《履行全面从严治党主体责任情况报告大全.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《履行全面从严治党主体责任情况报告大全.docx（70页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、履行全面从严治党主体责任情况报告大全 第一篇：履行全面从严治党主体责任状况报告大全 履行全面从严治党主体责任状况报告一 习近平总书记指出，党要管党、从严治党，既是我们党的优良传统和宝贵阅历，也是我们党的一贯方针。五园党支部作为基层党支部，坚持精确理解全面从严治党的深刻内涵，自觉的肩负起管党治党的末端责任，全面落实从严治党的新要求，努力推动党的建设，提升新的水平。现把我园支部半年来履行全面从严治党主体责任状况做以汇报。 一、锤炼党性，强化思想建设、落实支部主体责任 201X年开学初，在制定今年党支部工作支配的基础上，整理了今年支部工作的工作清单，依据清单推动支部工作。 三严三实专题教化、两学一做
2、学习教化接续推动，全力落实了中心八项规定精神和订正四风，推动了作风较变、党风廉政建设不断深化，让党员干部心灵受到了荡涤、思想受到了洗礼，老师群众观念得到了深化。 在两学一做学习教化中，充分利用三会一课、座谈探讨、领导党课、集中学习、党小组学习，通过幼儿园局域网、多媒体和qq群学习、自主学习并加以摘抄等形式开展学习教化。充分利用进展民主评议，组织开展两学一做学习教化。在自学的基础上，支部组织集中学习6次，党小组集中组织学习探讨8次;开展专题探讨5次，校级干部讲党课4次;在职党员进社区达13人次，为社区家庭供应义务早教服务，开展绿地建设。 在全力落实中心八项规定精神和订正四风推动作风较变活动中，召
3、开专题组织生活会，撰写比照检查材料，不断强化五园的党员干部纪律意识、底线意识，树立新时代的良好形象。 在党风廉政教化活动中，五园全体党员认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，查摆问题开展指责并整改落实，赢得了群众广泛认可。 在中国共产党诞辰97周年之际，为进一步加强沙区五园党支部和党员队伍建设，主动响应上级党委的号召，不断提高宽阔党员深化实践十九大精神的自觉性，沙区五园党支部开展了红色党月系列活动。在七一前开展了重实干、强执行、抓落实专题研讨和组织生活会;开展学习长征精神做合格党员专题党课;重温入党誓词;幼儿园党支部联合兴工街道如意社区开展在职党员进社区绿地认养活动;进行了一次红色教
4、化,组织党员老师观看红色影片建军大业。 在全园的党员干部中开展了办事难自查整改，开展了不担当不作为问题整改。 二、坚持以人为本 老师感受温情 增加凝合力 坚持以人为本的管理理念，真诚地关切关心教职工，使其感受组织温和，增加党支部的凝合力、向心力始终是五园党支部服务群众的宗旨。管理工作中，在支部书记带着下班子成员始终坚持以人为本的管理艺术，把理解、敬重、体谅和服务全方位的融进管理中，做到六必谈五必防,把基层文化渗透到日常工作和思想政治工作全过程中。 三、存在的突出问题 1、对预备党员和入党主动分子的教化管理不够系统。目前我支部有5名党员，入党主动分子3人。在对预备党员和入党主动分子的教化和管理工
5、作中有所欠缺，忽视了对他们的进一步教化、培育和监督，使预备党员和入党主动分子对自身缺点和缺乏的改正不甚明显。 2、党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作热忱有所降低，安于现状，工作不够主动主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增加事业心和责任心。 3、党员的表率强度不够。个别党员志向、信念、宗旨意识淡化，工作质量和效率不够高，服务意识不够强;个别党员在平常的工作生活当中，放松学习和思想改造，忽视党性熬炼，先锋模范作用不明显。 四、加强和改良工作的思路措施 在今后的的工作中，重点做好以下几点。一是强化管理，增加素养。二是联系群众、交心谈心。三是充分利用党员民主评议制度，抓好各项
