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1、浙江省金华市十校2012届高三上学期期末考试(化学)说明:1全卷满分100分,考试时间90分钟; 2请将答案做在答题卷的相应位置上; 3可能用到的相对原子质量:H-l C-12 N-14 O-16 Na-23 Mg-24 Al- 27 Sl-28 S-32 Cl-35.5 Ca-40 Fe-56一、选择题(共20小题,只有一个选项符合题意,1-10小题2分,11-20小题3分,共50分)1化学与生活密切相关,下列有关说法正确的是( )A加热能杀死流感病毒是因为病毒的蛋白质受热发生变性 B乙醇和汽油都是可再生能源,应大力推广使用“乙醇汽油” C计算机、光缆在信息产业中有广泛应用,制造光缆和计算机
2、芯片的主要材料都是硅 D海水淡化可以解决淡水供应危机,向海水中加入明矾可以使海水淡化2下列化学用语表示正确的是( ) ACO2分子的球棍模型: B三氟化氮的电子式: C质子数为6、质量数为14的原子: D熔融状态下硫酸氢钾的电离方程式: 3下列有关比较中,大小顺序排列不正确的是( )A物质的熔点:石英食盐冰 B热稳定性:CH4H2SHBrNH3 C分散系中分散质粒子的直径:Fe(OH)3悬浊液Fe(OH)3胶体FeCl3溶液 D微粒的半径:ClNa+ Mg2+ Al3+4下列有关实验的描述或操作错误的是( ) A提取海带中碘元素,为保证I完全氧化为I2,加入的氧化剂(H2O2或新制氯水)均应过
3、量。 B纸上层析法通常以滤纸作为惰性支持物。滤纸纤维上的羟基具有亲水性,它所吸附的水作为固定相。 C制备硫酸亚铁铵晶体时,最后在蒸发皿中蒸发浓缩溶液时,只需小火加热至溶液表面出现晶膜为止,不能将溶液全部蒸干。 D减压过滤不宜用于过滤胶状沉淀或颗粒太小的沉淀。5下列离子方程式书写正确的是( ) A钠与硫酸铜溶液反应: B铁屑溶于过量稀硝酸: C石灰石溶于醋酸: DFel2溶液中通人少量氯气:6以NA表示阿伏伽德罗常数,下列说法中正确的是( ) 58.5 g氯化钠固体中含有NA个氯化钠分子; 5.6 g铁粉与酸反应失去的电子数一定为0.3 NA; 4.5 g SiO2晶体中含有的共价键数为0.3
4、NA; 标况下,11.2 L SO3所含的分子数为0.5 NA; 1 mol FeCl3完全水解转化为氢氧化铁胶体后生成NA个胶粒; 常温下,42 g C2H4和C4H8的混合物中含有的碳原子数为3 NA A B C D7下列各组离子中,在给定条件下能大量共存的是( ) A在pH=l的溶液中:NH+4、K+、ClO、Cl B有SO24存在的溶液中:Na+、Mg2+、Ba2+、I C有NO3存在的强酸性溶液中:NH+4、Ba2+、Fe2+、Br D在c(H+)=1.010-13molL-1的溶液中:Na+、S2-、Al(OH)4、SO2-38同温同压下,等体积的两容器内分别充满14 N16O和1
5、3C16O气体,下列对两容器中气体判断正确的是( ) A中子数相同 B分子数不同 C质子数相同 D气体质量相同9将4 mol金属Al全部转化为Al(OH)3,消耗HCl a mol,NaOH b mol,则a+b的最小值为( ) A4 B6 C8 D1610已知AgI为黄色沉淀,AgCl为白色沉淀。25时,AgI饱和溶液中c(Ag+)为1.2210-8 molL-1,AgCI饱和溶液中c(Ag+)为1.3010-5molL-1。若在5 mL含有KC1和KI浓度均为001 molL-1的混合溶液中,滴加8 mL0.0l molL-1的AgNO3溶液,则下列叙述中不正确的是( ) A溶液中所含溶质
