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1、2022年履行全面从严治党主体责任情况的报告近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。一、坚持思想建党，强化思想建设（一）强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名党员集中学习不少于1天，参加教育培训
2、不少于24小时，党支部班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。（二）严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会，每月召开1次支部委员会和党小组会，每两个月进行1次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于2次，每名党员每年进行至少1次微型党课。局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习
3、交流，促进落实。（三）扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。二、加强素能提升，强化班子队伍（一）强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促
4、发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。（二）强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。（三）强化典型带动。积极培树、大力宣传
5、局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。三、强化廉政建设，打造清新党建（一）强化纪律意识。定期组织“两个准则、四个条例”专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。（二）强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。（三）强化源头防控。规范权力运行和廉
6、政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。（四）严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。四、坚持全局覆盖，强化组织建设（一）加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委2个、党支部_个（其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织）。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥。（二）加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评
7、考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。（三）做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度（上墙）、有专人负责支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障；“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规范化建设；“0死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。（四）配齐配强专职党务干部。按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例
8、的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。五、突出城管特色，丰富推进载体（一）建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。（二）为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动”，积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、党章知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、
9、机制化、规范化。（三）开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章（内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等），让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。（四）强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。现将今年以来
10、履行全面从严治党主体责任情况报告如下：一、做法及成效一是主动接受监督。坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁，力求做到客观评价自己，公正对待他人，多沟通、多理解、多协调，尽最大努力营造一个良好的工作环境，自觉遵守党员领导干部报告个人有关事项的规定，平时及时主动向组织报告重大事项，自觉接受党组织和群众对本人的监督。二是对群众反映强烈的突出问题进行及时处理，加强监督检查，确保强农惠农政策落到实处，尽力解决一些民生问题，让群众满意，三是认真学习贯彻条例和准则，强化自身守纪律、讲规矩的意识，坚持学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行。严格落实中央八项规定精神、党员干部“十严禁”，持之以恒地检查、剖析和整改“四风”方面
11、存在的突出问题。严格执行作风建设系列规定，老老实实做人、清清白白做事，注重小节、防微杜渐、慎重交友、往来有度。注重培养健康向上的生活情趣，管好八小时内外，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。四是坚决落实县委、县纪委全会工作部署，坚持谁主管、谁负责，确保党风廉政工作的有效落实，加强各项制度贯彻落实，从源头上规范权力在阳光下运行，坚决做到事情在阳光下办理，密切干群关系，提高自身素质，树立自身形象，不断提高自身作风效能建设。二、存在问题一是思想认识和责任落实还存在不到位的地方。主体责任的主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，只停留在学习、领会和表态阶段。二是处置力度还不够紧。对于从严治党工作
