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1、第 1 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。税务局上半年工作总结税务局上半年工作总结*年上半年，*区地税局在*市地税局和*区党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大会议及年初全市地税工作会议精神，以“人民税务为人民”的治税遵旨统领各项税收工作，围绕组织收入中心任务，改进和完善税收征管方式，进一步推进依法治税，提高税收科学化、精细化管理水平，加强干部队伍建设和党风廉政建设，努力构建和谐税收征纳关系，为圆满完成全年各项工作任务打下坚实基础。半年来，我们的工作主要体现在以下两个方面：一、强化税源管理，挖潜堵漏抓增收，税收收入稳步上升*年，市局下达我局一般预算税收任务是 1520 xx
2、 万元，面临艰巨的税收任务和政策性减收因素带来的负面影响，我们坚定信心和决心，统一思想和行动，凝聚智慧和力量，科学谋划、全面落实。积极打响促产增收“三个一字”唱响税收工作主旋律，为圆满完成全年税收任务打下坚实基础。（一）税源管理突出一个“细”字。及时对辖区税源分片区、分行业、分主次进行排查摸底，确定重点、兼顾一般，在充分调查研究的基础上合理、迅速将任务分解下达并与各基层单位签订税收收入责任状，制定绩效考核办法，实行税收任务领导责任制，要求各税务所将任务分解到人，按月进行考核与奖金挂钩，形成了人人抓收入，层层抓收入，上下联动抓收入的良好局面。坚持例会税收分析通报制。全面实行计划财务科牵头、相关科
3、室共同参与的横向联动分析机制，第 2 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。各分局、各科所通过开展行业调查，市场分析，多次召开税源分析会，细化税源结构，明确税收管理员工作重点、难点，实现了机关与基层税收分析的良性互动，全局税收分析质量有较大提高。5 月份，针对严峻的税收形势及时召开督导促收专题工作会议，研究辖区税收收入情况，查找税源增长点，确定当前组织税收工作重点，将各辖区重点管户包干到局领导，形成每位局领导直接负责抓收入，每位局领导都有任务，落实促收责任到人，制定了促收工作方案及详细促收措施，6 月份税收增长比上年大幅提高。（二）政策管理侧重一个“法”字。上半年我们做了以下工作：一是
4、加强减免税管理。严格贯彻落实税收减免管理实施办法，规范减免税审批程序和减免税资料，今年受理了减免税户 98 户，其中审批类减免税户 5 户、备案类减免税 93 户。二是按市局要求开展了清理整顿货物运输业代开票中介机构和货物运输业自开票纳税人年审工作。通过对 8 户货物运输业自开票纳税人的检查，进一步规范了企业的财务核算。三是开展了涉外企业年检工作。根据市局有关涉外企业年检工作要求，下发了我局涉外企业年检通知，并在公开场所公示了联合年检通知，对涉外企业年检工作做出了审核要求。对辖区内的 15 户企业涉外企业进行了认真检查。四是认真做好了 20 xx 年所得税汇算清缴。今年共对 583 户企业进行
5、了企业所得税汇算清缴，汇算面 100%。五是加大耕地占用税的清缴力度。定期到国土资源局取得纳税人占用耕地的批复，及时掌握米东区占用耕地的信息，确保耕地占用税及时、足额征收入库。六是进一步完善房产税、土地使用税征第 3 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。管工作。对开展的土地使用税、房产税收清查工作进行督查，对财税20 xx121 号税收政策“将地价计入房产原值征收房产税”的情况进行跟踪检查。七是继续抓好土地增值税预征、清算工作。认真落实土地增值税清算管理规程，组织好土地增值税清算重点检查工作，做好清算资料的管理。八是圆满完成年所得 12 万元以上个人所得税自行申报工作。截至 3 月
6、31 日，我局共有 1058 人进行 20 xx 年度年所得 12 万元以上个人所得税自行申报，比去年增加 197 人，完成区局下达任务 850 人的 124.5%。申报年所得额 23318.54 万元，应纳税所得额 20 xx1.22 万元，应纳税额 2689.21 万元，应补税款 66.06 万元。（三）征收管理强调一个“精”字。针对我局实际工作范围和管理情况，重点在征管制度和流程、征管质量考核、税源管理、纳税服务等方面用活税收征收管理法。在征管制度、流程方面。重点完善各岗位职责的设定，修订了征管业务工作流程和操作规程，使之与征管软件更加紧密结合，更加切合实际。在征管质量考核方面。修订各部