6、的离子浓度大小关系为: B溶液中先产生的是AgI沉淀 CAgCl的KSP的数值为1.6910-10 D若在AgI悬浊液中滴加一定量的KCl溶液,黄色沉淀会转变成白色沉淀11一定温度下,1 mol X和n mol Y在体积为2L的密闭容器中发生如下反应:X(g)+Y(g)2Z(g)+ M(s),5min后达到平衡,此时生成2a mol Z。下列说法正确的是( ) A用X表示此反应的反应速率是(0.1-0.2 a)mol(Lmin)-1 B当混合气体的质量不再发生变化时,说明反应达到平衡状态 C向平衡后的体系中加入1 mol M,平衡向逆反应方向移动 D向上述平衡体系中再充入1 mol X,v(正
7、)增大,v(逆)减小,平衡正向移动12下列物质中的杂质(括号内为杂质)的检验、除杂的试剂或方法正确的是( )13下列叙述正确的是( ) A用核磁共振氢谱可以鉴别1-溴丙烷和2-溴丙烷 B对于可逆反应N2(g)+3H2(g)2NH3(g),增大氮气浓度可增加活化分子百分数,从而使反应速率增大 C将AlCl3溶液和NaAlO2溶液分别蒸干后灼烧,所碍固体产物均为Al2O3 DBaSO4在同物质的量浓度的硫酸钠和硫酸铝溶液中的溶解度相同14下列图像及其相关描述正确的是( ) A对于反应N2(g)+3H2(g)2NH3(1)H=-2(b+c-a)kJmol-1,其能量变化如图A所示 B向冰醋酸中加水稀
8、释,溶液中的氢离子浓度变化如图B所示 C对于反应H2(g)+ I2(g)2HI(g) Hc(HC2O-4)c(C2O2-4)c(H+)c(OH-)D点所示溶液中:二、非选择题(本题共5小题,共50分)21(9分)AF有如图所示的转化关系(反应条件未标出),已知反应是置换反应。请回答下列问题: (1)若B是黄绿色气体,C、F是空气的主要成分,A、D相遇有白烟生成。写出A的电子式 ,反应的化学方程式为 。 (2)若A、D、F都是非金属单质,A、D所含元素同主族,A、F所含元素同周期,则B所属晶体结构类型是 ,其一个重要用途是 。 (3)若A是常见的金属单质,D、F是气态单质,反应在水溶液中进行。工
9、业上冶炼金属A的反应原理(用化学方程式表示) 。 (4)若A、D是常见单质,且所含元素的原子序数A是D的2倍,原子最外层电子数D是A的2倍,反应中都有红棕色气体生成。则反应的化学方程式为 。22(8分)硫酸是强酸,中学阶段将硫酸在水溶液中看作完全电离。但事实是,硫酸在水中的第一步电离是完全的,第二步电离并不完全,其电离情况为:请据此回答下列有关问题: (1)Na2SO4溶液呈 (填“弱酸性”、“中性”或“弱碱性”),其理由是 (用离子方程式表示)。 (2)H2SO4溶液与BaCl2溶液反应的离子方程式为 。 (3)写出NaHSO4溶液中溶质电离常数(Ka)的表达式 。 (4)如果25时,0.1
10、0 molL-1 H2SO4溶液的pH=-lg0.11,则0.10 molL-1的H2SO4溶液中c(SO2-4)= molL-1。23(10分)一氧化碳是一种用途相当广泛的化工基础原料。 (1)利用下列反应可以将粗镍转化为纯度达999%的高纯镍。 (2)金属氧化物被一氧化碳还原生成金属单质和二氧化碳。下图1是四种金属氧化物被一氧化碳还原时与温度(t)的关系曲线图。则一氧化碳还原三氧化铬反应的化学平衡常数表达式可表示为:K= 。800时,其中最易被还原的金属氧化物是 ,该反应的平衡常数数值(K)等于 。 (3)下图2是一碳酸盐燃料电池(MCFC),以水煤气(CO、H2)为燃料,一定比例Li2C
