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1、在干部作风集中整顿活动总结会上的讲话最终定稿 在建设系统干部作风集中整顿大会上的讲话 巴州区住建局党委书记、局长 陈昌见 （2012年2月11日） 同志们： 今天，我们召开全系统干部作风集中整顿动员大会，主要是贯彻落实全区领导干部作风建设大会精神，安排部署全系统干部作风集中整顿工作。这次集中整顿活动的主要任务是：认清当前形势，坚持在岗履职、优化工作程序、推进真抓实干、提高办事效率等方面入手，进一步改进工作作风，严肃机关纪律，提高机关效能，加强监督管理，切实解决我们建设系统干部职工在作风、纪律等方面存在的突出问题，为推进“两化互动、统筹城乡、追赶跨越，加快发展”和建设全面小康巴州做出应有的贡献。
2、根据区委印发的关于进一步加强干部作风建设的规定和平阳书记在全区领导干部大会上的讲话，我们制定了建设系统干部作风集中整顿工作方案，对全系统干部作风集中整顿工作进行了具体安排。下面，我就建设系统作风建设讲四个方面的意见。 一、提高认识，切实把思想和行动统一到区委、区政府开展干部作风集中整顿的决策部署上来 这次开展的全区干部作风集中整顿活动，是我区在“十二五”起步的关键期和全区换届选举结束后直面巴州发展形势和发展机遇，立足当前繁重的工作任务和干部作风实际，审时度势，深入研判，慎重作出的一项重大决策部署，其目的是要下决心解决干部思想认识问题、工作作风问题，推动全区产业大发展、工业大突破、 -1是否解决
3、、群众是否满意、长效机制是否建立、工作是否有较大推动来衡量作风整顿活动的成效。也就是说，全体干部职工务必要克服麻痹侥幸、消极应付、搞搞形式主义等模糊认识和错误思想，从一开始就本着严肃认真的态度，真正把自己融进去，主动查找问题，深入剖析原因，扎实搞好整改，务求取得实效。 第二，以求真务实的态度充分认识当前干部作风问题的严重性，切实增强搞好作风集中整顿活动的紧迫性。总体来看，建设系统干部队伍的主流是好的，能够担当追赶跨越、加快发展的重任，大多数干部职工工作是认真负责的，作风比较务实。但也要清醒地看到，一些同志工作节奏缓慢、执行力差，晕晕噩噩，纪律松散、作风漂浮、行为懒惰、工作平庸，甚至在工作中有搞
4、头、有好处、有利益的事才主动做、才出力。这些问题在全区建设系统都不同程度的存在，有些还比较严重，尽管只是发生在个别人身上，但影响极坏，我们必须引起要高度重视，下决心、下真功、下硬手加以解决。 第三，以不出成果不收兵的毅力充分认识加强干部作风建设的坚定决心，切实增强抓好作风集中整顿活动的严肃性。对于这次区委、区政府安排的干部作风集中整顿活动，区里已召开了全区领导干部大会进行全面动员，有具体的时间要求、工作部署和督查考核办法，局党委已召开了专题会议研究，成立了住建系统作风集中整顿活动领导小组，表明了局党委对搞好这次作风集中整顿活动的坚定决心。全体干部职工一定要严格按照区委、区政府的统一部署和局党委
5、的具体安排，把思想认识紧起来、统起来，积极严肃地投入到整顿活动中来。要针对自身作风方面存在的突出问题，以作风问题易发、多发、复发的环节为着力点，确 -3片区等片区的拆迁和建设，加快实施村级组织阵地建设和农村d级危房改造。在整治违法违章建设上，将以乡镇为主体、部门为主导，全面清理、处置全区各类违法违章建设，该处罚的依法处罚，该拆除的坚决拆除，并建立长效监管机制。 同志们，目标已明确，责任已分解，都是硬任务，没有丝毫商量的余地，从项目实施来看，很多项目到目前还尚未启动，前期工作也进展缓慢。今年，区委、区政府抓项目的决心和力度前所未有，考核的节奏前所未有，惩处机制前所未有，在考核的方式上，由年终一次
6、考核向按月考核、委度通报、年终汇总、末位淘汰转变，由听汇报、看资料向看现场转变，再也无法讲人情、论客观、推责任了，面对高压的态势（三天一督查，两天一通报，整不走就问责），必须强化作风建设，以过硬的作风推进工作。具体到作风建设中，要做到“领导带头，注重实效、深查细究、扎实整改、较真碰硬”，着力解决当前干部职工工作作风上存在的四个方面较为突出的问题。 第一，工作秩序不优的问题。少数科室、单位政治敏锐性不强，对“统筹城乡、两化互动、加快发展”的认识不深，喜欢散步消极言论，品头论足，说三道四；喜欢走老路，凭经验办事，固步自封，自以为是，对新事物、新思想、新方法不理不采，危言耸听。在工作中对区委、区政府
