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1、2023届高考作文写作素材：大报时评素材（2022年8月第1周）01萝卜招聘笔试3.17分逆袭，监利招考是否有“人工影响”来源：南方都市报2022年08月03日 社论日前，一则关于湖北省监利市事业单位被录取人员笔试成绩仅3.17分的消息在社 交平台引来围观。据媒体报道，在当地“人工影响天气办公室”岗位的招考过程中，2 位缴费考生弃考，而在参加笔试的两人中，54.17分考生又放弃面试，使得仅有一笔试 成绩3.17分考生进入面试并获得高分。8月2日凌晨，当地人社局发布情况说明，因 相关岗位“仅有一人参加面试，且笔试成绩过低”，决定取消该岗位招聘计划并启动 调查，将对违规违纪行为严肃追责。在此之前，
2、监利人社局工作人员曾称“笔试不设 最低分数线”，笔试3.17分不影响综合成绩排名。真的这么巧？就是这么巧!如果说岗位冷门、考生“捡漏”不鲜见，或者说费都缴 了但一半考生缺考，尚且存在一定可能性，那么在当地人社局于6月29日将所有笔试 成绩予以公示后，在同一岗位成绩已经一览无余的情况下，“高分”考生“知易而退” 放弃面试就有些匪夷所思了。既然已经开始深入调查，就不仅有必要查明“逆袭”考 生的相关情况，也需要对明知优势巨大但毅然放弃的考生做核查，看是否存在考试“围 标”的情况。根据当地此前公示的笔试成绩详单，那个耐人寻味的3.17分成绩，由9.5分的“职 业能力倾向测验”与0分的“综合应用能力”汇
3、算而成。3.17分的笔试成绩能测试出 什么能力？恐怕只能说明确实是真人参加了考试，且在全是客观选择题的测试中仅蒙对 儿题，而主观题考试可能只写了个姓名。很难不让人疑惑，曾经一度宣称“不设最低分数线”的笔试，如何能符合湖北 省公开招聘事业单位工作人员暂行办法的预期，测试出应聘者“公共基础知识和岗 位相适应的专业知识，以及实际工作能力和发展潜力”？更进一步看，笔试成绩相当之 差的涉事考生，究竟是如何骨骼清奇才能在面试拿到83.76的高分？于公众而言，除了好奇这个笔试成绩3.17分也能中的“天选之子”究竟什么来头， 更多的讨论则围绕当地人社局“笔试不设最低分数线”的说法展开。按照事业单位从历史上看，
4、所谓“学习困难”也是工业革命后的产物。随着现代化、城市化进 程，国民教育尤其是国家强制的义务教育逐渐成为大部分社会的主流，学习成为儿童 “社会化”过程中不可或缺的一环。在社会竞争愈加激烈的今天，升学主义、课业至 上某种程度上加剧了家庭和社会对于儿童“学习困难”的焦虑。而“学习困难”最核心的定义，就是儿童的学习能力与其所在年龄群体平均智商 不相称。而在“学习能力二学习成绩”的今天，“学习困难”就有被滥用之嫌。在相对 单向度的教育考核体系中，那些中考、高考被赋予更大权重的科目，成为衡量学生学 习水平的一般标准。在此评价体系中，有艺术天赋而数理能力较弱的学生或者文科行 理科不行的学生，都可能被视为学
5、习困难或部分学习困难。单一评价机制不仅给学生 和家长带来巨大心理压力，也在商业领域催生大量以提高智商、补脑为噱头，实则无 科学依据的生意，滋生行业乱象。因此，社会不应该把所有不适应学校课业单一评价机制的学生都“病理化”，当 成“问题”，送去“纠正治疗”。几乎每个人的学生时代都见过“自己累死累活，不 如别人随便搞搞”的那一类人，重要的是承认人与人之间的差异，认可和奖赏个人不 同面向的学习能力。现在升学途径渐宽，有些不适应某一教学体系的学生，换一种教 育体系就如鱼得水，成为“天才”，被世界顶尖大学录取，就是例证。希望社会在正 视“学习困难”存在，帮助有需要个体的同时，不要忘了不断改革和完善我们的教
6、育 评价体制，用一套更为多元、尊重个性的评价体系，让更多学生各得其所、脱颖而出。“学习困难”之困需要被“看见”来源：光明网 2022-08-03 14:26学习困难是一种病吗？近来，上海、武汉等地多家医院“学习困难”门诊的火爆， 让不少人不得不重新思考这个问题。虽然不是新开科室，但“学习困难门诊”在偶然闯进舆论场后就没有停止过 被热议。最主要的原因，在于这强烈冲击了大部分人的固有认知。在上一代人乃至我 们这一代自诩“新人类”的认知里，学习困难不是因为孩子懒就是笨，学习方法不对 或者没摸着门道也不过是“懒”“笨”的委婉表达。但现在心理科的医生却言之凿凿， 这可能是一种病，且援引国内外报告称其发生
