浅谈用好用活批评和自我批评武器.docx

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1、浅谈用好用活批评和自我批评武器 党的十八届六中全会指出,指责和自我指责是我们党强身治病、保持肌体健康的锋利武器,也是规范和加强党内政治生活的重要手段。习近平同志在近日召开的中心政治局民主生活会上强调,要做勇于自我革命的战士,指责和自我指责的武器。可见,中心对指责和自我指责很重视,要求很高,期望很大,各级党组织把指责和自我指责常用常新、用好用活,使之成为一种习惯、一种自觉、一种常态。当前,一些地方和单位的民主生活会,对指责和自我指责这个武器还存在相识不足,重视不够,运用不活,效果不佳的现象。有的走过场、搞形式、说说笑笑、三言两语蜻蜓点水,极不肃穆,达不到红脸出汗排毒的效果;有的对自己指责的多,对

2、他人指责少;有的上级指责下级多,下级指责上级少;有的一把手不带头,不能以一般党员身份参与民主生活会,不能以足够的志气揭自己的丑,亮自己的短,使其他同志不能放下担子、丢开面子、放开心扉畅所欲言,达不到知无不言,言无不尽的效果。尤其是下级指责上级,偏爱用诸如领导常常加班,不留意身体对下属太包涵,指责不够事无巨细总是亲临一线等表扬式的词语,大放礼炮的多,真枪实弹指责的少。究其缘由,一是相识不到位。指责和自我指责是我们党的三大优良作风之一,是我们党自我完善、自我提高、自我纯净的有效手段。我们党在革命时期、建设时期就是靠指责和自我指责不断相识错误,刚好修正错误,使党的事业不断推向前进。目前,好多同志认为

3、现在规章制度够多,从严治党够严了,不必在开展指责和自我指责了,甚至认为是可有可无的事。二是丢不开面子,缺乏担当精神。对同事、上下级真正开展指责了,怕结下梁子,以后算账,影响日后进步。三是指责的制度保障和氛围还不够深厚,不能有效消退党员干部对于指责的担忧。为此,每一位党员干部只要做到,坚持党的事业至上,人民的利益至上;坚持问题导向、动真碰硬;要着眼解决问题实效,提升整体工作水平,就要大胆用好用活这一锋利武器。做胸襟坦荡、求真务实、敢于担当的党员,不断把党的事业推向前进。假如党员干部都当老好人,过于疼惜自己的羽毛,凡事都好好好,发觉领导错误不仅不指责,反而把腰弯成90度,那么上级的权力就得不到约束

4、和监督,可能会渐渐形成独断专行、一言堂、一个人说了算,每一位党员要实事求是,敢于担当,把个人得失看轻点,把党和国家的利益看重点,敢于常常开展指责和自我指责。打鼓打到点子上、指责点到穴位上。指责要做到有什么问题说什么问题,有多少条说多少条,既不夸大也不缩小,做到准。要防止主观武断和把指责庸俗化,说话要实事求是,不道听途说、捕风捉影,更不泄私愤、搞报复,小题大做、恶语伤人。要着眼于帮助同志、增进团结、促进工作,对拟开展指责的问题,可提前进行必要的沟通、交换看法。坚持指责和自我指责要用好用活。要随时随地开展指责,抓早抓小、见人见事,常为上级谏言、提示、纠错,适应红脸出汗的常态,充分发挥指责武器排毒祛邪醒脑治病的作用。要完善爱护指责的机制,对有意打击指责的现象,组织要刚好出面加以阻挡。领导干部也要以容人的雅量,做到有则改之、无则加勉,这样指责的空气才会浓起来,达到团结指责团结目的,党的政治生态肯定会更好,国家更能长治久安,党的凝合力、战斗力更强,我们立于世界民族前列将指日可待。 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页

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