7、和局党委的决策部署执行不力、效果不好。如有个别单位一味等钱办事，等米下锅，不会用市场的规律、市场的法则、采取灵活的手段来破解发展难题，一遇到困难和问题，请示报告一写了事，不闻不问，高枕无忧，这就叫不善谋事，不求进取。有的职责不清，人浮于事，科室与单位对一些综合性的工作欠主动、欠协同，各自为阵，缺乏应有的协作 -5 （一）突出抓好鲜明的导向这个重点。一是要抓好班子建设。领导班子和领导干部的作风是一个部门、一个单位的标杆标尺，是抓项目、促发展、出成绩的前提条件，各科室、各下属单位负责人、乡镇建管站长作为“一班之长”，作为“领头雁”，要率先垂范、身体力行，带头做“创先争优”和“勇争一流”的模范，要善
8、于统筹各方打好“组合拳”，想方设法凝聚起集体的智慧和力量来干事业；要善于攻艰破难打好“冲锋仗”，以不胜不休的勇气抓好项目、推进项目。班子成员要顾大局、谋长远，切实抓好分管工作，要把分管事项的工作方案、工作进度、存在的问题、人员安排等常记在心头，要俯下身子亲自部署，深入一线调研，深入现场指导，及早发现并解决工作中的“中梗阻”，坚持做到分管必主管，主管必履职，认真负责、兢兢业业做好分内之事，担好分管之责，整个单位形成“一盘棋”。今年是区委、区政府确定的“项目攻坚年”，各科室、单位一定要高度重视项目工作，无论是城镇规划，还是城镇建设、城镇管理，只要把项目工作搞得有声有色，项目进度超过预期，目标任务超
9、前完成，可以说这样的班子就是团结的班子，有战斗力的班子。二是要崇尚鲜明的用人导向。要让真正干事的人不吃亏，政治上有荣誉，物质上有待遇，把能够干事的人、敢于担当的人、品行端正的人选用在重要的岗位上锻炼，做到发现人才、培养人才、爱护人才，向组织推荐人才。 （二）紧扣解决问题这个核心。根据平阳书记在区委领导干部大会上的讲话精神，这次作风整顿活动一开始就切入主题查找问题，进行整改。首先，要认真找准问题。具体到每个人，情况又不尽相同，查找问题必须落实到具体的人和事上，才有针对性、有说服力。要采取自己找、别人提、领导点、组织查等方式，广 -7报情况。这里重申几条。一是要按质、按量完成上级交办的工作事项，不
10、得推诿扯皮，软拖硬抗、久拖不决；二是要真情服务，严禁对群众态度冷漠，方法简单粗暴，无视群众合法诉求和不下深水研究问题瞎指挥或遥控指挥；三是严禁上下班迟到早退，不假外出和上班从事与工作内容无关的事，甚至工作时间在茶楼参与娱乐活动。四是严禁值班、执行公务及工作日中午酗酒，节假日值班断档和出现空档；五是严禁吃、拿、卡、要和搞以权谋私。二要在加强管理上下功夫，建设效能型机关。进一步加大规范管理的力度，切实强化机关工作人员的组织性、纪律性和责任心，大兴学习之风，不断提高队伍的业务素质和政策水平；大兴实干之风，营造想工作、议工作、干工作的浓厚氛围。以提高办事效率为着力点，体现一个“快”字，做到决策快落实、
11、项目快推进、矛盾快调处、目标快完成。始终树立强烈的事业心和责任心，大力倡导雷厉风行、言行一致的办事作风。 三、加强党风廉政建设，营造风清气正的建设环境坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加快构建惩防体系，夯实基础，以改革创新为动力，以自身建设为抓手，全力推进反腐倡廉建设。一要紧扣发展大局。紧贴区委、区政府的工作大局，切实加强对保持党的纯结性的各项要求落实情况和对重点项目、重点工程、重要工作的监督检查，严肃查处违反政治纪律和工作纪律的行为，确保政令畅通。二要优化发展环境。牢固树立社会新风，弘扬优良作风，加强“三乱”行为的治理，认真开展行政效能建设和机关作风建设，营造风清气正的发展环境。三要大力构建惩防体系。强化制度建设，建立完善定期学习反腐倡廉理论制度，定期讲授廉政党课和开展廉政谈话，深 -91011- 内容总结（1）在干部作风集中整顿活动总结会上的讲话最终定稿 在建设系统干部作风集中整顿大会上的讲话 巴州区住建局党委书记、局长 陈昌见 （2012年2月11日） 同志们： 今天，我们召开全系统干部作风集中整顿动员大会，主要是贯彻落实全区领导干部作风建设大会精神，安排部署全系统干部作风集中整顿工作（2）下面，我就建设系统作风建设讲四个方面的意见