7、率达20%左右。网络上调侃和自嘲的声 量有多大，这种反差就有多强。学习困难到底是个什么病？据医生在媒体采访中的说法，学习困难是一个在很 多因素的作用下，造成孩子学习状态不好、成绩不良的结果。孩子学习困难，除了家 庭教育的原因外，还可能由各种神经发育问题、情绪和精神心理障碍、文化和环境不 利因素等所造成。可以说，这些基础观点和认识，大有为“学习困难”正名的效果，让我们以更加 严肃和科学的态度来正视这件事。也只有将教养不当、神经发育缺陷、心理情绪问题 等视作孩子真切的困境，才有可能导向科学的干预和改变。从某种程度来说，无论对 父母还是社会，这都是一堂迟到的补习课。相比心理情绪、家庭教育等原因导致的
8、学习困难，由神经发育问题造成的读写障 碍、数学障碍、注意缺陷多动障碍等因为所涉人群少，他们的困境也并不为太多人所 知，也就很难谈及理解和接纳。拿读写障碍人群来说，据中科院心理研究所相关课题 组2014年发布的调查报告，当年我国小学生读写困难的发生率约在11%左右。以此比 例推算，那么至少有1000多万小学生受到读写困难的困扰。困境的“隐形”下，是被误解和歧视的日常，以及更为坎坷艰辛的成长。帮助孩 子走出困境，个人和家庭的“自救”固然必要，但又不可避免受制于家庭的认知水平 和经济能力。更为根本的，或还是需要社会构筑支持体系，关注这个弱势群体，打捞 起这些孩子。有条件的地方应该先行一步，在基础研究
9、、政策、教育实践等多个方面推进探索， 填补政策空白，推进筛查、预防和治疗等，在他们独特的跑道上助其成长成才。而考 虑这个支持体系因要囊括诊疗技术、个性化教育方案、心理辅导等，需要学校、家庭、 政府部门及社会力量共同参与。“学习困难”被正名，也让被裹挟进教育竞争中的父母暂时停下脚步，反思自己 的教育理念，重新思考教育何为等这些“元问题”。尽管“双减”落地，但弥漫的焦 虑情绪下，“不能输在起跑线上”的信念依旧坚挺，在学校和小学阶段，仍有不少家 长重视孩子的知识积累多过心理与精神需求。“学习困难”，得病的是孩子，生病的 或许是父母。因此，从另一种角度来说，“学习困难”门诊的火爆和被热议，其实也是一种
10、提 醒，提醒我们对于“孩子”这种“特殊生物”的成长规律，还是要多一份尊重，父母 虽然吃的“盐巴”多一些，但仍有太多未知要学习和探索。医院开设“学习困难”门诊是一个好开端来源：红网 作者：陈洋洋 2022-08-02近日，复旦大学附属儿科医院开设学习困难门诊的消息上了热搜，相关话题引发 网友讨论。当人们还在讨论“学习困难”竟然能够医治的时候，门诊已经全部约满了。 （8月2日澎湃新闻）“学习困难”门诊这个新词怎么听都像是“闹着玩”似的，因为在大部分人看来， 学习不好就是不努力学习的结果，没有必要去专门去医院看病，毕竟俗话说得好：“只 要功夫深，铁杵磨成针”嘛。的确如此，许多孩子学习成绩差，很大原因
11、就是没有全 身心投入学习，但是深究起来，孩子们为什么不全身心投入学习呢？这是家长们很少 去关心的角落。“学习困难”门诊则很好地回答了这个问题一一也许是因为孩子患有生理、心理 疾病，如多动症、神经心理障碍、焦虑抑郁等，这些因素会在很大程度上使孩子难以 集中学习注意力，从而造成学习时的分心、发呆、畏难；而有的孩子患有语言障碍， 即学习没有问题，表达方面却存在障碍；还有的孩子患有神经发育迟滞，即智力方面 存在障碍。由于以上这些原因，部分孩子成绩不好确实是情有可原的。他们并不是家 长、老师眼中所谓的“懒孩子” “坏学生”。我们应当理解家长们“望子成龙，望女成凤”的心情，但在孩子成绩方面一味的 强求却忽
12、视其学习困难原因的行为，是很不可取的。该门诊的开设对于家长和学生来 说都是好事，其积极意义不仅仅在于可以更加系统化地分析孩子学习不好的深层次内 因，还能够调节亲子关系，加强亲子之间的理解，这对于孩子身心的发展是尤为重要 的。而对于该医院、医生来讲，能够通过医疗手段解决传统学习问题本身也是一个突 破，这也有助于医院部门的不断完善、门诊分类的不断健全、医学研究的不断创新。事实上，自从南京市儿童医院开设“学习困难”门诊这个先例之后，多家医院也 已经相继开办了该门诊，加强与学校方面的合作，普及学习障碍的知识，这是一个很 好的开端，但不能止于开端。我们应当认识到，孩子的学习成绩是大事，孩子的心理 问题同
