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1、浙江省劳动合同书甲方（用人单位）名称：法定代表人：所有制性质：地址：乙方：（劳动者）姓名：，性别:出生年月：民族:文化程度：居民身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双 方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限按下列第 款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从一年一月一日起至 年 一月一日止。其中熟练期（培训期、见习期）从一年一月一日起至一年一月 一日I匕试用期从 年 月一日起至一年一月一日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终 止）合同的条件出现时止。其中熟练期
2、（培训期、见习期）从一年一月一日起至一 年月 日止;试用期从年 月 日起至一年 月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之H止（起讫 时间必须明确具体）。其中熟练期（培训期、见习期）从一年一月一日起至一年月 日止;试用期从一年一月一日起至一年一月一日止。二、工作内容乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。职工作交接、款物清偿一览表）。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙 方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明） 交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿
3、。六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内 容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动 合同之前与甲方签订了保密协议、竞业禁止协议的，仍应遵守原协议的约 定。七、乙方办理完各项交接之后 5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关 系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保 险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、 恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责 任。九、本协议经甲方盖章，乙方签字
4、后生效。本协议一式四份，甲、乙双方各一 份，养老保险、失业保险处各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日三、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等 规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条 件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、劳动报酬乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为 元;熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为 元。乙方月工资为 元。工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的 工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政
5、策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部 管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（三）具有下列情形之一
6、的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面 形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作肉位，仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双方协商又不能就变更 本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙 双方协商不能就变更本合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府 规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说 明情况;听取工会或者职
7、工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳 动合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三;（、（四）款的规定解除劳动 合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力 的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和 身体健康的；（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除
8、；（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于 生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基 金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在 其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以 及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、医疗补助费的发放等，均按 有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、 供养直系亲
9、属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法 律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过 错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责 任；（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大 小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满 约定服务年限解除本合同
10、时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资） 计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的一%。十、双方需要约定的其他事项：十一、木合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触 的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度 执行。十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协 商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
11、十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方（盖章）：鉴证机关（盖章）：鉴证编码：乙方（签名）：鉴证人员（盖章）：合同订立日期：_年_月一日鉴证日期：一年一月一日解除劳动合同通知书范本解除劳动合同通知书先生/小姐：依据劳动合同法相关规定，XX公司依法解除此前您与XX公司订立的劳动合 同（合同期限：年月 日至年月 日一、解除您的理由是：1 .过失性解除。在试用期间被证明不符合录用条件的；。严重违反公司的规章制度的；。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；。员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影 响，或者经用人单位提出，拒不改正的；。因劳动合
12、同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；。被依法追究刑事责任的。您的劳动合同于年月 日解除。二、您需要结算以下薪资和补偿金事项：1 .您薪资结算至年月H ;计元；2 .此种情形下：。公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。公司不需要支付经济补偿金。三、您需要办理以下交接手续：以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。XX公司年月 日注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。签收回执本人已收到公司于年月 日发出的解除劳动合同通知书O被通知方（签名或盖章）：年月 日解除劳动通用版合同甲方(用人单位名称)：乙方：性别：由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个
13、人原因于 年一月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协 议：1、双方同意于 年一月一日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全 部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签 返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职 手续O3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职 后遵守如下约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；(2)自解除劳动合同之日起年内，不得参与二级
14、公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币(大写:)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的 第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该 50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担 的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容
15、以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付 元。10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之R起生效。甲方：乙方：年一月一日解除劳动合同五协议解除劳动合同协议解除劳动合同（一）甲方（单位）:乙方（劳动者）：方因自愿提出与方解除双方于年月H签订的劳动合同（合同期限为年月FI至年月 日）；方同意与方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商 一致的基础上议定如下事项：此协议甲乙双方签字后生效。双方.按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行 完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何有关与原 劳动合同关系的要
16、求。甲方（公章）：法定代表人（签章）：乙方（签章）：年月日协议解除劳动合同（二）XXXX公司（甲方）与（乙方）于年月H订立（续订）了以下第壹项合同：1）有固定期限合同即从年月日起至年月日止。2）无固定期限合同。3）以完成工作期限合同。根据劳动法及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳 动合同按以下第4项办理。1）劳动合同期满，终止劳动合同。2）因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。3）双方协商一致解除劳动合同。4）因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。5）其它:说明：1）乙方社会养老保险证序号：2）乙方医保个人编号：3）乙方住房公积金个人编号：4）终止劳动关系
17、时间为：。5）被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。6）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所 在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务 机构一份。甲方：公司乙方（签章）：签订日期：年月口签订口期：年月口.协议解除劳动合同（三）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）:,身份证号码：。甲、乙双方于年月日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方 提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双 方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。一、双
18、方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需 要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规 定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至年月日止。四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合 同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳 动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴 等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费 用、补偿或赔偿。五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、 后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见员工离