民群众生活中遇到的各种实际问题，确保全市生产和人民群众生活的稳定。二、狠抓防暑降温措施落实各镇区、各部门要依据自身实际，对当前的防暑降温工作作出有效部署和支配。劳动保障、平安生产管理、医疗卫生等部门及工会组织要把防暑降温工作作为近期工作的重点，切实加强劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，爱护职工身体健康。训练部门要做好同学的防暑降温柔暑期平安工作，尤其要实行有效措施避开同学因戏水、游泳造成的平安事故发生。有关部门要努力做好交警、建筑工人、环卫工人等室外工作群体的防暑降温工作。新闻媒体要
4、实行各种有效的宣扬方式，普及防暑学问，关心城乡群众科学做好防暑工作。物价、工商部门要监测好高温暑期人民生活必需品和重要商品的市场供应、价格动态，把握市场信息，防止发生市场特别波动，保证市场供应平稳有序。卫生防疫部门要加强对食品卫生的检查，严防群众中毒大事发生。交通运输部门要增加降温设备，做好旅客停留及旅途中的防暑降温工作，为司乘人员和旅客营造良好的工作和乘候车环境。民政部门要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤老烈属、孤老复员军人的防暑降温工作。三、切实做好平安生产工作各镇区和有关部门要加大对重点行业、重点单位和重点部位的监督检查，狠抓平安生产责任制落实，防止因高温天气引发的各类平安生产事故。
5、正确引导生产单位针对夏季平安生产的特点，切实组织好工业生产，做好电力、运输、市场、平安、生产资料等方面的综合协调和统筹调度。引导生产单位和驻军警部队合理支配生产班次、劳动时间和训练时间，严格掌握加班加点，禁止延长高温作业工种的工时，确保职工的平安和健康。要加强对燃气、供电、化工等企业和车站、客运车辆、商场、学校等公共聚集场所以及油库、危急品仓库等易燃易爆场所的平安监管，防止因高温天气引发平安事故。切实加强道路交通平安监管，防止因高温引发的道路交通事故。四、加强农业生产的防高温工作各镇区和有关部门要乐观指导农户做好夏种作物的种植和管护，尽量防止高温天气造成农业生产减产减收。切实做好对动物养殖行业
6、的防暑降温工作。持续高温会对畜、禽、水产等动物养殖行业造成损害，各相关部门要实行乐观措施，做好防范工作，农业科技部门要加强技术指导，做到科学养殖、科学防暑。五、乐观做好防台风的预备工作目前我市已进入热带气旋多发季节，各镇区要严密关注天气变化，留意做好防风工作。气象部门要做好气象猜测预报工作。企业高温防暑降温福利发放通知(篇三)各市平安生产监督管理局、卫生计生委（卫生局）、人力资源和.保障局、总工会：目前，全省各地相继进入高温酷暑季节，为贯彻落实职业病防治法等法律法规，切实做好 20 xx 年高温天气防暑降温工作，有效预防和掌握中暑大事的发生，现就有关事项通知如下：一、提高熟悉，加强组织领导防暑
7、降温工作是一项季节性很强的劳动保障工作，直接关系劳动者身体健康和生命平安。各有关部门和用人单位要充分熟悉防暑降温工作的重要性，马上行动起来，将防暑降温工作摆上重要日程，切实加强领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，严防高温引发的各类事故，全力保障人民群众生命财产平安和健康。二、强化主体责任，落实防范措施各地要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责任意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法（安监总安健20 xx89 号）的有关规定，特殊要落实好以下保障措施：一是要在高温天气来临之前，组织高温
8、天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当准时调整作业岗位。二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。三是要依据本单位生产特点和详细条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地削减劳动者高温中暑大事的发生。不得支配怀孕女职工和未成年工在 35以上的高温天气从事露天作业及温度在 33以上的工作场所作业。四是要制定高温中暑应急预案并组织演习，依据从事高温作业和高温天气
9、作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬训练，增加劳动者防范意识和自救互救力量。五是要依照有关规定向劳动者发放高温津贴。发放标准执行浙江省人力资源和.保障厅等三部门关于调整企业夏季高温津贴标准的通知（浙人社发20 xx94 号）之规定。三、明确职责，强化监管执法防暑降温工作涉及面广，各有关部门要根据职责分工，相互支持协作，形成工作合力。各级平安监管部门要仔细履行综合监管职责，督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作，加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实状况的监督检查；各级卫生计生部门要切实加
