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1、2023年建筑工地用工合同范本模板2022建筑工地用工合同范本模板1用人单位名称(以下简称甲方)_建筑工人姓名(以下简称乙方)_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和广州市劳动合同管理规定以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、基本情况_。乙方姓名_性别_居民身份证号_ ，出生日期_年_月，在甲方工作起始时间_年_月_日，联系电话 ，户口所在地_邮政编码 _ 。乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“”内打“” )：高血压 心脏病 癫痫 贫血病 痴呆症 其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：_。二、劳动合同期限第一条 甲
2、、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效， 本合同于_年_月_日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。三、工作岗位和工时制度第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第四条 甲乙双方协商按以下第_条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲
3、方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。五、甲方责任第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道
4、德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。六、乙方责任第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。第
5、十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方
6、提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。七、劳动合同的变更、解除、终止第二十五条 符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。第二十七条 乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：第二十八条 符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：1. 本合同所约定的工作任务已经完成;2._;3
7、._;八、违反本合同的责任第二十九条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;2._;3._;第三十条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;2._;3._;第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任：1. 违约金。一方违约，应当支付违约金_元;2. 赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：九、当事人约定的其他内容第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：_。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日2022建筑工地用工
8、合同范本模板2甲方：_乙方： _根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限从_年_月_日起至 甲方所负责施工的 专业工程施工完成时止。完成工作任务的标志是 办理离场手续 。二、工作内容和工作地点乙方在甲方_工地从事_工作，乙方的岗位(工种)上岗证编码为_。三、工作时间和休息休假基于乙方工作性质特殊的原因，双方约定工作时间以月为周期进行计算，按照每月实际工作时间不超过_小时的综合工时制，超过部分按照相关的法律、法规的规定执行。乙方在合同期内享受国家规定的各项休
9、息、休假的权利。四、劳动报酬(一)乙方每月的薪酬结构为正常工作时间工资+津贴+补贴+绩效工资，其中绩效工资部分包括但不限于乙方为完成工作任务而延长工作时间的报酬 、甲方对乙方工作贡献程度的奖励等 。(二)工资发放时间约定：鉴于建筑企业的施工特殊性，市场环境等因素，为了维护甲、乙双方的利益，特将甲、乙双方的工资发放时间做如下约定：1、甲方按月向乙方支付工资，月工资计算时间从上月的_日至本月的25日，工资结算期为次月的25日前，工资支付日为结算周期满后第七日。2、甲方在本合同期满后十天内结清乙方所有工资。3、甲、乙双方鉴定本合同后，应视作乙方已接受这种工资计发办法。下列2种情况不属于“无故拖欠”乙
10、方工资：1、甲方遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资。2、甲方确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付或部分支付劳动者工资，延长支付期限及部分支付比例由甲方工会确定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。(四)甲方应
11、当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。六、规章制度乙方在合同期内应当做到：(一)自觉遵守国家和省、市规定的有关劳动法律、法规。(二)遵守甲方及甲方项目部依法制定的各项规章制度。(三)严格遵守安全操作规程，保证安全生产。(四)乙方应按规定服从甲方的工作安排，服从管理，积极做好工作。(五)乙方在合同期内要保守甲方机密，不泄密，在其工作期间不作有害甲方利益的事。(六)遵守国家和地方有关计划生育政策。
12、七、劳动合同的履行、变更、解除和终止(一)甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动合同法第二十九条至五十条的规定。(二)合同终止后，乙方生病、受伤、亡故，其本人或家属不得向甲方索要经济赔偿。在合同期间非经甲方书面授权，乙方的一切行为和后果均由个人负责。(三)甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。(四)乙方解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离职。(五)乙方提供虚假的证件(包括上岗证、资格证、身份证等证件)的，甲方有权解除劳动合同并不给予任何补偿或赔偿。八、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所
13、在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。九、双方认为需要约定的其他事项1、乙方连续旷工3天以及一年内累计旷工10天，甲方享有解除劳动合同的权利并且不承担任何补偿或赔偿责任。2、未经甲方授权，乙方私自在外单位或其它项目工作的，一经发现甲方有权立即与乙方解除劳动合同并且不用承担任何赔偿或补偿责任，乙方在外单位或其它项目所发生的任何事故均由其自行承担责任。3、乙方延长工作时间必须先申请并取得甲方书面同意，否则视为乙方自行加班，乙方应该妥善保管经甲方书面同意的加班申请，该申请为日后计算加班费的依据。乙方自行加班的，无权要求甲方安排补休或支付加班工资。4、严重违反甲方规章制度的情形包括但不限于：(1)被依法追究
14、刑事责任;(2)无理取闹、吵架斗殴，妨害公共秩序与社会治安、影响公司形象;(3)出现违法事件;(4)营私舞弊、违规操作等致使公司机密泄露或公司名誉、利益受损，使公司一次直接损失超过_元或累计超过_元的;(5)散布谣言，诽谤同事，挑拨劳资关系，侵占他人或公司财物;(6)在公司内赌博且经批评教育拒不改正，吸毒，参加非法组织，进行非法的传销活动;(7)违反公司及各部门规定的严禁条款;(8)未经允许与非本公司存在劳动关系，经公司提出，拒不改正;(9)拒不与公司签订劳动合同;(10)连续旷工超过三个工作日或一年内累计旷工超过十个工作日;(11)无正当理由拒不服从公司正常工作安排与调动。5、劳动合同解除后
15、乙方应该预留银行账号，以便甲方能发放工资、经济补偿金等。十一、其它(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日2022建筑工地用工合同范本模板3甲方(使用部门)名称：_乙方(受聘人员)姓名：_根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第(二)项为确定本合同期限(一)固定期限.从_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。(
16、二)无固定期限;从_年_月_日起。(三)以完成一定工作为期限从_年_月_日起至_工作完成时止。本合同试用期限为_/月。二、工作内容1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员
17、的违章指挥及强令冒险作业。四、工作报酬因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式： 甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为_元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人
18、员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。六、劳动合同变更、终止、解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方在聘期
19、内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(四)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、国家法律、法规另有规定的。七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：_乙方(签章)：_年_月_日_年_月_日