6、主题教化，使党员的主体意识进一步增加，服务水平和工作质量得以进一步提高。 履行全面从严治党主体责任状况报告二 *年，在党中心和市委的坚毅领导下，*区委常委会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化实行新时代党的建设总要求，进一步增加“四个意识，坚决“四个自信，践行“两个坚决维护，牢牢扛起主体责任，把管党治党各项工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全面从严治党取得了新的进展。 一、提高政治站位，以政治整改促推主体责任落实落地 坚持以上率下，旗帜显明讲政治，坚决维护习近平总书记党中心的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，以
7、对党高度负责的精神，不遮不掩查摆问题，刀刃向内整改问题，推动管党治党工作取得新成效。 1.抓好实行习近平总书记重要指示精神批示精神“回头看工作。针对习近平总书记对天津工作提出的“三个着力重要要求和习近平总书记对天津工作重要指示批示，系统梳理*区实行状况，对标对表中心和市委的要求，肃穆认真开展自查自纠。坚持边查边改、即知即改、立查立改，同步制定整改方案和任务清单、责任清单，明确了3个方面、16个大项、83个子项的整改措施，细化了时间节点、责任单位和责任领导，全力推动整改措施落地见效。 2.抓好巡察反馈问题整改落实。深化开展中心巡察“回头看反馈看法整改状况自查，围绕市委整改任务分解和责任分工中的2
8、4项整改内容，以及四项专项整治66条整改措施，逐条梳理整改成果，查找问题缺乏，明确整改措施。全力推动市委不作为不担当专项巡察反馈问题整改，坚持教化警示和标本兼治相统一，聚焦“人、事、因、制，针对4方面问题和3点看法建议，确定了59项整改任务以及每项任务的责任领导、责任单位和整改时限，层层传递压力，层层落实责任。目前，各项整改工作均在稳步顺当推动中。 3.抓好全面从严治党主体责任检查考核问题整改。针对去年全市主体责任检查考核对*区提出的4个方面问题和缺乏，逐条逐项进行深化探讨，明确41项具体整改措施，同步制定整改方案，建立整改台账，每季度督查整改完成状况，确保问题整改件件有着落、事事有回音。截至
9、目前，37项立行立改问题已全部整改完成，4项需长期坚持的整改措施已全部取得阶段性成效。 二、聚焦主责主业，推动管党治党走向严紧硬 坚持以更高标准落实全面从严治党主体责任，主动构建抓主体责任分级负责、全面覆盖的责任体系。 1.统一思想相识。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，召开落实全面从严治党主体责任暨组织宣扬统战工作动员部署会，全面部署*年度落实全面从严治党主体责任各项工作，区党政领导班子成员和各镇街、开发区党(工)委书记在会上向区委递交落实全面从严治党工作任务责任书，压担子，交任务，催促全区各级党组织把主体责任扛在肩上、落到实处。 2.严格责任落实。对中心和市委的重大决策部署，第一时间传达学
10、习，探讨实行举措。一年来，共召开71次区委常委会、书记专题会，每次会议必有党建议题，其中有30次会议涉及纪检监察工作，14次会议涉及统战工作。区委书记严格履行“第一责任人责任，与局级干部进行“一岗双责主体责任谈话43人次，与提拔沟通的54名处级干部进行任前谈话，其中党外干部2名。亲自带队到天穆镇、区发改委等22个单位调研检查主体责任落实状况，听取探讨相关工作，推动解决重要问题。各区委常委严格履行“一岗双责，先后到51个机关和村居、企业调研推动党建工作，推动全面从严治党向纵深进展。 3.强化顶层设计。探讨制定区委常委会*年度落实全面从严治党主体责任的责任清单和任务清单，将12个责任事项细化分解成
11、50项工作任务，确保主体责任抓具体、具体抓、抓在实处。在去年把主责办设在区委办并成立主体责任科、制定“3+1制度文件基础上，制定下发加强党内政治文化建设实施方案、主体责任检查考核评分细则、监管平台操作规程等9项制度，形成了科学管用、运行有效、具有*特色的主体责任制度体系。 4.层层压实“两个责任。全区各单位班子成员差异化制定*年责任清单和任务清单500余份，由“第一责任人亲自审核把关、“签字背书。同时，自区委书记向下逐层逐级签订责任书，直至村居党组织书记、各单位科室负责人，推动管党治党压力“水流到头。严格执行述责述廉制度，组织15个镇街、委局党组织主要负责人向区纪委全会报告履行全面从严治党主体
