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1、目录一、政策文件1.关于印发深圳市人才引进实施办法的通知（深人社规201622号）12. 关于印发深圳市人才引进综合评价分值表（2017年）的通知（深人社规201623号）53.关于印发深圳市接收普通高校应届毕业生实施办法的通知（深人社规201624号）164.关于做好我市2017年人才引进工作有关事项的通知（深人社发201734号）195.关于印发深圳市拟引进市外人员体检标准（试行）的通知（深卫人发201355 号）226.关于做好我市拟引进市外人员体检工作的通知（深卫人发201356号）277.关于取消市内人才调出审核的通知（深人社发201720号）29二、用人单位立户登记1.2017年度
2、人才引进立户登记指南302.承诺书353.人才引进业务立户证式样36三、接收普通高校应届毕业生1.2017年度单位申办接收普通高校应届毕业生业务指南372.2017年度个人申办接收普通高校应届毕业生业务指南443.毕业生报到材料清单514.2017年度毕业生改派业务指南525.复户人员情况登记表546.2017年度毕业生接收业务表格式样567.2017年度市、区人力资源部门毕业生报到地址和电话59四、在职人才引进1.2017年度单位申办在职人才引进业务指南602.2017年度个人申办在职人才引进业务指南713.业务类类型(调调干、调调工和招招工)判判断指引引824.20117年在在职人才才引进
3、申申报材料料清单8845.20117年度度在职人人才引进进业务表表格式样样866.申请教教育部学学历证书书电子注注册备案案表操操作指引引947.以非广广东省评评定颁发发的专业业技术资资格申办办人才引引进材料料指引998五、人才引引进业务务预约1.用人单单位办理理普通高高校应届届毕业生生报到批批量预约约业务指指引10002.用人单单位办理理在职人人才引进进批量预预约业务务指引11023.代理机机构代理理在职人人才引进进业务指指引1004六、补办调调动通知知、毕业业生介绍绍信办理招调工工通知、调调干通知知、毕业业生介绍绍信遗失失证明业业务指南南1099七、高层次次专业人人才引进进高层次专业业人才引
4、引进绿色色通道办办事指南南1111八、人才引引进相关关业务办办理指引引及其它它1.关于新新引进人人才享受受租房补补贴或新新引进人人才享受受租房和和生活补补贴的温温馨提示示11662.深圳市市人才引引进计划划生育审审核须知知11883.入户告告知书11214.户籍证证明12235.深圳市市、区人人力资源源部门办办公地址址和电话话12446.20117年度度人才引引进业务务代理机机构办公公地址和和电话11267.20117年度度流动人人员人事事档案保保管机构构办公地地址和电电话12288.学历验验证服务务机构办办公地址址和电话话1299人才引进业业务相关关查询网网址汇总总1.深圳市市人力资资源和社
5、社会保障障局网址址: hhttpp:/2.深圳市市人才引引进（毕毕业生、在在职人才才引进）测测评和申申报系统统网址: htttpss:/ 3.深深圳市人人才引进进办理进进度个人人查询网网址： htttps:/ssz1223333.goov.ccn/rrcyjj/4.学历零零散查询询（注册册）: htttp:/wwww.cchsii.coom.ccn/xxlcxx/lsscx.jspp 5.中国国高等教教育学历历认证报报告查查询: htttp:/wwww.cchsii.coom.ccn/xxlrzz/reeporrt_ggdjyyxl.jspp6.学学籍/学学历电子子备案表表在线验验证报告告查询
6、: htttp:/ 77.学位位查询:http:/m:90001/cerrt/ccertt/ceert-logg-quueryy.acctioon;jjsesssioonidd=8DD24660355 D99165538AA67BBC6BB9C66A333C9222?aajaxx=trrue（深深圳人才才中心人人才征信信部出具具） hhttpp:/wwww.chhinaddegrrees.ccn/ccqvaa/gateway.hhtm11(教育育部学位位及研究究生教育育发展中中心出具具)8.中专学学历查询询: hhttpp:/n/deefauultss/bssdt/xlrrz_bbljggcx
