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1、2022年终考核总结报告万能 2022年终考核总结报告万能（精选3篇） 2022年终考核总结报告万能 篇1 20_年，我镇在县委、县政府的正确领导下，依据我镇的区域优势，仔细分析经济形势，乐观进展三产服务业，深化实施“服务业兴镇”战略，努力拓展服务业空间，不断提升服务业进展水平，各项工作取得了显著成效。 (一)着力推动项目建设。 把项目建设作为扩大有效投资、促进转型升级的重要抓手，主攻大项目、好项目引进落地，全力以赴推动项目实施。 1.抓项目招商。充分利用城关镇的资源优势，组织服务业招商专题推介会，乐观引进电商物流、休闲养生等服务业项目，争取引进亿元以上项目2个以上。 2.抓项目开工。每月开展
2、一次项目督查，举办两次重大项目集中开工仪式，确保重点项目开工率达到90%以上。 3.抓项目解难。把缩短项目前期预备和化解要素制约作为解难突破口，每季组织开展重点项目难题协调会议，对相关难题，确保协调一件、落实一件。 4.抓项目进笼子。乐观向上争取省重点项目，力争1-2个项目列入县重点建设项目或市服务业重大项目。 (二)加大对上争取力度。 仔细分析讨论服务业引导资金的扶持重点和方向，拿出过硬项目，加大争取力度，重点支持影响力大、带动作用强、具有示范效应的服务业重大项目，全力支持服务业做大做强。 (三)实施服务业人才建设工程。 通过多种途径和方式，建立人才引进和沟通合作通道，大力引进和培育高层次、
3、高技能、熟识现代管理的高级服务业人才，以高素养人才推动高水平进展。进一步完善服务业人才、智力和项目相结合的机制，制造让各类人才充分施展才能的良好环境。加快培育.急需的熟识世界贸易规章的现代物流、信息、金融、保险、各类中介服务等领域的专业人才。 (四)优化服务业进展环境。 仔细贯彻落实县委、县政府关于进一步加快进展现代服务业的若干看法，乐观有效地把各项政策落实到位。努力形成政策引导效应，营造服务业进展的最佳环境，坚持给有肯定影响力的重点服务业项目以二产项目的待遇，激活进展服务业的乐观性。 2022年终考核总结报告万能 篇2 一年来，门诊护理在院党政领导班子、护理部的正确领导及科室主任的业务指导下
4、，仔细根据护理部及科内护理工作方案开展护理工作，现将20_年护理工作总结如下： 一、工作量完成状况 一年来共完成分诊导诊26000余人次，帮助门诊外科医生进行小手术78人次及外科换药102人次，血气分析人次，查体8700人次。 二、加强护理质量监控，使门诊护理质量得到持续改进。 1、落实岗位责任制：年初针对门诊的详细状况，重新制定了门诊护理人员岗位职责和各班工作标准，使护理人员严格按规范做好本职工作，严格执行首问首迎负责制。同时，乐观响应本市创卫工作，严格执行预检分检工作流程。严防差错事故发生。 2、仔细组织护理人员学习本院新的护理质量检查及评分标准，使每位护士理解、把握评分标准，增加护士主动
5、参加质量管理意识，每月进行护理质控讲评，针对门诊科室分布广，护理质量难以监控的特点，每月不定期进行科室自查48次，发觉问题准时指出，限期改正，使科内的护理质量得到持续改进。 3、加强急救物品管理：每周专人进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态，急救物品完好率100%。 4、加强消毒隔离工作的监管：按医院内感染管理标准，通过组织学习消毒隔离规范要求，使护士把握消毒隔离原则，科室院感护士能仔细履行职责，乐观检查督促医务人员严格遵守无菌技术操作规程，使院感掌握指标达到质量标准要求。 三、加强环节质量的管理，保证护理安全 1、每月进行护理安全隐患排查，加强护理操作环
6、节掌握，发觉安全隐患，准时指出，分析缘由，落实整改措施。鼓舞护士主动上报护理不良大事，每月组织护士进行安全训练学习一次，内容以病人安全管理和护理应急预案为主，增加护士护理安全意识。 2、加强对门诊就诊病人的观看，发觉病情变化，准时报告医生，并帮助医生赐予精确、准时处理，削减了医疗护理纠纷的发生。 3、加强对节假日、双休日的合理排班，实行弹性排班，以满意病人的需要。护士长、质控员不定期到科室进行检查指导，保证护理安全。 四、加强护理人员培训和在职训练，提高了护理人员整体素养 1、每月对科内护理人员进行分层次的护理业务学习各一次，进一步提高护理人员理论水平。 2、仔细组织不同层次护理人员参与科内及
