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1、国家开发大学行政伦理学形考任务1-4参考答案形成性考核11.行政良心是国家行政机关及其公职人员的良心。（）2.行政责任包括一层含义，就是指行政人员在一定的岗位和职务上开展行政管理活动时所应承担的角色义务，这也就是职责。（）3.行政纪律是行政组织为了维护个人利益而制定的一种要求行政人员在行政管理活动甚至个人生活中必须遵守的行政准则和行为规范。（）4.行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。（）5.行政伦理规范是指社会对行政人员所提出的从思想道德到具体行政行为等全部行政管理职业活动中所应遵守的道德要求。（）6.中国古代行
2、政伦理规范主要包括哪些内容？答:第一、公忠。公忠，指的是对于国家利益、民族利益、社会整体利益的忠诚。第二、诚信。所谓诚，就是真实无妄，不自欺，表里如一。第三、廉政。第四、勤政。第五、爱民。第六、用贤。知人善任是古代君主和各级官员的最大美德。第七、修身。“修身、齐家、治国、平天下”是做人报国的根本之道。形成性考核21.公共行政的效率观是指在公共行政体系的设计和行政管理的过程中需要贯彻行政效率的价值理念，是一种通过最低的行政成本消耗来获得最大的行政产出的主观追求。（）2.行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。（）3.行
3、政伦理规范是指社会对行政人员所提出的从思想道德到具体行政行为等全部行政管理职业活动中所应遵守的道德要求。（）4.行政伦理监督是指在行政管理活动中，对行政机构及其工作人员行为是否符合有关伦理道德原则与规范所进行的监察和督导。（）5.行政人格是行政人员在日常生活中通过连续和持久的道德行为选择所表现出来的自我道德完整性，是行政人员道德意义上的整体性存在形态。（）6.行政责任与行政职位之间存在着什么样的关系？答:行政责任与行政职位的关系非常密切，主要体现在:（1）一定的行政职位包括相应的行政责任，在一定岗位上合承担一定职务的行政人员必然要求承担相应的行政责任，这就叫做有职有责、职责对应。（2）行政责任
4、是协调、监控不同行政职位的重要工具。在官僚制的行政组织中，由于各个层级、各个部门之间遵循固定的职责管辖权，按照固定的程序来进行日常工作，所以极有可能造成官僚主义和部门之间的推诿扯皮现象。（3）行政责任是行政组织和社会公众监控行政人员行使其职位权力的必要手段。行政人员拥有双重身份，即是公民有是行使国家权力的公职人员，在实际的行政管理活动中，两种身份导致两种行为的交叉运行，容易出现行政失职或滥用职权的现象。行政责任观念和机制的引入，可以对行政人员滥用职权起到警戒作用，并且使行政组织和社会公众可以追究其行政责任，使其承担由于不当行使行政职权而受到的制裁和惩罚。形成性考核31.行政理想对行政行为具有认
5、知功能。（）2.行政人格中的“人”字是指专门从事日常工作的行政人员，它是“个体人”。（）3.行政人格是行政人员所理解和欲实现的行政价值的总和，是行政人员的价值实现与自我价值评价的统一。（）4.良好的政府信任关系能够促进合作并提高行政绩效。（）5.社会公平是人类社会追求的永恒的价值目标，有利于社会的发展和进步。（）6.如何树立正确的行政态度？答:为了适应全心全意为人民服的宗旨，为了更好地维护和促进公共利益的实现，行政人员需要树立正确的行政态度。具体地说，主要应当从以下几个方面做出努力：（1）要满足时代精神对行政态度的要求时代精神要求行政人员所拥有的行政态度是：第一，建设中国特色的社会主义，成为有
6、理想、有道德、有文化、有纪律的建设者、改造者。第二，当前中国社会正处于改革开放的时代，行政人员需要采取同社会改革开放相适应的行政态度，站在改革开放的前列，变革旧观念、树立新观念。第三，要立大志，为建设祖国而刻苦学习，掌握现代科学知识，成为专门家。第四，要树立一切从实际出发、实事求是的科学态度，要有理论联系实际分析研究和解决问题的愿望。第五，要脚踏实地的干事情，用拼搏奋斗的精神去完成任务。（2）要树立开拓与创新的行政态度行政人员首先是开拓、创新的改革者和社会主义的建设者，他需要运用自己所掌握的现代文化科学知识、智慧和才能，在行政管理活动中努力打开新的工作局面，拓宽原有领地或开拓新的领地，打破旧的
7、记录，创造新的记录，创造出比前人、比他人更为优异的成绩，成为社会主义改革和建设的先锋。因此，在新的历史时期，行政人员所应当采取的行政态度应当是开拓进取、改革创新。（3）要树立乐观主义的行政态度首先，行政人员需要对社会发展规律有正确的认识，对所从事的事业、生活和未来充满信心和希望。其次，行政人员需要正确地对待人生道路上的各种困难、挫折和矛盾。再次，在一些特殊的情况下行政人员还必须正确对待生死考验。生要活得充实、有意义；死要死得有价值，重如泰山。形成性考核41.公共行政的效率观是指在公共行政体系的设计和行政管理的过程中需要贯彻行政效率的价值理念，是一种通过最低的行政成本消耗来获得最大的行政产出的主
8、观追求。（）2.行政伦理学的研究有助于行政人员尽快确立适应社会主义市场经济发展的伦理观念。（）3.协调不同行政职位，需要引入行政伦理道德来进行监控和制裁。（）4.行政责任是行政职位的关键性调节因素，它实际上是行政人员的岗位责任。（）5.行政伦理规范对社会有着教育和示范作用。（）6.论述行政良心的作用。答:首先，行政良心在行政人员的行政行为发生之前，会对行为动机的选择起调控作用。行政人员在作出某种行政行为选择之前，由于行政良心的作用，总会使他根据自己所内化的责任和义务的要求，去衡量和检查动机在道德上的纯洁性，凡是断定符合行政管理职业道德要求的动机，在心理上就会得到肯定;反之，就会形成一种心理上的
9、不安感或不满意的感受，这种正反心理体验就会促使行政人员去修改、放弃或端正原有的不良动机。其次，在行政行为中，行政良心对行政行为取向的变化起监督和控制作用，行政良心作为行政人员内心深处的“调控器”，总会像“警察”一样件随行政行为的全过程，并构成道强有力的心理防线。当行政行为保持正确的方向时，它会给以内在的激励和支持;当行政行为的方向发生偏离，违背了承担行政管理职业责任和义务的要求时，它会以内在愤怒的心理方式加以制止和克服。第三，在行政行为选择已经完成的时候，行政良心会对行为后果起反思和评价的作用，行政人员的行政良心是其行政行为的裁判者。扔有行政良心的行政人员，能白觉地在良心法庭上自己既当起诉人又当市判官，认直检查和审判自己的言行，当发现自己的行为符合道德要求时，内心使会感到欣想和满足;当发现自己的行为违背道要求时，内心就会受到谴责，深感内疚、不安和痛苦，或羞愧得无地自容，决定改正自己的行为。