13、样不是小事。无论药物治疗也好，还是心理干预也罢，其出发点都应当是孩子 能够茁壮成长，缓解、化解孩子的学习障碍，从而顺其自然地解决学习困难，切不能 因此产生歧视心理.，否则便会事与愿违。04炫富风潮炫富不是直播弯道超车的妙招来源：南方都市报 2022年08月03日 魏敏“10万元见过吗？200万元你们见过吗?4000万元，看好了，我这是4000万元。” 一名主播用手指挡着某支付软件的账户余额，一点一点向左移动，向观众炫耀着。继 炫吃、炫用之后，一些播主直接炫账户余额来炫富，竟然也有市场。通常来说，一般 只有缺乏教养或者不幸罹患某种心理疾病的人，才会使用这一方式来与外界进行沟通。 但场景换到网络直
14、播，其背后原因及真伪均值得我们一探究竟。众所周知，网络直播因为门槛低、来钱快，早己成为红海，各细分领域目前都已 人满为患，外面还有大批的准主播在涌入。但如果背后没有雄厚的资本和专业的团队 做推流、引流，一个不知名的主播想要成名，所需付出的努力可以想象。对坐那里自 我陶醉地K 口水歌，宛如流水线套印的男男女女，这类主播曝光量未必有去摆地摊大， 如果这样就能成功，世界未免也太过不公平。而类似俞敏洪新东方直播间当中能够中 英双语带货、同时夹杂人生哲理的学霸主播，目前还是稀缺品。既无能力成为后者， 又想在前者的红海当中出头，一些主播难免开始剑走偏锋，哗众取宠。炫富显然比炫 知识要容易多了，但凡能够带来
15、流量，他们也根本不在乎与之俱来的负面影响，这一 行为给不少尚待进入社会的青年所带来的误导，则根本不在自己的考虑范围之内，因 为流量可通过带货等多种方式变现。“老子不差你们这点钱，卖这些给你们主要是帮你们！ ”“买这些之前我跟你们一 样，买这些之后你们跟我一样！ ”“我这样的富人都用这个，你们也用吧，还等什么？”当前直播带货行业仍处于红利广阔且规则混沌的阶段，身处其中的每个人都对不 确定性增长的巨大红利充满憧憬和想象。一些炫富主播正是抓住了很多人也想进入这 个行业分一杯羹的心理，在打造完自身的成功人设之后，转头开始向粉丝收费收徒， “一对一亲授，官方平台认证，一星期出成绩，仅10个名额，一个月后
16、你也能和我们 一样”，炫富博主的大声吆喝还是能够让不少粉丝花费数千元乃至上万元报名。但报 完名后，很多粉丝会发现除了播主发来的一堆网上不难找到的资料和视频剪辑课程之 外，自始至终，也并未见到任何“名师”帮扶指导打造百万粉丝账号，对方甚至不知 道他的账号是什么。实际上，即便这些“名师”可以亲授，也并无可能助人成功，因为这些老师自身 很可能就是“水货”。这些炫富播主所炫出来的账户余额或者奢侈品，在一些电商平 台，从名烟名酒，到奢侈品名牌、豪车豪宅、账户余额、旅游休闲甚至直升机购买记 录，这些高端朋友圈人设的素材，统统只需花几块到几十块不等便可购买。仅个人资 产证明一项，就有股票收益图、错售记录单，
17、还有几万元、几十万元乃至几百万元等 不同金额的银行转账截屏。意图通过炫富来弯道超车，必然不能长远。国家广电总局、文旅部近日联合发布 网络主播行为规范，明令禁止包括引诱打赏、暴饮暴食、炫富拜金等在内的31 种行为。虽然直播带货门槛（一个摄像头加一个麦克风）很低，但究其本质，还是人与 人、人和行业的互相改写。认可“做正确的事，正确地做事”这样的价值观，加上百 折不挠的人生观加持的播主，才最终有可能胜出。券商高薪不是原罪，不透明不规范才是来源：红网 作者：孔德淇2022-07-307月28日晚间，一则“90后券商交易员月入超8万”相关截图在社交平台疯传。 对此，中金回应：该员工正被停职调查中。（7月
18、30日南方都市报）国企“周公子”炫富的争议还未停息，90后券商高调晒薪再次点燃舆论。争议之 外，舆论场也聚焦在券商行业的收入。证券公司一直被外界称为“多金企业”，关于 这一群体的工资，江湖上有各种传说。而中金公司是行业中的头部企业，其去年人均 年薪高达93.9万；今年1月，某券商非银分析师在社交网络上晒出224万元的工资明 细，似乎也在印证上述说法。应看到，券商行业准入门槛不低，一般要求从业者具备硕士及以上学历，财会类、经济类、金融类、法律类等专业背景，良好的英语听说读写能力，同时还需通过注册 会计师或司法考试。根据中证协数据，2021年全行业140家证券公司年实现营收约5024 亿元，净利润
19、约1911亿元。而薪酬待遇和能力需求、企业效益一般成正比。由此出发， 券商从业者薪资水平较高可以理解。不过，这并不能解释相关从业者薪酬即公正合理。客观而论，舆论质疑并非纯属 仇富眼红，当今社会崇尚能力和贡献，人们也乐见能者多劳多得。券商员工晒薪热议 的背后，更多的是现实中券商从业者工资的朦胧化，使得公众难以合理评判其付出和 回报是否相匹，进而产生一系列猜忌和批评。换言之，舆论质疑的核心在于，收入分 配制度是否合理、行为是否规范，是否存在成果与报酬不匹配，报酬过高、成果不够， 或者只享受权利，不承担责任和义务的现象。倘若上述这一切都不存在，所有的分配都是公平合理的，即便外界存有异议，也 大可泰然