10、强职业健康检查机构和职业病诊断机构的管理和监督检查力度，为从事接触高温危害作业的劳动者供应职业健康检查、职业性中暑诊断及救治等医疗服务。对于确诊为职业性中暑和疑似职业性中暑的病例，医疗卫生气构要按规定上报职业病相关信息；各级人力资源.保障部门要加强对用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查职工工作时间、休息时间、夏季高温津贴支付以及被诊断为职业性中暑职工工伤保险待遇落实等状况；各级工会组织要代表劳动者就防暑降温措施与用人单位开展集体协商订立集体合同或防暑降温专项集体合同，督促用人单位落实防暑降温责任，乐观组织开展“送凉爽”等活动，切实维护劳动者平安健康权益。各地区、各有关部门对违反
11、国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处，对问题严峻的，要予以公开曝光。省有关部门将对各地防暑降温工作状况进行抽查。请各市安监部门将本地区有关部门防暑降温工作总结汇总，于 20 xx 年 9 月 20 日前报送至省安监局职安处。企业高温防暑降温福利发放通知(篇四)各商圈、各施工工地：近期，市气象台发布高温黄色预警信号，为做好应急防范工作，现就有关工作提示如下：1。各商圈做好高温天气宣扬工作，物业、企业尽量避开高温天气下室外工作，做好防暑药品储备，有限空间作业施工时做好平安措施，尽量避开高温作业。2。施工工地，在高温黄色预警期间，尽量避开室外高温作业、有限空间作业，做好平安措施，储
12、备防暑药品，定期发放给一线职工。3、现场每个施工点必需保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。4、各施工队现场负责人要加强巡检，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。5、现场必需备有中暑急救药品(遵医嘱)。要求各施工单位将防暑降温作为近期的工作重点，扎实做好工地的防暑降温工作，制定防暑降温措施，所制定的防暑降温措施必需包括以上五方面内容，各施工单位 7 月 31 日中午 12 点前将各家防暑降温措施书面上报至项目部张 xx 处，项目部将会对各施工单位现场防暑降温工作进行检查。特此通知！XXX二一 X 年 X 月 X 日企业高温防暑降温福利发放通知(篇五)各学院、讨论院（中心、所）：时至仲夏，天气酷热
13、，为体现学校“以生为本”的育人理念，向广阔讨论生送上夏日的关怀问候和丝丝凉爽，根据工作惯例，经讨论生院（研工部）讨论，打算给全校讨论生发放防暑降温品。详细状况如下：一、前期调研讨论生院（研工部）于 6 月 6 月 8 日在长安校区召开同学看法征求会，在仔细听取同学们的看法建议的基础上，经市场调研和质量比对，最终确定了今年防暑降温品种类（冰糖+花露水）。二、发放支配今年防暑降温品发放由师苑超市统一配送，配送时间为 6月 13 日14 日。三、工作要求1、落实工作责任各单位要指定讨论生辅导员要根据配发人数，将防暑降温品发放给所在单位讨论生；配发人数已经讨论生培育办核准，假如有出入请准时与讨论生训练
14、管理科联系。2、加强宣扬训练各单位要以防暑降温品发放为契机，树立“以生为本”的育人理念，把学校的关怀和问候带给讨论生；同时，要加强讨论生诚信感恩训练，引导讨论生树立爱校荣校意识，养成健康生活习惯。3、严把物品质量在防暑降温品发放过程中，如有质量问题，请各单位做好问题汇总，准时与师苑超市联系调整更换。xxx20 xx 年 xx 月 xx 日按定标准、规定时间准时发放到位公司夏季防暑降温通知通知，启示。6、乐观改善建筑工地生产生活环境。要仔细落实建筑施工现场管理规定，乐观实行措施，加强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满意防暑降温需要，并为施工人员供应凉爽饮料和常用防暑药品。
15、建筑工地施工现场的宿舍和食堂必需安装电扇，有条件的单位，应在宿舍安装空调7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，加强对食堂人员的管理和监督，避开食品变质引发中毒大事;加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应准时向有关主管部门报告。8、做好夏季防火防彻干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、油料(油漆)仓库等易燃场所进行定期检查，发觉问题马上处理，同时按规定配备灭火器材。还要留意防范台风、雨季洪水灾难的影响，确保人员、住房、设备和财产的平安。XXX 公司工会20
16、 xx 年 6 月 25 日施工项目部夏季高温防暑降温通知范例通知是把该办或者该知道的事情告知有关人员的公文，工作中我们时不时就需要写通知。依据上级支配，我们要写一则夏季防暑降温通知，写通知是职场人员必需要把握的一项基本技能。那么您知道写夏季防暑降温通知要从哪方面入手呢？一起来看看工作总结之家我为大家整理的“施工项目部夏季高温防暑降温通知”，敬请阅读，盼望对您有所关心。施工项目部夏季高温防暑降温通知【篇一】各生产单位：目前，我县已进入夏季高温季节。为做好高温天气防暑降温工作，保障职工在生产工作过程中的身体健康和生命平安，现就有关事项通知如下：针对今年夏季极端高温天气，合理支配工作时间、轮换作业
