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1、宿舍管理制度怎么制定（精选3篇）发布时间:2022-11-25宿舍管理制度怎么制定（精选3篇）宿舍管理制度怎么制定篇1为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的 正常秩序，特制定本制度。一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部 门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）安排住 宿，外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我 厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验 登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不 准进厂住宿。三、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬 迁，
2、更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须 按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任 何人不得拒绝。五、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在 室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙 上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内 清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室 内严禁使用电炉、电热器、电板煲等高能器具。室内电灯定为一室一 灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电
3、炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并 处以50-200元的罚款）。七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外， 可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。八、禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌*外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理， 并予除名。九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节 轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除 名。十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100-500元罚款。十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用 电过大引起保险丝烧断者，视为偷
4、电论处，发现一次罚款寝室20-50 yc o十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的 发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂 保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实， 给予责任者一次处以10-1000元的罚款。十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特 殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权 利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则， 严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换, 违者处以10-50元罚款，并责令
5、其改正。本制度从公布之日起实施。宿舍管理制度怎么制定篇2为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员 工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制 定本制度。1 .自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口 争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打 麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得影响其他员工正常休 息，如有违反罚50元。情节严重作开除处理，并送相关部门查处。2 .保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、 洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款， 若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。贵重物
6、品自行带好，注 意防盗贼。寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安 排修理。3 .不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访 人员必须在20:00前离开，由寝室长劝其离开。如经发现，私自留宿 者罚50-100元。4 .员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。5 .寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果 皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩， 不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。6 .值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提 醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。7 .寝室
7、所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指 定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住寝 员工将垃圾乱丢乱放者，（包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。8 .由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任 者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝 资格直至辞退。9 .每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者, 先给予口头警告，2次以上罚款10-20元。10 .住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22； 30分，所 有人在23： 00必须关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。11 .夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生
8、意外，一律由本 人自行负责，公司不负任何责任。12 .严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间的 人要检查关掉所有水、电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。如 有违反者一经发现罚10-20元。13.员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得 误拿公司或别人财物。注：每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长 的安排。宿舍管理制度怎么制定篇31、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋 合理有序、安全规范。2、适用范围有限公司宿舍管理。3、职责3、1行政人事部负责制度的制定；3、2各部门负责按照制度执行。4、内容4、1宿舍管理规则4、1、1员工因
9、工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员 工均应提供体检健康证明。4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维 护各项公共设施的合理使用。4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即 制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。4、1、4住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、 卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严 重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，由员工承 担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。4、1、5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职 之日起 天内，迁离宿舍，不得借故拖延;住宿者迁出时应将床位
10、、物品、抽屉等清理干净。4、2宿舍员工行为细则4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆 放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放 置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。4、2、4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视 机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保 管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他 不健康活动。4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友 须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从 宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经 常破坏宿舍安宁、屡教不改等。4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的 卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。