7、_jytt.jssp9.境外学学历验证证证明查查询网址址 htttp:/ccscsserzzseaarchh.csscsee.eddu.ccn/ 10.深圳市市地税查查询网址址： hhttpps:/n/dzzswjj/dzzyzccx.ddo?mmethhod=iniit 111.深深圳市国国税查询询网址：http:/ddzswwj.sszgss.goov.ccn/BBsfwwtWeeb/aappss/viiewss/nssrzmm/innvoiice.htmml122.深圳圳市商事事主体登登记及备备案信息息查询： htttp:/http:/n/144.国家家职业资资格证书书查询（全全国联网网
8、）http:/ 115.全全国会计计专业技技术资格格初、中中级证书书查询系系统 hhttpp:/60.2088.1116.1167:81/pass/quueryycerrt.jjsp 16.国家食食品药品品监督管管理局-执业业药师数数据查询询http:/n/daatassearrch/facce3/basse.jjsp?tabbleIId=770&ttablleNaame=TABBLE770&ttitlle=%D6%B4%D2%B5%D2%A9%CA%A6%D7%CA%B8%F1%C8% CBB%D44%B11%C33%FBB%B55%A55&bccId=1244384486558911143
9、36300110037337366798817医师师执业注注册信息息查询 htttp:/n/dooctoorseearcch.aaspxx 188.护士士执业注注册信息息查询 htttp:/n/nuurseeseaarchh.asspx 19.省职业业资格、专专项职业业能力证证书查询询 htttp:/wwww.gdhhrsss.goov.ccn/ssofppro/geccs/zzs/cchaxxun.jspp 200.市人人力资源源和社会会保障局局职业资资格证书书核发结结果查询询 htttpss:/ 211.建造造师查询询http:/wwww.gdzzczxx.coom/xxxgkk/ 222
10、.法法律职业业资格证证书查询询 htttp:/ htttp:/wwww.hhnzcc.goov.ccn/ 24.中国计计算机技技术职业业资格网网 htttp:/wwww.rkbb.goov.ccn/25.深圳圳市人才才交流服服务中心心流动人人员人事事档案到到档查询询 htttp:/m:90001/pubblicc/doocRccvQuueryy.jssp人才引进业业务咨询询电话：123333 人才引引进业务务系统技技术咨询询电话：8888929919-1深圳市人力力资源和和社会保保障局关关于印发发 深圳圳市人才才引进实实施办法法的通知知深人社规220166222号各有关单位位：为进一步做做好人
11、才才引进工工作，根根据关关于促进进人才优优先发展展的若干干措施（深深发220166 99号）、深深圳市户户籍迁入入若干规规定（深深府220166599号）等等有关规规定，我我局制定定了深深圳 市市人才引引进实施施办法。现现予以印印发，请请遵照执执行。特此通知。深圳市人力力资源和和社会保保障局 20116年112月220日深圳市人才才引进实实施办法法第一条 为为进一步步做好本本市人才才引进管管理服务务，大力力引进优优秀人才才，促进进本市经经济社会会发 展展，根据据关于于促进人人才优先先发展若若干措施施（深深发2201669号号）、深深圳市户户籍迁入入若干 规定（深深府220166599号）等等有
12、关规规定，制制定本办办法。第二条本本办法适适用于本本市引进进市外人人才，包包括从市市外调入入干部和和招调工工人，以以及引进进留 学学回国人人员，但但接收普普通高校校应届毕毕业生除除外。第三条市市人力资资源保障障部门负负责本市市人才引引进工作作的政策策制定、统统筹协调调和指导导监督， 并与区区人力资资源部门门在各自自职责范范围内具具体实施施。第四条人人才引进进工作实实行统一一政策、统统一审核核标准、统统一信息息管理。经经市、区区人力资资源 部部门审核核同意的的，可依依程序办办理人才才引进、工工作关系系和档案案转接、户户籍迁入入等手续续。第五条申申请人才才引进应应符合以以下基本本条件：（一）身体体
