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1、可编辑劳务合同建筑工地用工合同(建筑工地劳务合同范本) 劳务合同建筑工地用工合同1 前言：2022年建筑劳务用工合同为范文网的会员投稿引荐，但愿对你的学习工作带来协助。中国建筑业劳务用工制度改革,已经走过了近30年的历程,探究建筑业用工制度变迁过程及其路径依靠,从中发觉规律,对解决建筑用工制度中存在的问题具有重要意义。建筑劳务用工合同怎么写呢以下是我为大家整理的建筑劳务用工合同范文，感谢您的阅读。建筑劳务用工合同范文1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：依据中华人民共和国劳动法等相关规定，甲乙双方在同等自愿的根底上，经协商相同订立本合同。一、合同期限本合同期限为二、劳动岗位和工作内容甲方
2、支配乙方从事工种(岗位)，依据生产经营的须要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。承包方式：三、劳动酬报1、定额工资单价为：木工元/平方米(沾灰面积 元/平方米);钢筋工 元/平方米( 元/吨);防水工 元/平方米;砌筑工 元/平方米;砼工元/平方米;抹灰工 元/平方米;架子工 元/平方米;其他工种按建筑面积确定承包价 元/平方米，水电 元/平方米; 分项工程承包：外墙面砖 元/平方米;屋面防水 元/平方米;内墙平凡抹灰 元/平方米;2、工资发放方式甲方依据工程分包合同，遵照乙方实际完成工作量的%制成工资表，经乙方签字确认，通过银行将
3、工资打入乙方工资卡。工程竣工验收后，无质量问题，剩余劳务费四、劳动爱护1、甲方应当遵照国家和行业劳动卫生、平安生产等相关规定，向乙方供应合格的劳动平安卫生条件和必要的劳开工具，劳动爱护用品。2、甲方应对乙方进展上岗前平安生产教育。乙方从事特种作业时必需经过特地培训并取得特种作业资格证后持证上岗。、3、乙方在劳动过程中应严格遵守平安生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。五、劳动纪律甲方可就依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当刚好告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。六、本合同解除、变更、中止1、经甲乙双方协商
4、相同，本合同可以变更或解除;2、乙方如有以下状况，甲方可以随时解除本合同：乙方供应虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;紧要违反甲方劳动纪律或规整制度的;盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的，紧要失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同;4、有以下状况之一的，劳动合同终止：a、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;b、已完成必须的工作为期限的劳动合同，工作完成的。七、平安责任乙方在施工过程中，未遵照施工平安守那么规定做好平安防护措施，造成人员伤亡的
5、，全部责任由乙方担当;八、其他条款乙方进场后必需向甲方提交身份证原件，在工程部登记，便于工程部办理居住证，并建立农夫工档案;九、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必需严格遵守执行，本合同一式三份，甲方两份(一份留公司，一份留工程部)，乙方一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日建筑劳务用工合同范文2甲方：乙方：为了加强对建筑工程的平安生产管理，谨慎贯彻“平安第一，预防为主”的方针，明确平安生产责任，保障生产者在施工作业中的平安与安康，切实防止建筑工程施工平安事故的发生，确保平安生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款：1、甲方传达上级部门
6、平安生产，文明施工的指标，以及公司有关平安生产的管理条例、方法，部署工程部的平安生产工作任务，平安防护措施落实到位。2、甲方承受乙方的监视，听取、接受乙方的合理建议，并实施于工程施工。3、甲方在乙方上岗前对其进展平安教育及平安技术操作规程培训。4、甲方如违章指挥，乙方有权停顿施工。5、乙方谨慎贯彻党和国家的平安生产方针、政策，遵守公司有关平安生产管理制度、建筑工程施工平安生产奖惩治法及国家和行业主管部门的有关法律、法规。6、乙方新上岗前必需经过公司教育、培训，考核合格前方可上岗作业。7、乙方进入施工现场必需戴好平安帽，2M以上高空作业必需系好平安带;正确运用劳动爱护用品;遵守平安生产六大纪律;
7、严格执行平安生产十不准、十项平安技术措施和文明施工生产要求。8、乙方应遵守平安生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等平安事故的发生。9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。10、乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进展惩罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行担当。11、本合同一式二份，双方各执一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日建筑劳务用工合同范文3甲方：乙方：甲、乙双方本着自愿、同等的原那么，经协商相同，特签订以下劳动合同条款：一、合同期限和聘用条件从本合同签订之日起至 福林厂房3、4
8、、5、办公楼 工程工程劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。二、工作内容和工作要求甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办公楼 工程 砼班组 从事 砼浇筑 工作。乙方工作必需到达同行业管理要求和质量标准。三、劳动爱护和劳动条件甲方为乙方供应必要的劳动条件，建立健全平安生产制度、操作规程、工作标准及工作标准。四、劳动酬报和福利待遇(一)乙方工资按以下第 1 种方式计算：1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。2、按件或建筑面积计酬，每平方米(二)假设按工程进度量支付工资的支付方式为：1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以
9、便乙方进展核对，以现金足额发放。2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进展集中发放，领款人必需持身份证领取工资，签字并打指模为准。(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。(四)甲方按规定给乙方购置工伤保险。五、劳动纪律(一)乙方必需遵守国家的法律、法规，必需遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必需听从工程管理人员的指挥。(二)乙方必需遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。六、劳动合同的解除规定(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商相同，解除劳动合同(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间，发觉乙方不符合录用条件的;2、紧要失职、假公济