17、、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、削减高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。日最高气温达到 40以上(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外)，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到 37 以上、40以下时，当全天支配员工室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，且在气温最高时段 3 小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到 35以上、37以下时，应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。不得支配怀孕女职工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各生产单位应配备
18、藿香正气水、速效救心丸等应急药物。保证饮水充分。特此通知!施工项目部夏季高温防暑降温通知【篇二】关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知各分(子)公司，项目部，本部各部门、事业部：为了加强高温天气作业劳动爱护工作，切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益，依据省人力资源和.保障厅关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知(*人社明*20 xx26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下：一、各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到 40以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到 37以上
19、、40以下时，各单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为 20、30、40 分钟)，且在气温最高时段 3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到 35以上、37以下时，各单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。各单位不得支配怀孕女职工和未成年工在 35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通风、降温措施，乐观改善作业场所的工作条件;要为劳动者供应足够的、符
20、合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。要深化作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等状况，对于存在的问题要督促项目部准时整改。各单位要高度重视当前的防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职工推动“双爱”活动的重要举措，依据实际状况，组织相关部门乐观开展“送凉爽送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在详细行动中。z 建设集团有限公司20 xx 年 8 月 8 日施工项目部夏季高温防暑降温通知【篇三】各县（市）、区安委办，市各有关单位：近日来，气温快速上升，高温酷热提前来临，.气象台也连续发布高温预警报告，全国多地出现 3
21、5 度以上高温天气，南通地区也受其影响，气温比往年同期都有不一样程度的提高，所以，今年的防暑降温形势尤为严峻。为做好高温天气防暑降温工作，有效预防和掌握高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者平安健康权益，现就有关事项通知如下：一、高度重视防暑降温工作各地、各相关部门要高度重视高温天气防暑降温柔劳动爱护工作的重要性，切实加强领导，提前筹划，准时对本地区防暑降温工作进行周密细致的支配部署，依据相关法律法规，结合本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓职责落实，督促用人单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发各类事故。要大力宣扬做好防暑降温工作的重要意义及防范高温中暑的基本学问和方法
22、，增加广阔劳动者自我爱护意识。二、切实落有用人单位防暑降温主体职责用人单位要强化防暑降温职责意识，结合本单位的作业特点，合理支配职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度；加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境，保障劳动者的身心健康。作业单位应根据防暑降温措施管理方法（安监总安健20XX89 号）的要求，根据气象部门发布的天气预报的信息，严格遵守高温作业时间要求。对从事高温作业的劳动者，用人单位要做好防暑降温饮料和必需药品发放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。施工项
