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1、审计局干部职工诚信考核评价制度 第一条 为加强对干部职工诚信考核管理，推进社会信用体系建设，维护审计部门的良好形象和公信力，引导全体干部职工守信践约，结合我局实际，特制定本制度。第二条 本制度适用于全体干部职工。第三条 对干部职工诚信建设的基本要求 ： （一）思想品德方面。思想正、作风好，积极宣讲党的路线、方针、政策，自觉抵制有悖于四项基本原则的思想和言论；热爱集体，关心我局发展，积极建言献策，自觉维护集体利益；积极参加党组织活动，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫帮困。 （二）爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新精神；工作时间认真履行职责，不做与工作无关的
2、事，工作任务按时保质完成；平时注重学习，积极参与单位组织的政治学习和业务知识学习，深入调查研究。 （三）举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，自觉保持办公环境的卫生整洁，爱护公物。衣着整洁，仪表端庄，讲文明，讲诚信，言行得体符合规范。安全防范意识和责任意识强。 （四）团结协作。有大局意识，服从组织安排；团结友爱，互助协作，增强团队意识和协作精神；认真落实保密制度，无泄密事件发生。 （五）遵守职业道德，守法诚信。平时注意法律法规的学习，自觉参加普法学习教育；严格遵守各项规章制度。诚实守信，自觉遵守纪律，无迟到早退现象。 第四条 否决条件： （一）在诚信建设和文明创建活动中，未能完成工作任务，影响
3、或损害单位诚信建设和文明创建工作的； （二）不能自觉遵守公民道德规范，受到新闻媒体曝光批评或者社会公开批评，影响单位荣誉和形象的； （三）在执行公务中，违反职业道德规范或文明诚信服务规定的； （四）在填报个人重大事项中，不如实填报、隐瞒个人重大事项或重大事项变动情况的； （五）不遵守信用卡使用管理方面的法律法规，恶意透支的； （六）不履行纳税义务，个人征信有不良记录且性质恶劣的； （七）在社会活动中，见危不救、遇难不帮，失信、失德并造成恶劣影响的。 第五条 考评方式 考核评价每年组织一次，结合年度工作考核一并进行，严格按条件进行考评。评年度优秀、先进者必须在诚信干部中产生。第六条 本制度自发布之日起施行。