13、健康。（二）已在在本市依依法缴纳纳社会保保险符符合本办办法第六六条第一一款第（一一）、（二二）项的的除 外外。（三）符合合本市计计划生育育相关规规定。（四）未参参加国家家禁止的的组织及及活动，无无刑事犯犯罪记录录。第六条符符合第五五条规定定的基本本条件，并并符合以以下条件件之一，可可申请办办理人才才引进：（一）经深深圳市认认定的高高层次人人才，且且符合该该类人才才认定标标准对应应年龄条条件的人人员。（二）在国国（境）外外学习并并获得学学士以上上学位的的留学人人员，或或在国（境境）外高高等院校校、科研机构工作作（学习习）1年年以上、取取得一定定成果的的访问学学者和博博士后等等进修人人员，且且年龄
14、在在45周周 岁以以下。（三）具有有普通高高等教育育本科以以上学历历，且年年龄在445周岁岁以下的的人员；具有普普通高等等教育 专科以以上学历历，且年年龄在335周岁岁以下的的人员。（四）具有有高级专专业技术术资格，且且年龄在在50周周岁以下下的人员员；具有有中级专专业技术术资格，且且 年龄龄在455周岁以以下的人人员。本本项所述述人员需需同时具具有中专专以上学学历。非非广东省省评定颁颁发的专专业 技技术资格格（不含含经全国国统考取取得），须须经过本本市（区区）人力力资源部部门审核核。（五）具有有高级技技师职业业资格，且且年龄在在45周周岁以下下的人员员；具有有技师职职业资格格，且年年龄 在在
15、40周周岁以下下的人员员；具有有高级技技能职业业资格，且且在深圳圳市参加加社会保保险满33年以上上，年龄龄在 335周岁岁以下的的人员。本本项所述述人员的的职业资资格证书书需同时时符合深深圳市技技能人才才引进紧紧缺职业业目 录录。非在在本市参参加考试试的技能能职业资资格证书书（含全全国、全全省统考考类），须须通过本本市人力力资源保保 障部部门组织织的相应应等级综综合水平平测试。（六）在世世界技能能大赛和和国家级级一、二二类职业业技能竞竞赛中获获奖人员员，或获获得“中中华技能能大 奖奖”、“全全国技术术能手”、“广广东省技技术能手手”、“深深圳市技技术能手手”称号号人员，或或受深圳圳市 委委、市
16、政政府表彰彰的人员员。本项项所述人人员年龄龄需在445周岁岁以下。（七）按照照深圳市市人才引引进综合合评价分分值表测测评达到到1000分，且且年龄在在45周周岁以下下的人员。按照前款第第（一）至至（六）项项条件申申请办理理人才引引进的，由由人力资资源部门门核准办办理；按按照第（七）项项条件申申请办理理人才引引进的，由由人力资资源部门门在市发发展改革革部门下下达的专专项计划划指标 范围内内审批办办理。第七条 符符合第六六条规定定的市外外人才，可可通过单单位申办办的方式式，由用用人单位位申请办办理人才才 引进进，或由由用人单单位委托托人才引引进代理理机构办办理人才才引进；也可以以通过个个人申办办的
17、方式式，以个个 人身身份委托托人才引引进代理理机构办办理人才才引进。第八条 通通过单位位申办方方式办理理人才引引进的，用用人单位位应先在在申办前前办理人人才引进进立户登登 记。在在本市依依法成立立且正常常运作的的各类法法人机构构或具有有用人自自主权的的其他组组织均可可申办立立户登 记。国家、省驻驻深单位位或企业业、市国国资部门门直管企企业申请请人才引引进业务务的，在在市人力力资源保保 障部部门办理理；本市市直通车车服务企企业可自自主选择择在市人人力资源源保障部部门或所所在区人人力资源源部门办办 理，但但须与其其办理普普通高校校应届毕毕业生引引进业务务的受理理部门保保持一致致，且不不得在市市、区
18、人人力资 源部门门同时办办理人才才引进业业务；其其他用人人单位在在所在区区人力资资源部门门办理。第九条申申请人通通过个人人申办方方式办理理人才引引进的，可可自主选选择人才才引进代代理机构构。 委委托市属属人才引引进代理理机构代代理人才才引进业业务的，由由市人力力资源保保障部门门办理；委托区区人才引进代理理机构代代理人才才引进业业务的，由由区人力力资源部部门办理理。第十条 申申请人办办理人才才引进时时，应如如实申报报本人调调出单位位和人事事档案（干干部档案案或工人人 档案案，下同同）情况况。有人人事档案案的，需需在申请请人才引引进时一一并办理理人事档档案商调调手续。有人事档案案且已商商调到本本市
