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1、职位名称：客户代表任职资格：教育背景:市场营销、广告或相关专业大专以上学历。培训经历:受过市场营销、广告策划、产品知识等方面的培训。经 验:1年以上的销售工作经验。技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知；具有与客户沟通的专门经验；熟悉广告程序；纯熟操作办公软件。态 度:性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取；诚实守信、严格自律；具有团队合作精神。考察维度及方式：维度一、自我激励和指导考察方式：提问1、 你本来所在的部门有多少人？部门分工如何？2、 你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？3、 举出在工作中自我激励或激励别人的事例。情景模拟：文献筐测试法维度二、团队意识1、管理人员能否不做任何
2、说明就让员工去干某项工作？为什么？2、请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？3、请说出你作为团队者所碰到的最困难的事情。是如何解决这个困难的？你在解决这个困难中起了什么作用？维度三、影响力和说服力1、 你是如何说服上司批准某一方案的？2、 你如何决定接受或不接受我公司的录用决定？3、 有效影响或说服下属的关键是什么？纬度四、销售能力1、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？2、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？ 3、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。纬度五、积极性1、你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作发明性的事情？2、在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？ 3、讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。