10、私，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;3、乙方因病因事等缘由不能再从事该岗位工作的。(三)甲方有以下情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、乙方因其他状况须要辞职的，须要15日前以书面形式通知甲方。七、违反劳动合同责任(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失状况担当赔偿责任。(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停顿施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算遵照70%记取，并担当因此给甲方带来的损失。(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的平安事故由乙方担当。(四)乙方及施工人员因自身缘由如患病、酗酒等造
11、成的身体损害自行负责。八、劳动争议的解决甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，那么申请劳动部门调解或仲裁解决。九、其他约定 其它事项双方协商解决十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日劳务合同建筑工地用工合同2第1篇：劳务用工合同劳务用工合同怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。甲方： 地址：乙方： 地址：依据中华人民共和国劳动法及相关规定，经甲乙双方同等协商，现就乙方依据甲方需求，为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议：二、工作内容：三、工作要求1、乙方必需遵照甲方
12、的要求，支配相应的施工作业人员，无条件参加工作；用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。2、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员指挥，严格遵照相关平安标准及工程组织措施等进展作业。3、乙方人员需听从甲方的管理，保守甲方的机密，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。四、劳动酬报及支付方式1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；2、支付方式：五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。3、甲方不
13、按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬报时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否那么，甲方不予以支付任何费用。六、争议解决双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。七、本合同自双方签字盖章之日起生效。八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲方：盖章乙方：盖章年 月 日：第2篇：劳务用工合同盼望你能喜爱这篇劳务用工合同范文。用工单位：以下简称甲方招用
14、临时工以下简称乙方依据国家劳动法规定，本着同等自愿、协调相同的原那么，签订劳务合同。内容如下：一、合同期为自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方担当施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在平安施工的前提下，按时完成施工生产任务。三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，详细要求是：1、每月出勤必需到达28天，每月出勤15天内的按日工资的70%年底结算。2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。3、临时工交抵押金50元在第一个月工资扣除，施工完毕后，一次退还抵押金出
15、勤中间连续一个月的一律不付。4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及奢侈施工材料的工人，甲方有权视情节进展罚款处理，情节紧要的予以辞退工资在年底按日工资70%支付。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进展嘉奖。5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50200元罚款。7、乙方在施工生产中要爱惜运用工具和设备，如有损坏按价赔偿。8、乙方在施工中应加强自我平安爱护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。四、甲方为乙方供应以下劳开工资、福
16、利待遇：1、劳动酬报为计时、计件工资，工资按月支付。2、因公伤、残按劳动平安爱护条例执行。3、劳动爱护按国家有关规定临时用工规定执行。4、甲方必需执行国家劳保规定，供应劳动平安和卫生设施，爱护职工的平安和安康。5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。6、乙方在无正值理由状况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。7、乙方不得无故解除合同，必需共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。甲方盖章：_ 乙方：_代表人签字：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日第3篇：劳务用工合同劳务用工合同的写法与格式是什么？
17、请参考以下这篇范文。甲方：乙方：依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和工程部的实际，经甲乙双方同等协商相同，自愿达成如下协议：一、合同期限1、以完成工程中所从事的工种任务为期限2、合同期限：自20 年1月1日至20 年12月31日二、工作内容甲方支配乙方从事 工程平安管理工作，乙方应当踊跃完成甲方安排的工作任务。三、劳动酬报甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地的最低工资标准。乙方的工资支付方法为：平常预发生活费，每年春节前结算当年工资。四、劳动爱护甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进展入场施工平安教育和必要培训。乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作