19、的，经经市或区区人力资资源部门门审核确确认，具具有干部部身份的的办理调调 干手手续，具具有工人人身份的的办理调调工手续续；其他他人员办办理招工工手续。有档案保管管权的用用人单位位可自行行办理档档案商调调手续，个个人、无无档案保保管权的的用人单单位应委委 托市市人力资资源保障障部门认认可的流流动人员员人事档档案管理理机构办办理档案案商调手手续。第十一条市、区区人力资资源部门门收到书书面申报报材料后后，根据据不同情情形分别别作出以以下处理理：（一）申报报材料齐齐全、符符合规定定要求的的，予以以受理。（二）申报报材料不不齐全或或者不符符合规定定要求且且无法当当场补正正的，退退回申报报材料，并并告知需
20、需 补正正的内容容。（三）不符符合受理理条件或或者不属属于受理理范围的的，不予予受理，并并告知不不予办理理的理由由。第十二条市、区区人力资资源部门门接收书书面申报报材料之之日起，115个工工作日内内出具审审核结果果。 对对情况特特殊需进进一步审审核的，审审核时限限可适当当延长，但但是最长长不得超超过300个工作作日。第十三条经审核核同意的的申请人人，领取取人才引引进审核核文件后后办理户户籍迁入入等手续续。 对对审核不不同意的的申请人人，市、区区人力资资源部门门告知其其用人单单位或受受托人才才引进代代理机构构并说明理由。第十四条申请人人办理迁迁户时，其其户口性性质登记记为农业业户口的的，须同同时
21、申请请办理深深圳市 “农转转非”手手续。申请人符合合本市随随迁政策策的子女女可同时时办理随随迁入户户手续。第十五条申请人人应确保保申报信信息和申申报材料料的真实实性，并并如实申申报人事事档案情情况。 申请人人未如实实申报人人事档案案情况或或未按规规定办理理档案商商调手续续的，有有关责任任后果由由其本人人承担。申请人有申申报虚假假信息或或提供虚虚假材料料等行为为的，不不予办理理人才引引进手续续，记入入本市人人才 引引进征信信系统和和个人信信用征信信系统，55年内不不得申办办人才引引进业务务；已领领取人才才引进审审核文件件 的，予予以撤销销；已入入户的，予予以注销销，退回回原籍；涉嫌犯犯罪的，移移
22、送司法法机关依依法处理理。第十六条用人单单位及人人才引进进代理机机构应确确保申报报信息和和申报材材料的真真实性。 用人单单位或人人才引进进代理机机构有以以下行为为之一的的，记入入本市人人才引进进征信系系统，该该用人单位或人才才引进代代理机构构及其法法定代表表人、经经办人55年内均均不得办办理人才才引进业业务，涉涉嫌犯罪罪 的，移移送司法法机关依依法处理理：（一）用人人单位为为非本单单位人员员办理人人才引进进的。（二）违反反相关规规定代办办人才引引进的。（三）申报报虚假信信息或提提供虚假假材料的的。（四）不严严格核实实申报材材料造成成不良后后果的。（五）有行行贿、受受贿或索索贿情形形的。（六）有
23、其其他相关关违法犯犯罪行为为的。第十七条申请人人曾因申申报虚假假信息或或提供虚虚假材料料等行为为，被记记入本市市人才引引进征信信系 统统并限制制申办人人才引进进业务的的，需在在限制期期满后方方可重新新申办本本市人才才引进业业务。第十八条 市、区区人力资资源部门门在人才才引进业业务中实实行经办办负责制制，违反反本办法法及其它它有 关关规定的的，按规规定追究究行政责责任；涉涉嫌犯罪罪的，移移送司法法机关依依法处理理。第十九条 市政府府对高层层次专业业人才及及其配偶偶、获得得特殊奖奖项或表表彰人员员、投资资纳税人人 员、机机关事业业单位和和驻深单单位人员员、随军军家属等等引进另另有规定定的，按按其规
24、定定执行。第二十条本办法法所称“以以下”不不包含本本数，“以以上”包包含本数数。第二十一条条 市人人力资源源保障部部门可依依据本办办法制定定深圳市市人才引引进综合合评价分分值表、技技 能人人才引进进紧缺职职业目录录、具体体业务指指南等，市市、区人人力资源源部门应应按规定定做好学学历、技技术资 格、技技能职业业资格等等核验或或实测实实操考核核工作，确确保人才才引进工工作有序序执行。本办法第七七条、第第八条、第第九条、第第十条不不适用于于引进留留学回国国人员，引引进留学学回国人人员 的的具体办办理程序序由市人人力资源源保障部部门另行行制定。第二十二条条本办法法自20017年年1月11日起实实施。深
