《上半年税务局工作总结_税务局上半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年税务局工作总结_税务局上半年工作总结.docx（26页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、上半年税务局工作总结_税务局上半年工作总结 税务局上半年工作总结 工作总结不仅仅是一份报告，也是对自己工作的一份反思和熟悉！快来看看工作总结之家我为您预备的上半年税务局工作总结.，将工作总结完成的更加圆满，更加精彩吧！祝您书写顺当！ xx年上半年，在经信局、化建办的正确领导下，在市直有关部门和各镇街党委政府的大力支持下，地材总站全体干部职工围绕组织收入中心任务，改进并完善费收征管方式，提高费收科学化、精细化管理水平，加强干部队伍建设和党风廉政建设，努力构建和谐费收征纳关系，圆满完成了各项工作任务。现将上半年的工作状况总结如下： 一、xx年上半年主要工作状况 (一)履行地材职能，确保税费收入稳定
2、增长。 上半年，我们在加强地材管理与服务工作的同时，紧紧抓住组织收费这个中心不放松，在收费任务增长幅度较大，政策性减收因素较多，新增费源不明显的状况下，总站全体工作人员坚持“在低谷中求进展，在困难中找出路”，坚固树立“规范管理，强化服务”的理念，实行一切可行地必要措施，确保地材费实际收入保持稳定增长的进展势头。上半年累计完成地材费收入71.2万元，代征代缴国税款81.1万元。在地材管理工作中，我们结合实际状况，重点强化了以下工作措施： 一是加强对组织收入工作的领导和考核。年初在深化调查摸底的基础上，结合全市费源征收管理现状，及早制定收入目标并层层分降落实，纳入年度目标管理考核。同时加强对收费工
3、作的组织协调，准时分析费收增减因素，调整工作方法，确保思想到位，征收力度到位，措施落实到位，有力地促进了税费收入的持续稳定增长。二是加强对重点费源、重点单位的监控管理。实行专人负责、托付代征、上门服务等形式，对天宫苑、安康花园、威尼斯庄园、大同天下等居民小区建设工地和解放东路大桥、北环路立交桥等建设工程及建设局、交通局等重点单位的地材管理服务工作。三是加强零星费源管理。针对帐证不健全的小企业，乐观探究纳费评估工作，严格根据“应征不漏、应免不征”的原则，抓住重点、以点带面，有效地防止了费源的流失。 (二)加强基础管理，不断提高费收管理质量。 一是搞好地材文件、政策宣扬。主要实行询问辅导、张贴公告
4、、散发宣扬资料、上门送政策等丰富多彩的宣扬形式，增加地材管理政策的透亮度、构建和谐收费环境。二是加强收费责任区管理，仔细落实费收管理员制度。年初召开了地材工作会议，完善了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的费收管理运行机制，促进了费收工作质量的提高。三是为了增加地材发票在收费中的调控作用，乐观协调国税部门启用了滕州市地方建筑材料管理总站冠名发票。 (三)强化训练培训，提高队伍整体素养。 一是扎实开展“解放思想、科学进展大家谈”暨“执行力建设年”活动，重点解决职工队伍中存在的抱负理念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新力量等突出问题。创建学习型、服务型、创新型、务实型团队，着力营造
5、爱岗敬业的良好氛围。二是仔细学习政策、法规及业务学问，加强训练引导，树立自觉学习观念，组织多层次、多形式的学习培训，为干部职工灌输新奇学问。三是加强党风廉政建设，进一步转变工作作风，着力打造廉洁、勤政、高效、务实的地材管理队伍。 二、存在的主要问题和不足 (一)思想解放不够，主动学习意识不强，学问更新不准时。工作的主动性、创新性不强，内部管理的规范化、科学化水平仍有待提升。 (二)地材行业的政策性不强，在现今依法行政不断加强的环境下，地材管理和收费工作的开展存在很大困难。 (三)建筑工程施工单位大多数为民营企业，账目不健全，不能根据规定使用地材行业专用发票。 (四)随着城镇建设的开发利用，地材
6、资源越来越紧缺，尤其是河沙、石材等资源已近枯竭，致使费源逐年削减。 (五)镇街地材人员相对不稳定，更换频繁，造成各镇地材工作进展不平衡。 三、下半年工作方案 (一)乐观争取政策，坚决进展信念。努力构建地材行业管理新体系，乐观探究建立地材质效管理的新模式，促进地材管理工作的跨越式进展。结合地材冠名发票的启用，联合国税部门尽快下发关于进一步加强地方建筑材料行业税费征收管理工作的通知。 (二)持之以恒的抓好镇街地材管理工作，准时完善制度和管理方面存在的薄弱环节，大力执行人性化、亲情化服务。 (三)连续做好宣扬、协调工作，力求.广泛支持，努力构建地材部门与.各界及广阔缴费人的和谐关系。 (四)进一步加
7、大费源监控力度，加强对市中医院迁建、联想控股神达化工和昊达化学项目，各煤矿企业、城区开发建筑工程、镇街小城镇建设等重点费源的跟踪管理。 (五)进一步加大税费收入执法力度，以重点单位为切入点，仔细做好发票协查工作，严峻打击偷逃税费、违规收费等行为。 (六)进一步加强地材队伍建设，重点抓好岗位业务培训，乐观开展精神文明建设活动，不断提高干部、职工的政治、业务素养。 更多工作总结.扩展阅读 税务局个人上半年工作总结 *x年上半年，直属税务分局在市局党组的正确领导下，深化贯彻落实.，坚持以组织税收收入为中心，深化细化征管措施，夯实税源管理基础，强化税收法治，加强服务管理，优化纳税服务，不断加强队伍建设
