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1、2022年学习十几大的心得体会提高选人用人公信度，深入整治用人上的不正之风和凋 射现象。各级上级组织部门（上级组织机构）负有首要责任。 要把干部选拔任用工作和整治用人上不正之风的满意度，作 为考核上级组织部门（上级组织机构）工作实绩的重要指标， 主要负责人要带头接受监督、带头抓好监督、带头支持监督。 各级组织人事部门要在上级组织部门（上级组织机构）领导 下，把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，作为提 高组织工作满意度的重点工程来抓，为选贤任能营造风清气 正的政治环境，确保党的事业兴旺发达、国家长治久安。按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，某 领导在党的十几大报告中指出：坚持正确
2、用人导向。提高选 人用人公信度。这反映了全体上下同志的愿望和人民群众的 期待，对组织部门干部监督工作提出的新要求。把整治用人上不正之风提高选人用人公信度作为干部 监督工作的首要任务和目标党中心的正确领导下，近年来。整治用人上不正之风取 得了很大成绩。特别是党的十几大后，各地按照中心要求严 肃整治换届选举间出现的拉亲笼络等不正之风，保证了风清 气正的换届环境。但必须清醒地看到用人上的不正之风和凋 射现象依然是干部群众反映强烈的一个突出问题。吏治凋射 是危害最烈的凋射，也是干部群众最为痛恨的凋射。用人上 加强和改造党的培植和成长的强年夜理论刀兵。是我们事项 必需耐久坚持的引导思惟。设立建设“以人为
3、本理念”紧张 思惟的紧张引导职位地方，是十七年夜的一个历史性孝敬。进修贯彻十七年夜精神，要接连把进修贯彻十七年夜精 神作为当前和此后一个时代的甲等年夜事抓紧抓好。党的十 七年夜精神出格是胡书记同道的呈报，博年夜博识、意义深 远，要进修睦、熟悉好、贯彻好，必需花更多的时刻，下更 年夜的工夫。接连深切进修十七年夜精神，专题钻研十七年 夜呈报中的新思惟、新不雅概念、新论断，尤其要操作独霸 好呈报的主题和魂灵，进一步进步了解，统一思惟，把全体 专卖职员的思惟和步履统一到十七年夜精神上来，统一到 “以人为本理念”紧张思惟上来。要采纳“紧扣主题、分层 执行、接洽实际、强化落实、加强监督”等手腕进步进修下
4、场，做到保质保量地完成进修义务。进修贯彻十七年夜精神，要年夜力年夜举发扬理论接洽 实际的学风。这是进修和贯彻十七年夜精神的根柢保证，只 有学甚至用，坚持用十七年夜精神引导实践，同时在实践中 一直加深对十七年夜精神的理解？理睬，才华真正把十七年 夜精神落到实处。在林业打点方面，接洽实际便是要运用十 七年夜精神引导和敦促种种规章轨制的一直更始完美，以进 步对庄家的处事质量；加强作风培植，保障人平易近群众的 合法权柄不受加害；增强竞争活力，一直适应日趋竞争剧烈 的社会，以更好的为泛博人平易近群众供应便利、快捷、优 质的处事。真正将“以人为本理念”紧张思惟所提出的“人 平易近群众的根柢益处”落其实为人
5、平易近处事的事项实践 傍边。十七年夜呈报提出“成长要有新思路，更始要有新打 破，开放要有新场所场面，各项事项要有新门径”深化更始 要做到“三个顽强”即“统统故障成长的不雅见识都要顽强 突破，统统束厄狭隘成长的做法和规定都要变化，统统影响 成长的系统体例破绽都要坚持肃除”。林业打点要顽强依照 这些指点，当真研究社会主义市场经济前提下林业打点成长 规律，不畏艰险，解放思惟，脚结壮地，与时俱进，开创朝 上提高的歪风邪气刹不住，党在人民群众中就得不到支持，党的执 政地位就要受到危害。因此，必须增强忧患意识、责任意识, 把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度，作为当前和 今后一个时期组织部门干部监督工
6、作的首要任务来抓，以最 坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗，确保实现提高选 人用人公信度目标。具体来说，一是全体上下和人民群众对 干部选拔任用工作的满意度要有提高，二是全体上下和人民 群众对整治用人上不正之风的满意度要有提高。去年进行的 首次全国组织工作满意度民意调查显示，这“两个满意度” 分别为67. 04分和66. 84分。召开党的十几大时，要争取这“两个满意度”都有提高。各地区各部门要按照“两个提高” 要求，根据首次组织工作满意度民意调查结果，确定明确的 奋斗目标，采取有力措施整治用人上不正之风，确保本地区 本部门的两个满意度”逐步提升。进一步深化干部选拔任用制度改革加大从源头上防治