25、圳市人力力资源和和社会保保障局关关于印发发深圳市人人才引进进综合评评价分值值表（20177年）的的通知深人社规220166233号各有关单位位：为做好20017年年人才引引进工作作，根据据市政府府深圳圳市人民民政府关关于印发发深圳市市户籍迁迁入若 干规定定的通知知（深深府220166599号）、深深圳市人人力资源源和社会会保障局局深圳圳市人力力资源和和社 会会保障局局关于印印发深圳圳市人才才引进实实施办法法的通知知（深深人社规规2001622号号），我我局制定定了深圳市人人才引进进综合评评价分值值表(220177年)，现现予以印印发，请请遵照执执行。深圳市人人才引进进综合评评价分值值表（220
26、177年）自自20117年11月1日日起实施施，深深圳市人人力资 源和社社会保障障局关于于印发的的通知（深深人社规规20144155号）同同时废止止。 特特此通知知。深圳市人力力资源和和社会保保障局 20116年112月220日6深圳市人才才引进综综合评价价分值表表(20017年年)一级指标二级指标三级指标指标分值实施说明备注1.大专以以上学历历并具有有中级以上全国统统考专业业技术人人员 职职业（执执业）资资格； 2.专专项职业业能力一一级（紧紧缺 类类）。100分1. 由申申请人提提供学历历和技术术技能 水平等等证书，经经验证后后得分。 2. 本市市高级技技工学校校或技师师学院 全日制制毕业
27、不不超过44年并具具有高 级技能能以上职职业资格格的，另另加3001. 全日日制本科科学历指指普通高高等教育育 本科科学历。全全日制大大专学历历指：普普 通高高等教育育大专学学历、深深圳市高高级 技技工学校校或技师师学院全全日制毕毕业并 具有高高级技能能以上职职业资格格。1.非全日日制的本本科学历历并具分。2.专业技技术资格格分为三三级，分分别为：有初级专业业技术资资格；3.非广东东省评定定颁发的的专业技技术资高、中、初初级，其其中初级级包括助助理2.技师（紧紧缺类）；90分格（不含经经全国统统考取得得），须须级和员级。3.专项职职业能力力二级（紧紧缺经我市（区区）人力力资源部部门审核核3.
28、技能能职业资资格指国国家职业业资格证证类）。后方可积分分。书，分为五五级，分分别为：高级技技个人素质文化程度及及 技术术技能水水平1.非全日日制的本本科学历历；2.大专学学历并具具有初级级专业 技术资资格或高高级技能能职业资资 格（紧紧缺类）。80分4. 非在在我市参参加考试试的技能能职业 资格证证书（含含全国、全全省统考考 类），必必须通过过我市人人力资源源保 障障部门组组织的相相应等级级综合水水平 测测试。师、技师、高高级技能能、中级级技能、 初级技技能。技技能职业业资格（紧紧缺 类类）见附附件1深深圳市技技能人才才引进 紧缺职职业目录录(20017年年)。 4.专专项职业业能力证证书是指
29、指通过深深圳市5. 以技技能职业业资格证证书和专专项职人力资源保保障部门门组织的的新职业业新1.全日制制大专学学历；业能力证书书积分的的，需在在取得证证工种专项能能力考核核所取得得的证书书，2.高级技技能（紧紧缺类）；3.专项职职业能力力三级（紧紧缺70分书（在我市市参加考考试取得得的证书书以发证时间间为准，非非在我市市参加分为一、二二、三、四四、五级级。专项项职业能力（紧紧缺类）见见附件11深圳圳类）。考试的证书书以通过过综合水水平测试试市技能人才才引进紧紧缺职业业目录(20117时间为准）后后在我市市依法参参加社年)。会保险一年年以上方方可积分分。5.全国统统考专业业技术人人员职业业（执非
30、全日制的的大专学学历。60分6. 本项项指标最最高积分分不超过过1000业）资格的的积分和和学历要要求参照照同分，按就高高不就低低原则计计分，不不累积。7. “以以上”包包括本数数。级专业技术术资格执执行，具具体目录录和对应等级见见附件22全国国统考专专业技 术人员员职业（执执业）资资格目录录。1.中级技技能（紧紧缺类）；2.专项职职业能力力四级（紧紧缺 类类）。40分7一级指标二级指标三级指标指标分值实施说明备注省级一等奖奖50分分；省级二等奖奖或市级级一类一等奖奖40分分；技能竞赛在广东省、深深圳市、区区人力 资源保保障部门门举办或或与有关关 行业业联合举举办的职职业技能能竞 赛赛中获奖奖