11、O3和Na2CO3低熔混合物为电解质。写出B极发生的电极反应式 。24(10分)亚氯酸钠(NaClO2)是一种重要的含氯消毒剂,常用于水的消毒以及纺织高漂白。过氧化氢法生产亚氯酸钠的流程图如下已知NaClO2的溶解度随温度升高而增大,适当条件下可结晶析出NaClO23H2O且NaClO2在碱性条件下稳定性较高。试回答下列问题: (1)在ClO2发生器中同时有氯气产生,则在发生器中发生反应的化学方程式为 (2)在NaClO2稳定装置中,H2O2作 (选填序号)。A氧化剂B还原剂C既作氧化剂又作还原剂D既不作氧化剂也不作还原剂 (3)在实验室模拟“固体分离装置”中的技术,必须进行的实验操作是 (按
12、实验后顺序填写操作代号)。A过滤 B加热 C分液 D蒸馏 E冷却 (4)经查阅资料知道:当pH2.0时,ClO-2能被I完全还原成Cl;溶液中Na2S2O3能与I2反应生成NaI和Na2S4O6。欲测定成品中NaClO2的含量,现进行如下操作:步骤中发生反应的离子方程式是 ,步骤中达到滴定终点时的现象是 。若上述滴定操作中用去了V mL Na2S2O3溶液,则样品中NaClO2的质量分数 (用字母表示)。25(13分)黄铜矿(CuFeS2)是用于制取铜及其化合物的主要原料之一,还可以制备硫、铁和镍的化合物。回答下列问题: (1)冰铜熔炼过程发生的主要反应为:在熔炼过程中不需要持续加热,原因是
13、。 (2)熔炼过程中产生的大量 (填分子式),可进一步加工并作为上述流程中的原料加以循环利用。 (3)炉渣的主要成分是Fe2O3、FeO、Al2O3、SiO2,为了得到铁红,需对上述滤液进行处理,处理过程涉及下列步骤中的 (填序号)。A氧化 B还原 C灼烧 D加碱 (4)废电解液中含有较多的Ni2+,从废电解液提取硫酸镍晶体,需用电解法把电解液中的Cu2+除去,电解的阳极可以采用 作为电极材料,阳极的电极反应式是 。 (5)从废电解液中除去Pb2+的方法是往其中通人H2S至饱和,使Pb2+转化为硫化物沉淀,溶液的pH对转化效果的影响是 。已知:H2S饱和溶液中。若废电解液的pH=5,为保证不生
14、成NiS沉淀,Ni2+浓度应控制在 以下。以下内容与本文档无关!以下内容与本文档无关!。以下为赠送文档,祝你事业有成,财源广进,身体健康,家庭和睦!高效能人士的50个习惯l 在行动前设定目标有目标未必能够成功,但没有目标的肯定不能成功。著名的效率提升大师博思.崔西説:“成功就是目标的达成,其他都是这句话的注释。”现实中那些顶尖的成功人士不是成功了才设定目标,而是设定了目标才成功。一次做好一件事著名的效率提升大师博思.崔西有一个著名的论断:“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。培养重点思维从重点问题
15、突破,是高效能人士思考的一项重要习惯。如果一个人没有重点地思考,就等于无主要目标,做事的效率必然会十分低下。相反,如果他抓住了主要矛盾,解决问题就变得容易多了。发现问题关键在许多领导者看来,高效能人士应当具备的最重要的能力就是发现问题关键能力,因为这是通向问题解决的必经之路。正如微软总裁兼首席软件设计师比尔。盖茨所説:“通向最高管理层的最迅捷的途径,是主动承担别人都不愿意接手的工作,并在其中展示你出众的创造力和解决问题的能力。”把问题想透彻把问题想透彻,是一种很好的思维品质。只要把问题想透彻了,才能找到问题到底是什么,才能找到解决问题最有效的手段。不找借口美国成功学家格兰特纳说过这样的话:“如