20、处之，不受干扰。但揆诸实际，很多证券公司非但拿不出公正、透明、合理 的薪酬制度，有的甚至在内部制度中明令禁止员工在社交软件发工资、奖金等截图或 具体金额，严禁在对外宣传和招聘中含有薪酬和待遇信息等表述，要求员工在工作环 境下不允许开豪华车、佩戴高档手表、使用高档包，“美其名曰避免炫富和高调等 行为给公司和行业带来负面影响。诚然，薪酬制度是公司治理的重要内容，“薪酬保密”本质上也是企业为了管理 便利而实施的内部制度，但其遮遮掩掩、犹抱琵琶的做派，或多或少有种“此地无银” 的意味。而反之，若薪酬制度、收入分配不合理，再多几块“遮羞布”，也挡不住市 场的质疑与非议。今年5月，中证协发布证券公司建立稳
21、健薪酬制度指引，释放出规范和发展 并重的信号。当此之时，证券公司理应抓准契机，建立足够公正、透明、合理的内部 薪酬制度，让高收入经得起推敲，这既是促进稳健经营和可持续发展，同时也是为了 更好承担社会责任。事实上，关于工资信息管理的内容，既要尊重企业自治，也要尊重市场和客户。 近两年来，证券行情不甚乐观，亏损的客户大有人在。虽说投资者理应为自己的决策 负责，但从业者佣金收入来自对收益的占取，倘不顾及投资者的切身感受，证券从业 者都旱涝保收地坐拥高薪，必然会让投资者心存不悦，质疑相关从业者有无真正站在 投资者的利益角度思考问题。舆论搅动时，如何理解中金公司的“月均收入八万” ？来源：红网 作者：都
22、大伟 2022-08-03网传中金公司一名交易员的配偶晒出了其丈夫的收入证明，印有中金公司公章的 证明材料显示，该交易员的月均收入为8.25万元。图片配文称：“93年老公的收入水 平，所以算婚后财产吗？ ”对此，中金公司相关负责人在接受采访时表示：“该事件 已引起中金公司重视，涉事员工正被停职调查中。” （8月2日澎湃新闻）如何理解”月均收入八万”？这是个蛮有意思的问题。中金投行部有两大类岗位， 一类是负责成熟企业业务的SE,另一类是负责新产业和创新性企业业务的Gio据薪 资查询平台OffcrShow上投行员工自行上传的薪酬显示，SE的起始基本月薪近四万； GI的起始基本月薪略低，为三万左右。
23、据猎头在Boss直聘平台上发布的代招信息显 示，中金招聘拥有三年以上行业经验和丰富IP0项目的投行经理，开出的纸面基本月 薪也不过为五到六万，只是因“22薪”的缘故，即年底能拿到22个月的工资：基本 工资12个月，另外10个月的工资是根据年度绩效情况给的奖金，折算后的实际月薪 才会超过八万。上述数据说明：“月均收入八万”很有可能是年终奖和“年底双薪” 平摊到每个月后的结果。如果考虑到券商内部交易员间收入差距大的事实，这位年轻 员工的收入可能“被平均” 了。既然如此，为何要开出一张“月均收入八万”的证明？ 一个极大的可能是，涉事 员工正在贷款买房。很多银行基于防止坏账的考虑，对贷款人的借贷资格设
24、置了门槛 规定：住房贷款的月还款额，不得超过家庭月收入的50%。一些城市发布的住房公积 金个人住房贷款方法则规定，公积金贷款月还款额不得超过家庭月收入的60%。月收 入越高，能贷的款自然就多，首付的压力就会小一些。急切要在北上广深安家的年轻 人，自然倾向于把收入写得越高越好。负责开证明的HR也愿意这么做一一这是因为， 这种开给银行的收入证明，采用非标准格式即可，用不着把员工的身份证号和岗位信 息都写上去，没什么风险，那么顺手推舟卖个人情，何乐而不为呢？此事的不合规之处，在于涉事员工的配偶将收入证明公开晒到了 UGC社区上。 大型组织往往设置了薪酬保密制度，禁止员工间讨论薪酬一一撇开合理性不谈，
25、即便 本着“恶法亦法”的原则，这样的红线也不应触碰。也有人对如此高薪的合规性提出了质疑。实际上，投行收入高，这早就不是什么 秘密。更何况，位列“三中一华”的中金公司，素有“投行贵族”和券商“高富帅” 之称。通过从风险投资、承销代理、过桥融资到经纪代理等不同级别的价值创造方式， 投行可以通过赚取差价、佣金、顾问费等不同形式的可观收益，这在IPO项目较多的 年份体现得更加明显。大企业更愿意找以中金公司为代表的顶级投行，后者从IPO中 取得的手续费自然更高。按三个百分点的手续费计，一个十亿融资额的项目就可以给 投行带来三千万的手续费，其中大概五分之一可归投行内的该项目团队所有。因此， 投行的收入，素
