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1、孕妇离婚协议书范本专业版协议人：身份证号：住址：协议人：身份证号：住址：协议双方于 年 月一日在 政府登记结婚，于 年月日生一子O现因双方性格严重不和，无法继续共同生活，且夫妻感情已完全破裂，故双方自愿离婚并达成以下协议：一、双方自愿离婚，且均为完全民事行为能力人。二、子女抚养：双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由 女方/男方每月给付抚养费（包括生活费、教育费、医疗费）元，在每月号前付清（银行账号：）,直到孩子完 成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。三、男方/女方探望权的行使：男方/女方（注：指未直接抚养的一方）可在每月的第X周星期
2、六起至周日接儿子/ 女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后 可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿 的意见，不可强行按本协议执行。四、夫妻共同财产的分割：1、房屋的分割：位于 的房屋为夫妻共同财产，根据现市场价格双方协议房价为 万元。该房屋归女方所有，由女方在离婚后半年内补偿给男方万元。离婚后7个工作日内男方应协助女方办理房屋过户手续，相关费用由 女方承担。2、小轿车的分割：牌号为 的 轿车归男方所有，男方补偿给女方 万元，此款可以从男方应得的房屋补偿款中扣除。3、股票分割：各自名下的股票现市值相当，归各自所有。4、各自
3、名下的银行存款现已分割完毕，再无争议。5、家用物品的分割：下列家庭共同财产归男方所有：SONY摄影机一部、32寸 SONY液晶电视一台、男方个人生活用品。家里其他夫妻共同财产如健身器材、音响、 空调、冰箱等均归女方所有。五、债权债务的处理：双方均无夫妻共同的债权及债务，如有其他债务，应由责任方个人承担。六、本协议一式三份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。本协议在双方签 字并经婚姻登记机关办理相关手续后生效。协议人（签字盖章）：年月日协议人（签字盖章）：年一月一日终止劳动合同协议书范本甲方：乙方：甲乙双方于 年月一日签订为期二年的劳动合同,现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。经双方协商一
4、致，签订本协议如下：1、自 年一月一日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙经济补偿金人民币元，保险补 偿金元（医疗、养老）。3、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，可以凭收款收据，到甲方财务室 办理退款手续。4、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如 果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离 职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）注：此协议书一式两份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份。解除劳动合同协议格式范本专业版甲方：乙方
5、：甲乙双方于一年一月一日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、（方）因 原因，要求提前解除与（方）的劳动合同。自年一月一日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为一 元，差旅费、交通费、手机费等费用合计一元，以上费用均需扣除所得税，甲方同 意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补 偿金、代通知金等所有费用等共计 一 元（大写：人民币）。4、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳
6、动合同之日前的劳动报酬（含加 班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要 求支付其他任何费用、补偿或赔偿。5、乙方办理完各项交接之后日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内 的相关证明。乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办 责任自负。6、乙方自愿放弃其他所有诉求。7、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年 月 日乙方（签字或盖章）：解除劳动合同通知书范本专业版(职工)：依据劳动合同法的相关规定，本公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限：年_月一日至 年一月一日)。解除您的理由是：1、过
7、失性解除在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营 私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公 司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；因劳动合同法第二 十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。2、非过失性解除患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工 作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；订立劳动合 同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者 协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3、经济性裁员依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；公司转产、重大技 术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订 立时所依据的客观经济情况发生重大变化，只是劳动合同无法履行的。您的劳动合同于 年一月一日解除。您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至一年一月日；计一元；2、此种情形下(1)公司需要支付您相当于一月工资的经济补偿金，计一元。(2)公司不需要支付经济补偿金。您需要办理以下交接手续：;2、；以上事宜完成后，按照公司理智规定办理离职手续。本劳动合同解除书一式贰份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。公司：年 月 日