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1、2023年营运督导的岗位职责14篇营运督导的岗位职责11、各分管门店日常营运的指导、检查、上传下达，反映各分管门店在营运中出现的问题，并在上级指导下协助解决；2、各分管门店日常规章制度检查考核、巡店，不断提升门店经营管理水平，完成上级下达的各项指标；3、督导门店严格执行国家药品经营法律、法规；4、督导各门店促销、宣传等活动的开展；5、反映并在上级指导下协助处理门店突发事件、重大事件；6、新开店铺的业务协助与指导，帮助新店尽快熟悉各种规定工作流程，步入正轨；7、完成上级领导交给的其它任务。营运督导的岗位职责21、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标；2、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培
2、训并评估执行的结果；3、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度；4、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；5、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；6、招募与面试餐厅管理组人员；营运督导的岗位职责31、确保所管区域门店在日常营运过程中，推进和执行公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标；2、采取适当的行动处理顾客投诉，确保顾客满意度；3、通过对地区督导有效辅导，持续反馈，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力并提升团队凝聚力；4、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通；5、维护公司的各种资讯安全，提升品牌形象；6
3、、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案。营运督导的岗位职责41、制订门店年度预算及考核指标，对门店绩效达成进行分析，对各类异常数据进行追踪、问询。2、制订各项营运激励及考评方案，并监督实施、完成各项分析、回顾3、负责各门店日常管理监督。4、负责相关项目的启动、组织、培训、推广、评价、优化，提升门店运营生产力。5、协助门店人员招募，负责门店人员培训、优化、考核6、制定并优化门店运营的相关流程及规定，并监督检查。营运督导的岗位职责51、制定、参与和协助上层执行相关政策和制度；2、负责区域内店铺的日常管理工作及员工指导、培训及评估；3、负责组织销售运作，包括计划、实施、进度控制；4、设
4、置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。营运督导的岗位职责61负责监督各区域业务执行情况,负责所辖区域客户的投诉及业务咨询的受理。2负责收集、整理、分析所辖客户的销售信息,并及时传递给经理及相关部门。3负责对所辖零售网点建立销售档案,通过数据分析对其进行销售指导及订货指导,做好各类销售数据的统计分析。4负责加盟商店铺开业前的培训、陈列、促销活动等服务支持性工作。5协助经理完成批发销售的总体计划,提高市场占有率,推广锐力品牌,争取更大的效益。6定期巡店,帮助客户监督门店营运管理质量并落实整改
5、计划跟进;7上级主管领导交付的其它工作内容。任职资格:1熟悉服装行业加盟商店的管理模式,具有加盟管理实际经验,有成功案例。2熟悉连锁加盟,精通市场规划与渠道拓展,丰富的市场调研实践经验。3出色的公关和商务谈判能力。4能积极、主动地与相关部门、相关主管、相关工作人员进行良好的交流,积极、及时配合同事,并能与同事共同努力完成各项工作5思维敏捷,具备很强的学习能力,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识6能顺畅、明白、精确的用口头或书面语言表达工作用意,避免语言欠缺引起的工作障碍营运督导的岗位职责71、支持区域直营店销售目标的达成，与各直营店保持良好的沟通；2、辅导和培训店面经营状况，提升店面经营状况
6、；3、与店面保持有效充分的沟通，执行公司管理流程的实施，并不断优化；4、定期反馈区域工作进展并提出合理化建议；5、激励团队工作，配合商场做好团队建设。营运督导的岗位职责8职责：1、负责管辖区域内各门店QSC的协助与跟踪及各项基础工作和标准的达成；2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对经营情况进行分析；3、负责管辖区域各门店按照公司计划达成相关利润指标；4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员发展；5、负责区域内各餐厅的人身、财产、安全，并提出改善方案，追踪提升效果；6、负责对区域各项其他工作的跟踪和完成。任职资格：1、大专及以上学历，身体健康、
7、性格开朗2、有明确的个人目标，愿意在餐饮服务行业继续发展；3、5年以上大型连锁餐饮店长及以上职位管理经验；4、良好的沟通协调能力，心态积极，责任心强。营运督导的岗位职责9职责：1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导，与商户保持良好的关系；2、对商业项目的营运进行指导；3、统筹安排部门的整体工作，对整体规划布局、商户招商引进进行把控，完成公司下达的任务；4、定期的巡检商业项目，对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题，完善相关规范制度 ；5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈意见，并与项目总经理、商业事业部总经理沟通 ；6、严格执行所制定的激励
8、方案，追踪执行；7、培训及租赁业务管理工作；筹办营运会议。任职资格：1、大专以上学历；2、五年以上招商或营运相关工作经验，具有步行街餐饮、零售、娱乐或生活配套等工作经验者优先；3、具有一定的品牌客户资源，较强的独立工作能力及良好的沟通能力；4、熟悉招商营运流程，对商业工作有独特见解，具备较强的沟通、协调能力。营运督导的岗位职责101、负责指导所属区域门店达成月度销售目标；2、指导门店科学、合理订货，确保NBB、NBO商品的有货率；3、负责所属区域门店QSC标准的检查与考核；4、负责指导门店制定控损措施，降低门店损耗；5、负责指导门店对商圈、市场进行分析调研，提高门店竞争力；6、负责所属区域门店
9、与总部日常沟通工作；7、负责所属区域门店员工管理工作。营运督导的岗位职责11职责：1、完成公司制定的区域业绩目标；2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象；3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩；4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训；5、协助未/已开业客户订货。任职要求：1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验；2、性格开朗，乐观，具备良好的沟通能力，能独立与各部门沟通，处理加盟店铺日常事务；3、学习能力强，有上进心，具备一定的培训能力；4、做销售数据分析，货品数据分析；5、团队意识和执行能力强。营运督导的岗位职责12一、区域客户资料档案的建立、保管、更新二、区域新开客户的开业筹
10、备和前期的运作指导三、落实和监督公司的各项销售运作、推广活动四、搜集和反馈区域市场的相关信息，提交市场调研报告五、区域客户各级人员的相关培训（服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等）六、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持七、与区域客户一同制定相关策略促进销售增长八、区域客户经营管理一般问题的处理，重大问题的反馈九、参与区域客户货品的配货、调配十、总结各次促销活动的效果，提交总结报告营运督导的岗位职责13职责：1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。2、定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告。3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。4、协助加盟店的综合培训。任职资格：1、餐饮行业工作经验1年以上，有知名大型连锁餐饮快消企业（KFC、麦当劳等）工作经验者优先；2、能独立完成对店铺规范的跟进指导；3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳；4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神；5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；6、熟练操作各类办公软件。营运督导的岗位职责141、负责公司直营门店的日常营运督导管理；2、完成门店销售任务工作，与客户进行产品信息交流；3、负责收集市场和行业信息，针对性实施销售策略。4、辅助公司营运总监做好日常零售市场和门店督导等运营工作。