26、有“三年不开张，开张吃三年”的特点。这样的业务模式，必然伴随着岗位的高薪。北京大学经济学院的冯科教授，就曾 将投行的工作称为“全世界收入最高的校稿工作”。所谓“校稿”，是指投行的新人 主要从事的是承做业务，主要是在完成工作业务底稿，相当于“财务+法务”。然而, 投行内最核心的是承揽业务，因为承揽业务直接决定了投行所获得的项目资源量。“月 均收入八万”是承做业务的收入水平，跟承揽业务所获得的报酬相比，可能还不算高。 这才是我们正确看待中金公司收入证明的理性角度。米高蒲志发布的2022年薪酬报告显示，银行与金融服务业的平均薪酬明显高于采 购与供应链、房地产与建筑等其他领域。在大厂裁员和“毕业生最难
27、就业季”的当下， 别人家的高薪，难免让很多人泛酸。不过，舆论在看到高薪的同时，也应该看到行业 自有的价值创造规律。合规合法的生产要索和诚实劳动，应该被市场保护。人事管理条例的要求，事业单位新聘用工作人员，“应当”面向社会公开招聘，而 公开招聘还必须要经过包括考试、考察在内的一系列程序。现有规范中可能确实没有 明示笔试必须要有最低分数线，但在规范未尽详述的地方抖这机灵，恐怕也难逃”无 利不起早”的疑虑。“凡进必考”作为一项共识，是现代社会经过长期努力才达成的基础性规则。有 考试就应该有结果，有结果就需要明确择优录取的底线，而“笔试不设最低分数线” 的说法以及做法，在事实上动摇了考试的制度价值，这
28、“只要来考就行，结果不重要” 的态度，消解了规则的严肃性。在实际情况中也确实存在特定岗位、职业人员紧缺或 者男女比例不均衡等情况，2021年5月，湖南长沙某教师岗位招考就因为男性需求而 让笔试成绩4分考生进入复试，但当时同样引来如潮质疑。不论招录如何迫切，哪怕是所谓定向招聘，也要有最起码的专业底线要求，并且 要确保招录程序的透明公开。事实一再证明，只要经得起公开透明的程序考验，再短 缺的岗位也可以寻到合适的工作人员。更何况是在就业形势异常严峻，“考编上岸” 成为就业市场高频词汇的背景下。监利此番招考，当事考生笔试成绩如此别具一格， 在引发群情热议之前，为何还是没有触发相关招考机构的注意? “笔
29、试不设最低分数线” 的说法能被公之于众，难道说明相关情况在当地已经见怪不怪？此次招考到底有没有被“人工影响”，必须要查清楚，甚至事业单位招考是否存 在其他“人工影响”也有必要给个说法，以彻底澄清“萝卜招聘”的疑问。而不是选 择把已经拔出来的萝卜重新埋回地里，再次隐于熟人社会的“小圈子”中。“仅一人面试”招聘被取消，”笔试3.17分”也需查清2022年08月03日 北京青年报丰收针对网络反映监利市事业单位招聘笔试成绩3.17分被录取的情况，湖北省监利市 人力资源和社会保障局8月2日回应称，鉴于该岗位仅有一人参加面试，且笔试成绩 过低，取消该岗位招聘计划。无论是事业单位还是国有企业，面向社会招聘工
30、作人员都应该依法依规并公正透 明，因为这类单位姓“公”，也关乎就业公平。国务院颁行的事业单位人事管理条 例对此有相关规定，各省市也有专门的规定。湖北监利市事业单位招聘中出现笔试3.17分，令人诧异，更让人惊诧的是，这样的笔试成绩可以进入面试环节。当地人社部门情况说明显示：4人缴费报名，2人弃考，2人参加笔试，笔试成绩 分别为54.17分和3.17分，经过资格复审两名考生进入面试环节。其中54.17分考生 自愿放弃面试资格，造成只有笔试成绩3.17分考生参加面试。虽说招聘中有人弃考、有人放弃面试资格常见，但如果与3.17分考生一人参加面 试联系起来就有疑问：这3人或弃考或放弃面试资格真的是自愿选
31、择吗？是否存在为 3.17分考生留下录取机会的人为操作？目前此事仍在深入调查中，希望有关部门能尽 快用扎实的调查结果回答公众之问。显然，取消该岗位招聘计划是明智选择。这不仅是因为该卤位仅有一人参加面试， 且笔试成绩过低，不利于选择优秀人才，也是因为该招聘存在多种疑问。除了上述疑 问外，当地允许笔试3.17分的考生进入面试环节，是否与此次招聘规则缺陷存在关联 性？一般来说，既然是笔试就应该有“及格线”，考生笔试成绩只有进入“及格线” 才可能有面试资格。这才能确保考生具备招聘岗位所需要的基本素质和能力。但不管 怎么划“及格线”，3.17分都不可能算“及格”，即使笔试试题难度较大，也不该如 此低分。
