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1、2011年度考核工作的注意事项为了进一步加强教职工年度考核工作，顺利完成2011年度考核任务，现将考核工作中相关注意事项通知如下：1. 上海第二工业大学教职工考核办法、上海第二工业大学处级干部考核办法、上海第二工业大学辅导员考核办法、上海第二工业大学行政责任追究及处理办法、上海第二工业大学教学事故认定及处理办法（试行）、上海第二工业大学工作人员年度考核登记表、上海第二工业大学管理人员（教学科研、实验教辅）年度考核评分表、部门（学院）年度考核等级汇总表在校园网-人事处-相关下载区查询下载。（2. 考核范围：2011年1月1日至2011年12月31日期间在校实际工作满半年的本校在册教职工均需参加考
2、核；因各种原因不足半年的或正出国进修访问的，“主管领导评鉴意见”中只要说明情况，不定等级（名单另行通知）。3. 考核登记表填写要求：用钢笔或水笔填写，下载打印需用16K纸（18.426cm）,打印件需本人签字，个人信息栏中填写完整（特别是工号），“主管领导评鉴意见”需注明考核等级。4. 2011年12月31日前，处级干部将2011年全年上海市县（处）级以上领导干部收申报表、上海市领导干部个人重大事项报告单交组织部。5. 2011年12月24日前，各部门（学院）将拟定的部门（学院）年度考核等级汇总表经主管领导或考核组长签名认定后报人事处，个人考核等级被初定为基本合格和不合格的另附考核结果说明。在部门考核结果尚未确定之前，各学院（部、中心）评优人员的比例可先按15%排序，机关处室优秀等级额数由机关党总支具体负责协调，同时将学院、部门领导班子成员考核登记表及管理人员年度考核评分表交组织部。6. 2011年12月31日前将各学院（部门）年度工作总结电子稿发到党办、校办、组织部。7. 最终考核结果公示后，将本学院（部门）全体教职工上海第二工业大学工作人员年度考核登记表经本人签字认可后统一交至人事处归档；上海第二工业大学管理人员（教学科研、实验教辅）年度考核评分表留学院（部门）存档。