23、目部夏季高温防暑降温通知【篇四】各单位、各部门：依据天津市关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度的暂行方法(津政发20 xx17 号)文件精神，现将我校 20 xx 年度防暑降温费的发放原则及标准通知如下：一、发放范围20 xx 年 5 月 6 日我校在册的在职职工和离、退休人员(第三条除外)。二、发放标准一次性发放 564 元/人(141 元/月)。三、不享受人员范围1、享受劳保待遇、外借及 20 xx 年 6 月至 9 月因出国仍未上班人员。2、因各种缘由在我校已停薪的人员。四、20 xx 年 5 月 10 日至 9 月 30 日报到工作人员，根据夏季在校工作的实际月份
24、补发防暑降温费。补发公式为：128元/月夏季工作月数(含报到当月)。五、发放程序1、各单位于 20 xx 年 5 月 12 日前按上述范围及标准填写20 xx 年防暑降温费发放明细表一式二份，报人事处薪酬管理科，离、退休人员由离退处负责造册。各单位电子版报薪酬管理科储信娟。2、经人事处审核后，由财务处统一发放。附：20 xx 年防暑降温费发放明细表xxx20 xx 年 5 月 6 日施工项目部夏季高温防暑降温通知【篇五】各区县、开发区人力资源和.保障部门，市级有关部门：目前，我市已进入夏季高温季节。依据陕西省人力资源和.保障厅关于做好高温天气劳动爱护工作的紧急通知(陕人社函 20 xx 607
25、 号)要求，为做好高温天气防暑降温工作，保障劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命平安，现就有关事项紧急通知如下：一、高度重视高温天气防暑降温工作防暑降温工作直接关系劳动者在生产工作过程中的身体健康和生命平安。各级人力资源.保障部门、市级各有关部门要高度重视，切实加强组织领导，强化责任意识，推动企业严格执行国家平安生产监督管理总局等四部门印发的防暑降温措施管理方法(安监总安健20 xx89 号)的有关规定，落实防暑降温保障措施，切实做好高温天气防暑降温工作，维护劳动者健康及相关权益。二、仔细落实高温天气防暑降温保障措施针对今年夏季极端高温天气，各级人力资源.保障部门、市级各有关部门要督促指导企
26、业在高温天气期间，依据本单位生产特点和详细条件，从维护职工休息休假权利，调动职工工作乐观性的高度动身，实行统筹支配职工带薪年休假、合理支配工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间、削减高温时段室外作业等措施，切实做好高温天气防暑降温工作。日最高气温达到 40以上(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外)，企业应停止当日室外露天作业：日最高气温达到 37 以上、40以下时，企业全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过 6 小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段 3 小时内不得支配室外露天作业：日最高气温达到 35以上、37以下时，企业应当实行换班轮休等方式，
27、缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。企业不得支配怀孕女职工和未成年工在 35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在 33以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。各类企业支配劳动者在 35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到 33以下的(不含 33)，应当向劳动者支付高温津贴，标准是每人每天 25 元，发放时间为每年 6 月 1 日至 9 月 30 日。高温津贴由劳动者所在单位负担，从成本费用中列支，计入企业的工资总额，不包括在最低工资标准范围内。企业供应的防暑降温
28、所需的凉爽饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。三、加强防暑降温工作责任落实状况的监督检查各级劳动保障监察机构要加强对高温天气期间企业遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，特殊是对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位要加大监督检查力度，准时受理劳动者的举报投诉。对企业违反有关高温天气工作时间、休息时间、防暑降温费和高温津贴发放规定以及其他劳动保障法律法规的行为，要依法责令改正，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。xx 市人力资源和.保障局施工项目部夏季高温防暑降温通知【篇六】各单位：最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命平安与健康，现将有关事项通知如下：一、提高熟悉，增加做好
29、防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活
30、动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期平安职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关怀职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。施工项目部夏季高温防暑降温通知【篇七】各会员单位