12、责任和个人廉洁从政等状况，切实发挥纪律检查机关专责监督作用。 5.推行全程记实。建立健全主体责任全程记实制度，面对全区设计印发党组织班子、第一责任人、班子成员三个层面记实手册600余本，催促党员领导干部知责明责履责尽责。强化主体责任监管平台运行管理，全区监管平台硬件、软件线路全部部署完毕，16名区级党政领导、87个党组织、435名党组织领导班子成员已全部正常上传信息。将监管平台作为日常检查各单位制度落实、履职状况的重要手段，支配专人定期监督检查，共形成督查通报6期，推动区级党政领导上传工作任务251条，填报工作日志2545条;全区各级党组织上传工作任务13807条，填报工作日志49112条。
13、6.加强督查考核。围绕落实全面从严治党主体责任各项工作，多次开展专项督查，刚好总结好的阅历做法，编发聚焦主责31期，通报有关状况，推广先进阅历，查找突出问题，推开工作落实到位。在全区范围内开展*年度落实全面从严治党主体责任全面检查考核，实行查阅资料、公众评议等方式，对各单位党组织领导班子及其成员36个子项、87个扣分点逐个考核打分，对考核成果优秀的单位通报表扬，责令考核结果排名靠后的单位作出书面检查，并将考核结果纳入年终考核评价根据。 三、加强思想建设，增加践行“两个坚决维护的思想自觉和行动自觉 坚持以学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，牢牢把握“两个稳固的根本
14、任务，抓思想、促党建，引导党员干部学深悟透、入心践行，真正筑牢志向信念根基。 1.抓紧抓实首要政治任务。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，制定关于学习宣扬习近平新时代中国特色社会主义思想形成持续热潮的工作方案和责任清单，明确32项工作任务的时间节点、开展范围、责任单位和责任领导，推动学习宣扬贯彻不断往深里走、往实里走。制定关于深化学习宣扬贯彻党的十九大精神的通知，对全区400多名处级干部开展大规模集中轮训，分期分批对党员干部进行系统培训。组织党外人士和统战干部培训班17期，近1300人次参训，实现统战各领域全覆盖。召开“跟党迈进新时代同心共筑中国梦党外
15、代表人士学习贯彻十九大精神主题座谈会等多场特色主题活动，沟通各领域落实党的十九大精神的具体状况，筑牢共同的思想基础，保持正确的政治方向，始终同以习近平同志为核心的党中心，在思想上同心同德、目标上同心同向、工作上同心同行。 2.强化理论武装。扎实推动“两学一做学习教化常态化制度化，调训局处级干部120人次，举办“*大讲堂16期，培训领导干部6500余人次。举办统战专题处级干部进修班，以“深化实行习近平总书记统一战线重要思想，努力做好新时代统战工作为题，指导全区领导干部灵敏运用习近平新时代统一战线思想服务进展大局。邀请国家宗教局领导作“我国宗教问题理论、政策和实践专题报告会，提高全区各级党组织和领
16、导干部把握宗教政策和处理宗教事务的实力。邀请国台办领导作“推动祖国和平统一进程专题报告会，加深领导干部对两岸关系形式的了解，提升政策水平。主动开展形式多样的理论学习活动，配发习近平谈治国理政第一卷、其次卷6.6万册，推动基层理论宣讲骨干和各级党组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲宣扬宣讲1500场(次)，编发理论学习导刊28期，运用“微*开展网络答题活动36期，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深化人心。 3.深化各级理论中心组学习。探讨制定中共*区委理论学习中心组*年度理论学习支配支配，区委中心组集中学习研讨20次，其中统战专题2次，形成体会文章72篇，在市级以上刊物发表16篇。
17、制定下发*区*年理论学习支配看法，各处级中心组学习研讨1056次，中心组成员带头深化基层单位进行宣讲300场(次)，理论学习与实践成果互相转化的实际效果不断加强。组织各级中心组专题学习宗教政策理论学问。坚持定期检查、月度通报机制，检查中心组成员学习笔记1200本，编发通报12次。 4.持续加强宣扬教化。深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部主题教化实践活动，制定了深化教化实践活动方案，在区“两台一报“两微一端开设专栏，实现学习宣扬贯彻全覆盖。围绕党的十九大主题，结合深化中国特色社会主义和中国梦宣扬教化、全国文明城区创建等工作，投资近3000万元张贴展示公益广告、景观小品近万处，形成了抬眼
