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1、县卫生工作总结报告 一、20xx年卫生工作主要情况 随着医药卫生体制改革的不断深化，20xx年全县卫生事业逐步进入转型发展的关键时期，面对新形势、新任务、新要求，我们攻坚克难，敢于创新，推进落实各项目标任务。 （一）加大卫生投入，医疗服务体系不断完善 作为改善群众看病就医环境的重要抓手，我局通过多渠道筹措建设资金，进一步完善城乡医疗服务体系，构建多元化办医格局，实现群众就近就地医疗，切实改善群众的就医感受。 1.有力推进卫生基本建设。通过多渠道筹措建设资金，有效保障卫生基建项目的顺利开展，县级医院等重点建设工程有序推进。县人民医院异地扩建工程完成投资11058万元，顺利完成15层病房大楼和门诊
2、医技楼等主体工程结顶；县第二人民医院迁建工程完成初步设计方案，待北港新城水系调整方案批复后即可进行设计方案会审；县中医院迁建工程明确选址，设计床位800张，预计总投资4亿元，并落实“增减挂钩”用地指标，正逐步开展征地等前期工作；另外，县卫生监督业务大楼建设项目主体大楼结顶，累计完成固定资产投资1660万元，并启动了二次装修工程。 2.全面启动社会资本办医。政府和卫生层面分别成立了社会办医工作领导小组，并根据市委、市政府“1+11”文件精神，出台了关于加快推进社会资本举办医疗机构的实施方案。进一步明确并逐步落实了法人分类登记，设立200万专项奖补资金，建立最低工资指导线，实行“一对一”项目代办制
3、等具体扶持鼓励措施，并结合全县卫生事业发展规划和医疗机构设置规划，引导社会资本举办精神专科、康复专科等民营医院，形成良性竞争环境。其中康宁医院正与鳌江镇政府对接落实征地问题，落址于鳌江镇西桥村上岸小区、规划中的环城北路北侧地块，设计床位280张，总投资1.08亿元；健安康复医院计划投资3000万元，已申请并予以设置许可；廖氏骨伤科医院计划一期投资3000万元，已完成拟利用厂房的验收等工作；丰山康复疗养院项目计划投资3.89亿元，已取得发改项目联系单；长庚医院进行了扩容提质，新增床位数230张，进一步提高了民营医院床位数所占比例。 3.优化提升基层服务网路。紧密结合城乡统筹综合改革，继续提高基层
4、医疗卫生机构的服务能力和水平，缩短城乡医疗水平差距，逐步实现群众就近就地医疗。有力推进麻步、山门2家中心卫生院的二级乙等乡镇卫生院创建，同时进一步巩固加强村卫生室建设，新创31家示范村卫生室（社区卫生服务站），全县村级医疗卫生机构紧密型一体化管理率达到80.32%，基本型一体化管理率达到100%，并在完成66个农村新社区的医疗卫生服务全覆盖基础上，设置28个巡回医疗服务点，逐步满足偏远地区基本医疗服务。 （二）落实改革任务，卫生惠民实效不断显现 从我县的实际情况出发，围绕化解“看病难、看病贵”等热点问题，进行了积极而有效的探索和创新，让更多群众切实享受到改革带来的实惠。 1.深入实施公立医院改
5、革。在巩固经济运行机制改革和医院等级创建成果基础上，逐步调整完善县级公立医院的考核激励机制、现代化管理新机制和上下联动新机制。以服务质量、数量和患者满意度为核心，进一步调整完善了医院内部考核分配制度，从而体现多劳多得、优质优酬，充分调动广大医务人员工作积极性。有效加强紧密型帮扶管理，由县级医院对9家卫生院进行结对帮扶，逐步实现基层首诊、双向转诊、上下联动、资源共享。继续推进临床路径管理试点及单病种质量控制管理工作，试点专业总数达22个，试点病种数达44个，并逐步实施了电子化临床路径的软件和网络建设。并着力推进资源共建共享，以县级医院为龙头，整合乡镇卫生院的资源，分片设立影像、检验共享中心，推进