7、院内“三基”培训、考核，加强规范化护理人员的培训、考核力度;科内理论考试、操作技能培训及考核6次，考核合格率100% 3、加强急救技能培训，不断提高科内护理人员的急救技能技术水平及应急力量。上半年强化对护理人员学习护理应急预案、心肺复苏、氧气吸入、简易呼吸器等技能培训、考核，考核合格率100%。 4、鼓舞护士参与在职连续训练学习，上半年一名护士取得_网络训练学习机会。 五、存在问题： 1、个别护理人员对消毒隔离工作重视不够，存在垃圾筒盖不盖、无菌物品过期、生活垃圾与医疗垃圾混放、冰箱存放食物等。 2、护理论文发表少，无护理科研。 年 月 日 2022年终考核总结报告万能 篇3 为保证我市市服务
8、业统计数据质量，客观反映服务业的进展状况，借鉴近年来服务业统计工作中存在的问题，市统计局服务业处乐观想方法，上措施推动我市服务业统计工作。 一、贯彻执行省服务业调查制度。 参照省服务业调查制度，结合我市市实际状况，全面、准时反映我市市服务业的进展状况，市统计局分别召开了全市限额以下单位和个体服务业统计工作培训会，限额以上服务业统计调查工作培训会，和大企业服务业统计工作会。对系统内单位、限额以上单位和法人单位较少的企业(单位)采纳全面调查的方法，限额以下单位和个体经营户采纳抽样调查的方法。同时对个别行业辅以重点调查、典型调查作为补充。初步建立和完善了服务业统计调查体系。 二、确保服务业各责任部门
9、专业人员全部培训到位。 实行“先统一、后重点突破”的原则，对报表制度和数据处理程序进行统一培训，再派专业人员走访相关部门，准时了解相关部门的困难和问题，通过一对一的指导和电话询问等方式准时赐予关心。 三、对责任部门之间、责任部门与被调查单位之间进行准时有效的协调。 针对被调查单位主管部门的划分，调查单位不协作等状况，服务业处专业人员准时介入，对被调查单位进行全面了解，依据实际状况，重新调整被调查单位的主管部门，并协调被调查单位准时报表给相关责任部门。对某些不协作的单位和个人实行必要的法律手段，以确保服务业统计工作的顺当推动。 四、数据处理更程序化和科学化。 今年限额以上单位我们采纳了省上的数据
10、处理程序，并培训到了市级各主管部门;限额以下单位和个体户调查，我们请市统计局计算站的同志编写了程序，在试用后培训到了各区县统计局从事服务业统计工作的同志。程序的使用既规范了各单位的统计基础工作，又提高了工作效率，同时有更多的精力放在后续产品的开发上。 五、建立良好的专业处室和各部门工作关系。 在工作中，我们常常跟专业处室进行勾通，得到了市调查队产业科，市统计局法规处;市统计局计算站;局分管领导等同志的大力支持，同时我们乐观走出去和各部门相互沟通、相互协调，先后走访了市财政局、市劳动局等部门，为服务业统计工作稳步推动打下了良好的基础。 经过以上措施，我市服务业统计工作正有方案有步骤地全面推动。
11、对下一阶段服务业统计工作的准备和建议。 针对服务业统计基础薄弱，工作协调难度大，信息化建设不够，法律意识薄弱等问题，市统计局将和有关部门做好以下工作： 一、从企事业单位、行业部门和统计部门看，服务业的统计基础都非常薄弱，工作责任心不强，迟报、漏报、拒报等现象仍旧存在，严峻影响了服务业统计数据质量，因此，我们想定期或不定期地召开企事业单位、行业部门和统计部门统计工作培训会，规范企事业单位、行业部门和统计部门基础工作，提高服务业统计人员业务水平，强化统计工作责任心，建立为政府、为人民服务的意识。 二、服务业统计不仅涉及的部门多，而且各部门间相互交叉，各区县服务业进展不一，服务业统计工作开展迟滞。要
12、想服务业得到好的进展，服务业统计工作得以实质性推动，市政府必需高度重视统计工作，应要求各区县尽快开展服务业统计工作，并出台一系列的政策，将任务分解到各部门、各区县，将服务业进展目标纳入部门、区县目标考核。 三、鉴于服务业涉及面广，状况复杂，制度不健全，信息化程度不够，应大力开展信息化建设，通过网上直报最大限度地克服这些问题。以便更好地推动服务业统计工作。 四、鉴于服务业统计人员法律意识薄弱，应大力加强统计执法工作。乐观开展全员执法，通过执法宣扬，进一步强化企事业单位、行业部门和统计部门对统计工作的重视程度。 五、为解决服务业统计工作中存在的问题，落实市政府关于服务业方面的各项政策，应加快建立和
13、完善服务业统计工作制度，强化服务业统计工作合力，加强服务业统计工作的领导，尽快建立全市服务业统计工作联席会议制度(以下简称联席会议)，联席会议工作规章： 1、市联席会议原则上每半年召开一次，依据工作需要，可以临时召集全体会议或部分成员单位会议。 2、联席会议协调或审议的事项，由出席会议的有关成员单位协商全都，形成会议纪要，印发各成员单位，同时上报市政府。对部分的确无法协商全都的重大事项，按程序报请市政府审定。 3、依据年度工作方案和阶段性工作支配，不定期组织各成员单位或部分成员单位开展联合调研、召开特地会议，进行专题讨论。 4、联席会议协商全都和经市政府审定的事项，各相关职能部门应按各自职能尽快组织落实。联席会议办公室负责跟踪、督促联席会议议定的事项和市政府审定事项的落实，并把落实状况报告联席会议和市政府。