18、即观、驻足即看、潜移默化、入脑入心的社会宣扬气氛。创文题材系列报道城市的温度荣获天津市好新闻三等奖，为弱势群体撑起一片蓝天获全市播音类二等奖。组织开展第六届“心向党不忘初心牢记使命主题演讲活动，累计举办演讲220场，形成各类作品1000余个，弘扬社会正能量，凝合干事创业精气神。依托“网信*平台，推出“庆祝改革开放40周年“庆祝建党97周年“创建全国文明城区和国家卫生区等主题，让网络正能量深化人心，凝合力气。创新“统战宣扬四大模式，把党的声音深化传播到党外人士当中，做法作为全市实践创新成果被举荐到中心统战部。 四、全面贯彻新时代党的组织路途，打造忠诚洁净担当的高素养干部队伍 坚持党管干部原则，认
19、真落实好干部标准，严把政治首关，做好干部教化、选拔、管理、运用各项工作，干部队伍建设水平明显提升。 1.坚持正确选人用人导向。比照市委“五看五不用选人用人政治标准，坚持首关不过，余关莫论，大力提拔重用牢固树立“四个意识、忠诚洁净担当的好干部。制定干部考察期间听取干部所在支部和居住地社区党组织看法、党组织书记、纪委书记“双签字等制度，动态查访、多方印证干部德才表现，全区选人用人满足度明显提升。制定*区科级干部选任初审备案实施方法，对全区科级干部选拔工作流程进行规范。选派赴外省市挂职干部51名，接收外省市挂职干部36名，制定*区挂职干部管理方法，为挂职干部接收和管理供应根据。开展选人用人专项检查，
20、对21个处级单位的选人用人档案进行了抽查，向被检查单位反馈5大类135条看法，催促各单位抓好整改落实。 2.加强干部日常管理。坚持工作前置、抓早抓小，对干部苗头性、倾向性问题刚好咬耳扯袖，让“红脸出汗成为常态。全年指责教化26人，提出诫勉以上组织处理建议3人。制定关于领导干部报告特定关系人任职状况的实施方法，建立起涵盖全区80余家机关企事业单位、近*名处科级干部的特定关系人任职状况“信息档案库。开展干部学历学位材料真实性比对排查，抽调22名干部组成10个检查组，对全区88个单位的专项排查工作进行实地检查，对学历学位涉及造假、国家不承认、专业证书等不怜悯形的干部，赐予相应处理。 3.加强年轻干部
21、队伍建设。将年轻干部工作摆在事关*将来长远进展的高度，不断拓宽用人视野和渠道。选派2名“80后正处级和35岁以下副处级领导干部到街道任职。抽调120多名干部，到市委统配巡、区委巡察、环保、双创等急难险重岗位培育熬炼。遴选40名优秀年轻干部举办其次期“辰青班，通过脱产集中培训、延安党性熬炼、清华高校高级研修、基层多岗位实践熬炼等方式，对年轻优秀干部集中锤炼、跟踪管理、择优运用、递进培育，打造年轻干部成长链条，阅历做法在中组部党建探讨刊发。 4.加强对党外干部培育运用和党外人士政治支配。制定中共*区委关于进一步做好党外干部队伍建设的看法，做好党外干部培育选拔工作。全年提拔任用党外干部5名，依据市委
22、要求在政府相关部门和法检两院配齐党外干部。在全市领先运用党外干部和党外代表人士管理系统，建立党外后备干部名单，动态调整党外干部数据库，举办党外干部专题培训，开展党外科级干部走访考察，全面了解党外干部的思想状况和工作表现。加强了对党外人士政治支配工作，切实把听党话、跟党走的党外人士支配到重要岗位。 五、夯实基层基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬 坚持把基层党组织建设作为重中之重，以提升组织力为重点，突出政治功能，抓基层、打基础，不断提升基层党组织建设水平。 1.严格落实党建责任。制定关于开展*年度基层党建述职评议考核工作的方案，抓好全区基层党建三级联述联评联考工作，压实扣紧责任链条。深化
23、开展基层党建巡查，组建10个巡查组，对98个单位、300多个基层支部党建重点任务完成状况进行检查督查，推动党建责任落实落地。 2.高标准完成村居组织换届。区级党政领导带头落实包镇包重点难点村制度，亲自探讨、亲自推动，定期深化基层，指导推动换届工作。抽调81名处科级精干力气，组建6个区委督导组、15个驻村工作组、9个区委组织部部务会成员包保镇街工作组，定期听取汇报，紧盯关键换届和重点问题，开展严督实导。实行严格标准选好人、“三上三下选准人、回请下派选能人等方式，把双高双强的人选找出来、用起来，全区121个村、125个社区100%实现书记、主任“一肩挑，换届质量和进度均走在全市前列，宜兴埠镇成为全