6、优质医疗资源的合理利用。 2.强化规范公共卫生服务。积极开展“公共卫生服务规范建设年”活动，合理分配村级任务并落实补助资金，并完善队伍建设，强化监督检查，提高服务质量，逐步改善公共卫生服务的公平性、可及性。进一步完善了56支社区责任医生团队建设，按照“信息资源共享”的理念，有效推进“组团式服务”，形成以县级医疗卫生单位为指导、镇（乡）卫生院为主体、社区责任医生团队为基础的项目服务格局。全县城乡居民健康档案建档765270人，建档率90.62%，规范化电子健康档案建档738220人，建档率87.42%，高血压和糖尿病分别规范管理63884和16174人，规范管理率分别达到96.89%和96.49
7、%，重性精神病发现并建档2562人，发现率0.303%。妇女两癌筛查和住院分娩补助、叶酸补服等妇幼保健工作均超额完成医改任务。此外，有力推进了预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播，麻疹免疫接种和推进麻疹消除，适龄儿童窝沟封闭等重点项目，提高重点疾病防控能力和水平。 3.推广实施基本药物制度。出台村级医疗卫生机构全面推行基本药物制度实施方案，积极探索非政府举办的民营村卫生室实施基本药物制度工作。全县所有村级医疗卫生机构纳入基本药物制度实施范围，实行“五个统一”的综合管理，同时对非政府举办的村级医疗卫生机构，以基本药物30%为基数予以运行经费补助。目前全县437家村卫生室已按要求配备基药目录中的100种
8、以上药物，村级医疗机构基本药物制度覆盖率达到100%。同时强化实施情况督查，每月由基层卫生院对村级医疗卫生机构进行一次督查，半年度由局机关组织开展综合量化考核，将考核督查结果与运行补助经费挂钩。进一步加大对配送商的规范配送和配送率管理，进一步促进配送企业提高药品配送到位率，使基本药物制度能够及时、有效运转，杜绝采购药品中违规违纪行为的发生。 4.有力加强人才队伍建设。进一步深化实施“人才强卫”战略，加强人才引进力度，推进基层卫技人才素质提升工程，切实加快卫生人才队伍建设。全县基层卫生院考试录用卫技人员22人，集中公开招聘医学院校毕业生73人，上报农村社区医生定向委培需求56人，合理分配定向毕业
9、生4人。县级公立医院面试招录本科毕业生16人，引进紧缺人才（硕士研究生）8名，并由县政府专题会议确定新增2013年度用编指标170名，公开面招聘用116人。同时积极开展基层卫生人员培养培训，采用课堂教学与实地考察相结合的方式，开展第二期院长管理培训班，培训院长56人；全面推进新模式住院医师规范化培训，完成培训基地和师资队伍建设，在培住院医师37名；加大全科医师培养培训力度，在培全科医生96名；加强在职岗位培训，四类岗位培训人员65人次，卫技人员继续教育1094人次。 （三）强化内涵建设，卫生综合实力不断提升 立足于满足群众医疗服务需求，深入开展了“医疗质量管理提升年”等活动，医院管理和能力建设
10、两手抓，着力提升全县的医疗卫生服务质量和能力。 1.引进优质医疗卫生资源。以院区模式，将县第二人民医院委托温州附二医进行管理，从而引进三甲医院的医疗资源，向基层群众提供优质医疗服务。实施托管以来，在县二医完成手术室、急诊室、化验室、输液室、供应室和icu的新建以及大量设备的购置更新基础上，附二医派驻管理团队加强医院的科学化管理，并派遣20余名副主任以上的专家团队以固定或流动模式进驻县二医，开展医疗、教学和科研活动，实现县二医全年门诊量43.10%增长，手术量30.96%增长、出院量14.73%增长，并通过学科建设和人才培养，逐步提xx县二医的医疗技术水平。 2.促进中医药服务能力下沉。以县中医