7、用人上不正之风的力度要坚持惩防并举、标本兼治。治本就是深化干部选拔任 用制度改革，整治用人上不正之风。治标就是从严查处违法 违纪违规行为。当前，选人用人上存在许多问题，都与干部 选拔任用制度不够完善有关。深化干部人事制度改革、增强 干部工作的公开性和透明度，遏制用人上不正之风的有效措 施。要按照党的十几大确定的公平、公开、竞争、择优方针， 继续深化干部人事制度改革，尤其要规范干部选拔任用初始 提名，扩大提名环节的公平与监督，防止实际上的个人或少 数人说了算。要加大竞争性选拔干部力度，加快完善公开选 拔、竞争上岗等选拔干部方式，完善差额选拔干部制度，推 行地方上级组织部门任用重要干部无记名票决制
8、，形成公平 择优选拔干部的机制。要逐步扩大干部选拔任用信息公开的 内容和范围，不断增加干部工作透明度。要推行考察对象报 告个人有关事项制度，探索干部选拔任用廉政申报制度，防 止干部“带病上岗”带病提拔”要全面推行干部选拔任用工 作“一报告两评议”制度，探索实行市、县委书记任用干部 情况离任检查制度，科学规范和有效约束“一把手”用人行 为。要认真研究解决改革间出现的新情况新问题，用制度和 机制遏制“潜规则”不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。强化公开监督把选拔任用干部满意度民意调查作为提 高选人用人公信度的有力杠杆也就是全体上下和人民群众对干部工作的满意度。这就 要有反映民意的机制和接受群众监督
9、的机制。有反映民意的 机制，选人用人公信度。才能知道公信度的高低，找到改进 工作的方向和着力点；有公开监督机制，才能形成推动工作 的压力和动力。经过1年多的努力，全国组织工作满意度民 意调查制度初步建立，主要结果已经通过新闻媒体向社会公 布。下一步要完善这项制度，逐步建立起组织工作满意度民 意调查长效机制，把它作为考评组织工作特别是干部选拔任 用工作的重要指标，使之真正成为提高选人用人公信度的晴 雨表和改进组织工作的有力杠杆。要结合组织工作和选人用 人情况的变化相应调整调查内容，以便及时发现和掌握干部 选拔任用中存在突出问题。要进一步严肃纪律，保证民意调 查的独立性和真实性，组织部门不能以任何
10、方式干扰和影响 统计部门的调查。要加大公开力度，将更多民意调查结果在 党内和社会上公开，把公开形成的压力转变为改进工作的动 力。各级上级组织部门和组织部门要有主动接受人民群众监 督和评判的勇气，很好地研究和运用民意调查结果，有针对 性地加强和改进干部工作、整治用人上的不正之风，不断提 高选人用人公信度。严肃查处违规违纪行为用铁的纪律保证选人用人风清 气正整治用人上不正之风最有威慑力的手段。要有案必查， 严肃查处违规违纪行为。发现一件查处一件，让那些想搞名 堂的人心生畏惧、自我收敛。要进一步加大对干部选拔任用 的监督检查和巡视工作力度，畅通组织部门12380电话、网 络举报和电访举报渠道。对发现
11、和反映的选人用人违规违纪 问题，各有关地区和部门要主动查、深入查，敢于动真碰硬, 不怕得罪人。如果自己不主动查、查不动，上级部门就要督 促查、直接查、查到底。要建立查核责任制，保证查核工作 的每个环节都有人具体负责、承担责任。对查实的问题，要 果断处理、严肃追究责任。对查处的案件要予以通报，作为 最生动的教育材料，做到查处一起、震慑一批、教育一片。坚持从严教育、从严要求、从严管理、从严监督，要加 强对领导班子和领导干部的监督。切实改变目前干部管理中 存在失之于宽、失之于软的现象。要及时调整那些不负责任、 不讲原则的干部，使干部不敢懈怠；积极配合纪检监察机关 严厉查处凋射分子，使干部不敢凋射；加
12、强对贯彻执行公平 集中制情况的监督检查，使干部不敢专权；严格执行领导干 部问责制，使干部不敢失责。2022年学习十几大的心得体会党的十七年夜，是一次以周全培植小康社会为主题，牢 牢捉住解放思惟、脚结壮地、与时俱进、启示立异的精华、 团结、胜利、奋进的年夜会。经由过程寻常看电视、读报纸、上网、出格是介入了党 支部的培训，我当真进修了十七年夜的呈报，进修了新有关 章程，深刻地相识到十七年夜是我们党在新世纪召开的第一 次党的代表年夜会，也是我国进入周全培植小康社会，加快 推进社会主义当代化新的成长阶段召开的一次特殊很是紧 张的年夜会。年夜会的这一主题深刻阐发了我们党在新世纪 举什么旗，走什么路，实现