32、然而，3.17分的考生却顺利进入面试环节，如果不是网友质疑、有关部门调 查核实，不排除该考生最终成功进入事业单位。监利市人社部门工作人员回应称，笔 试3.17分进入面试属正常，笔试成绩不设限，不要求考100分。这种说法既令人费解 也让人难以接受。如果笔试成绩不设限，意味着考生考0分也有资格进入面试环节，如果是这样的 话，其实笔试也就失去其考察人才的意义。这更让人怀疑此次招聘规则设计是否合理。 如果招聘规则设计不合理，就为招聘不公埋下隐患。所以当地既要调查有无违规，也 要检视招聘规则。事业单位人事管理条例明确了事业单位公开招聘工作人员的程序，其中第四 道程序就是“考试、考察，如何考试需要在相关法
33、律法规中进一步明确。湖北省 事业单位公开招聘工作人员暂行办法对“考试”有专章规定，其中一些规定比较详 细，但对“及格线”如何划定没有具体规定。相关制度对考试环节规定不够具体详细，大概是让各地、各事业单位因地因岗制 定考试规则。但从此次湖北监利”事业单位招聘笔试成绩3.17分被录取”事件来看, 某些地方不排除存在因“放权不当”导致招聘不公的情况。希望制度与决策层面以及 实际操作层面都能从此事汲取教训I,有效堵塞规则漏洞，切实维护事业单位招聘公平。笔试成绩3.17分被录取：取消招聘也要反思制度漏洞来源：光明网 时评频道2022-08-03陈广江8月2日，针对湖北监利市事业单位招聘“笔试成绩3.17
34、分被录取 一事，监利 市人社局发布情况说明称，该岗位计划招聘1人，共有4人缴费报名，2人参加笔试， 两名考生笔试成绩折合后分别为54.17分和3.17分，前者自愿放弃面试资格，造成只 有笔试成绩3.17分考生参加面试。鉴于此，取消该岗位招聘计划。笔试成绩3.17分，也能被录取？这刷新了很多网友的认知底线。此前，监利市人 社局一工作人员接受采访时称，笔试不设最低分数线，3.17分不影响综合成绩排名， 该考生属正常录取。也许考虑到这种情况太不像话，监利市人社局随即作出取消该岗 位招聘计划的决定。但这并不能打消网友的质疑。客观讲，无论公务员考试还是事业单位招考，都存在“捡漏”现象。笔试3.17分 综
35、合排名第一，无疑堪称“捡漏王”。该考生职业能力倾向测验仅考了 9.50分, 综合应用能力考出了 0分（或为缺考），换算后笔试总成绩为3.17分。结果因报 考人数太少，实际参考人数更少，最大的、唯一的竞争对手又放弃了面试资格，最后 只剩下了这位“幸运”考生。招聘程序貌似没问题，但如此“捡漏”实则经不起推敲。”有岗位所需专业知识 和业务能力”是这次公开招聘的基本条件之一，监利市人工影响天气办公室的技术管 理岗也是专业性很强的职位，这名笔试3.17分的考生是否具备“工作岗位所需要的基 本能力和综合应用能力”应打个问号。所以，不少网友质疑事业单位招聘不设最低分 数线的合理性。其实，此事在程序上也存在瑕
36、疵。根据招聘公告，每个岗位招聘计划人数与参加 面试人数的比例，原则上不应低于1:3,否则要取消该岗位的招聘计划；若有特殊情况 需要调整比例，须经过申报、汇总、审批、公布等相关程序。该岗位仅有一人参加面 试，且笔试成绩过低，究竟怎么通过核准备案的？引发关注后，当地人社局迅速、果 断地取消招聘计划，也印证了此事在程序上有一定问题。相较于招聘过程中的制度漏洞，公众更在意的是可能存在的“萝卜招聘”问题。 现实中，“围猎”事业单位招聘中的某个职位并不鲜见。”笔试3.17分被录取”过于 极端，加之存在制度漏洞，人们怀疑弃考者特别是那名放弃面试资格者属“陪考”并 不奇怪。不难设想，如果笔试成绩54.17分的
37、考生参加面试，那么笔试3.17分考生的 考生基本没有机会胜出。退一步说，即使不存在“萝卜招聘”问题，此事也有损事业单位招聘的严肃性和 公信力。不管多么缺人，事业单位招聘也要把好关，不能有“捡到篮子里都是菜”的 想法。这边刚对外宣称“正常录取”，那边就作出取消招聘计划的决定，如此出尔反 尔，事业单位公开招聘岂不成了儿戏？因此，相关部门应顺藤摸瓜，彻查此事，及时回应舆论关切。当地人社局也表示， 针对网友反映的情况，将深入调查，如发现违纪违规行为，将依法依规严肃追责问责。 与其同时，事业单位招聘过程中的制度漏洞也应引起反思和重视，以杜绝类似现象重 演。02吃鲨直播烹饪大白鲨，可真“刑” ！来源：南方
