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1、附件17考察材料撰写要求干部考察材料,是指在考察的基础上,通过对考察情况进行综合分析研究后,形成的反映考察对象德、能、勤、绩、廉等表现情况的综合分析材料,是干部考察结果的基本表现形式。撰写考察材料要努力做到四点:一是要“实”。实事求是,如实反映情况;用事实说话,不要概念化的描述。二是要“像”。考察材料所描述的干部要像考察对象本人。要抓住考察对象的本质特征,写出特点来。避免千篇一律,千人一面。三是要“准”。引用的数字、事例要有事实依据,准确无误;对考察对象的评价要恰如其分,不要把集体取得的成绩简单地说成是某个考察对象的政绩,而应重点反应考察对象在其中的作用。四是要“精”。要精心提炼观点,挖掘典型
2、事例,避免罗列数字和事例;要讲究语法修辞,言简意赅,删去可有可无的话,避免文字过长。考察材料的篇幅要适当。字数一般在1000字左右。采用A4纸张,标题为小二号黑体,正文为小三号宋体。结尾应署上考察组全体人员姓名。对考察中重大问题的调查情况及其他补充说明材料,可以作为附件一并上报。考察材料格式:同志考察材料(第一段)个性化小传,200字左右。(楷体)(第二段)主要反映德。评价要点为政治品德,职业道德,社会公德,家庭美德。包括政治立场、思想政治品质、党性修养、接受教育、组织观念和执行民主集中制等方面的情况,德的考评意见。(第三、四段)主要反映能、勤、绩。评价要点主要包括政策水平,工作思路,创新意识
3、,组织协调,业务能力;事业心、责任感,敬业精神,工作作风;履行职责成效,解决矛盾和热点难点问题,基础工作等方面的情况。(第五段)主要反映廉和个性特征。评价要点主要包括待人处事,个性特征,心理素质;廉洁自律,落实党风廉政建设责任制;公众形象,群众认可度等方面的情况。主要不足:(采取写实方法,语言简练,归纳准确,并与优点不矛盾。)民意情况:年月,在(单位)会议(书面)投票推荐人选中得(指得票数)/(指参加人数)票,列第位;在个别谈话推荐中得/票,列第位。考察中共有人参加民主测评及征求意见,对其任现职总体评价为:优秀票,称职票,基本称职票,不称职票,弃权票;对其德的总体评价为:好票,较好票,一般票,差票,不了解票,弃权票,反向总票数票;对其拟提拔使用的意见为:同意票,不同意票,弃权票。 (单位)干部考察组 (考察人:、) 年月 83