8、，各项工作取得了较好成果，现将上半年工作总结如下： 一、严格把关，依法治税，税收收入稳定增长 *x年上半年，我分局共组织入库税收收入126776万元(含稽查入库数)，比去年同期 95679万元增收31097万元，增长32.50%，完成市局下达的税收年度任务的56.34%。 其中直接税收收入104778万元，比去年同期76179万元增长37.54%;免抵调库收入21998万元，比去年同期19500万元增长12.81%。分局主要做好以下工作： (一)仔细做好税源调查摸底，编制科学收入安排方案，为使税收收入均衡足额入库，确保完成收入任务，分局从年初开头对华考问题，在完成清理*x年及*x年运输发票检查
9、的基上，连续对*x年进行清理。半年共完成市局下达任务19户，检查运输发票40份，清理及连续发函*x年运输发票36份。对纳税评估工作实施专业化管理，乐观利用数据分析，加强对重点税源、税负特别、海关票进项比例大的企业进行监控、分析，半年共完成纳税评估55户，发觉问题26户，查补增值税138万多元，所得税7万多元，其中移交稽查10户，涉嫌偷税393万元，涉及虚开金额679万元，使评估质效得到进一步提升。加强对进出口企业的税源管理、计算机审核、评估调查等工作，分局15月已完成注销6户、迁移2户，一般纳税人认定及转正20户，行政许可64户，退税申请5户，其他类申请17户。对评估特别的进项发票准时进行函调
10、，乐观帮助上级部门完成对增值税专用发票的协查及回函工作，15月共发函39份，回函46份，发觉有疑问的回函5份。的问题，在完成清理*x年及*x年运输发票检查的基上，连续对*x年进行清理。半年共完成市局下达任务19户，检查运输发票40份，清理及连续发函*x年运输发票36份。对纳税评估工作实施专业化管理，乐观利用数据分析，加强对重点税源、税负特别、海关票进项比例大的企业进行监控、分析，半年共完成纳税评估55户，发觉问题26户，查补增值税138万多元，所得税7万多元，其中移交稽查10户，涉嫌偷税393万元，涉及虚开金额679万元，使评估质效得到进一步提升。加强对进出口企业的税源管理、计算机审核、评估调
11、查等工作，分局15月已完成注销6户、迁移2户，一般纳税人认定及转正20户，行政许可64户，退税申请5户，其他类申请17户。对评估特别的进项发票准时进行函调，乐观帮助上级部门完成对增值税专用发票的协查及回函工作，15月共发函39份，回函46份，发觉有疑问的回函5份。 税务局上半年党建工作总结. 今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以.理论和“.”重要思想为指导，深化学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，树立和落实.，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政力量建设这个重点，抓住保持共产党员先进性训练活动这个契机，全面推动全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为
12、完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐.的目标供应顽强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为“先进党支部”，总支书记、局长*被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局*被授予县直单位“四十佳党员”。 一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题讨论。4月22日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了支配部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。6月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建
13、工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯穿的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。 二、抓扎实推动，党员先进性训练活动圆满完成 开展先进性训练活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性训练活动贯穿于党组抓党建工作之中，2月份以来，根据上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，依据当地党委的支配部署，结合本单位工作实际，细心组织支配，仔细抓好落实，务求取得实效。 在第一阶段高度重视，预备充分;层层动员，发动深化;仔细学习，心得体会深;严格要求，参学率高;形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学
14、完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入其次阶段后，我们把握七个环节，仔细落实工作步骤。在征求看法上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”、召开专题组织生活会求“严”、提出评议看法求“准”、反馈评议看法求“实”、通报评议状况求“全”，达到查改问题、明确方向、增加党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先仔细制定整改方案，召开党员动员会，具体支配部署;其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决;第三，公布整改状况，接受群众监督，召开专题组织生活会，沟通整改状况，确定成果，找出不足，进一步搞好整改。 依据市局和县先进性训练领导小组的要求，
