公司宿舍管理制度3篇.docx

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1、 公司宿舍管理制度3篇 1、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律根据主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随便更换，否则赐予纪律处分。 2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必需向部门主管提出申请，得到工程经理同意前方可外宿。 3、离职员工必需在离职后两天内搬离，拒不搬离的将实行强制措施处理。 4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将赐予书面警告。 5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，制止窜房。 6、消防设备不是在消防紧急的状况，严禁使用。 7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。

2、8、节省用水、电、煤气，不用时留意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。 9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内制止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将赐予纪律处分。 10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。 11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。 12、个人珍贵物品要留意保管好，不要随便乱放，以免丧失，造成损失。 13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，留意防盗。 14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。 15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、

3、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将赐予最终警告，甚至开除处分。 16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同担当赔偿责任并欢送员工监视、举报（公司对举报内容肯定保密）。 以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该惩罚同样生效。 公司宿舍治理制度 篇二 一、宿舍治理组织 1、公司员工宿舍每间房屋规划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。 2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作治理、安全治理、设施修理维护治理、室内卫生和标准治理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作

4、； 3、员工宿舍实行公寓化治理。公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房治理。 住宿人员每月缴纳住宿费 元，每月电费由员工所在部门担当； 二、宿舍入住治理规定 员工申请入住宿舍必需同时具备以下条件： 1、已被公司批准入职； 2、身体安康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。 四、宿舍治理 1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发觉特别状况准时报修。严禁任何人留宿外来人员。晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。 2、住宿员工采纳轮番卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。每周五中午抽时间组织全体

5、室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并留意保持。每周五下午公司经营部将对大扫除状况进展检查评分。 五、宿舍设备设施修理治理 1、宿舍内的设备设施消失故障需修理、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进展修理。 2、设备设施修理、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏缘由。如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其修理、更换费用由责任人担当，详细责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。 六、住宿员工行为标准及违规惩罚规定 1、实行轮番值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺，整齐叠放好被子及床上物品，由舍长

6、检查是否标准；个人物品一律要存入在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要准时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐蔽在室内；严禁乱拉绳索及在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。宿舍治理员每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21日前对上月卫生检查状况宿舍分类进展汇总， 每月评比前3名和后3名，分别奖惩60元、50元、40元； 2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款20元/次； 3、未经宿舍治理员许可，不得随便将外来人员带入宿舍。严禁留宿外来人员；有客人来访的，须在晚

7、上9：00分前送离宿舍。违反本规定，留宿外来人员的罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。留宿异性的马上开除。 4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留； 5、制止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款100元/次；违规3次以上的取消住宿资格。情节严峻者移交有关部门处置。 6、爱惜公司财物，对宿舍内配备设施（如桌子、椅子、电风扇、门窗、柜子、床铺等），本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确使用、妥当保管保养。如有疏于治理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻

8、重论处。凡公司物件消失有损坏，又无人担当责任的，损坏物件的修理费则由各宿舍员工平均担当。 7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、使用他人物品。违反本规定的，第一次予以警告，其次次罚款100元；因此事被罚款3次取消住宿资格。 8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为标准的行为进入厂区，违者罚款50元/次；违规3次以上取消住宿资格。 9、宿舍内不允许做饭。不得私自乱拉电线，不得在宿舍内存放并使用电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违者予以没收用具并罚款100元/人次；违规3次以上取消住宿资格。 10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款1

9、00元/次；违规3次以上的取消住宿资格。 11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、珍贵物品等个人财产要妥当保存好，不随便放置，丧失责任自负。离开宿舍要顺手锁门并切断电源，钥匙不得随便借给他人，违者罚款20元/次。 12、住宿员工不得私自随便调换房间、多占床位，若有更改，须经部门负责人审批，报公司经营部重新备案。未经批准不得调整、调换房间或床位。违者罚款50元/次。对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。 13、制止在楼道、走廊内摆放杂物，不得往窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。违者罚款50元/次。 14、养成顺手关水、关电的好习

10、惯，主动节省用水用电。违者罚款10元/人次。 15、准时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人担当疏通、修理费用，并惩罚10元/次。 16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商店购置，肯定要有合格证、商标。制止使用伪劣电器产品。严禁将电插板放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。室内电路有特别状况时，要准时向宿舍治理人员报修。违者罚款20元/次，查房当中发觉违规、质量低劣电器，大功率的电器，当场予以没收。 17、对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者担当损失，对造成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。 以上各项违