31、。省级三等奖奖、市级级一类二等奖奖、市级级 二类类一等奖奖30分分； 市市级一类类三等奖奖、 市市级二类类二等奖奖20由本人提供供荣誉证证书，经经验证后后 得分分。近五五年内有有效，不不累积。 近五年年指20013年年-20017年年。2016年年之前取取得的奖奖项等次次中的市市 级相相当于现现市级一一类，区区级相当当于 现现市级二二类。分；市级二类三三等奖110分。每获得1项项积500分。多人共共有专利利的，发明人人所得个人素质分数按500/（人人数发明专利+1）计算算，如为为第1.专利积积分以发发明人为为准。由由本一专利人的的，加计计人提供在有有效期内内的国家家专利证证一份平均分分，即得得
32、书，经验证证后得分分。最高高不超过过分再“乘以以2”。50分。发明创造可累积。2.专利的的授权公公告日必必须在220166年12月311日之前前。获得1项积积10分分。多人共有专专利的，3. 实用用新型专专利存在在发明人人变更发明人所得得分数按按情况不能积积分。发发明专利利在授权权10/（人人数+11）计公告日后存存在发明明人变更更情况不不实用新型专专利算，如为第第一专利利能积分。人的，加计计一份平均分，即即得分再再“乘以2”。不不可累积。8一级指标二级指标三级指标指标分值实施说明备注个人所得税税，24万元以以上100分仅限以下项项20.2-24万万元90分目：15.7-20.2万元元80分1
33、1.2-15.7万元元70分纳税情况(最 近近3个年年度 内内在我市市累 计计缴纳)1.工资、薪薪金所得(含全全年一 次性奖奖金) ； 22.劳务务报酬所所 得。1.由本人人提供纳纳税证明明及与申申请事 由相适适应身份份资格的的相关证证明。（上限不含含本数，下下限含本本数） 2.只只能任选选其中一一类进行行积分，不不 叠加加计分。1.以个人人所得税税积分的的，须在在最近33 个年年度内每每年均有有完税记记录（以以申 报报日期/入库日日期为准准），但但最近33个 年年度内累累计纳税税达到224万以以上的除除 外。 2.以以企业法法定代表表人、投投资人、自自 然人人股东、出出资人（合合伙人）、个个
34、 体工工商户经经营者身身份积分分的，须须在 最最近3个个年度内内及申请请时均具具备与 申请积积分事由由相适应应的身份份资格。 同时具具备多家家企业法法定代表表人、投投 资人人、自然然人股东东、出资资人（合合伙 人人）或个个体工商商户经营营者身份份资格 的，只只能以一一家企业业的身份份资格积积 分，不不叠加计计分。3. 企业业和个人人缴纳的的各项税税款必须须 是依依法申报报并已经经完税的的税款。由由 税务务、司法法部门追追缴入库库的不予予计 算算。4. 以个个人所得得税积分分的，纳纳税额计计 算以以“税款款所属时时期”为为准。以以企 业业纳税积积分的，纳纳税额计计算以“税税 款缴缴纳时间间”为准
35、准。 55.最近近3个年年度指220144-20016年年。9.4-111.22万元60分7.6-99.4万万元50分本市依法登登记注册企业的的法 定定代表人人，其 所在企企业纳 税。150万元元以上150万元元积500分，每增加300万元积积10 分，以以30万万元整倍倍 数计计分，最最高1000 分分。本市依法登登记注册个人独独资 企企业的投投资 人人、有限限责任 公司的的自然人人 股东东、合伙伙企 业业的出资资（合 伙）人人，以其其 投资资份额占占该 企企业实收收资本 的比例例而分摊摊 企业业已缴纳纳税 额额。30万元以以上30万元积积50分分， 每每增加66万元积积10 分，以以6万元
36、元的整 倍数计计分，最最高 1100分分。在本市依法法登 记记注册个个体工 商户的的经营者者 纳税税15万元以以上15万元积积50分分，每增加3万万元积110 分分，以33万元的的整 倍倍数计分分，最高高 1000分。9一级指标二级指标三级指标指标分值实施说明备注参保情况深圳市参保保情 况况缴纳深圳市市社会养养老保险险年 限限每满一年积积3分。1.由市人人力资源源保障部部门直接接从社 会保险险系统读读取其正正常缴纳纳社保数数 据后后得分。补补缴社会会保险的的年限不不 予计计算。 2.少少儿医疗疗保险缴缴费年限限不予算算。参保情况总总分最高高不超过过30分分。缴纳深圳市市其他社社会保险险险 种种