16、果你有为自己系鞋带的能力,你就有上天摘星星的机会!”一个人对待生活和工作是否负责是决定他能否成功的关键。一名高效能人士不会到处为自己找借口,开脱责任;相反,无伦出现什么情况,他都会自觉主动地将自己的任务执行到底。要事第一创设遍及全美的事务公司的亨瑞。杜哈提说,不论他出多小钱的薪水,都不可能找到一个具有两种能力的人。这两种能力是:第一,能思想;第二,能按事情的重要程度来做事。因此,在工作中,如果我们不能选择正确的事情去做,那么唯一正确的事情就是停止手头上的事情,直到发现正确的事情为止。运用20/80法则二八法则向人们揭示了这样一个真理,即投入与产出、努力与收获、原因和结果之间,普遍存在着不平衡关
17、系。小部分的努力,可以获得大的收获;起关键作用的小部分,通常就能主宰整个组织的产出、盈亏和成败。合理利用零碎时间所谓零碎时间,是指不构成连续的时间或一个事务与另一事务衔接时的空余时间。这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去,零碎时间虽短,但倘若一日、一月、一年地不断积累起来,其总和将是相当可观的。凡事在事业上有所成就的人,几乎都是能有效地利用零碎时间的人。习惯10、废除拖延对于一名高效能人士来説,拖延是最具破坏性的,它是一种最危险的恶习,它使人丧失进取心。一旦开始遇事推托,就很容易再次拖延,直到变成一种根深崹蒂固的习惯。习惯11、向竞争对手学习一位知名的企业家曾经说过,“对手是一面镜子,可以照
18、见自己的缺陷。如果没有了对手,缺陷也不会自动消失。对手,可以让你时刻提醒自己:没有最好的,只有更好。”习惯12、善于借助他人力量年轻人要成就一番事业,养成良好的合作习惯是不可少的,尤其是在现代职场中,靠个人单打独斗的时代已经过去了,只有同别人展开良好的合作,才会使你的事业更加顺风顺水。如果你要成为一名高效能的职场人士,就应当养成善于借助他人力量的好习惯。习惯13、换位思考在人际的相处和沟通里,“换位思考”扮演着相当重要的角色。用“换位思考”指导人的交往,就是让我们能够站在他人的立场上,设身处地理解他人的情绪,感同身受地明白及体会身边人的处境及感受,并且尽可能地回应其需要。树立团队精神一个真正的
19、高效能人士,是不会依仗自己业务能力比别人更优秀而傲慢地拒绝合作,或者合作时不积极,倾向于一个人孤军奋战。他明白在一个企业中,只有团队成功,个人才能成功。善于休息休息可以使一个人的大脑恢复活力,提高一个人的工作效能。身处激烈的竞争之中,每一个人如上紧发条的钟表.因此,一名高效能人士应当注意工作中的调节与休息,这不但于自己健康有益,对事业也是大有好处的。及时改正错误一名高效能人士要善于从批评中找到进步的动力.批评通常分为两类,有价值的评价或是无理的责难.不管怎样,坦然面对批评,并且从中找寻有价值、可参考的成分,进而学习、改进、你将获得意想不到的成功。责任重于一切著名管理大师德鲁克认为,责任是一名高
20、效能工作者的工作宣言.在这份工作宣言里,你首先表明的是你的工作态度:你要以高度的责任感对待你的工作,不懈怠你的工作、对于工作中出现的问题能敢于承担.这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。不断学习一个人,如果每天都能提高1%,就没有什么能阻挡他抵达成功.成功与失败的距离其实并不遥远,很多时候,它们之间的区别就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不坚持每天进步1%的话,你就不可能成为一名高效能人士.让工作变得简单简单一些,不是要你把事情推给别人或是逃避责任,而是当你焦点集中很清楚自己该做那些事情时,自然就能花更小的力气,得到更好的结果.重在执行执行力是决定一个企业成败的关键,同时也是衡量一个人做