15、结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款3100元，为17位贫困生捐款2400元。;二组织全体党员到革命老区回马岭接受传统训练，重温入党誓词;三是开展党员挂牌上岗活动。各支部进行了庄重的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增加了党员的光荣感、责任感和使命感。 总之，先进性训练开展以来，我们完成了“规定动作”，制造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素养进一步提高，抱负宗旨信念进一步增加;二是工作作风不
16、断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高;三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥;四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。 三、抓组织建设，构筑顽强的战斗堡垒 首先，我们进一步引深“五好党支部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增加党的向心力、凝聚力。其次是在党员入党纪念日，开展送暖和活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我骄傲”的荣誉感，感受到组织的暖和，把基层党组织
17、建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评比表彰了12名优秀党员。 四、抓制度完善，提高党建工作水平 一要根据民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内状况通报制度、重大决策征求看法制度，推行党务公开，增加党组织工作的透亮度，充分保障广阔党员的知情权、参加权、监督权，使党员更好地了解和参加党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是仔细落实调查讨论制度。局党总支成员多次深化各支部调查讨论，探究解决党建工作中问题的途径和方
18、法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息7篇，被采纳5篇。 五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象 今年以来，我们注意把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。 发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热忱服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。 2022年税务局工作总结 20xx年，我局在市局4的正确领导下，以党的.重要思想为指针
19、，遵照法治、公正、文明、效率的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，单项工作争第一，全面工作创一流，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下： 一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬四铁精神，加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税，实行了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年方案的100%；县级收入估计完成2200万元，占年方案的91.67%，
20、以上任务的完成，我们主要实行了以下措施：1、全员抓收入，实行目标管理。20xx年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收方案为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差；全县形成规模效益的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务非常艰难。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想熟悉到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行局长包片，股室包所，连带责任追究制；定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重
21、担众人挑的局面。2、加强税源监控，严格税源管理在组织征收工作中，全局干部职工坚固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%；加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。3、加大稽查力度，打击涉税犯