11、规罚款均由宿舍治理员呈报经营部汇总，由公司分管领导审批，由各当事人交纳现金，拒不交纳者，报公司讨论，取消其住宿资格，并从其当月工资中扣除应交纳的罚款。 18、各宿舍员工应相互监视，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报者嘉奖罚金的50%。 七、退宿规定 1、住宿员工有以下状况的，公司有权解除员工住宿资格： （1）已不符合住宿条件的； （2）违反相关治理规定的； （3）解职、离职或辞退的。 八、附则 1、本方法自2023年6月1日起执行，可在执行过程中不断完善、改良。 2、员工宿舍检查评分标准。注：各部门将此标准做为日常检查标准，按0.1分10元对扣分和不合格项进展惩罚。经营不检查时也执行该标准。

12、 3、职工宿舍财物清单 员工宿舍检查评分标准 工程评分评分标准扣分缘由 公司宿舍治理制度 篇三 第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。 其次条本制度适用于全部居住公司宿舍的员工。 第三条住宿须知 （1）住宿人员在申请住宿之前应填写住宿登记表，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。 （2）每位员工配置床位一个，桌椅一套，柜子一个，钥匙一套，被褥自备。 （3）员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。 （4）集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，马上取消其居住

13、资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。 （5）宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业治理费由住宿人员个人担当，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。 （6）公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特别状况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写外来留宿人员登记表。 （7）自觉爱惜公物，宿舍内由公司供应的全部器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重赐予纪律处分。 （8）不准私自调换房间、床位。 （9）自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同

14、事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停顿一切消遣活动（特别状况除外）。 （10）住宿人员有义务定时轮班清扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。 （11）全部探视员工的亲属，必需经员工宿舍治理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。 （12）住宿人员离职（包括自动辞职、辞退等）或住宿期限已到，必需到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延；如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 （13）公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进展检查，并填写公司宿舍检查状况表，住宿人员不得拒绝承

15、受检查，检查评分结果对外公布。 第四条公司宿舍住宿人员应遵守以下规定: （1）听从公司的安排、监视和治理。 （2）不得在宿舍内使用或存放危急品、易燃品和违禁品。 （3）使用电视、收音机时，不得阻碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。 （4）珍贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则消失丧失状况后果自负。 （5）不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准任凭移动拆卸。 （6）员工自己财物自己保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品。 （7）起床后将被褥叠放整齐，衣物等个人物品收入衣柜，不得随便摆放。 （8）宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。 （9）房间卫生由住宿人员轮番负责，由宿舍长制定值日表并

16、严格执行。 （10）严禁在宿舍楼赌博，、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 （11）严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持宁静。 （12）严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按公司相关规定惩罚。 （13）严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 （14）提高安全意识，留意防火防盗。 第五条消防安全治理 （1）自觉遵守宿舍各项消防安全制度。 （2）不得私自乱拉乱接电线、插座。 （3）宿舍内制止使用电炉、电饭锅、电熨斗等沟通电器。 （4）人离熄灯，断电源。 （5）宿舍内严禁吸烟。 （6）制止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 （7）出入房间顺手关门，

17、留意提防盗贼。 第六条公共卫生治理 （1）自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 （2）不在室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻抹、室内锲钉及粘接各类挂钩等。 （3）所住的员工必需负责每天清洁卫生，轮番值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、阳台。（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）。 （4）下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 （5）自觉爱惜公共卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等，垃圾要倒入指定垃圾桶。 （6）将室内的衣物、书籍、生活用品，按指定的地点和规格整齐放好。 （7）宿舍区内的走廊、通道及公

18、共场所，制止堆放杂物、养三鸟和其它庞物，制止养狗。 （8）将室内垃圾带到公寓楼外垃圾车内。 （9）办公室每周检查、评比一次，并公布结果。 第七条宿舍出入规定 （1）未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。 （2）进入宿舍大院的人员、车辆必需出示有效证件，并听从值班人员的治理。 （3）带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉承受治理员的检查，退离宿舍员工须持行政部开出的放行条方可搬离宿舍。 （4）凡外出的员工必需在23时前回宿舍。 （5）来访者，需凭证登记，阅历证核实前方可进入。 第八条宿舍来访制度 （1）来访人员必需听从治理人员的指挥安排。 （2）来访人员必需出示有效证件，并在来访登记表上照实填写。 （3）来访人员不得擅自进入非探访地段。 （4）来访时间：8：00至22：00。 第九条住宿人员发生一下行为之一的，应马上取消其住宿资格，并照实呈报其部门经理和总经理进展处理。 （1）不听从公司安排、监视和治理的。 （2）在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。 （3）蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 （4）常常阻碍宿舍安静，影响宿舍安定团结，屡教不改的。 （5）严峻违反宿舍治理制度的。 （6）有偷窃行为的。 第十条本制度自公布之日起予以实施。 以上就是差异网为大家整理的3篇公司宿舍治理制度，能够赐予您肯定的参考与启发，是差异网的价值所在。