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1、通用不定期劳动合同样书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：生产经营地址： 市区身份证号码:法定代表人（主要负责人）：户口所在地 址： 市根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国和国家及省、市等有关规定， 甲乙各方遵循合法、公平、平等自愿、磋商一致、诚实信用的原则订立本合同, 共同遵守。 一、合同期间 各方同意选择以下第（一）种形式来确定本合同期间：（一）固定期间：从 年月日起至 年月日止。（二）无固定期间：从日起至法定终止条件出现时正。（三）以实现一定工作为期间：从/年月日起至/年月日工作任务实现时止。本合同试用期（试用期包含在合同期间 内）从/年月日起至/年月日止。（劳 动合同期间三个月以上不
2、满 年的，试用期不超过一个月；劳动合同期间 年以上不满 年的，试用期不超过二个月；年以上固定期间和无固定期间的劳动合同，试用期不超过六个月。） 二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为，工作地点在。（二）甲方因生产经营需要或其他因素调整乙方工作岗位，应磋商一致，并办理 劳动合同变更。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行国家规定的规范工时制度。每日工作8小时，每周工作40小时。 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方磋商后，可以延长工作时间，所延长的 工作时间以劳动法规规定为限。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度 或不定时工作制度的，则按批准的工时制度实行。（二）甲方保证乙方每周至少休息日
3、。（三）甲方按国家规定给予乙方享受法定的带薪假期。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第3种形式执行，并不低于当地 最低工 资规范。1、计时工资：乙方正常工作时间工资为元月，试用期工资为元月。2、计件工资：甲方合理订立并公布计件单价和劳动定额，乙方的月工资按前述 单价及所实现的工作量计算。3、其他形式：。（二）甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法、集体工资磋商结果， 适时调整乙方工资，乙方在日内未提出异议的视为同意。（三）甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人，定于每月一日发放工资。如 遇 节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（四）甲方安排乙方延长工作时间的，按劳动法、省
4、工资支付条例 等有关规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、社会保险和福利待遇（一）根据劳动法和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。（二）甲方依法为乙方办理参加社会保险手续，并由各方按规定的缴费工资和比 例及时缴纳各项社会保险费，乙方按规定享受相关的社会保险待遇。（三）乙方患病或非因工负伤，甲方按国家和地方的规定给予乙方享受医疗期和 有关医疗待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家省有关劳动保护规定供应契合国家劳动卫生规范的劳动作 业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产 生职业危害，甲方如实告知乙方，并按职业病 防治法、妇女权益保障 法等有关规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保 护用品，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠 视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、 控告。（四）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方按工伤保险条例、省工伤保险条例等的规定办理乙方相关的待遇。七、合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式告知对方。（二）甲乙各方经磋商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的 劳动合同文本由甲乙各方各执一份