2022年阳光钥匙工程实施方案 3.doc

上传人:飞**** 文档编号:46893552 上传时间:2022-09-28 格式:DOC 页数:4 大小:12.50KB
返回 下载 相关 举报
2022年阳光钥匙工程实施方案 3.doc_第1页
第1页 / 共4页
2022年阳光钥匙工程实施方案 3.doc_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年阳光钥匙工程实施方案 3.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年阳光钥匙工程实施方案 3.doc(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、“阳光钥匙阳光钥匙”工程实施方案工程实施方案根据上级团组织和厂党总支关于提高团青素质的总体要求,全面推进团青素质建设,提高团青的技术技能,本厂团总支决定开展“阳光钥匙”工程活动。“阳光”象征青春活力,“钥匙”代表开启某一领域的大门,“阳光钥匙”旨在成为团员青年走向成功的通行证。具体活动方案如下:一、指导思想以“提高团青业务素质”为主题,以培训、学习活动为载体,引导广大团员青年学习理论知识,提高技术技能。二、活动目的通过“阳光钥匙”工程的开展实施,全面提高团员青年的业务素质。三、方法步骤、推进时间.动员部署1.利用“五四”青年节时机,召开主题团会,宣布“阳光钥匙”工程正式启动,并表达推行此活动的

2、意义和目的,将团青思想统一引导到提高个人的技术技能上来。推进时间。4 月 29 日。2.书写黑板报,充分宣传活动的意义和作用,营造全员参与的浓厚氛围。推进时间。5 月 10 日。转摘于.学习提高根据我厂的发展需要,定向培养技术人才。邀请我厂生产、营销、管理等方面的专业人员,每两周利用业余时间对团青进行一次不少于 1 小时的理论知识、业务技能培训,提高团青的业务素质。推进时间。xx 年 5 月12 月。.测试考核在生产、营销、管理三个部门的相关人员大力协助下,制定相应的考核标准,并结合技术、营销、行政三渠道晋升标准对团青进行测试考核。推进时间。12 月 31 日。.总结评选对“阳光钥匙”工程进行

3、全面总结,由团总支、党总支及各相关授课人员对所有团青进行评选,最终评选出“阳光钥匙”合格青年 4 名、“阳光钥匙”优秀青年 3 名、“阳光钥匙”杰出青年 2 名。推进时间。xx 年 3 月 30 日前完成。.表彰奖励12 月 31 日对获奖者进行表彰奖励,奖励标准如下:1.“阳光钥匙”合格青年。授予荣誉证书。2.“阳光钥匙”优秀青年。授予荣誉证书及奖金 100 元。3.“阳光钥匙”杰出青年。授予荣誉证书及“阳光钥匙”一把,并向党群管理部建议员工职业生涯发展渠道晋升一级。四、具体要求1.整个活动要在党总支的具体领导下,在全厂各部门的大力配合下完成。2.对整个活动的过程,团总支要建立完整的活动档案

4、,并做好记载。3.评选要真实、公平、公正,对其他表现突出的青年骨干,要将其列为“双推”工作的重点人眩更多文章进基层化解积案实施保稳定工程工作措施工程冬季施工方案国家安居工程实施方案 X160;(国务院住房制度改革领导小组 1工程造价专业学生实习方案大学生“六个一”工程社会实践方案校安工程实施方案桥梁工程施工技术方案稽查大队 2018 年亲民工程实施方案“清水工程”实施方案编写提纲关于实施“人人技能工程”促进农民增收主题实施活动的实施方案内容总结内容总结(1)“阳光钥匙”工程实施方案根据上级团组织和厂党总支关于提高团青素质的总体要求,全面推进团青素质建设,提高团青的技术技能,本厂团总支决定开展“阳光钥匙”工程活动(2)2.书写黑板报,充分宣传活动的意义和作用,营造全员参与的浓厚氛围(3)邀请我厂生产、营销、管理等方面的专业人员,每两周利用业余时间对团青进行一次不少于 1 小时的理论知识、业务技能培训,提高团青的业务素质

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 工作报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