22、罪今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了20xx年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。5、加强训练，依法行政在征收工作中，训练和要求干部职工遵照应征不漏，应免不征的原则，做到依法征收，应收尽收，坚决不收过头税，坚决杜绝有税不收或收过头税、人情税、关系税等现象。二、凝聚人心，转变作风，文明办税1、用兵的前提是爱兵。在今年的工作中，局领导班子视同志为兄弟姐妹，在工作上给职工关
23、怀、支持和爱惜；在生活上，尽最大努力为职工办实事，千方百计解决职工的实际困难。在去年基层所建设的基础上，今年又改造了4个基层所和两个办公楼，并向乡镇为基层所协调交通工具。为尽快落实市局民心工程决策，我局经过紧急有序的先期一系列工作，县局家属楼已于12月初开工建设。领导到处关怀同志，同志时时支持领导工作，全局上下凝聚在了一起，紧紧地团结在领导班子四周，形成了一个风正人和、人人爱岗敬业、个个奋进争先的合力局面，使内黄地税队伍焕发出了前所未有的生气和活力。2、今年，我局根据省局、市局的要求，在全局深化长久的开展了转变作风，优质服务，文明办税活动。实行了内外结合，广开言路，查找剖析本单位和个人在思想作
24、风、工作作风和行业风气方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施。我们还广泛征求了各级政府、.各界人士和纳税人的看法，主动接受他们的评议和监督，以完善规章制度和改进工作作风。3、加强制度建设，促进规范化管理。今年，我局在原有规章制度的基础上，重新争论制定了内黄县地税局考勤及值班制度、加强临时人员管理若干规定和干部职工违反工作制度经济惩罚及责任追究管理方法，做到以制度管人，用制度理事。一年来，全系统实行了早点名、午签到制度，对违犯制度迟到早退者实行当天黑板公布.，月未扣除工资；全年全系统实行了轮番值班制度，局机关三人上岗，基层所双人值班，做好值班纪录，并不定期对值班状况进行抽查，赐予违犯制度者经
25、济惩罚和通报批判。不管是局领导还是一般同志，谁违犯制度惩罚谁。今年局机关共惩罚迟到、早退人员21人次，罚款340元。对于制定的制度，局领导都能够身体力行、领先垂范，带头规范着装，带头参与点名和夜间值班，形成了制度面前人人公平、干部职工相互监督、共同治局的可喜局面。为使各项制度落实到实处，今年8月，我局抽调20名人员组成5个检查组，对基层税收票证、应税发票、平安保卫、考勤值班、廉政建设等各项制度进行回头看，为确保检查实事求是、不走过场，县局要求各组写出书面报告，检查人员签名盖章，以后假如出了问题要实行责任追究。4、合理轮岗，加强对临时工的管理。针对我局临时人员较多，政治素养、工作力量、学问层次参
26、差不齐、多数工作在征收一线等特点，我局于上半年顶住来自各方面的压力对全系统临时人员进行了大幅度调整，对在同一岗位上工作时间超过三年的，全部进行了轮岗沟通，从而促使了临时人员的廉洁自律意识和爱岗敬业的自觉性。5、建立文明办税.监督网络，为纳税人供应优质服务。今年，我局遵照省局关于文明办税八公开实施方法和市局相关要求，我局在机关大院设置了公示专栏，在县城主要大街公示八公开内容，各基层所也在各辖区设置了公示专栏。同时，县局聘请县、乡两级企业界和.知名人士为文明办税.监督员，建立了文明办税.监督网络，有效的促进了文明办税的开展和质量。6、今年10月份，我局依据内黄县委的指示，准时向内黄县便民服务中心派
27、驻人员，与其它职能部门联合办公，真正把文明办税、优质服务落实到实处。三、与时俱进，加强信息化建设新征管法自去年正式实施和今年新征管法实施细则颁布以来，我局把仔细宣扬和贯彻新征管法、加强信息化建设当作一项重要工作来抓。在全体干部职工学法、懂法的基础上，在实际工作中向.各界和广阔纳税人做了大量的宣扬工作，使广阔纳税人了解了新税法，增加了纳税人的依法纳税意识，得到了他们的支持和协作。今年上半年我局投入20万元资金，购置了13台计算机及网络服务器、ups、激光打印机、数码像机、摄像机、扫描仪、碎纸机等办公自动化配套设施，局机关于9月份实现了无纸化办公。今年7月份内黄县地方税务局网站局内局外网同时开通，
28、为税法的宣扬落实、为地税形象的塑造起了重要作用。今年，我局共编印地税信息61期，在工人日报、河南税务、安阳日报等报刊发表稿件16篇，被省局采纳信息2条、调研材料1篇。其中，局长李庆中同志撰写的长篇调研报告谈一般发票管理存在的漏洞及对策被中国税务报河南记者站编印的状况反映全文刊发；副局长刘献勤同志撰写的实践.，实现依法治税被河南税务杂志全文刊发。四、依法治税，依法行政，大力整顿纳税环境1、治本为主，标本兼治。在去年整顿和规范税收秩序工作的基础上，今年我局连续对税收秩序进行了整顿和规范，对一些钉子户、难缠户依法实行了税收强制措施；对一些涉税案件，按新征管法的规定加大惩罚力度，做好案件移送工作；加强
29、与公安、国税等部门的协作，狠抓了偷逃抗税恶性案件、重大案件的查处工作。如今年4月份，楚旺镇发生一起服务业个体户张某偷逃税并持匕首暴力抗税案，我局准时向县委、政府汇报，准时将案件移送司法机关依法审理，并通过新闻媒体在全县范围内曝光，对偷逃抗税行为起到了警示作用，有效促进了整顿和规范税收秩序的开展。2、整治企业经营环境，提高服务质量。为使企业有一个良好的经营环境，促进地方经济的进展，我局今年实行了切实有效的措施，为企业制造宽松的进展环境。一是进行自查自纠，边整边改。局长李庆中同志还代表地税局在内黄县整治企业经营环境大会上作了表态发言。二是进一步规范了行政执法行为，杜绝特权思想和四乱行为。三是健全了