24、市整建制完成换届的第一个镇，相关换届阅历做法在天津工作、全市换届状况通报等市级刊物上刊登。 3.统筹推动各领域党组织建设。出台加强农村和城市基层党建30项制度，对党员进展、组织设置、按期换届等进行规范，激发基层党建新活力。面对全国公开招录200名专职党务工作者，举办专职党务工作者培训班2期、基层党组织书记示范培训班5期，切实提高履职实力和水平。在各镇街实现商会组织全覆盖基础上，推动基层商会党组织和会员企业党组织建设。开发区党工委、北门医院党总支被评为首批市级“两新组织党建工作示范点，我区城市基层党建创新案例在人民网刊登展示。市级以上媒体14次刊发我区基层党建阅历做法，*在全市学习贯彻全国组织工
25、作会议精神专题会、基层党建推动会上作阅历介绍。北门医院作为全市唯一代表，在全国涉军维稳工作会议上介绍了党建工作阅历。深化推动7个街道、120个社区建立大工委、大党委，打造了宝翠花都、瑞益园等一批社区党建工作品牌。坚持典型引路，选树了贾雪娜、沈洁等一批担当作为的先进典型，对各领域涌现出来的60名优秀共产党员、30名优秀党务工作者、50个先进基层党组织进行表彰，拍摄“两优一先微视频，在全区营造见贤思齐、比学赶超的深厚气氛。 4.加强基层党员队伍建设。严把进展党员“入口关，举办了3期党员进展对象，2期新党员“筑基培训班，对党员进展对象和预备党员进行集中培训。建立*区农村党员队伍建设动态管理制度*区预
26、备党员入党宣誓实施方法，进一步健全进展党员制度体系。以农村为重点，对*年以来进展党员工作状况开展专项排查，坚决杜绝“近亲繁殖“人情党员“带病入党等问题。对全区各单位补缴党费运用管理状况进行审计，有效规范了党费收缴运用管理工作。 5.持续加强基础工作。坚持重心下移、资源下沉，将村级运转经费由每村每年20万元提高到每村每年30万元。投入2200多万元，对50个村和社区党群服务中心进行提升改造，完善配套设施，强化服务功能，提升基层硬件条件水平。探讨制定行政村评星定级、村干部薪酬管理方法，提高村干部的政治待遇、经济待遇。制定社区工作者薪酬管理看法，实行岗位等级序列管理，落实“五险一金，完善薪酬体系，推
27、动优秀人才向基层流淌。 六、坚持激浊扬清，营造风清气正政治生态 把净化改善政治生态作为落实主体责任的重中之重，坚持区委书记牵头抓、负总责，谱好宣扬教化、分析研判、监督执纪“三部曲，持续用力、久久为功，阅历做法在中纪委、市纪委媒体网站刊登。 1.坚决铲除圈子文化和好人主义滋生土壤。坚持长期不懈地、持之以恒，像改造盐碱地那样挖根源、去病灶。创新制定建立政治生态定期分析研判机制的工作看法，建立健全信息收集上报、分管领导汇报、问题分析研判和整改督查反馈4项工作机制，系统梳理党员干部组织处理、党政纪处分状况，由区委书记、副书记对问题集中的3个单位党组织负责人约谈提示，刚好消退问题隐患。严格落实处级领导干
28、部调配意向(正反向)调查制度和干部经常性考察制度，坚决防止带病提拔。健全关于推动区属机关企事业单位间干部沟通的实施方法，打破身份限制、部门界限，推动机关与事业、机关与企业、事业与企业之间干部合理流淌，累计从事业单位提拔1名干部、沟通2名干部到区属国有企业任职，让圈子文化没有生存空间。 2.营造健康政治文化。制定出台中共*区委建设风清气正良好政治生态宣扬教化工作看法，把党风廉政宣扬教化融入全区宣扬工作格局，纳入党员干部教化培训必修课。结合基层组织换届，相继编发农村基层廉洁履职负面清单农村基层监察对象管理相册两套系列农夫画折页2.4万份，并实行举办文艺巡演、反腐倡廉书画展，发放家庭助廉建议书、廉政
29、格言宣扬单，开展剪纸书画、公益广告、微视频、动漫等廉洁文化作品征集，使干部群众在参与、欣赏、品尝中受到启迪和教化。加大廉政文化公园、社区、楼门建设力度，召开廉洁文化建设成果现场展示推动会，举办成果展，以文化人、以文育人，营造良好气氛。 3.进一步肃穆党内政治生活。区委常委会带头从严从实召开*年度民主生活会，各位常委结合思想和工作实际，既主动剖析自己，又开展互相指责，表达了指责和自我指责的整风精神，市委常委、市纪委书记邓修明同志赐予高度评价，指出“这是一次高质量的民主生活会，敢于揭短亮丑，开展指责动真碰硬，呈现了从严治党的新气象，是一次严格的党性熬炼。会后，制定区委整改措施76条，区委常委个人整