31、、建筑施工企业：近日我市最高气温达 36，依据天气预报此后一段时间内进入高温酷热阶段。连日的高温天气将给我市建筑行业生产带来了较大影响，请各会员单位及建筑施工企业仔细落实防暑降温措施，确保施工平安。建议做好如下防暑应对工作：一是仔细落实防暑降温责任制。严格落实高温期间施工现场平安生产责任制，制定高温防暑和平安生产应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发工人中暑和各类平安事故。二是合理支配施工作业时间。结合气象部门发布的高温预警，科学支配生产班次和劳动时间，妥当支配好值班和轮休，尤其是对露天、高温作业工种要根据“做两头、歇中间”的方式进行，尽量避开中午高温时间，适当延长早、晚作业时间，做到
32、平安生产、工程进度两不误。三是仔细落实施工现场防暑降温措施。对施工现场、办公区、生活区的供水、供电设施，加强常常性的检查修理，确保施工人员的用水、用电需求。同时，加强饮食卫生管理，供应绿豆汤、凉开水等降温食品，备足防暑降温药品。四是切实加强防暑降温学问宣扬训练。通过设立宣扬栏、召开平安生产会议等形式，重点加强对民工和特别工种的平安训练，普及降温学问，提高中暑等自防自救力量，最大限度地避开高温天气对工程建设和职工健康带来的影响。公司夏季防暑降温爱心福利发放策划汇总五篇持续高温天闷热，防暑降温莫忽视。酷热的夏季如约将至，我们要防范中暑状况发生，由于中暑会导致高热、脱水、电解质紊乱，严峻的可出现休克
33、。在写夏季防暑降温方案时需要留意什么呢？考虑到您的需要，工作总结之家我特地编辑了“公司夏季防暑降温爱心福利发放策划”，大家不妨来参考，盼望您能喜爱！公司夏季防暑降温爱心福利发放策划(篇一)各建设、施工、监理单位：当前我市已进入盛夏酷热季节，7 至 9 月是高温时期，特殊是近期天气以高温晴热为主，又正值建筑施工高峰期。为切实做好防暑降温工作，确保高温酷暑期间建设工程的平安生产以及一线作业人员的生命平安和身体健康，依据厦门市人民政府办公厅关于做好当前防暑降温工作的通知(厦府办2022204 号)精神，现将做好建筑工地防暑降温工作的有关事项通知如下：一、强化责任，高度重视建筑工地防暑降温工作。要从落
34、实.的高度，坚固树立以人为本的思想，把加强建筑工地防暑降温工作作为维护一线作业工人合法权益的重要内容抓实抓好。要进一步完善和落实建筑工地高温期间平安生产管理责任制，加强对重点部位和重点环节平安生产的监督检查，防止因高温天气引发工人中暑和各类平安生产事故。二、结合实际，落实建筑工地防暑降温工作措施。各单位要结合高温季节建筑工地平安生产的特点，加强平安事故的防范，仔细落实建筑工地防暑降温各项措施，改善一线工人劳动作业条件，减轻劳动强度，为工人制造良好的劳动和生活环境。一要妥当支配高温期间施工生产，合理调整工人作息时间，严格掌握加班加点，高温时段(11：00-15：00)项目部要停止室外露天和高处作
35、业，防止因工人疲乏乏力、劳累过度等导致伤亡事故发生。二要落实工人防暑降温物品和药品，有条件的施工现场应搭设凉棚，作业场所应分区多点设置饮水处，保证不间断供应洁净卫生的开水，防止作业人员脱水、中暑。三要贯彻落实建筑工地现场环境与卫生标准，改善作业区、生活区的通风和降温条件，确保工人宿舍、食堂、厕所、沐浴间等临时设施符合标准，满意防暑降温需要。工人宿舍必需保证隔热通风透气，并配备电风扇等必要的降温设施，达不到要求的要责令整改。加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，严禁出售变质的剩饭剩菜，防止食物中毒。加强对夏季易发疾病的.监控，现场作业人员发生传染病、食物中毒时，应准时向有关主管部门
36、报告。四要加强防暑降温学问宣扬，通过板报、班前活动、交底会等，对作业人员进行防暑降温急救等基本学问的宣扬、训练和训练。项目部要配备具有急救阅历或经过急救培训的人员。三、加强值班，准时妥当处理突发大事。各单位要支配好高温酷暑期间平安生产值班和调度工作，仔细落实领导带班等各项值班制度，严格岗位责任制，进一步完善应急预案，健全重大状况报告制度，发生平安事故和紧急状况时按规定准时上报，并实行有效措施妥当处理。公司夏季防暑降温爱心福利发放策划(篇二)为了保证本工程的顺当施工，确保在施工中出现紧急状况时，应急救援工作能快速有效，最大限度地保障企业职工生命、财产平安，依据本工程特点，特制定本预案。一、本预案
37、是针对施工中各种不同的紧急状况所制定的，保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按方案有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急状况是指具有突发性，造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。二、成立施工紧急状况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由项目经理负责落实，若总指挥外出，由项目执行经理担当副总指挥赐予落实，当副总指挥不在的状况下，由现场技术负责人进行落实。实施救援工作的绽开，详细人员支配详见应急预案组织机构。三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状状况时，接到紧急