21、事是否高效的重要标准.只做适合自己的事找到合适自己的事,并积极地发挥专长,成为行业的能手,是高效能人士应当努力追求的一个目标.把握关键细节精细化管理时代已经到来,一个人要成为一名高效能人士,必须养成重视细节的习惯.做好小事情既是一种认真的工作态度,也是一种科学的工作精神.一个连小事都做不好的人,绝不可能成为一名高效能人士.不为小事困扰我们通常都能够面对生活中出现的危机,但却常常被一些小事搞得垂头丧气,整天心情不快,精神忧闷紧张。一名高效能人士应当及时摆脱小事困扰,积极地面对工作和生活。专注目标美国明尼苏达矿业制造公司(3M)的口号是:写出两个以上的目标就等于没有目标.这句话不仅适用于公司经营,
22、对个人工作也有指导作用。有效沟通人与人之间的交往需要沟通,在公司,无论是员工于员工员工于上司员工与客户之间都需要沟通.良好的沟通能力是工作中不可缺小的,一个高效能人士绝不会是一个性格孤僻的人,相反他应当是一个能设身处地为别人着想充分理解对方能够与他人进行桌有成效的沟通的人。及时化解人际关系矛盾与人际交往是一种艺术,如果你曾为办公室人际关系的难题而苦恼,无法忍受主管的反复无常,看不惯主管的假公济私,那么你要尝试学习如何与不同的人相处,提高自己化解人际矛盾的能力。积极倾听西方有句谚语说:“上帝给我们两只耳朵,却只给了一张嘴巴。”其用意也是要我们小説多听。善于倾听,是一个高效能人士的一项最基本的素质
23、。保持身体健康充沛的体力和精力是成就伟大事业的先决条件。保持身体健康,远离亚健康是每一名高效能人士必须遵守的铁律。杜绝坏的生活习惯习惯有好有坏。好的习惯是你的朋友,他会帮助你成功。一位哲人曾经説过:“好习惯是一个人在社交场合中所能穿着最佳服饰。”而坏习惯则是你的敌人,他只会让你难堪、丢丑、添麻烦、损坏健康或事业失败。释放自己的忧虑孤独和忧虑是现代人的通病。在纷繁复杂的现代社会,只有保持内心平静的人,才能保证身体健康和高效能的工作。合理应对压力身体是革命的本钱,状态是成功的基础。健康,尤其是心理健康,已成为职场人士和企业持续发展的必备保障。学会正确地应对压力就成了高效能人士必备的一项习惯。掌握工
24、作与生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂,他们善于掌握工作与生活平衡。工作压力会给我们的工作带来种种不良的影响,形成工作狂或者完美主义等错误的工作习惯,这会大大地降低一个人的工作绩效。及时和同事及上下级交流工作正确处理自己与上下级各类同事的关系,及时和同事、上下级交流工作,是高效能人士的一项重要习惯。做到上下逢源,正确处理“对上沟通”,与同事保持良好的互动交流是我们提高工作效能的一个关键。注重准备工作一个善于做准备的人,是距离成功最近的人。一个缺乏准备的员工一定是一个差错不断的人,纵然有超强的能力,千载难逢的机会,也不能保证获得成功。守时如果你想成为一名真正的高效能人士,就必须认清时间的价值
25、,认真计划,准时做每一件事。这是每一个人只要肯做就能做到的,也是一个人走向成功的必由之路。高效地搜集并消化信息当今世界是一个以大量资讯作为基础来开展工作的社会。在商业竞争中,对市场信息尤其是市场关键信息把握的及时性与准确性,对竞争的成败有着特殊的意义。一个高效能人士应当对事物保持敏感,这样才能在工作中赢得主动。重完善自己的人际关系网人际能力在一个人的成功中扮演着重要的角色。成功学专家拿破仑.希尔曾对一些成功人士做过专门的调查。结果发现,大家认同的杰出人物,其核心能力并不是他的专业优势,相反,出色的人际策略却是他们成功的关键历练说话技巧有人说:“眼睛可以容纳一个美丽的世界,而嘴巴则能描绘一个精彩