30、改措施153条，做到整改目标、整改措施、责任单位、完成时限四个明确。严把基层党组织民主生活会质量效果关，将严实精神贯彻会前指导、会中督导、会后整改全过程，从区纪委机关、区委组织部抽调45名领导干部，成立了15个督导组，对82个处级以上领导班子召开的民主生活进行催促检查和指导，扎实推动各环节工作。区委书记全程参加天穆镇党委民主生活会，并在会前批阅领导班子和班子成员比照检查材料，对民主生活会有关状况进行指导。区人大常委会主任、区政协主席和其他区委常委同志，分别参加11个单位的领导班子民主生活会并进行指导。 七、强化正风肃纪，推动党风政风持续向善向好 坚持把纪律规则挺在最前面，持之以恒正风肃纪，推动
31、了党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步亲热。 1.坚决实行中心八项规定精神。深化贯彻习近平总书记关于进一步订正“四风问题的重要指示精神，制定下发进一步查摆整改“四风问题，加强作风建设的相关工作支配，聚焦迎风违纪、花样翻新、隐形变异、屡禁不止的“四风突出问题，从个人违规运用单位交费的固话捆绑手机卡等小事小节抓起，坚决防止“四风问题反弹回潮。 2.深化开展整治形式主义官僚主义工作。成立集中整治工作领导小组，召开*区集中整治形式主义官僚主义部署推动会，统一思想、明确任务、压实责任，坚决打响集中整治攻坚战。制定*区集中整治形式主义官僚主义工作实施方案，组织全区86个处级单位开展自查自纠，共梳理问
32、题603条，逐条制定整改措施，明确完成时限，定期监督检查，确保整改落实到位。 3.深化不作为不担当专项治理。将专项治理三年行动作为区委落实全面从严治党主体责任的重要内容，先后召开5次区委常委会，传达贯彻市委决策部署，专题探讨专项治理工作。探讨制定*区关于深化开展不作为不担当问题专项治理三年行动实施方案(*-2022年)，成立由区委副书记任组长的专项治理领导小组，召开7次领导小组工作例会，建立线索梳理移送、定期分析研判、问题线索督办、监督检查等四项机制。用好明察暗访利剑，把暗访成果作为追责问责重要根据，针对全市现场办公会上反馈*的问题，以及区专项办摄制的4个剖析警示片挖掘出的不作为不担当现象，对
33、失职失责的19名党员干部赐予党纪处分，对9名党员领导干部运用“第一种形态追究领导责任。今年以来，围绕“双违治理、扶贫助困、环境爱惜、“双万双服促进展活动等重点，查处不作为不担当问题78起，问责121人。市委不作为不担当简报共刊发反映我区阅历做法的文章3篇，数量位居全市其次。 4.亲热联系服务群众。扎实做好结对帮扶工作，6个市级帮扶村集体收入全部到达50万元以上并通过市级验收，新一轮23个困难村结对帮扶工作有序绽开，择优选派18名优秀科级年轻干部驻村帮扶。组织145个党组织和4000多名在职党员到社区报到，主动认领政策宣扬、困难救助、志愿服务等10类岗位，今年以来全区党员参与各类惠民服务10万多
34、人次，为群众解难题8万多件。深化开展“双万双服促进展活动，建立10个工作组、55个服务组，支配区级领导和处科级干部600余人，服务2439家实体企业和94个项目，共关心解决问题2508个，群众满足度99%。深化开展“万名党员联万户活动，全区6248名党员联系服务困难群体864户，送去慰问金及慰问品21.2万元。 5.维护群众切身利益。以人民群众需求为导向,切实解决好群众最关切的公共平安、公允正义等问题，增加人民群众获得感、华蜜感、平安感。健全“1+3+n模式防控社会风险，全区刑事警情同比明显下降，阅历做法得到了中心政法委有关领导同志批示确定。“*综治app案例荣获全国政法智能化建设“雪亮工程十
35、大创新案例，并在*年全国政法智能化建设研讨会上进行成果沟通并获奖。整合信息化资源、深耕综治网格化管理，创新“综治警务网格二维码治理模式，畅通群众诉求表达渠道，提升基层社区治理水平，谱写新时代*信息化“枫桥阅历，新华每日电讯整版刊载我区阅历成果。 6.发挥党外监督作用。推动中共*区委关于支持民主党派、无党派人士加强民主监督的看法民主党派干脆向党委提出建议制度的落实，畅通看法建议渠道，倾听党外呼声，年内共召开政情通报会、政党协商座谈会、工商联议政建言座谈会、党外人士座谈会等相关会议16次，累计听取看法建议56条，彰显新型政党制度优势及党外代表人士的民主监督作用。 八、坚持把“严字长期坚持下去，推动