30、政务公开制度，大力推行首问责任制、服务承诺制，从而不断提高了执法水平和服务质量。3、搞好税法宣扬，制造良好的纳税环境。今年，我局把税法宣扬当作一项常常性的工作来抓。一是利用上街游行、设询问台、张贴标语、散发传单等多种形式，除连续对新征管法进行了宣扬外，还对刮刮乐发票和其它税收学问进行了广泛地宣扬。新的征管法实施细则公布后，我局利用电台、电视台等新闻媒介进行了大张旗鼓的宣扬；还召开了企业厂长经理座谈会，贯彻学习新的征管法实施细则的内容；组织了多期培训班，包括企业管理人员和个体工商户共500多人参与了培训；上门散发宣扬资料20220多份，发放新征管法实施细则1500多份。对建帐企业以所为单位举办征
31、管法培训班。二是为县委、人大、政府、政协领导班子讲授税法学问，使他们明白了税收的特点及地方税种的简要学问，熟悉到了加快建设依法治税环境的重要性。三是在因特网上建立了我局的宣扬网站，扩大了税法宣扬的范围。通过以上措施和活动，使地税法规日益深化人心，树立了良好的地税形象。五、发扬艰苦奋斗的作风，开展党风廉政建设一年来，我局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对两个权力的监督制约，使党风廉政建设健康进展。1、仔细落实党风廉政建设责任制。今年，我局始终坚持党组统一领导，党政齐抓共管，分解目标，量化责任，仔细执行廉政准则相关制度，视责任重于泰山，视形象重于生命，一级做给一级看，一级带着
32、一级干，把党风廉政建设落实到了实处。2、加强训练，警钟常鸣。一年来，我局坚持了每周二、五政治学习制度，利用古今中外正反两方面的典型训练干部职工.全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，坚固树立过紧日子的思想，珍惜党和人民赐予的岗位和权力，警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节省开支，局机关设立了小伙房，来局指导工作的领导和来局办事的客人一律到小伙房就餐；机关人员下基层做到同城不吃饭，下乡不喝酒，谁违反就处理谁、追究谁；对于汽车，实行油票定额制度；经费管理，除严格根据规定执行外，局领导到处带头精打细算、紧缩开支，为干部职工树立过紧日的榜样
33、。3、建章立制，强化监督。对于廉政建设，我局制定了严格的规章制度，并强调必需令行禁止，言必信，行必果，并强化监督，使其成为碰不得的高压线。4、廉洁自律，有效监督。一年来，我局坚持了廉洁自律民主生活会制度，除自我评议外，还邀请了县纪委的同志和.各界人士参与，仔细查摆有无不廉洁的行为和四乱问题，并向企业和纳税人发放征求看法书1500份，对全局领导班子、党员干部和专管员进行民意测验和监督，从而有效杜绝了不廉洁行为的发生，在全县行风评议活动中，我局取得了第三名的好成果。六、其他工作在日常工作中，全局上下对平安工作群防群治，全年没发生治安案件和意外事故。为使方案生育工作万无一失，主管局长和各基层单位齐抓
34、共管，全局没有违犯方案生育政策的现象。11月初，根据组织秩序，顺当完成了党总支的换届工作；工会组织也通过民主选举进行了换届。存在的不足和问题1、内黄县工业欠发达，税源少，完成上级交给的征收任务有不少困难和压力，致使部分干部和职工有畏难心情。2、公民纳税意识尚需进一步增加，纳税环境差，依法治税的原则时常受到冲击，偷税、抗税案件时有发生，地税司法体系需进一步完善和加强。3、受经济条件限制，基层征收单位征管手段还很落后，信息化进程缓慢，难以适应征管改革的需要。4、基层税务所、征收一线的管理人员整体素养有待于提高。例如，宋村地税所所长杜建业自2022年元月至20xx年5月擅自出售发票1300多本，售出
35、填开金额为3000多万元，造成国家税款大量流失。这说明我们管理、监督力度不够到位，事前事中管理、监督不够。 ：老马税务局上半年党建工作总结 今年以来，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，我们以.理论和“.”重要思想为指导，深化学习贯彻党的.和十六届三中、四中全会精神，树立和落实.，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政力量建设这个重点，抓住保持共产党员先进性训练活动这个契机，全面推动全县地税系统党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以税收为中心的各项工作任务和构建和谐.的目标供应顽强的思想、政治和组织保证。今年“七一”到来之际，县直工委授予我局党总支为“先进党总支”，征收分局党支部为
36、“先进党支部”，总支书记、局长被授予“十佳带头抓党建领导干部”，征收分局被授予县直单位“四十佳党员”。 一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置市局党建工作会议召开之后，我局党组高度重视，召开会议进行了专题讨论。月日，我局召开全体人员会议，对党建工作进行了支配部署，明确了全年党建工作的目标和任务。县局与各支部层层签订了目标责任书，从而把党建成工作纳入重要议事日程。月底，对各支部党建工作进行了严格考核验收。进一步健全了党组抓党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯穿的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。二、抓扎
37、实推动，党员先进性训练活动圆满完成开展先进性训练活动是今年我局党的建设的重点工作。我们把先进性训练活动贯穿于党组抓党建工作之中，月份以来，根据上级党委确定的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，依据当地党委的支配部署，结合本单位工作实际，细心组织支配，仔细抓好落实，务求取得实效。在第一阶段高度重视，预备充分；层层动员，发动深化；仔细学习，心得体会深；严格要求，参学率高；形式多样，氛围良好。各支部党员在规定的时间内学完了规定的篇目文章，每名党员和税干的学习笔记均在三万字以上。进入其次阶段后，我们把握七个环节，仔细落实工作步骤。在征求看法上求“广”、开展谈心活动求“诚”、撰写党性分析材料求“深”