26、的世界。”法国大作家雨果也说:“语言就是力量。”的确,精妙、高超的语言艺术魅力非凡,世界上欧美等发达国家把“舌头、金钱、电脑”并列为三大法宝,口才披公认为现代职场人士必备素质之一。一名高效能人士的好口才加上礼仪礼节,往往可以为自己的工作锦上添花,如果我们能够巧妙运用语言艺术,对协调人际关系、提高工作效能都将大有裨益。善于集思广益、博采众议一件事物往往存在着多个方面,要想全面、客观地了解一个事物,必须兼听各方面的意见,只有集思广益,博采众长,才能了解一件事情的本来面目,才能采取最佳的处理方法。因此,一名高效能人士要时常以“兼听则明,偏听则暗”的谏言提醒自己,多方地听取他人的意见,以确保自己能够做
27、出正确的决定。善于授权善于授权,举重若轻才是管理者正确的工作方式:举轻若重,事必躬亲只会让自己越陷越深,把自己的时间和精力浪费于许多毫无价值的决定上面。制订却实可行的计划许多成功人士的成功经验告诉我们,认真的做一份计划不但不会约束我们,还可以让我们的工作做得更好。当然,同许多其他重要的事情一样,执行计划并不是一件简单容易的事。如果你约束自我,实现了自己制定的计划,你就一定会成为一个卓有成效的高效能人士。经常和成功人士在一起心理学研究表明,环境可以让一个人产生特定的思维习惯,甚至是行为习惯。环境能够改变我们的思维与行为习惯,直接影响到我们的工作效能与生活。和成功人士在一起,有助于我们在身边形成一
28、个“成功”的氛围,在这个氛围中我们可以向身边的成功的人士学习正确的思维方法,感受他们的热情,了解并掌握他们处理问题的方法。有效决策一个好的决策思想,不是限期完成的,而是在反复思考、不断推敲的过程中,在相关事物或其他活动中受启发顿悟而产生和迸发出来的。一个高效的决策者的价值在于“做正确的事”,同时帮助各管理层的主管“把事情做正确”,把决策落实。到困难找方法一个高效能人士,是最重视找方法的人。他们相信凡事都会有方法解决,而且是总有更好的方法。不被琐务缠身高效能人士不会被太多的琐务缠身。其含义主要是说高效能人士要充分重视时间的价值,不浪费时间会做那些不值得去做的事情。及时走出失败高效能人士不会让自己
29、永远徘徊在失败的阴影之下。相反他们总是把所有的“失败”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失败的时候,他们会始终以一种积极的心态来面对。不论多么困难,他们都要鼓励自己再试一次。保持一颗平常心无伦做事还是做人,除了要善于抓住时机,懂得运用必要的技巧之外,还需要保持一颗平常人的心态。这种平常心,对于一名高效能人士来讲,是十分重要的。给人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人欢迎,更容易获得他人的青睐,这就是“光环效应”的作用。一个人的某一品质被认为是好的,他就被一种积极的光环所笼罩,从而也被赋予其他好的品质;如果一个人的某一品质被认为是坏的,他就被一种消极的光环所笼罩,并被赋予其他不好的品质。拥有双赢思维对于职场人士来讲,这种双赢的本质是有感染力的。如果你在工作中是一个人心胸开阔、乐于帮助别人成功和愿意与他人分享荣誉的人的话,那么你就不愁没有朋友。如果你的周围充满了对你的成功感兴趣而又希望你成功的人,你在工作中就会充满与别人合作的热情。这对你工作绩效的提高很有帮助。追求绰约,超越自我追求完美不仅是一种重要的工作态度,也是一种重要的生活标准,是我们工作效能和生活质量的重要保证。一个满足于现状、不思进取的人永远也无法成为一名高效能人士。