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1、擦亮批评和自我批评这个武器全文批评和自我批评是党的光荣传统和优良作风，是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，是规范和加强党内政治生活的重要手段，是开展民主生活会、组织生活会的主要内容和关键环节，对增强党的凝聚力战斗力向心力具有不可替代的重要作用。实践中，开展批评和自我批评往往存在“不敢”“不深”“不好”“不准”“不实”等问题。要解决好这些问题，用准用好批评和自我批评这个武器，需要从以下五个方面着力。着力提高思想认识，解决主观“不敢”的问题开展批评和自我批评，实质是查找自身和同志的缺点不足，从一定意义上讲是在揭短亮丑，不是一件轻松的事情。实践中，往往存在自我批评怕丢面子、相互批评怕伤感情、批
2、评深了担心别人给自己“穿小鞋”等问题。产生这些问题的根本原因是私心杂念在作祟，是党性修养不够强的一种表现。解决这些问题，根本上要从提高思想认识着手。必须提高政治站位。充分认识到敢不敢、能不能严肃认真开展批评和自我批评，是党性强弱的直接检验，关系党的建设、关系事业发展。要把高质量开展批评和自我批评作为一项政治任务，本着对组织、对事业、对同志、对个人高度负责的态度认认真真完成好，打消思想顾虑，见筋见骨、动真碰硬，真正把问题找出来、解决掉。必须正确对待批评意见。充分认识到他人的批评是组织和同志对自己的关心和帮助，是自己改正错误、提高进步的难得机会，要抱着闻过则喜、有则改之、无则加勉的态度，虚心认领、
3、全盘接受，不要有抵触情绪，更不能把批评意见当成是给自己挑毛病、找茬儿、挑刺儿。必须加强党性修养。党员干部要抛开私心杂念、秉持公心，严肃认真开展批评和自我批评，讲党性不讲私情，不能从个人恩怨、得失、利害、亲疏出发看事待人，更不能借机泄私愤甚至打击报复。着力查摆问题不足，解决批评“不深”的问题开展批评和自我批评的前提和基础是查摆问题，如果查摆问题不深不实，批评和自我批评的效果自然不会好。实践中，往往存在问题查摆不够深入、“浮”在表面的情况。有的避重就轻，“雨过地皮湿”，没有触及要害和关键问题；有的缺乏针对性，找一些“万能语句”“通用问题”应付了事；有的“炒冷饭”，同一个问题次次检视次次提；有的以希
4、望代替批评，以工作业务问题代替思想政治问题；有的谈成绩多、说问题少，把自我批评变成自我表扬，把相互批评变成相互吹捧。这些都是在查摆问题环节不认真、不深入造成的，解决问题的关键在于深入查摆问题，应当从以下四个方面着力。一是聚焦主题查摆问题。一次生活会的时间和能够发挥的作用是有限的，不可能“毕其功于一役”，通过一次生活会把所有问题都解决。因此，必须聚焦生活会主题查摆问题，不能漫无边际什么问题都找、什么问题都谈，避免“跑偏”“散光”。二是分层次多角度查摆问题。对照党中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神、对照党章党规党纪和各项规章制度、对照上级工作部署要求、对照工作岗位和职责任务、对照个人实际、对照
5、上一次生活会查摆出的问题，从政治、思想、行为、作风、纪律等方面多维度查找问题不足，系统总结反思。三是务实深入查摆问题。批评和自我批评重在“深”和“实”，要把制约事业、组织、个人发展的问题真正查摆出来、挖掘出来，真找问题，找真问题，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准问题的核心和关键，不能浮于表面、蜻蜓点水或是避重就轻、敷衍应付。四是客观具体查摆问题。查摆问题要实事求是，紧密结合个人思想和工作实际，见人见事见思想，力求客观准确，既有定性评价，又有具体事例，不能泛泛而谈、“空对空”，更不能主观臆造、捕风捉影。着力改进方式方法，解决效果“不好”的问题开展批评和自我批评是一项容易走虚、走偏的工作，往往是
6、“有形”容易“有效”难。实践中，经常出现形式规范但效果欠佳、程序严格但深度不够等问题。解决这些问题，要注重改进方式方法，在规范开展的基础上更加注重科学有效。坚持深入谈心。开展生活会之前，党员之间要认真开展谈心谈话，深入交流思想，充分沟通情况，认真听取党员干部对自己的意见建议，把问题谈开谈透，避免把谈心谈话变成走形式、走过场。坚持开门见山。开展批评和自我批评要直奔主题，一针见血指出问题不足，切中要害指出改进意见建议，不要先表扬一通、赞美一通，不要兜圈子、绕弯子。坚持领导带头。能否调动党员真刀真枪地开展批评和自我批评，领导干部是关键，“一把手”要第一个发言、第一个开展自我批评、第一个开展批评，给党
7、员干部当好标杆、作好示范。坚持及时纠偏。批评和自我批评能否高质量进行，会议主持很重要，发现批评和自我批评不深刻、不严肃、力度不够、辣味不够，达不到红脸出汗目的的，要及时叫停、有效改正，不能听之任之，分管领导、机关党委、机关纪委的同志发现会议效果欠佳，也要及时提出意见，及时制止、及时纠正，确保批评和自我批评的空气活跃起来，形成良好的氛围。着力剖析问题原因，解决找病根“不准”的问题开展批评和自我批评，不但要查摆问题表象，更要剖析问题原因，就像治病一样，不但要看疾病的表征，更要认真分析病因，从而对症下药、标本兼治。实践中，往往忽略这一重要环节，只查摆问题，不分析原因，只知其表，不知其里，难以达到预期
8、效果。高质量的批评和自我批评，在查摆问题的同时，必须注重分析产生问题的原因，找准病灶，查清病因。注重从主观因素找原因。问题产生的原因可能是多方面的，要注重从自身找原因，充分发挥主观能动性，不能过分强调客观条件。注重从思想深处找原因。思想决定行动。许多问题的产生，从根本上讲都是认识不到位、思想有偏差造成的，因此要从思想根源上找原因，从党性修养上找原因，深入查找问题的“根”和“源”。注重从“顽瘴痼疾”找原因。对个人来讲，有些问题是“老大难”，每次查找都会有，这些问题往往与个人性格、行为习惯、思维方式等深层次原因有关系，改起来有一定难度，但越是这样，越要拿出攻坚克难的劲头，努力把难改的“老问题”解决
9、掉。着力抓好改进提升，解决整改“不实”的问题开展批评和自我批评的最终目的在于改进提升，如果只注重查摆问题的“上半篇文章”，不注重整改落实的“下半篇文章”，那就失去了开展批评和自我批评的意义，变成了“空转”。实践中，有些同志存在过关心态，认为会开完了就算过关了，不认真制定整改措施、不积极主动整改，导致问题长期得不到有效解决。解决这一问题的关键在于以钉钉子精神抓好问题整改落实，高质量做好“下半篇文章”。一要认真制定整改措施。针对查摆出来的问题和问题原因，制定可操作、能落实、真管用的整改措施，确保能够切实解决实际问题，既要避免整改措施过于简单、不起作用，又要避免把措施定得过于烦琐、难以落实，还要避免定一些没有错也没有用的形式主义的措施。二要实行清单台账管理。建立问题清单和措施清单，对相关问题逐项销号。时间长了往往容易把有关问题抛在脑后，要不定期进行“回头看”，没有落实的要再加把劲。三要建立督促落实机制。查摆出来的问题主要靠个人进行整改，但组织要督促落实，对有关问题紧盯不放，直到彻底解决。