36、反腐败斗争向纵深进展 牢牢扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任，坚持有腐必惩、有贪必肃，在减存量、遏增量上狠下功夫，稳固进展反腐败斗争压倒性胜利。 1.强化日常监督管理。充分用好监督执纪“四种形态，特别是“第一种形态，增加监督执纪的实际效果。在全市领先制定*区党委(党组)运用监督执纪“第一种形态的实施方法和规范运用监督执纪“第一种形态的操作规程(试行)，梳理运用“第一种形态的12种情形和11种运用方式，规范整套流程设置，在防微杜渐中推动纪律约束全面从严。 2.加大警示教化力度。坚持传统阵地与新兴媒体并用，刚好宣扬展示纪检监察工作进展成效。留意以案宣纪，结合农村征地拆迁腐败多发等问题，制作筑不腐
37、之基享海晏河清“微权蚁腐之害，用身边事教化身边人，不断提升纪律教化的警示震慑作用。*年村级换届选举前，以“土地为题，编辑制作了莫让生养我们的土地成为腐败滋生的温床微视频，并在中心纪委国家监委网站播放。 3.高悬全面从严治党“两把利剑。突出政治巡察，主动融入全市巡察巡察上下联动格局，围绕村级组织换届等全区重点难点工作，专项巡察5镇9个重点村，有力扫清干扰障碍。持续深化“巡镇带村模式，完成对天穆、宜兴埠两镇的巡察工作，延长巡察4个村级党组织，并在全市巡察巡察座谈会上宣介推广*阅历。细化派驻监督，加强对民计民生重点领域、重点环节的监督检查，探究联合处置和交叉审理模式。 4.肃穆查处违纪问题。坚持无禁
38、区、全覆盖、零容忍，全力支持和保障纪检监察机关聚焦主责主业，强化监督执纪问责。深化监察体制改革工作，在完成机构设置和人员转隶、实现对全区公职人员监察全覆盖的基础上，努力探究纪法高效连接的有效路径，胜利办理全市第一例由立案留置转移送审查起诉的案件，被中国纪检监察报刊载。狠抓农村基层执纪监督，严峻整治农村基层“小官大贪、“微权巨腐和各类“微腐败问题，专项检查低保和困难残疾人慰问资金发放状况，对存在失职失责的26名干部追责问责，查办了一批侵害群众利益案，取得强大震慑作用。坚持扫黑、挖伞同步推动，对*年以来全部涉黑涉恶腐败问题线索大起底，开通“绿色通道快转快查快办，截至目前，累计查处涉黑涉恶问题线索4
39、件。 其次篇：履行全面从严治党主体责任报告 履行全面从严治党主体责任报告 依据通知要求，现将2022落实全面从严治党主体责任状况报告如下： 一、今年以来工作状况 今年以来，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在*考察时和在深化推动*振兴座谈会上重要讲话精神，深化贯彻新时代全面从严治党要求和党的组织路途，坚决落实市委的决策部署，把全面从严治党和党风廉政建设与组织工作同支配、同落实、同检查，努力促进全面从严治党各项要求落到实处。着重做了以下工作： 1.强化协调督导，关心市委履行全面从严治党主体责任。紧跟省委履行全面从严治党主体责任领导小组办公室工作步伐，抓好落实全面从严治党主体
40、责任工作的统筹协调、组织落实、催促指导和监督检查等职责，强化对各系统、各领域落实全面从严治党工作的统筹推动。一是实行挂图作战。印发*市履行全面从严治党主体责任重点工作一览表一、二、三、四季度履行主体责任工作提示单领导干部开展谈心谈话工作方案市委履行全面从严治党主体责任清单等文件，进一步明确时辰表、路途图、任务书。二是强化责任落实。依据落实主体责任“签字背书制度要求，由市委书记与市委常委带头，组织全市*家单位及“第一责任人签署了落实主体责任承诺书，进一步强化角色定位，推动责任落实，做到“守土有责“守土尽责。三是肃穆督查考核。联合市纪委对全市*家单位“两个责任落实状况进行专项督查，催促各单位严格依
41、据督查反馈结果按时完成整改工作;对全市*家单位开展领导班子及成员履行全面从严治党主体责任民主测评，对反映问题较多的单位或领导干部进行个别谈话，提出指责。四是打造过硬队伍。制定印发市委组织部建设高素养专业化机关干部队伍实施方案，明确“七个过硬的自身建设目标，开展“组工论坛“廉政党课等载体活动，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和“忠诚洁净担当的组工干部队伍。 2.坚持科学谋划，加强组织工作顶层设计。结合省委组织部工作要求和工作实际，制定下发了具有*特色的关于全面贯彻新时代党的组织路途的实施看法和基层党建、干部、人才3个三年工作支配，为推动全面从严治党在*落地生根指明白方向、供应了