12、，虽然能够对照要求落实责任，但存在督促提醒多问责处置少的现象，监督力度还不够，监督执纪还需要向纵深方向发力。三、下一步打算一是夯实主体责任，以身作则、率先示范。充分发挥班子成员的带头作用，检查指导党风廉政建设、从严治党等重点任务的落实情况。二是严格执行八项规定精神。严格执行上级关于厉行节约、公务接待、公务消费等相关规定，推进作风建设常态化、长效化。三是拓展群众反映问题渠道。通过多种方式畅通群众反映渠道，坚决预防和纠正不正之风及腐败问题，确保不发生侵害群众利益的问题。根据分公司党委工作安排，现将2020年度履行全面从严治党主体责任情况报告如下：一、落实情况（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社
13、会主义思想党支部牢固树立“思想教育是根本、基础管理是固本”的思想，通过支部“四学”形式，切实提高党员党建理论水平和综合素质能力。一是“第一时间”学。通过学习强国APP、中移网大、中移党建云结合支部及业务实际，第一时间传达学习党的最新理论、政策、重要会议和文件精神，做到及时知晓、全面落实。组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会重要讲话、统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在中央政治局第二十一次集体学习时重要讲话精神、中国共产党国有企业基层组织工作条例、中国移动通信集团有限公司基层党支部标准化工作手册等集中学习8次，参加学习人员累计150余人
14、次。二是书记带头学。坚持支部书记带头学、带头宣讲，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为教育培训的必修课。三是主题党课学。利用党支部组织生活等工作要求，开展“抗击疫情党员行动在疫线”、做新时代雷锋，我为奉献者奉献”、“疫”时植树添春色义务植树、“升国旗、唱国歌、迎国庆”、“党建引领优服务能力提升5止境”主题党日活动15次，讲党课4次。四是拓展形式学。开展在线学习、在线答题、观看红色电影、志愿服务等各种形式的主题活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。（二）统筹推进疫情防控和改革发展党建面对新型冠状病毒感染的肺炎疫情加快蔓延的严重态势，根据上级党委统一部
15、署，第一时间全面启动疫情防控工作，组织召开党员扩大会议，深入基层一线慰问3人次，对分公司当前面临的疫情防控工作进行研究、部署和动员，疫情防控和生产经营两不误，履行企业社会责任，树立了良好形象，收到社区、集团单位等感谢信2封，锦旗1面。（三）严格落实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展严格按照“六好”党支部标准开展创建工作，年初研究制定党建，发展党员，建立了明确的分工，协同配合的工作机制。（四）巩固深化中央巡视整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育整治成果一是巡视巡察整改。针对2019年分公司党委第一巡察组反馈的22个问题整改要求，继续抓好整改工作，对整改措施执行不到位、不具体的问题重新进行整改。
16、对已经完成的整改任务，认真组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。二是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育整治成果。持续深化主题教育，严格落实学习制度深入学习习近平谈治国理政第三卷，习近平总书记最新重要讲话精神，全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。三是加强作风建设，推进“四风”整治落实。严格落实中央、集团公司、区公司和分公司各项规定，贯彻“开源节流、降本增效”总体要求，抓好预算管理，用足用好成本资源，刚性控制差旅费、招待费等。（五）强化党建引领，促进党业融合一是持续开展党建和创，助力政企融合发展。积极开展“党建和创”主题实践活动，通过与公安局
17、第六支部、文化旅游局深度合作，与公安局第六支部、签订了平安城市专线*条，新增信息化收入*万元。二是以“质量达标和格行动”为载体，推进党业融合。为持续深入落实“质量达标和格行动”主题实践活动，充分发掘网格作战能力，分公司党支部细化责任、强化担当。由经理、副经理入格指导，把“三会一课”、主题党日等工作与网格运营工作紧密结合，形成合力。支部全体党员群策群力，配合网格复盘、营销，充分发挥党员的先锋模范作用。（六）严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。严格落实中央八项规定精神和上级党委有关规定精神,紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，常态化开展廉洁提醒工作，通过发送微信、短信
18、等方式，重申节日期间纪律要求，以提醒教育和检查监督为抓手，营造风清气正的氛围。开（七）持续推动党风廉政建设和反腐败工作体系以及嵌入式廉洁风险防控机制建设一是开展反腐倡廉教育月活动。组织全体员工网上大学学习“绝大战、经大考、担责任”为主题的反腐倡廉教育月相关学习，完成率达100。通过观看代价警示教育片、学习警示案例等形式，进一步强化了政治纪律和廉政意识，提升了防腐拒变的思想认识，筑牢了廉政防线。二是推进嵌入式廉洁风险防控工作落地做实。每季度由党支部书记与副书记牵头，各负责人配合进行自查与互查。（八）遵守党章党规党纪，落实党内政治生活制度积极开展学习党风廉政法规活动，以党章要求约束自己，以廉政准则
19、、处分条例、监督条例规范自己。认真落实“一岗双责”。同时，加强对配偶、子女的教育和管理，保有一颗平常心，顾全大局，敢于担当。二、存在的问题本着刀刃向内、正视问题的态度，党支部认真检视了存在的不足与问题。一是政治功能不凸显，重中心业务工作、轻思想政治教育，执行“三会一课”等基础制度不严格。二是组织力不强。对党员的教育还缺乏针对性和实用性，方式方法不够新、吸引力不够强。三是党支部的监督管理作用不够，对党员的真实思想状况掌握不到，没有真正发挥监督效果。四是党支部建设科学化规范化标准化水平有待进一步提升。三、下一步工作计划一是进一步加强政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政
20、治任务，创新学习方式方法、完善督考核机制等方式，切实增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二、进一步改进工作作风。坚决落实党内法规，严肃党内组织生活，扎实推进党支部标准化、规范化建设。强化日常管理监督，用好监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。三、进一步强化责任担当。落实全面从严治党第一责任人，围绕“党建工作融合发展年”各项目标任务的工作要求，从严落实党建工作要点、创建“六好”党支部、开展基层党支部规范化标准化建设，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任，强化抓党建的主责和主业意识，创造性地开展支部各项工作。党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持围绕中心、服务大局，积极创新党建工作思路，促进党业融合发展，为公司发展贡献力量。