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1、做好“桥梁纽带”，开创新时代基层央行工会工作新局面做好“桥梁纽带”，开创新时代基层央行工会工作新局面“深化工会组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用”。基层人民银行工会要发挥自身优势，主动担当作为，以做好“桥梁纽带”为奋斗目标，开创新时代工会工作的新局面。一、做好“桥梁纽带”，核心在夯实政治责任，筑牢信仰之基工会作为党领导下的工人阶级群众组织，只有坚持党的领导，才能牢牢把握正确政治方向。要旗帜鲜明讲政治，教育引导职工群众听党话跟党走。一是要迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大热潮。认真学习贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。组织开展形式多样、喜闻乐见的宣传教育活动，引导职工群众坚定不
2、移听党话、矢志不渝跟党走，汇聚起广大职工为实现党的二十大确定的目标任务团结奋斗的磅礴力量。二是要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，坚定不移沿着党的二十大指引的方向奋力走好新的“赶考之路”。三是要时刻坚持党的领导，牢记党的根本宗旨。认真践行党的群众路线，坚持守正创新，坚持问题导向，加强工会自身建设，健全联系广泛、服务职工的工会工作体系，不断增强政治性、先进性、群众性，确保工会工作与职工群众需要同频共振，在充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用中体现新作为。四是要继续大力弘扬劳模精神、劳动精神
3、、工匠精神，引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。二、做好“桥梁纽带”，要开展“红色工会”建设，让工会在党旗下更“红”打铁还需自身硬。做好“桥梁纽带”，要开展好“红色工会”建设。一是要打造“红色阵地”。推行党员之家、职工之家合二为一，不断夯实党工共建工作基础。整合党工组织资源，加强党员和群众的沟通和联系渠道。宣传党员的先锋模范作用，引导职工向党员看齐，积极向党组织靠拢。党支部和工会每季度共同对党员和职工进行考评通报，确保党员和职工争先创优。二是播撒“红色种子”。党支部可以向工会赠送党员学习教育材料，如中国共产党简史等，确保工会会员思想“不掉队”。党
4、员、会员共同接受党史教育、形势教育、警示教育，以潜移默化的方式开展红色教育，用红色感染职工、熏陶职工，用微聚变汇集“红色正能量”。三是培育“红色细胞”。构建党员、会员为主体的“红色细胞”工会组织，发挥党员的先锋模范作用，树好旗帜，致力发掘职工身边的“闪光点”，展示领飞“头雁”，激荡每个“细胞”的活力。四是提高“红色动力”。党的领导是引擎，党建带工建是动力。党组织要定期听取工会工作汇报，帮助解决工会工作遇到的难题。党组织在布置、检查、总结年度工作时，同时布置、检查、总结工会工作，遇有重要事情，随时安排讨论研究。强化党组织传帮带作用，让党员成为工会会员“思想辅导员”。三、做好“桥梁纽带”，要切实维
5、护职工群众合法权益，当好职工值得信赖的“娘家人”维护职工合法权益，是工会组织的天职。基层人民银行工会要进一步健全以职代会为基本形式的单位民主管理制度，完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制，切实维护职工群众合法权益。一是要加强思想引领，提升职工幸福感。注重发挥劳模示范带动作用，开展劳模事迹宣讲，用他们的奉献和奋斗精神，带动职工;召开“忆初心、颂党恩、话使命”专题交流会，引领职工群众形成坚定理想信念、学习劳模、赶超先进的良好氛围。抓实抓细“学习强国”学习，开展“学习强国先进集体”、“学习标兵”、“争上游答题之星”评选等。二是要注重职工实现自我价值，提升职工获得感。开展职工征文、演讲比赛
6、活动，组织编排文艺汇演节目，丰富职工文化精神生活。注重职工技能提升，积极组织各种劳动竞赛活动。注重职工参政议政，充分发挥职工代表作用。把职工晋职晋级、评优评选等方面是否公平、公开、公正作为维权重点，及时反映和沟通。三是要注重解决职工诉求，提升职工安全感。开展工会主任和职工面对面访谈交流活动，促膝谈心，提供劳动权益政策法规咨询服务，耐心解答疑难困惑，疏解情绪。走访慰问困难职工，有效维护职工队伍的稳定。开展职工运动会、读书演讲、文艺演出等形式多样的群众性活动；抓好职工之家建设，改造职工食堂、室外运动场，更新健身器材，建设特色走廊文化、院墙文化、庭院文化，丰富职工文化生活。关心关爱女工、年轻职工，为单身职工架起鹊桥，帮助年轻员工组建幸福家庭。通过调查问卷、网络交流等方式，全方位掌握职工生产生活状况和所思所想。“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”。基层人民银行工会要进一步强化服务党政工作大局的责任感使命感，做好“桥梁纽带”，团结带领广大职工，踔厉奋发、勇毅前行，在新时代新征程上不断开创基层人民银行工会工作新局面。