38、、召开专题组织生活会求“严”、提出评议看法求“准”、反馈评议看法求“实”、通报评议状况求“全”，达到查改问题、明确方向、增加党性、增进团结的目的。进入第三阶段后，我们首先仔细制定整改方案，召开党员动员会，具体支配部署；其次，针对存在的问题，通过建立责任卡，落实到人，逐项解决；第三，公布整改状况，接受群众监督，召开专题组织生活会，沟通整改状况，确定成果，找出不足，进一步搞好整改。依据市局和县先进性训练领导小组的要求，结合部门实际，我们还开展整改活动开展多种形式的主题实践活动。一是开展了支部联村党员包户扶贫助困活动，共为卫庄镇五个村贫困户捐款元，为位贫困生捐款元。；二组织全体党员到革命老区回马岭接
39、受传统训练，重温入党誓词；三是开展党员挂牌上岗活动。各支部进行了庄重的党员挂牌仪式，设立党员先锋岗，极大地增加了党员的光荣感、责任感和使命感。总之，先进性训练开展以来，我们完成了“规定动作”，制造性地开展了“自选动作”，取得了较好的效果，达到了“提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。主要体现为一是党员干部的理论素养进一步提高，抱负宗旨信念进一步增加；二是工作作风不断改进，规范执法和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥；四是推动各项税收工作迈上了新的台阶。三、抓组织建设，构筑顽强的战斗堡垒首先，我们进一步引深“五好党支
40、部”和“无违纪支部”创建活动，进一步完善活动方案，丰富活动内容，促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥。其次是建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增加党的向心力、凝聚力。其次是在党员入党纪念日，开展送暖和活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我骄傲”的荣誉感，感受到组织的暖和，把基层党组织建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开了党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评比表彰了名优秀党员。四、抓制度完善，提高党建工作水平一要根据民主集中制的根本组织原则，逐步建
41、立和完善党内状况通报制度、重大决策征求看法制度，推行党务公开，增加党组织工作的透亮度，充分保障广阔党员的知情权、参加权、监督权，使党员更好地了解和参加党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。二是修订完善了离退休党员和预备学员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。三是仔细落实调查讨论制度。局党总支成员多次深化各支部调查讨论，探究解决党建工作中问题的途径和方法。四是进一步搞好党建调研和信息，共向省、市局简报投递党建信息篇，被采纳篇五、抓表率带动，树立文明地税的崭新形象今年以来，我们注意把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与税收工作紧密结合，从小事抓起，从日常
42、工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在税收工作中，由党员带头着重抓好以下四个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立文明执法的形象。树立热忱服务、办事快捷的窗口形象。树立遵纪守法、纪律严明的形象。树立清正廉洁、秉公执法者的形象。坚持开展“争先创优”活动，使广阔党员在税收征管当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在税收工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一大批优秀党员，成为税收工作中的骨干。获市、省、县局表彰的征管能手中，党员占。举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部
43、的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部、.评议机关作风活动。优秀党员达以上。发挥党员在加强征管和组织收入中的作用。在广阔党员的带动下，我局的征管工作不断得到加强，组织收入节节攀升。今年一至六月份共组织回工商税收万元，占年方案的，超正常进度个百分点，超收万元。半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了肯定的成果，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是根据上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中仔细讨论加以解决。下半年，我们将进一步引深先进性训练活动，巩固先进性训练成果，深化学习型机关建设，夯实思想力量基础；乐观开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素养，加强党的自身建设，为开创地税党建工作的新局面而不懈奋斗！ 转贴于