7、门考核标准，制订办税服务厅，发票管理考核标准，实行按季考核。推行计算机考核为主，人工考核为辅的征管质量考核办法，每月 30 日前查询当月未申报户的数量及处理情况，检查当月文书审批是否及时，抽查管户登记信息的完整性和准确性，按户考核连续三个月超定额是否调整定额，每月对不少于 10%的个体工商户初审定额进行复审。在税源管理方面。年初对内设机构进行了整合，调整了管理模式，将原来由局管理分局，分局在管理各税务所的模式，改为由局第 4 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。直接管理各税务所，撤销了两个分局，成立了重点税源管理局，根据税源专业化管理实施意见，将年纳税额 50 万元以上的纳税大户，由
8、重点税源管理局进行重点管理，中小企业由税务所进行分类或分片管理，规范了征管流程，提高了征管效税务局上半年工作总结第 2 页率，初步建立了重点税源精细化管理，一般税源规范化管理的模式。在发票管理方面。按照乌鲁木齐市地税局关于开展发票管理专项检查工作的通知的文件要求，从 5 月 27 日起在我区范围内开展发票管理专项检查工作。重点规范代开发票内、外部的管理，同时对停车场、物业公司、旅游景区等开展发票专项检查。继续加强 12366举报工作的管理上半年全局共受理发票举报案件 26 户，查处 26 户，处罚 3 户，处罚金额 1800 元，兑付举报奖励金额 900 元。在纳税服务方面。全面推进办税服务厅
9、标准化建设，进一步优化办税流程，简并办税资料，清理非法定环节和重复环节，减少不必要的业务节点，扩大即时办理事项和“一窗式”服务范围。加快推行使用高拍仪器，实施征管资料储存电子化。规范了各类涉税资料传递流程，明确了办税服务厅、税务所涉税资料受理、传递、归档等工作职责，减少了纳税人来回跑的现象。在日常性管理方面。一是安排了纳税信用等级评定工作，制定了我局开展纳税使用等级评定工作实施方案，共评定 a级纳税户 3 户；b 级纳税户 1720 户；c 级 15 户。二是对采集征管数据工作召开了专题会议进行了安排，要求各单位在规定的时期内保质、保量完成此项工作，5 月 30 日前，共采集数据 2329 户
10、。三是加强垃圾数据的清理工作，形文上报垃圾的公文 6 次。四是做好未达起第 5 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。征点户使用税控机的推广工作。目前我局 2 万元以下的个体户已安装使用税控机的有 26 户。五是按季组织召开征、管、查协调会议，对当期征管工作存在的问题进行讨论，并提出相应的征管建议和意见。六是根据市局要求，积极开展邮政代开代征工作，目前与米东邮政局已签订代征协议，此项工作已正式开展。通过以上系列措施，截至 6 月 30 日，入库一般预算税收入 64770万元（剔除燃油消费税政策影响转出城建税 9345 万元后），相比上年同期增长了 24%，增收 12687 万元。完成全
11、年一般预算收入 152，000万元的 42.61%。二、强化效能建设，干部队伍素质明显增强上半年，我局认真贯彻落实党的十八大会议精神和上级的统一部署，强化教育培训工作，继续深化精神文明创建工作，狠抓效能建设，大力开展党风廉政建设和各项文化活动，全面营造良好的内外部环境，为组织收入中心工作提供强有力保障。十八大会议精神学习到位。结合我局实际制定学习计划，采取集中学习和分单位组织学习相结合的形式，坚持定期的学习，组织干部职工认真学习十八大会议精神，做到有计划、有检查、有考试、有考核，通过学习、讨论，不断增强干部职工的政治理论水平，提高了整体素质。教育培训效果明显增强。今年的教育培训工作具有以下三个
12、特点。一是培训计划贴近实际。年初，就干部教育培训的现状、需求和存在问题等方面广泛征求意见，制定了 米东区地方税务局 2021第 6 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。年度教育培训工作计划，使今年的工作安排更贴近实际，具有可操作性。二是培训形式灵活多样。采取岗位自学方式，梳理和总结工作中的疑点、难点、重点业务问题以及重点工作流程，由各单位组织集中考试，以此来检验学习效果。上半年对企业所得税汇算清缴及相关报表填写、小企业会计准则解析、纳税服务平台应用等税收业务知识进行专题学习，共举办各类培训 3 期，培训干部 200 余人次，参加上级部门外调培训 57 人次。三是以考促学。坚持季度抽考