11、院为龙头，开展了县级中医药适宜技术示范基地建设，通过结对帮扶、集中配送等方式，提升全县基层医疗卫生机构的中医药服务能力。举办全县中医适宜技术培训班，并由县中医院派人下沉基层，结对帮扶基层卫生院，指导基层中医药诊疗技术，开展常见病、多发病和预防保健的中医药服务，建立中药饮片配送中心，在基层设立中医馆，对基层医务人员起到传、帮、带作用。同时县中医院还加强“三名”建设，加快中医名科、名中医选拔和中青年名中医培养工作。 3.逐步实施卫生信息化建设。从控制费用、方便患者需要出发，强化县级医院信息化建设，实施基层医疗卫生机构管理信息系统项目，统筹推进全县卫生信息化建设工作。县级医院全面实现电子病历应用率达
12、100%，从而满足处方点评、合理用药等方面工作需求，并建立预约诊疗服务新机制，接入全市联合预约挂号平台，使群众看病更便捷。逐步完成全县基层卫生院的his系统全覆盖建设，加快完成卫生专网组建，全力推进卫生资源和诊疗数据共享。 4.统筹推进创卫创强等工作。巩固推进卫生县城创建，全面启动省级卫生应急示xx县和卫生强县创建工作，稳步提高全县卫生综合实力。全力以赴抓好省级卫生县城复评和国家卫生县城创建工作，扎实开展病媒生物防制、城乡环境卫生整治、健康教育与促进等各项工作，完成中央农村改厕项目1100户，并与“四边三化”相结合，在全市率先实现了卫生镇（乡）全覆盖，今年以来新创xx县级卫生镇3个，市级卫生镇
13、1个，市级卫生村66个，另外腾蛟镇创建省级卫生镇已通过市级考核。进一步完善卫生应急预案建设，落实监测预警，强化队伍建设，保障物资储备，并举办了应急防控演练，有效强化卫生应急能力建设。全面启动卫生强县创建，完成3个卫生强镇创建和卫生强县申报工作，逐步推进实施公共卫生强化工程、人才科技优先工程、全民健康促进工程等项目。 （四）打造阳光卫生，群众满意程度不断提高 进一步深化实施“阳光医疗”工程，打造“亲情服务，阳光卫生”品牌，引领全县卫生事业健康发展。 1.巩固提升阳光医疗工程。推进实施“阳光用药工程”，健全处方点评制度、绩效考核制度等相关配套制度，将点评结果与绩效考核相挂钩。围绕“破解大处方民生问
14、题”等民生热点，加大宣传力度，出台相关配套措施，通过限量用药、规范用药、处方点评、推行基本药物、公示进药价格、检查互认、严格督查、预警机制、畅通投诉等手段，逐步建立“控大方”的长效管理机制。并抓教育，严制度，常督查，督促全县各医院和乡镇卫生院切实履行“无红包”和“无回扣”承诺，查处私自收受医疗回扣案件2件，收回资金38000元，引导医生主动退还红包42260元，没有发现私自收受“红包”现象。同时进一步优化门急诊环境和流程，推广实施双休日及节假日门诊等便民服务，强化内部价格和医疗质量管理，完善医疗服务信息公示，开创“三好一满意”新局面。 2.深入开展卫生行风建设。进一步深化卫生廉政行风建设，开展
15、了局机关中层以上干部廉政警示教育、县级医院中层以上领导干部廉政学习、乡镇卫生院提任干部的廉政谈话、廉政教育基地（监狱）现场学习、县级医院廉政建设情况督查工作会议等廉政教育活动。并在全系统开展行风建设明察暗访活动，严厉查处和纠正发生在医疗卫生行业的不正之风，今年以来接待处理信访17件，对下属医疗单位具体责任人开展批评谈话6人次，自查效能整改11人次，扣发部分月度绩效考核奖金31人次，戒勉谈话1人，开除公职3人，切实督促各医疗机构改善行风作风。同时根据全市行风建设部署，在全县卫生系统开展万名群众评医院和群众满意医疗卫生服务窗口（基层站所）创建活动，树立徐志坚等先进典型，促进医德医风持续好转，重塑卫生系统良好形象。 内容总结（1）县卫生工作总结报告 一、20xx年卫生工作主要情况 随着医药卫生体制改革的不断深化，20xx年全县卫生事业逐步进入转型发展的关键时期，面对新形势、新任务、新要求，我们攻坚克难，敢于创新，推进落实各项目标任务（2）在巩固经济运行机制改革和医院等级创建成果基础上，逐步调整完善县级公立医院的考核激励机制、现代化管理新机制和上下联动新机制