38、都市报2022年08月02日 史洪举质疑这条1.7米长的鲨鱼其实是国际濒危野生动物噬人鲨。对此，“提子”欠口 否认，称其食用的鲨鱼是尖齿鲨，”是通过正规渠道得来的”。7月31日，记者获悉， 经鉴定，视频中的鲨鱼是噬人鲨（也称大白鲨），已被列入濒危野生动植物种国际贸 易公约附录H,相当于我国二级保护动物。网红经济发展得愈发成熟，但在吸引流量、博取关注、获取收益等因素刺激下， 不排除一些人无视道德和法律，靠残忍、奇葩的“网络表演”来获取关注。而网红直 播烹饪大白鲨的行为，已经严重违法，理当受到惩戒，其背后各个链条上的作恶者， 更是一个也不能放过。根据报道可知，该网红所烹饪的大白鲨，并非普通动物，而
39、是国家二级保护动物，且由于海洋生态的破坏，全球目前仅存3000多条大白鲨，这使得它比野生老虎还稀有。 海洋生物学家因此呼吁禁止一切人类的捕鲨活动，保护大白鲨，避免该物种的灭绝。同时，根据刑法等有关规定，非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野 生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品， 价值2万元以上不满20万元的，即可构成危害珍贵、濒危野生动物罪，可处五年以下 有期徒刑，价值超过200万元的，可处十年以上有期徒刑。而涉案大白鲨的基准价值 刚好为2万元，国家二级重点保护水生野生动物的保护级别系数为5,即1条成年大 白鲨的整体价值为基准价值乘以保护级别系数为10
40、万元。因此，该网红购买并烹饪大白鲨的行为，妥妥地涉嫌了犯罪，等待她的将是法律 的严惩。且需要说明的是，猎捕、杀害、收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒 危野生动物及其制品的行为，均涉嫌犯罪。即相关部门有必要顺藤摸瓜，深挖彻查， 让猎捕者、运输者均为其残忍对待野生动物的行为付出代价。根据报道，相关人员已 被公安机关控制，下一步，有必要查明这些人是否仅仅猎捕了 1条大白鲨，有无其他 危害珍贵野生动物的行为。值得注意的是，该网红辩称大白鲨是通过正规途径购买的，但稍有常识者即可驳 斥其苍白无力的辩解。一般来说，养殖、运输、收购国家重点保护野生动物均需取得 相关部门的许可。且作为一名想博取关注的网红，
41、其之所以直播烹饪体长比自己还大 的鲨鱼，说明其明知鲨鱼属于稀有物种，并非鸡鸭牛羊那样普通。故这足以证明其收 购、烹饪大白鲨的主观恶性和社会危害程度，相关辩解不是挡箭牌，不足以规避处罚。更应引起关注的是，一些“网红”直播杀害野生动物已经成为了黑色产业链，背 后离不开各个环节的帮凶和推波助澜。直播杀害野生动物这一伤害公序良俗的行为不 该成为法治社会的“网红”。相关部门有必要惩戒这一罪恶链条上的各个作恶者，让 其为低俗、残忍行为付出代价。网络平台更应有所作为，及时采取技术措施删除、屏 蔽相关视频和“贩卖”渠道，让这种变态、扭曲的“网红”没有市场。进而有效保护 野生动物不被畸形的网络审美文化所吞噬。“
42、直播烹饪大白鲨”的责任者一个也不能放过2022年08月02日 北京青年报 史洪举近日，有着百万粉丝的网红主播“提子”，通过吃鲨鱼狠狠收割了一波流量。然 而，一些科普博主质疑这条1.7米长的鲨鱼其实是国际濒危野生动物噬人鲨。对此， “提子”矢口否认，称其食用的鲨鱼是尖齿鲨，“是通过正规渠道得来的”。7月31 日，经鉴定，视频中的鲨鱼是噬人鲨（也称大白鲨），已被列入濒危野生动植物种 国际贸易公约附录II,相当于我国二级保护动物。网红“提子”购买的“大白鲨” 来源为福建沿海地区，相关人员已被警方控制。在网红经济备受人们关注的背景下，一些人为了成为“网红”，在吸引流量、博 取关注上无所不用其极，甚至不
43、惜触犯法律和道德的底线。网红直播烹饪大白鲨的行 为，已经严重违法，理当受到惩戒，而同在这条利益链条上的责任者，更是一个也不 能放过。根据报道可知，该网红所烹饪的大白鲨是国家二级保护动物，且由于海洋生 态的破坏，全球目前仅存3000多条。海洋生物学家因此呼吁禁止一切人类的捕鲨活动， 急切要求保护大白鲨，避免该物种的灭绝。根据刑法等有关规定，非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物 的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品，价值 2万元以上不满20万元的，即可构成危害珍贵、濒危野生动物罪，可处五年以下有期 徒刑，价值超过200万元的，可处十年以上有期徒刑。而涉案大