38、状况报告后，应马上启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、“120”抢救中心求助，并向市平安生产监督局、总工会等相关部门通报状况。紧急状况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续状况。四、在施工中紧急状况发生后，项目部即视状况成立救援现场指挥部，由项目经理担当事故现场总指挥，并成立以下领导小组：应急救援领导小组及成员应急总指挥：小组名称：组长：成员：防暑降温保障小组：信息联络小组：平安保障（警戒）小组：现场医疗抢救小组：后勤保障小组：1、防暑降温保障小组夏季施工过程中，因建筑行业在作业时，露天作业环境较多；人员作业分布区域复杂、多变；劳动强度大等方面的影响，给建筑工程在夏季施工来
39、了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产平安，为作业人员营造一个有保障、舒适的环境，在作业人员发生高温不良反应时，由组长马上组织该组成员，对事故人员进行转移、与掌握，防止周边施工作业现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。2、信息联络小组由组长负责了解人员伤亡状况和经济损失及紧急状况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后实行必要的防范措施，并对已实行的措施和事态进展状况，准时向上级报告及有关部门的联络。3、平安保障（警戒）小组对撤离区和安置区内的治安工作，由平安员担当组长并组织队员负责对险情进展状况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人
40、员加强平安训练，以进一步提高平安意识且组织现场管理人员对施工现场进行平安检查，消退平安隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响掌握在最小范围。4、现场医疗抢救小组当事故发生时，由组长组织组员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效抢救；并准时向医院转送。抢救人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。依据详细状况，快速制定应急处理方案并组织实施。5、后勤保障小组由组长负责组织调集抢险人员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。五、在施工中紧急状况发生后，救援现场指挥部依据详细状况，可就近从四
41、周建筑工地调集救援队伍、人员、物资设备。同时专业救援队伍、物资设备从应急预备救援队伍中调集。六、各类紧急状况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责支配如下：1、人员、物资预备：项目部物资的购置由材料员负责，主要药品及医疗抢救器具如下：（1）、药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。（2）、抢救器具：单架、抢救汽车、小型氧气瓶、听筒、病床、毛巾、药用药箱、冷冻柜（冰块）等。七、施救方法：1、轻度患者现场作业人员出现头昏、乏力、目炫现象时，作业人员应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边作业人员应将症状人
42、员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。并通知项目部医疗抢救人员进行观看、诊治。公司夏季防暑降温爱心福利发放策划(篇三)为了保证河北新建邢台改性沥青基地工程的顺当施工，确保在施工中出现紧急状况时，应急救援工作能快速有效，最大限度地保障企业职工生命、财产平安，依据本工程特点，特制定本预案。一、本预案是针对施工中各种不同的紧急状况所制定的,保证各种应急资源处于良好的备战状态;而且可以指导应急行动按方案有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。施工中的紧急状况是指具有突发性，造成或可能造成较多人员伤亡、较大经济损失的各类建筑工伤事故。二、
43、成立施工紧急状况应急领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组总指挥由分公司经理孙琪负责落实，若总指挥外出由经理助理卢志利担当副总指挥赐予落实，当副总指挥不在的状况下，由班进步行落实。实施救援工作的绽开，详细人员支配详见应急预案组织机构。三、当在工程及建筑施工中发生高温的各种紧急症状状况时，接到紧急状况报告后，应马上启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援指挥中心、“120”抢救中心求助，并向市平安生产监督局、总工会等相关部门通报状况。紧急状况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续状况。四、在施工中紧急状况发生后，分公司即视状况成立救援现场指挥部，由经理孙琪担当事故现场总指挥，
