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1、党建工作汇报3篇商圈党建工作汇报今年以来，我区准确把握“两新”党建的贯通联动“新 趋势”，结合辖内城市片区楼宇分布散、街区规模小的商业 业态实际，系统谋划建立了片区商圈党委，将“两新”党建 融入全区区域化大党建格局。通过完善组织构架、参与基层 治理、提高服务质量实现组织效能提升和片区商圈发展共融 互促。一、划好“商业圈”，选准“根据地”，配强组织“带 头人” o全区统筹规划，结合行政区划将城市片区及周边商 业发展区域划分为4个片区级商圈，全覆盖写字楼宇和商业 街区。在各片区选取党建工作基础好、地理位置集中的商业 中心，建设片区商圈党委“根据地”，利用“旌城先锋驿 站”等作为片区商圈党建服务“微
2、阵地”，形成“一中心、 多站点”的党建工作阵地网，有效辐射整个片区。全面配强 片区商圈党委班子，任命街道党工委书记为片区商圈党委书 记，将城管执法局、市场监管局、区民个协和两新组织负责 人等纳入委员会成员，提升片区商圈党委统筹力、协调力、 执行力，全面增强商圈党建组织力。二、建好“党建群”，壮大“朋友圈”织密商“联系网”。建立片区商圈党委“党员联系机制”，选出党员“楼 层长”“街道长”，负责各楼层、街道的的宣传动员，在同 楼层、同街道开展帮建党组织、共过党组织生活等活动，同 时促成同行业、同楼栋、同街区两新组织的交流与合作。开 展“创客沙龙” “政策宣讲会”等活动，邀请商务局、市场 监管局、城
3、管执法局现场答疑解惑，拉近政商距离，便于企 业商户对政策的把握和运用，提高诚信守法的行动自觉。片 区商圈党委成立以来，通过社区发布招聘信息56条，与社 区共同开展参观5G产业园等主题党日活动6次，开展法律 宣传进社区、进校园等志愿服务2次，评选共产党员经营户 7户，有效促进了商圈内部的互助互信，实现了两新组织参 与城市基层治理的共治共享格局。三、牵好政商线，搭起连心桥，铺牢发展“快车道”。区委组织部向片区商圈党委选派党建指导员20名，每季度 遍访商户企业，宣传惠企政策，了解经营现状，联合基层党 组织和涉企职能部门帮助解决生产经营中的“烦心事” “难 心事”，使党建工作助力商圈经济发展取得实效。
4、由区委组 织部牵头、片区商圈党委落实，在新业态新就业群体活动频 繁的片区商圈打造快递小哥服务驿站等服务站点14个，提 供寄车休息、饮水充电等服务，让快递小哥、外卖骑手感受 到党的温暖。在黄河片区商圈设置政务服务无差别”综合窗 口”，为商家就近办理企业变更、证照颁发等政务服务，变 “一事跑多窗”为“一窗办多事”，缩短办事距离约20公 里，有效提高商户企业经营运转效率。今年7月运行以来, 已办理各类业务129件，接待咨询服务300余人次。党建引领乡村治理试点工作汇报自试点工作开展以来，我市始终以党建引领为主线，探 索构建“党建引领、综合服务、综治保障、科技赋能“有效 模式，持续推进乡村治理体系和治
5、理能力现代化，不断夯实 乡村振兴基层基础。一、强化党建引领，激发乡村治理“新活力”。坚持以 党的建设为统领，推动基层党建与基层治理深入融合，不断 激发乡村治理新活力，切实将党的组织优势转化为乡村治理 优势。制定出台*市乡镇党委会议议事决策制度，全面 规范乡镇议事决策程序。严格落实*市村级组织运行规则 （试行）关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明 事项的意见，进一步把村级组织和村干部从形式主义的束 缚中解脱出来。大力实施村（社区）干部学历提升教育培训 计划，持续优化基层干部队伍结构。2021年以来，全市415 名村干部和后备干部参与学历提升，其中H3名已取得中专 学历。二、强化综合服务，注入
6、乡村治理“新动力”。扎实做 好乡村换届“后半篇”文章，以高质量换届推动高质量治理， 不断充实乡村治理新动力。积极利用广播、报纸、墙刊、宣 传栏等宣传阵地，开展多形式、多层次、多维度的宣传教育， 进行广泛动员和氛围营造，引导并督促群众转变观念和主动 参与，全面推进农村“厕所革命”、农村污水治理、农村生 活垃圾治理、面源污染治理、村容村貌提升“五大”行动。 大力开展“有事找党员-党员伴您行”活动，对全市2000 余名无职党员设岗定责，组织开展志愿服务、组团服务和结 对服务“三项服务”，将党员特长发挥到服务老弱病残、帮 扶特困家庭、救助留守老人等方面，开展各类服务287场次， 6000余名群众受益，