18、业资格前方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规程的操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平均工资即每月2101元支付。护理费、养分费及其它一切伤残补助费，依据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超出综合保险规定以外的索赔要求。五、工作时间依据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工作制。六、合同解除1、合同期限届满即可终止执行。2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有紧要失职对甲方或工程发包方
19、单位造成经济损失的，紧要违反甲方或工程发包方单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责任的，不能满意岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。3、甲方以暴力、威逼、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，甲方不能供应平安的劳动条件或不能遵照本合同约定支付劳动酬报，乙方可以解除本合同。4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。5、不管何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。七、争议处理发生劳动争议，双方应领先行协商解决，协商不成的，应当向工程发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、双方约定的其他事宜本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方盖章乙方签字
20、日期：范文网的我盼望你能喜爱以上3篇劳务用工合同范文，你还可以点击这里查找更多劳务用工合同范文。劳务合同建筑工地用工合同3第1篇：用工合同给大家带来用工合同范文，供大家参考!甲方：乙方：第一条：甲方：法人代表(甲方代表)：经营地址：其次条：乙方：一、砖厂组成人员1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5、叉车司机：6、搬砖工：7、养护工：8、运输司机：9、打包工：第三条：劳动酬报一、工资发放的形式采纳按_发放方法，发放工资日期为每月的_日。二、砖厂生产工人的劳动酬报(一)工资数额1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5、叉车司机：6、搬砖工7、养护工8、运
21、输司机9、打包工(二)工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日(如有31日截止31日)进展本月工资的.统计计算。计算工资依据是各工种的记工单。生产完毕的月份的工资应在生产完毕当日进展统计。(三)工资发放时间和方法：工人工资发放，发放时间于统计后的下月_日。工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。第四条：劳动争议处理和其它一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进展协商和调解，协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方(公章) 乙方代表(签字)法人代表(或甲方代表签字) 证明人(签字)签订日期：第2篇：用工合同用工合同怎么写？
22、以下是我们给你的范文格式参考。xx中心幼儿园以下简称甲方经考核，确定录用_以下简称乙方为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，从 年9 月 1日起至 年 12 月30 日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商相同，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方依据学校中心幼儿园的用人状况，支配乙方在幼儿园担当管理工作。甲方依据工作须要，以及乙方的实际实力专业、工作、体力可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，
23、按质、按量、按时地完成任务，履行职责。2、乙方工资及福利待遇：根本工资依据职位和岗位等级标准支付；即每月800-1010元，每月依据工作表现和效益状况适当上调。乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。3、甲方根本权利和义务：依据工作须要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进展管理。爱护乙方合法权益，依据乙方工作表现实施嘉奖和惩罚。甲方有权依据工作须要、乙方实力和工作表现等支配调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务娴熟程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动酬报。4、乙方根本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。听从甲方的管理和要求，不得擅离职
24、守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的隐私。乙方不得从事与甲方业务范围相像的任何其次职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有以下状况之一，甲方可以解除或终止合同：1乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2紧要失职，对甲方利益造成重大损害的；3乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍旧无效的；4被依法追究刑事责任的。5劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难，确需裁减人员的；6、有以下状况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的；乙方无明显过错的非乙方因素，即甲方
25、人为因素7、有以下状况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动平安监察部门确认，学校的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准，紧要危害乙方身体安康的；甲方不按合同规定支付乙方劳动酬报和福利待遇的；甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；乙方本人有特别状况，须要辞职并经甲方同意的。8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定赐予经济补偿。10、乙方
26、因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，那么甲方不赐予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期间因工负伤，那么由甲方遵照有关规定支付其医疗费。12、职工必需遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将依据状况担当相应的责任。13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，那么合同自动延期生效一年。14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁确定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。15、本合同自签字之日起生效。双方必需严格执行，未