37、年限每险种每满满1年积积1 分分。年龄情况实际年龄情情况18-355周岁5分以申请时实实际年龄龄为准，上上限不 含本数数，下限限含本数数。35-400周岁无加减分40-455周岁从40周岁岁起减分分， 每每增长11岁减22分。奖励加分申办类型单位申办，最最近在本本单位连连 续缴缴纳工伤伤保险费费2年以以上10分由市人力资资源保障障部门直直接从社社会保险系统统读取正正常缴纳纳社保数数 据后后得分，补补缴年限限不予计计算。减分不良诚信记记录个人存在不不良诚信信记录经查询深圳圳市人才才引进系统，存存在不 良诚信信记录的的，每 条扣440分。由人力资源源部门在在人才引引进系统统 中查查询。附件：1.深
38、圳市市技能人人才引进进紧缺职职业目录录(20017年年)2.全国统统考专业业技术人人员职业业（执业业）资格格目录附件1深圳市技能能人才引引进紧缺缺职业目目录(220177年)序号工种代码工种名称等级要求103-0448制冷设备维维修工中级以上203-1226服装设计定定制工高级以上303-8004眼镜定配工工高级以上403-8005中央空调系系统操作作员高级以上509-0115钳工中级以上609-0118车工中级以上709-0119铣工中级以上809-0224电切削工（电电火花机机操作工工）高级以上909-0224电切削工(线切割割机操作作工)高级以上1009-0330电工中级以上1109-0
39、333电焊工中级以上1209-0337无损检测员员高级以上1309-0441加工中心操操作工高级以上1409-8001数控铣床操操作工高级以上1509-8002数控车床工工高级以上1609-8003数控机床装装调维修修工（电电气）中级以上1711-0004燃料集控值值班员(电力)高级以上1811-0006卸储煤设备备检修工工(电力力)高级以上1911-0007输煤机械检检修工(电力)高级以上2011-0008燃料化验员员(电力力)高级以上2111-0111电厂水处理理值班员员(电力力)高级以上2211-0116锅炉运行值值班员(电力)高级以上2311-0117锅炉本体检检修工(电力)高级以上2
40、411-0118锅炉辅机检检修工(电力)高级以上2511-0225汽轮机运行行值班员员(电力力)高级以上2611-0226汽轮机本体体检修工工(电力力)高级以上2711-0229汽轮机辅机机检修工工(电力力)高级以上2811-0332电气值班员员(电力力)高级以上2911-0334集控值班员员(电力力)高级以上3011-0335电机检修工工(电力力)高级以上3111-0336热工仪表检检修工(电力)高级以上3211-0337热工自动装装置检修修工(电电力)高级以上序号工种代码工种名称等级要求3311-0338热工程控保保护工(电力)高级以上3411-0555变电检修工工(电力力)高级以上351
41、1-0557电气试验工工(电力力)高级以上3611-0559继电保护工工(电力力)高级以上3713-0115测量放线工工高级以上3813-0336电梯安装维维修工中级以上3913-0554净水工高级以上4013-0555水质检验工工高级以上4113-1007燃气具安装装维修工工高级以上4213-1008管工（燃气气管网工工）高级以上4313-2113精细木工高级以上4413-2114家具手工木木工高级以上4517-3881服装裁剪工工高级以上4617-3882服装缝纫工工高级以上4718-3779贵金属首饰饰手工制制作工高级以上4818-4000塑料注塑工工高级以上4918-8007钟（表）成成品装配配工（手手表装配配工）高级以上5020-0001汽车驾驶员员（A牌牌）高级以上5120-0117汽车维修工工中级以上5220-0221汽车维修电电工中级以上5320-0222汽车维修漆漆工高级以上5420-0224汽车维修钣钣金工高级以上5521-0551光通信机务务员高级以上5621-0557用户通信终终端维修修员