13、制度，将干部的考试成绩与目标管理考核相结合，以考促学，并实施奖励机制，充分调动了干部学习业务知识的热情。精神文明建设不断深化。今年是全区自治区级文明单位“零基启动”年，我局于 4 月初上报了创建自治区文明单位申报材料，并召开了全局动员大会对“零基启动”进行了详细的部署。上半年，还通过公民道德建设月和民族团结教育月活动等活动，切实加强了干部精神文明及思想政治建设。同时还相继举办了两期道德讲堂、新年联欢会、庆“三八”、健康体检、邀请专家授课等活动，根据市局的安排慰问了乌鲁木齐县甘沟乡东风村 3 名帮扶对象，送去米面油等物品，组织干部捐款 8400 元。进一步增强了干部凝聚力、向心力和战斗力。“大走
14、访”活动全面开展。根据市局大走访活动工作安排，我局迅速召开全局大会，明确指导思想，确定工作目标，并结合当前组织收入形势，成立了“大走访”活动领导小组，制定了“访税情、解民忧、促发展”大走访活动实施方案，层层分解走访任务，严控走第 7 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。访进度，严把走访质量，在市局下达的 200 户走访任务的基础上又增加 10 户，共走访 210 户，其中企业 160 户，个体 50 户，组织召开税企座谈会 8 次，109 名纳税人参加了座谈，发放满意度问卷调查 210份，满意率达到 95%，收集梳理了 5 条意见和建议，全面了解基层和纳税人的基本情况，着力解决纳税人
15、不满意的突出问题，力争做到情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变、措施在一线落实，圆满完成了大走访活动任务。党风廉政建设扎实推进。及时召开了党风廉政建设暨反腐败工作会议，安排部署了 2021 年党风廉政建设和反腐败工作任务。党组与各部门签订了党风廉政建设目标责任书和纠风目标责任书，明确了领导责任，分解了部门责任，使党风廉政建设责任制真正落到了实处。一是强化监督制约机制。安排部署了 2021 年党风廉政建设和纠风工作任务，完善了反腐倡廉工作的责任体系。建立和完善了两权监督责任追究办法 目标管理考核办法 领导干部重大事项报告制度等。通过明查暗访、执法检查、执法监察和日常督查，我局在税收执法
16、权和行政管理权方面没有出现一例问题。二是坚持纠建并举，推动政风行风建设。定期召开特邀监察员座谈会，主动听取他们的意见和建议，并组织特邀监察员深入到纳税人和群众中去调查走访，积极为特邀监察员开展工作创造良好的条件。定期开展明查暗访活动，广泛征求纳税人和社会各界的意见和建议，积极参与地方政府组织的行风政风评议工作，通过座谈会和问卷调查，及时了解和解决评议中反映的问题。三是积极开展“两权”监督、执法监察和专项治第 8 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。理工作。在基层局设置了专职监察员，相关科室重点岗位设立了纪检监察预警信息采集员，实现了党风廉政建设一级抓一级，层层抓落实。进一步完善、规范
17、了严格执行礼品申报、登记的规定制度 重大事项报告制度等各项制度，切实加强了对干部职工全方位的教育、管理和监督。上半年来没有发现不廉洁行为和投诉事项。维稳工作稳步开展。近年来维护社会稳定工作是一项重中之重的工作，米东区地税局在市局及米东区政府的领导下从四个方面认真做好了此项工作。一是提高认识，切实加强组织领导。切实增强做好安全维稳工作的责任感和紧迫感。二是认真做好安全隐患排查工作。各单位认真排查安全隐患，对排查出来的问题及时进行整改，切实消除安全防范上的薄弱环节。三是切实增强做好值班工作的责任感。按照维稳工作一把手负责制的要求，严格执行维稳工作责任，切实把各项维稳措施落到实处，严格落实领导带班、
18、干部值班制度，保持联系畅通。落实每日报告制度，四是进一步加强对值班工作的督促检查，严格落实责任追究制度。总的来说，今年上半年，我们围绕米东地税工作又好又快发展做了大量富有成效的工作，我局组织收入进度平稳、干部心态趋于平和、部门协调更加顺畅、人员素质有效提高。下半年，我局将继续以年初工作思路为指导，以十八大会议精神为统领，锐意进取，开拓创新，立足五个方面，做好各项工作：一是继续抓好组织收入工作，要深入细致地做好税源调查，提高税收收入分析的准确性，确保完成全年税收任务。第 9 页 共 9 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。二是抓好干部队伍管理，以效能建设和行风评议为契机，狠抓日常干部管理，切实转变机关作风。三是加强纳税服务工作，切实落实首问责任制和服务承诺制，着力提高服务质量与水平。四是进一步规范日常税收管理，确保征管规程运行顺畅，全面落实好税收征管质量评价体系。