44、白鲨的基准价值刚好 为2万元，国家二级重点保护水生野生动物的保护级别系数为5,即1条成年大白鲨 的整体价值为基准价值乘以保护级别系数为10万元。该网红购买并烹饪大白鲨的行为已经涉嫌犯罪，等待她的将是法律的严惩。此外， 猎捕、杀害、收购、运输、出售大白鲨的行为，均涉嫌犯罪，相关部门有必要顺藤摸 瓜，深挖彻查，让相关人员为自己的错误行为付出代价。根据报道，相关人员已被公 安机关控制，下一步，有必要查处这些人有无其他危害珍贵野生动物的行为。值得注意的是，该网红辩称自己是通过正规途径购买的，这样的辩解显得苍白无 力。一般来说，养殖、运输、收购国家重点保护野生动物均需取得相关部门的许可。 该网红之所以会
45、选择直播烹饪大白鲨，就是看中了属于稀有物种的大白鲨可以作为直 播的噱头和看点。明知其稀有，还要一意孤行地收购、烹饪，即便在事后企图通过“渠 道正规”为自己开脱，依旧很难摆脱自身嫌疑，更不足以规避处罚。一条杀害野生动 物的利益链条已经在暗中形成，而网红直播不过是链条上最后一环也是最显而易见的 一环。互联网不是法外之地，直播杀害野生动物这一伤害公众良知、善良风俗和社会 公德的行为不该成为法治社会的“网红”。相关部门有必要惩戒这一罪恶链条上的各 个作恶者，让其为低俗、残忍行为付出代价。网络平台更应有所作为，及时采取技术 措施删除、屏蔽相关视频和“贩卖”渠道，让这种变态、扭曲、充满血腥的视频内容 没有
46、市场，进而有效保护野生动物不因畸形的网络审美文化而受到伤害。吃播乱张嘴，法律来“掌嘴”钱江晚报评论员 陈江近日，网红美食博主“提子”拍摄的水煮鲨鱼和烧烤鲨鱼视频火爆网络。有科普 博主反映，这条鲨鱼是国际濒危野生动物噬人鲨，相当于国家二级保护动物。此事迅 速冲上热搜引来广泛争议。7月31日，媒体从四川南充警方获悉，经相关部门鉴定， 网红“提子”视频中的鲨鱼确是噬人鲨（也称大白鲨）。目前，相关人员已被警方控 制。又一名吃播网红“翻车” 了。当然，这不是第一个，也不会是最后一个。去年5 月，海南一美食博主“阿壮锅本人”在网络社交平台，发布吃播国家二级保护动物法 螺的美食视频，后被琼海警方以涉嫌危害珍
47、贵、濒危野生动物刑事拘留。这就是网红 吃播管不住嘴，必然会被法律“掌嘴”的结果。大约是民以食为天吧，短视频兴起之后，吃播就呈星火燎原之势。网红们各显神 通，为了博眼球，吸引流量，剑走偏锋者不乏其人，拥有百万粉丝的“提子”可算是 其中的佼佼者。她总是用夸张的动作，展示各种稀奇古怪的动物，吸引大家的围观。 大白鲨就在展示之后，被运到了乡下二舅家，然后做成食物。然而，夜路走多了，总会出事的。靠注意力取胜的美食主播，如果眼里只有流量， 直播时张嘴却管不住嘴，一味迎合网友猎奇、审丑等畸形心态，忘记了作为一个主播 的自我修养，吃播行为不仅败坏公序良俗，还刺穿法律底线，那就不仅仅是视频下架 的问题，还要承担
48、沉重的法律责任。现在，警方已经认定“提子”烹饪用的是濒危大白鲨，按照现行的野生动物保护 法，国家一二级保护动物是不允许私自售卖的，即便动物已经死亡，也不允许上岸售 卖。那就意味着，为此事承担法律责任的不仅是网红本人，连售卖大白鲨给她的个人 和平台，包括提供烹饪场所的二舅，也不能幸免。每一方都要为自己的行为付出代价。可见，吃播直播，不是张张嘴那么简单。毕竟，谁也不愿意为了流量，把自 己作到失去自由，把牢底“坐穿”。身为网红主播，数百万粉丝来之不易，名气越大， 责任越大。还是要谨记公序良俗，敬畏法律，如果管不住嘴，某一天，真的会有法律 来“掌嘴”。03学习困难正视“学习困难症”，防止学业评价标准单
49、一化来源：南方都市报2022年08月03日 果冻近日复旦大学附属儿科医院开设学习困难门诊的消息上了热搜。不少网友表示相 见恨晚，“第一次听说这样的科室，长见识了” “要是自己小时候也有就好了”。8 月1日，澎湃新闻记者在复旦大学附属儿科医院互联网医院查询发现，“学习困难” 门诊属于心理科，该门诊只有每周四下午1点半开放，限号20人，费用为25元。R 前，学习困难门诊的预约很紧俏，可谓“一号难求”。有网友在留言中调侃，说自己“上班困难” “起床困难甚至“赚钱困难”， 问有没有医院科室“收治”。调侃归调侃，与一般人自我感觉这个困难那个困难不同， “学习困难症”是一种经过严格医学研究认证的认知和心理障碍，尤其表现为人在语 言与数学推理等方面的落后和困难。美国精神病学协会在2013年的调查结果显示，约 5