27、经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。xx中心幼儿园_甲方 受聘者_乙方年 月 日 年 月 日第3篇：用工合同本文是范文网的网友引荐，并由本站编辑整理的用工合同范文精选，仅供参考。甲方： 乙方：甲乙双方依据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商，签定本劳动协议,望共同遵守执行。一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方担当锅炉房锅炉工岗位工作，合同期限： 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容及要求：主要负责甲方锅炉的操作运用司炉及修理等工作，保证24小时工作正常运行。1.甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉和水处理工作。
28、2.严格执行锅炉房操作程序，保证工作质量。4.严格执行宾馆规定的供水时间，听从宾馆管理人员的支配。在锅炉正常运行的状况下，做到回水温度大于65度。5.在司炉好的同时，经常视察各种设备的运行状况，并做好记录，一旦发觉异样状况，要刚好处理，刚好汇报，决不能影响正常供水。6.坚固树立节约意识。爱惜劳开工具。发觉奢侈现象，赐予经济惩罚。三、甲方的权利与义务：1、负责对乙方的日常管理和临时工作支配调配。2、负责支付乙方工资，每月 元，因岗位位置特别假期间不享受带薪休假之规定，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。四、乙方的权利与义务1、承受甲方的管理，并按合同要求谨慎履行岗位职责，听从工作岗位支配或调
29、整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务。2、享受合同规定的工资待遇。3、在签订本合同时自愿遵守甲方宾馆的各项规定。4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己担当。5、严格执行锅炉施炉操作方法和制度。因操作不当造成一切后果由本人担当。6、必需保证整栋楼的供给热水。假设未能按时供给热水，冻伤冻裂管道由锅炉工本人担当。7、锅炉工必需身体安康，工作看法端正。假设因本人身体疾病未能完成供给任务和发生其他事务，由锅炉工本人担当。8、放水工作由锅炉工担当。乙方按甲方要求的时间工作。做到有事请假或调班，不能因私事影响工作。3.有关劳保用品按甲方的有关规定执行。五、合同终止与奖罚1.因乙方违反操作程
30、序工作，造成甲方经济损失，发生平安事故，合同终止，并按有关规定追究其责任。2.因乙方违反操作程序，工作看法不严谨等缘由造成的自身损害，责任完全由乙方负责。3.因乙方玩忽职守，造成供暖效果不好，客户不满足，经甲方确认一次，罚该司炉工班组50元。4.空岗应24小时有人值班或迟到、早退、无故脱岗误工者，发觉一次，罚款50元。5.发觉违章作业一次或未经允许随意找外人顶替一次，罚款50元。6.乙方工作谨慎，表现良好，期间没有出现任何问题，宾馆会酌情赐予嘉奖。六、其他未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份。本合同书有效期至 年 月 日 。一式两份，双方各执一份。甲方： 盖章 乙方： 签字、手
31、印法定代表人或托付代表： 签字、手印日期： 年 月 日第4篇：用工合同以下是范文网我细心搜集的用工合同，盼望对你有协助!甲方单位名称全部制性质地址法人代表乙方工人姓名性别年龄民族现住址身份证号码甲方因生产工作须要，经劳务市场介绍，同意招用为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证 手续。二、生产工作任务：甲方依据生产工作须要，支配乙方在岗位，担当临时生产工作任务。乙方假设同意，须听从。在合同期内甲方因调整生产工作任务，须要变 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
32、如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。三、劳动时间与劳动酬报：劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格限制加班加点，确因生产工作须要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等 问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。劳动酬报：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日元天每月元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动奉献，定期发给。 实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方约定栏中约订 。从事夜班的，应发给夜餐费元。在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方根本生活费元
33、。四、劳动爱护、保险福利待遇：从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与本单位劳动合同制工人一样。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付 ，后在其当月工资中扣除。依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品：、劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业 的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。在合同期内，临时工或农夫工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第号令、第号令及内蒙古自治区人 民政府第号令的有关规定执行。合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴。五、劳动纪律
34、：乙方在合同期必需遵守以下纪律：按时上下班，不得迟到早退。严格遵守操作规程，保证生产。爱惜单位财产，不无故损坏公物。上班工作生产时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。听从指挥，听从调动。保质保量完成任务，不得投机取巧。有事刚好请示报告，不得擅自主见。六、劳动合同的终止、解除和辞职有以下情形之一的，可以解除劳动合同：双方相同同意的；符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；乙方培训娴熟期满，不符合录用条件或本人不情愿供职的；乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。有以下情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产；乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；
