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1、“阳光钥匙阳光钥匙”工程实施方案工程实施方案一、指导思想以“提高团青业务素质”为主题，以培训、学习活动为载体，引导广大团员青年学习理论知识，提高技术技能。二、活动目的通过“阳光钥匙”工程的开展实施，全面提高团员青年的业务素质。三、方法步骤、推进时间.动员部署.利用“五四”青年节时机，召开主题团会，宣布“阳光钥匙”工程正式启动，并表达推行此活动的意义和目的，将团青思想统一引导到提高个人的技术技能上来。推进（更多精彩文章来自“秘书不求人”）时间。月日。.书写黑板报，充分宣传活动的意义和作用，营造全员参与的浓厚氛围。推进时间。月日。转摘于.学习提高根据我厂的发展需要，定向培养技术人才。邀请我厂生产、
2、营销、管理等方面的专业人员，每两周利用业余时间对团青进行一次不少于小时的理论知识、业务技能培训，提高团青的业务素质。推进时间。年月月。.测试考核在生产、营销、管理三个部门的相关人员大力协助下，制定相应的考核标准，并结合技术、营销、行政三渠道晋升标准对团青进行测试考核。推进时间。月日。.总结评选对“阳光钥匙”工程进行全面总结，由团总支、党总支及各相关授课人员对所有团青进行评选，最终评选出“阳光钥匙”合格青年名、“阳光钥匙”优秀青年名、“阳光钥匙”杰出青年名。推进时间。年月日前完成。.表彰奖励月日对获奖者进行表彰奖励，奖励标准如下：.“阳光钥匙”合格青年。授予荣誉证书。.“阳光钥匙”优秀青年。授予
3、荣誉证书及奖金元。.“阳光钥匙”杰出青年。授予荣誉证书及“阳光钥匙”一把，并向党群管理部建议员工职业生涯发展渠道晋升一级。四、具体要求.整个活动要在党总支的具体领导下，在全厂各部门的大力配合下完成。.对整个活动的过程，团总支要建立完整的活动档案，并做好记载。.评选要真实、公平、公正，对其他表现突出的青年骨干，要将其列为“双推”工作的重点人选。厂团总支年月日内容总结内容总结（1）“阳光钥匙”工程实施方案一、指导思想以“提高团青业务素质”为主题，以培训、学习活动为载体，引导广大团员青年学习理论知识，提高技术技能（2）.书写黑板报，充分宣传活动的意义和作用，营造全员参与的浓厚氛围（3）年月月（4）年月日前完成（5）授予荣誉证书及“阳光钥匙”一把，并向党群管理部建议员工职业生涯发展渠道晋升一级（6）.对整个活动的过程，团总支要建立完整的活动档案，并做好记载