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1、员工劳务协议为了保护企业和劳动者的合法权益，依法确定劳动关系，甲、乙双方参照中华人民共和国劳 动合约协议法（以下简称劳动法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚 实信用的基础上，签订本协议。一、本协议签约双方合约协议甲方机构：（以下简称合约协议甲方机构）合约协议乙方机构：（以下简称合约协议乙方机构）二、劳动协议期限劳动协议固定期限：自 年 月一日起至 年 月 日止。三、工作职责（-） 合约协议甲方机构聘用合约协议乙方机构在 部门工作（岗位）。合约协议乙方机构需按合约协议甲方机构确定的时间内按质按量完成工作相关内容。（二）合约协议甲方机构确因工作需要或因合约协议乙方机构的能力
2、和表现，可变更合约协议 乙方机构的工作岗位，合约协议乙方机构有反映本人意见的权利，但未经合约协议甲方机构批准， 必须服从。四、工作时间和休息休假（-）因合约协议甲方机构工作特性决定，甲、乙双方同意按以下方式方法确定合约协议乙方 机构的工作时间：标准工时制：每周周一至周六 工作,每日工作 w个小时，每周正式上班天数为ZS天。 每周至少休息一天。（二）合约协议甲方机构因生产（工作）需要，经与工会和合约协议乙方机构协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超 过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）节假日及下班时间员工因未完成本职工作自
3、愿加班或补班者，公司不支付加班费。（四）合约协议甲方机构依工作情况适当调整安排员工的法定节假日。五、劳动保护，工作条件（-）合约协议甲方机构应按劳动法有关规定为合约协议乙方机构提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，具体按本公司规章制度办理。（-）合约协议乙方机构患病或非因工负伤的，合约协议甲方机构参照国家关于医疗期的规定执行。（三）试用期间如变更单位，需提前半个月通知合约协议甲方机构，双方协商终止试用合约协议。六、劳动报酬（一）按合约协议甲方机构现行工作制度和工资分配方式方法，合约协议乙方机构月基本工资为（人民币）元。（二）合约协议甲方机构实行新的工资制度，调整工资水平或合约
4、协议乙方机构岗位（职务） 发生变动时，工资待遇应予以调整。（三）合约协议甲方机构的发薪日期为每月15日，发放上月工资。业务佣金的计算为成交每套 房屋总价的0.1%,业务佣金发放日期视具体相关项目而定，最晚日期不超过合约协议甲方机构拿到 业务佣金的当月。合约协议甲方机构不得克扣或者无故拖欠合约协议乙方机构的工资。 七、社会保险（一）合约协议乙方机构成为公司正式员工后，享有合约协议甲方机构为其缴纳综合保险。（可 以协商暂定）八、劳动纪律和奖惩办法（-）合约协议甲方机构依法制定各项规章制度（员工守则、规章制度、保密协议），合约协议 乙方机构在协议期内应严格遵守执行。（二）合约协议甲方机构对于模范遵守
5、规章制度的及工作成绩优异者按公司有关奖惩规定给予 精神鼓励和物质鼓励，对违反企业规章制度的可给予批评教育或纪律处分；严重者，合约协议甲方 机构有权予以辞退。（三）合约协议甲方机构不得对合约协议乙方机构进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱以及锁 闭工作场所限制合约协议乙方机构人身自由。九、辞退和辞职条款（一）符合下列情形者，合约协议甲方机构可以解除协议，辞退合约协议乙方机构：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；2、合约协议乙方机构在患病或者非因公负伤，在规定医疗期满后，不能从事合约协议甲方机 构工作的；3、合约协议乙方机构因严重违反合约协议甲方机构劳动纪律或规章制度的；4、合约协议乙方机构因玩忽
6、职守、严重失误、私营舞弊，对合约协议甲方机构利益造成重大 损失的；5、合约协议乙方机构不能胜任公司，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；6、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变更致使原劳动协议无法履行，经当事人协商 不能就变更劳动协议达成协议的；7、在劳动协议中另有约定的。（二）符合下列条件之一的，劳动协议自动解除：1合约协议乙方机构被依法追究刑事责任或劳动教养的；2合约协议甲方机构宣告解散的。3合约协议期限届满4双方约定的试用期劳动合约协议终止条件出现（三）符合下列情况之一的，合约协议乙方机构可以提出辞职：1、合约协议甲方机构不按劳动协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；2、合约协议甲方机
7、构以暴力威胁或非法限制合约协议乙方机构人身自由手段强迫劳动工作的;3、双方没有其他特殊约定事项，合约协议乙方机构可提出辞职。（四）有下列情况之一的，合约协议甲方机构不得解除劳动协议，辞退合约协议乙方机构：1、合约协议乙方机构因病、非工负伤，在本公司规定治疗期间的；2、合约协议乙方机构在孕期、产期和哺乳期间的；3、劳动协议期限未满又不符合以上第九条第一款规定的；4、合约协议乙方机构因公负伤，完全或大部份丧失劳动能力的，在本公司规定的工伤期内。十、双方协商一致，约定下列条款（-）合约协议乙方机构工作涉及合约协议甲方机构商业秘密和与知识产权相关的保密事项的, 合约协议甲方机构可以事前与合约协议乙方机
8、构依法协商约定保守商业秘密或竞也限制的事项，并 签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。（二）由合约协议甲方机构出资对合约协议乙方机构进行专业技术培训，并要求合约协议乙方 机构履行相关服务期的，应当事前征得合约协议乙方机构同意，并签订协议，明确双方权利义务。（三）合约协议缔结双方需要约定的其它事项（员工守则）。十一、违约责任，劳动争议（-）劳动协议依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳动协议 的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）合约协议缔结双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成 的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的
9、，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。合约协议缔结双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳 动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到 仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（三）合约协议甲方机构违反劳动法律、法规和规章，损害合约协议乙方机构合法权益的，合 约协议乙方机构有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十二、其他事项（一）劳动协议期内，合约协议乙方机构户籍所在相关电子、现居住相关电子、联系方式方法 等发生变更，应当在3个工作日内告知合约协议甲方机构，以便于联系。（二）无论何种原因，合约协议乙方机构离开合约协议甲方机构公司，应及时办清移交手续。（三）本协议未及事宜，参考员工守则。（三）本协议期满后自行终止；如双方有意续签，双方另签协议。（四）本协议一式两份，具有同等法律效力。自签订之日起生效。合约协议缔结双方各执壹份。合约协议乙方机构（签名）:合约协议甲方机构（签字盖章）： 法定代表人、担负责任人或 委托代理人（签名）：日期：年 月日户籍所在地：身份证号码：家庭住址：日期：年 月日