7、城乡居住环境更优、邻里关系更和谐。三、强化综治保障，提升乡村治理“新效力”。加强群 防群治、联防联治机制建设，不断提升乡村治理新效力。按 照便于宣传教育、便于联系管理、便于开展服务“三个便于 原则”，以综治网格为基础，将全市204个行政村和12个 社区系统划分为724个网格党小组进行系统管理，形成了以 镇乡（街道）党（工）委为领导核心、驻区单位和村（社区） 党组织为管理主体、网格党小组为工作支撑的乡村治理网。 积极开展应急服务，坚持主动应急、主动防控、主动维稳, 积极推进“警民联调”，组建253个义务巡逻队、党员服务 队，在疫情防控关键期、森林草原放灭火重点期和维稳敏感期等重要时间节点，定期开
8、展义务巡逻、安全隐患排查、矛 盾纠纷化解调处，不断提升基层应急防控能力。四、强化科技赋能，增添乡村治理“新实力进新一代信息技术与乡村治理深度融合，不断夯实乡村信息化基础，持续增添乡村治理新实力。完成216个村社区“雪 亮工程”和市乡村综治中心建设，整合联网接入公安、商圈 摄像头、重点寺庙、个体户监控探头10080余个，安全防控 平台逐步建立。建立智慧平安小区建设周督促和实地联系指 导等制度。依托“天府通办APP”及四川政务服务一体化平 台，投入资金25. 8万元，完成大厅43个服务窗口平板评价 器终端和无线网络服务器等配套设备安装。探索建立以互联 网为基础设施，利用“区块链+网格化”的手段，涵
9、盖社区 党建、基层治理、为民服务等内容的“榆智慧”数智治理平 台，积极探索具有*特色的数字化领域建设路径，实现公共 资源有效调配，政务服务持续优化，全面推动构建共建共治 共享的基层治理模式。公立E院党建工作汇报今年以来，我市公立医院以“双创三引为统揽，突出 “攻坚破局年”主题，以创新性突破为抓手，实施“医路向党院科同建”工程，推动党建与业务同步，引领医院高质 量发展。一、建强堡垒夯基础。一是优化组织设置。3名及以上党 员的科室独立设置党支部，不足3名党员的科室通过联建、 合建等方式设置党支部，实现党的组织全覆盖，新设立党支 部10个，优化设置党支部32个。二是修订党建制度。完善 党建目标责任、
10、党务院务公开、星级支部评创、党建工作述 职、党建经费预算等规章制度，严格落实党的民主集中制、 党的组织生活制度、党的选举制度、党内议事规则等，推进 党支部标准化规范化建设，打造党建示范单位18个。三是 争创示范组织。以学习型、服务型、创新型、清朗型“四型” 党组织创建为契机，开展示范组织创建活动，评选“标杆党 支部”12个，示范带动145党组织提质增效。二、培树先锋强示范。一是建立“帮联”制度。推行党 员领导干部和班子成员帮联党外优秀专业人才，帮助366名 优秀专业人才提高医技水平，积极引导、介绍、帮助其向党 组织靠拢，新发展入党积极分子120名，其中优秀人才、学 科骨干占比达50%以上。二是
11、实施“双带”培育。开展党务、 业务“双带头人”培育，医院内设党支部的书记一般由科室 负责人担任，科室负责人不是党员的，由科室业务骨干担任, 二级以上医院临床医技科室负责人由党员担任的有154人, 比例达到52. 7%,临床医技科室党支部书记由科室负责人担任的占比达54. 1%,有效推动党建与业务发展同频共振、融 合共促。三是开展“双评”活动。围绕医疗技术、服务质量、 科研成果等，以科室或支部为单位，推行积分管理，定期开 展党员评议和患者评价活动，通过颁授流动红旗、颁发荣誉 奖牌等方式，不断形成比学赶超、争先创优的工作格局。截 至目前，72人获授流动红旗、24人获得荣誉奖牌。三、整治乱象树正气。
12、一是整治“I1顽疾”。联合公安、市监等部门，开展卫生行业综合监督执法6384次，系 统整治“无为而医”“靠医吃医”“逐利乱医”“非法行医” 等217个，改善行业形象，提升群众满意度。二是建立调解 机制。建立完善医患纠纷调处、诉调衔接沟通、责任风险分 担和业务素质提升工作机制，设立调解机构，搭建调解平台, 畅通调解渠道，培养调解专家，及时化解矛盾问题346起, 切实保障医疗机构医疗秩序和群众切身利益。三是营造尊医氛围。今年以来，打击遏制伤医辱医行为2起，扶助救助困难医务人员44人，开展“示范医院” “标杆党支部” “最 美巴山健康卫士”评选和“医师节”“护士节”等庆祝活动， 32个医院、20个党组织、144名个人获得表彰表扬，引领广 大医务工作者弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、 大爱无疆的职业精神。