35、紧要违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的；效劳看法恶劣，损害消费者利益的；有、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，紧要影响社会秩序或犯有其他紧要错误的。甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，紧要 损害工人身体安康的；甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；人格受到甲方负责人羞辱的；甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的； 自费考入中等专业以上学校学习的；经国家批准应征入伍的。乙方有以下情形之一的，甲方不
36、得解除合同：合同期限未满，又不符合第六条第项状况之一的；患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丢失劳动 实力的；女工在孕期、产假期、哺乳期内的。甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条项所列状况外，必需提前半 个月通知对方。并办理有关手续。七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失 予以赔偿，详细数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可依据实际损失状况要 求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲 方元，否那么甲方不予办理离单位手续。八、双方认为须要约定的其它事项：九、本合同经
37、劳动仲裁部门鉴证即生效。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原那么协商解决，或经企业劳动 争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。法定代表人托付代理人签名盖章：乙方签字盖章：年 月 日鉴证经办人签字或盖章：鉴证机关盖章：年 月 日注：本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。 试用期一般为一个月。本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必需重新鉴证。 本合同一式二份，
38、甲、乙双方各执一份。附续订劳动合怜悯况续订期限：自 年 月 日至 年 月 日续订劳动合同有关事宜：用工单位： 盖章法定代表人托付代理人： 签字盖章工人： 签字盖章年 月 日鉴证机关盖章年 月 日附续订劳动合怜悯况续订期限：自 年 月 日至 年 月 日共 年续订劳动合同有关事宜：用工单位： 盖章法定代表人托付代理人： 签字盖章 工人： 签字盖章年 月 日鉴证机关盖章年 月 日附劳动合同内容变更状况用工单位： 盖章法定代表人托付代理人： 签字盖章 工人： 签字盖章年 月 日鉴证机关盖章年 月 日第5篇：用工合同关于用工合同的写法，可以参考本页面的全部内容。甲方：乙方：诞生日期年月日诞生日期年月日
39、身份证号码： 身份证号码：单位地址： 家庭住址：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。其次条乙方同意依据甲方工作须要从事驾驶员岗位工作。乙方应遵照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。甲乙双方签订此用工合同，乙方要向甲方缴纳责任风险押金 元。第三条甲方为乙方供应符合郑州市公安交通管理局，建立健全驾驶员效劳规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。
40、按国家的有关规定组织支配乙方进展安康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方支配乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息乙方自行支配。要求：驾龄五年以上，熟识郑州市周边交通道路，违章自负，车辆按时保养，有问题提前报告，保持车辆的清洁，开车严禁吸烟、接打手机，上车系好平安带，留意文明行车。乙方每天必需向甲方汇报当天的工作状况。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元；其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动酬报按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘
41、由造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于郑州市最低工资标准。第八条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和郑州市有关规定执行。第九条乙方在职期间，发生车辆违章违纪及车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责。第十条乙方保证完成甲方担负的主要酒店客源供车及其它特别任务。第十一条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十二条经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损
42、害的；4.被有关部门撤消机动车驾驶证的；5.被依法追究刑事责任的。第十四条有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.双方不能就变更合同达成协议的。第十五条甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生紧要困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失
43、尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得解除劳动合同。第十七条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第十八条本合同未尽事宜，或与国家、郑州市有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第十九条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方盖章 乙方签章签订日期 年月日 鉴证日期 年月日第6篇：用工合同在范文网上除了这篇用工合同，你还可以找到更多与你行业相关的其他精品范文。甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：因工作须要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，依据有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上订立本合同，共同执行。一、合同期限:本合同有效期限自 年月日起至 年月日止;二、用工约定:1、劳务用工合同期满,如甲方接着留用乙方,可续签合同。甲方不再留用,劳务用工合同即终止;2、劳务合同期内乙方要求辞职,