42、遵循。基层党建工作着眼于加强组织体系建设，以提升组织力为重点，以党支部规范化建设为抓手，紧扣七个领域抓党建促进展的主题，实施富民、华蜜、先锋、效能、育才、民生、双强“七个党建，促进基层党建工作质量提升，推动全面从严治党向纵深进展、向基层延长。干部工作着眼于选育管用重点环节，通过完善“一轴四驱培训模式、实施年轻干部培育工程等举措，着力建立健全素养培育、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等“五大体系，力求表达干部选拔的精准性、干部培育的前瞻性、干部培训的实效性和干部运用的导向性。人才工作着眼于服务经济社会进展大局，通过主动参与国家和省重点人才培育引进支配，大力实施重点人才工程，统筹推动六支人才
43、队伍建设，深化人才进展体制机制改革，集聚爱国奉献优秀人才。 3.突出对标重点，加强基层组织建设。坚持把固本强基作为推动全面从严治党的重要基础，对标全省基层党建工作重点任务和市委工作要求，全力抓好工作落实，推动全面从严治党向纵深进展。一是抓实基本教化。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为“两学一做学习教化常态化制度化重要内容，召开纪念建党98周年暨“一先两优表彰大会，开展理论宣讲*场，切实引导党员干部坚决“四个意识“四个自信。二是抓实基本建设。将2022年定为“基层组织建设规范年，依据全市党支部工作规范、星级管理方法，分领域推动党支部标准化、规范化建设。制定出台*市进展
44、党员工作规范，从5个阶段、25个环节，明确具体工作要求，并对七大领域党支部书记进行全面培训，便利基层党支部书记学习操作，切实提升进展党员规范化水平。出台非公党建“1+7+2系列文件，加强非公党建示范指导。把扫黑除恶工作作为检验基层党组织战斗力的“试金石，结合明年村、社区“两委换届，对“两委成员逐一排查，调整不合格、不胜任村党组织书记、村委会主任*人;确定*个软弱涣散村党组织，全部整顿转化完毕。三是抓实基本队伍。加强对基层党组织书记培训力度，实现了培训工作全覆盖。认真做好大规模选派干部到乡村工作，出台相关管理方法和实施方案，目前，省、市、县(区)共选派*名干部到乡村工作，派驻驻村扶贫工作队*个、
45、队员*名。两支队伍协调资金*亿元投入乡村振兴工作。四是抓实基本制度。严格落实“三会一课、党日等八项制度，对制度执行状况进行全面自查，限期整改。在 *中，派出督导组进行督导，确保了*质量。五是抓实基本保障。深化实施“百千万富民强村工程，确定村级集体经济进展试点村*个，每村获省扶持资金*万元。留意载体创新，开展“共产党员先锋工程等载体活动，推动党建工作与经济进展深度融合。此外，做优做强“*组工微信公众平台，开展“*党建品牌展播活动，营造了比学赶超的良好气氛。 4.留意靶向施力，打造忠诚洁净担当的高素养干部队伍。认真贯彻习近平总书记“20字好干部标准，从严从实抓好干部“选育用管，让更多优秀干部在振兴
46、进展第一线充分发挥作用。在充分调查探讨、分析论证的基础上，把破解干部工作重点难点问题作为推动组织工作创新的突破口。一是抓教化培训。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记在*考察时和在深化推动*振兴座谈会上的重要讲话精神、增加领导干部“八个本领，实施“一轴四驱培训模式，培训干部*余人次，并选派*名优秀干部赴*市、*市等先进地区挂职熬炼。二是抓问题导向。结合工作实际，探讨制定*市关于进一步激励宽阔干部新时代新担当新作为的实施看法关于适应新时代要求和全面振兴需要大力觉察培育选拔优秀年轻干部的实施细则，着力激发干部担当作为。为充分发挥考核“指挥棒作用，科学设置考核指
47、标、制定实施细则，修订完善*市工作实绩考核结果运用规则(试行)，让肯干事、能干事、干成事的干部在政治上得待遇、经济上得实惠、社会上得认同。三是抓专项整改。做好撤处设科相关工作，完成*名领导职务人员任用备案;开展干部混岗问题专项整治，*名混岗人员全部提前消化完毕;开展干部“混基层阅历等有关问题专项整治工作，组织未满服务年限调动及借调的*人下派基层工作。此外，做好党政群机构改革和事业单位分类改革相关工作，强化干部管理监督，扎实开展领导干部报告个人有关事项工作，抽查*人次，加大提示、函询、诫勉力度，干部管理监督的螺丝越拧越紧。 5.强化智力支撑，着力提升人才引领经济社会进展水平。牢固树立“抓人才就是抓进展，兴人才就是兴*的理念，大力实施人才驱动战略。一是强化党管人才责任落实。组织召开全市人才工作会议、述职评议会议、领导小组会议，推动党管人才责任有效落实。制定出台*市实施人才驱动战略2022年工作要点关于建立健全党委(