13、什么方针等重年夜题目。十七年 夜呈报周全体系地总结了十三年来的根基经历，提出了周全 培植小康社会的肉搏方针，环绕这个方针对经济、政治、文 化培植和更始做出周全部署，是周全培植小康社会、加快推 进社会主义当代化的步履纲目。十七年夜的精神，是新世纪党团结和教育世界各族人平 易近培植中国特色社会主义的伟年夜纲目，是实现新世纪肉 搏方针的强年夜思惟刀兵，是各个规模、各项事项的步履指 南。在进修中，我了解到十七年夜呈报的全数内容都是环绕 十七年夜精神展开的，进修贯彻十七年夜精神，首先要捉住 进修贯彻立异这此中心枢纽，周全熟悉成长、立异的紧张思 惟的科学内涵和精神本色。贯彻“成长、调和、立异”的紧 张思惟
14、，关键在坚持与时俱进，本质在坚持执政为平易近。 经由过程进修，我了解到要经由过程进修把党的十七年夜精 神贯彻落实到自己事项之中，要把成长立异紧张思惟作为自 己事项、进修、糊口的指南，勤勉事项，全力开创科技信息 处事事项的新场所场面。党的十七年夜，明晰提出周全培植小康社会、开创中国 特色社会主义奇迹新场所场面的新世纪魁岸肉搏方针，迈出 了中华平易近族伟年夜再起的新步骤。进一步明晰了党要把 成长作为执政兴国的第一要务，以成长处理存在的题目， 以成长庵足人平易近的需求。周全培植小康社会，要更调统 统积极身分，团结统统力气，运用统统资本，使政治、经济、 社会、文化周全繁荣。坚持以经济培植为中心，一直解
15、放和 成长社会出产力；成长社会主义平易近主政治，培植社会主 义文明，是培植周全培植小康社会的紧张方针；周全培植小 康社会，必需年夜力年夜举成长社会主义文化，培植社会主 义精神文明，做到成长要有新思路，更始要有新打破，开放 要有新场所场面，各项事项要有新门径。成长与立异，一向是科技信息事项者应该贯彻实行的蹊 径，也是当代化社会前进的动力。立异就要一直解放思惟、 脚结壮地、与时俱进。与时俱进，便是科技处事事项要浮现 期间性，操作独霸规律性，富于缔造性。坚持脚结壮地、与 时俱进，是科技处事事项者增强缔造力的抉择性身分。立异 是一个平易近族提高的魂灵，是一个国家畅旺发家的不息动 力。实践没有绝顶，立异
16、也没有绝顶。经由过程理论立异敦 促轨制立异、科技立异、文化立异以及其他各方面的立异， 一直在实践中试探前进，坚实不拔，这是我们要耐久坚持的 科技处事事项之道。把科技立异事项作为科技成长的第一要 务，落实到成长前进先辈出产力、实现科技成就效益上来， 敦促出产力成长。成长必需坚持以经济培植为中心，安身中 国现实，顺应期间潮流，一直启示促进前进先辈出产力和前 进先辈文化成长的新路子。经由过程进修，我深深了解到在 事项中要贯彻十七年夜的紧张思惟，拓展视野、拓宽思路， 与时俱进，振奋有为，才华加快成长，把科技信息处事事项 推向一个新台阶。跨入机会与挑衅并存的21世纪，中国插手了 WTO,国内 竞争国际化
17、、国际竞争国内化态势日趋较着，前进的路年夜 将有良多坚苦和艰苦。我笃信：十七年夜指明我们胜利前进 的标的目的，在我们党的精确率领下，高举先进理论伟年夜 旗号，周全贯彻”以人为本理念”紧张思惟，奋发精神，启示 朝上提高、踏实事项，周全培植小康社会的魁岸方针必然能 够实现。作为科技信息处事的一员，年青是我们的自得，与 时俱进，敬业奉献也恰是我们爱国、报国的真实浮现。我们 从事的行业是为人平易近供应最真诚、热情的处事，成长和 立异也恰是我们所面临的巨年夜挑衅。我将深切进修十七年 夜精神，用于引导自己处事事项中2022年学习十几大的心得体会经由过程进修十七年夜聚会精神，感慨颇深。这是一次 胜利的年夜会
18、。十七年夜总结了党的十六年夜以来5年的事项，回首转 头回想转头总结了 29年来更始开放的伟年夜历史进程和贵 重经历。胡书记同道在党的十七年夜呈报中从历史和期间的 高度出发，科学地总结了已往5年的事项和党的十三届四中 全体会议以来13年的根基经历，深刻阐发了我们党在新世 纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么肉搏方针等重年夜题 目，对我国更始开放和社会主义当代化培植作出了周全部 署，是我们党团结和教育世界各族人在新世纪新阶段接连奋 勇前进的政治宣言和步履纲目。胡书记同道的呈报，立意高远，内涵厚实，重点凸起， 思惟深刻，是一篇马克思主义的纲目性文献。呈报周全体系 总结的十条根基经历，是我们党理论立异的紧张成就，标识 表记标帜着我们党对共产党执政规律、社会主义培植规律和 茸辅培社会成长规律了解水平的进一步进步，对付我们国家 奇迹的成长具有长远的引导浸染。进修贯彻十七年夜精神，首先要切确操作独霸十七年夜 的根基精神，这是进修和贯彻的条件。”以人为本理念”紧 张思惟则是十七年夜的魂灵。“以人为本理念”紧张思惟是 对马克思列宁主义，崇高理想和先进理论的担任和成长，是