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1、街道办管理人员考勤管理制度第八条婚假工作人员结婚持结婚证书，享受婚假4天。男女双方都到晚婚年龄（男26 周岁、女24周岁）者增加婚假至15天；因对方 在外地工作及其他原因而需到外 地结婚的酌情增加路程假。婚假期间工资照发。第九条丧假工作人员配偶、子女、父母或养父母死亡，给丧假4天；祖父、外祖父、 祖母、外祖母、公婆、岳父母死亡，给丧假3天；如在外地酌情计路程假，假期工资照发。第十条产假女职工符合政策生育的，怀孕期间劳动时间内进行必要产前检查的，算作劳动时间。1、 产假一般为98天（包括产前休假15天），生育多胞胎者，每增加 一个婴儿，产假增加20天。产假应产前产后连续计算，假期工资按照农场规定
2、执 行。2、 符合晚育年龄（女24周岁，男26周岁）并领取独生子女证者，产假为180天。并有男方10天以内的护理假，工资照发。4、其他未尽事宜，参照黑龙江省青龙山农场20年女职工权益保护专项集体合同相关规定执行。第” 一条旷工管理凡下列情况均以旷工论处：采取不正当手段，涂改、骗取、伪造病假证明；未请假或请假未被批准，即 不到岗；不服从工作调动，经教育仍不到岗；打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗； 其他违规违纪彳丁为造成缺勤。旷工一日扣发2天工资，旷工两日扣发4天工资，以此成倍数累积。累计旷工一个月者，扣发两个月工资之后，报农场党委。第十二条 迟到10分钟以里，扣发10元工资；一次未签到扣发 当日工资额的25。发现无故离岗者，给予通报批评，扣发当日工资，累计出现三次以上者， 取消年终评优资格。第十三条按照“多劳多得、干好多得、能多能少”的原则，年度内满勤人 员发放物质奖励，年底一次性发放。（从考勤扣发资金中提取）第十四条病假、事假年累计超过30天，取消年终评优资格；第十五条本制度自社区管理服务站党政联席会议通过后执行。本制度解释权归社区管理服务站。本制度未尽事宜按农场有关规定执行。 二。一三年四月