44、并成立以下领导小组：1、防暑降温保障小组夏季工作过程中，因露天工作环境较多;人员工作分布区域复杂、多变;劳动强度大等方面的影响，给工作来了诸多不便。为保障劳动者的合法权益与生命、财产平安，为工作人员营造一个有保障、舒适的环境，在工作人员发生高温不良反应时，由组长马上组织该组成员，对事故人员进行转移与掌握，防止周边现场事故人员的增加。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成巨大的事故损失。2、信息联络小组由组长负责了解人员伤亡状况和经济损失及紧急状况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后实行必要的防范措施，并对已实行的措施和事态进展状况，准时向上级报告及相关部门的联络。3、平安保障
45、(警戒)小组对撤离区和安置区内的治安工作，由组长组织队员负责对险情进展状况进行监控，防止影响施工工期，并对各班组人员加强平安训练，以进一步提高平安意识且组织现场管理人员对施工现场进行平安检查，消退平安隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响掌握在最小范围。4、现场医疗抢救小组当事故发生时，由组长组织组员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效抢救;并准时向医院转送。抢救人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员;指导危害区内人员进行自救、互救活动;集中、清点、输送、收治伤员。依据详细状况，快速制定应急处理方案并组织实施。5、后勤保障小组由组长负责组织调集抢险人
46、员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。五、在施工中紧急状况发生后，救援现场指挥部依据详细状况，可就近从邢台路桥沥青库调集救援队伍、人员、物资设备。同时专业救援队伍、物资设备从应急预备救援队伍中调集。六、各类紧急状况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责支配如下：1、人员、物资预备：分公司物资的购置由经理负责，主要药品及医疗抢救器具如下：(1)、药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、十滴水、正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品、绿豆水等。(2)、抢救器具：单架、抢救汽车、小型氧气瓶、听筒、病床、毛巾、药用药箱、冷冻柜(冰块)等。七、施救方法
47、：1、轻度患者现场工作人员出现头昏、乏力、目炫现象时，工作人员应马上停止作业，防止出现二次事故，其他周边工作人员应将症状人员支配到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、湿毛巾等。并通知分厂领导。2、严峻患者(昏倒、休克、身体严峻缺水等)当工作现场出现中暑人员时，作业周边人员应马上通知分厂领导，并准时将事故人员转移至阴凉通风区域，观看其症状，以便于医疗人员来临时把握第一手医治资料。分厂应依据详细状况，由应急总指挥打算是否启动防暑降温紧急预案。并马上组织抢救人员亲临现场对事故人员进行救治。症状严峻者，在分厂医疗设备无法救治的状况下，应第一时间转移到最近的医院进行观看、治疗。并上报公司。七、善后处理
48、工作：1、依据事故“四不放过”原则，仔细做好事故的调查处理工作，实行针对性强的防范措施，加强对各班组的宣扬、训练，使每人都把握夏季施工过程中的留意事项，做到每人都懂得爱护自己;懂得抢救他人。总结阅历教训，杜绝同类大事的发生，详细防范措施如下：(1)、由信息小组在施工现场设置温度计，并对每天的天气状况进行收集、处理，然后上报分厂防暑降温保障小组，依详细状况实行相应的平安防范措施。(2)、当室外气温高于 39时，分厂应对各班组进行施工降温专项平安交底，令其各班组停止现场施工作业。(3)、后勤保障小组应能随时保证工作人员现场的饮水、紧急药品。(4)、由防暑降温应急救援机构依具当年的气温状况制定出一套
49、合理、有效的“人员作息时间表”避开每天气温的最高时间(11:00 15:00)段进行施工作业。经分公司争论，特制定本公司夏季(依据本市历年高温月为 7 月9 月)施工作息时间表，详细如下：上午：8:0012:00下午：15:0019:00遇赶工期或其它特别状况需加班时，再做另行通知。(5)、分公司对各班组进行平安训练，增加工作人员对各种状况的应紧处理力量。加强对夏季施工平安宣扬工作，使每人都了解、把握防暑降温的平安小常识，提高工作人员在实践中的应变力量与处理力量等。八、应急恢复、重新进入当应急恢复后，重新进入之前必需对危急区进行评价，并且应对事故进行分析，待危急区已确定平安时方可进入现场，连续
50、操作。九、应急演练应急预案和应急方案确立后，经过有效的培训，分厂或公司每年夏季到来前进行大型救援演练一次。每次演练结束，准时作出总结，对存有肯定差距的，在日后的工作中加以提高。1、演练目的1)、测试应急预案和实施程序的有效性及充分程度2)、检测应急设备3)、确保应急组织人员熟知他们的任务和职责4)、测试应急人员的协调力量5)、辨别和改正方案中的缺陷6)、检测应急设备的充分性和有效性2、应急预案演练状况为了提高救援人员的技术水平与救援队伍的整体力量，以使在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。分公司会定期开展一次救援演练，应急救援训练已成为救援队伍的一项重要工作，所以在应急救援过程中分厂