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1、年度工作参考总结-船厂个人年度工作参考总结船厂个人年度工作总结一在一个火辣辣的八月份，本人特别辛运接到广州总公司的任命，来到了武汉青山船厂担任平安主管一职，自担任平安主管这个重担以来，我一直保持清醒的头脑，勤勤恳恳，踏踏实实的态度来对待我的工作，在青山船厂任职半年以来，严格要求本人，全面贯彻“平安第一，预防为主”的方针，强化平安消费治理，20XX年在熊经理的正确领导下，公司有关领导的信任和支持下，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到特别的充实。一、20XX年主要工作如下：1、以“作一名合格的平安主管”，作为本人工作的动力，思想上围绕着景程公司，行动上处处想着公司利益积极上进，协作青山船厂安技
2、部及公司认真落实平安消费责任制，加强有关平安法规，决定，条例，扎实平安培训工作，坚决的贯彻(平安消费责任书)的承诺，努力实现公司三级平安消费目的。在治理中敬业爱岗，严谨平安认识和职业道德，不断增进平安治理水平的提高，只要利于我司开展利于平安消费的本人身先立足。2、在厂安技部及公司领导正确领导下，我公司的平安检查台帐及每周六平安学习台帐，每天的班前交底台帐，并保证传到达每一位员工，随时接受厂安技部和车间平安员检查及监视。3、在厂安技部和车间平安员的领导下，近半年来我司未发生严重平安事故，同时做好了新进员工的平安教育和传，帮，带，工作，并作好了台帐。二、存在缺乏在这半年来尽管获得了一定的成绩，但也
3、存在一些缺乏的地点，主要是员工的平安认识淡薄，经常性的违章特别多，例如下列图：从以上图来看，我司9-12月份中违章趋势不断在上升，我司的员工对平安治理的有所松懈，其主要缘故有四：1、我们的员工受教育不高，平安认识淡薄。2、刚来到青山船厂对厂里的治理形式一时还没有习惯过来。3、我们的治理人员极度散漫，对本人的工作态度要求不严。4、由于公司新到青山船厂来，有些治理制度还不是特别健全和完善。三、明年工作计划1、认确实学习，努力提高本身素养及工作才能，发扬不怕苦，主动找事干，做到“眼勤，手勤，嘴勤，腿勤，积极习惯各种环境，在复杂的工作中磨练本人的意志，增长才能。2、发扬默默工作无私奉献的进取精神，广泛
4、汲取和搜集各类平安信息及上级领导的建议，努力培养本人具有扎实的理论功底和踏实的工作作风，力求把工作做的更好，树立良好的形象。3、努力搞好平安治理工作，对各项习惯性的违章和出现的咨询题，及时提出合理化整改和处理方法，配合部门领导完成公司下达的任务。4、努力的完善公司的各项治理规章制度。总之，来到青山船厂近半年，我做了一定的工作，也获得了一些成绩，但离我要求的还有一定的差距，我将不断地总结经历，加强学习，更新观念，提高各方面的工作才能。紧紧围绕公司的中心工作，以对工作，对事业高度负责任的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。船厂个人年度工作总结二光阴荏苒，年末将至，回忆这一年的工作，在公司上级领
5、导的正确指导下，对照年初的目的责任，我主要做到了：一、坚守目的，全力确保公司60个节点任务针对今年公司提出的60个节点，在任务上，我将各项工作进一步细化、分解，制造成小组时间目的图，加以制度化、标准化，并与小组工作绩效考核挂钩;在分工上，我坚持合理分配和优化组合的原则，既突出小组的工作效率，又强调小组间的配合，抢抓时间节点，087、088、096的特涂作业顺利完成，149、145、159船体建造稳步推进，159船前期不锈钢搭载脚手器材已预备完毕。二、降本增效，扎实推进脚手科作业优化进程今年对xx而言是极其困难的一年，经济危机联动造成船舶建造行业的不景气，xx重工遇到了史无前例的困难。作为xx重
6、工的一名基层治理人员，如何为公司分担忧虑成为我不遗余力的工作目的。因此“降本增效”成为我在开展各项作业时坚持的主旨：一是创新工艺，减少本钱。我时常与老技术员工一起讨论各项作业流程，进一步优化，并进展试点、推行;二是要求各作业组加强对原材料和设备的维护，延长工具的使用寿命。三、内外兼修，加强员工技术培训和思想教育作为公司脚手科作业长，我十分注重本身理论水平和技术水平的提高。在平时的工作学习中，我严格要求本人，认真学习脚手作业的各项流程，精益求精，强理论，重实践，充分发挥作业长的榜样带头作用。一个好的团队要靠全体员工的共同努力，作为作业长，员工的技术培训和思想教育是我工作的重要组成部分。一方面，我
7、通过理论教习和实践操作加强对员工的技术培训，另一方面，我注重团队的凝聚力，以思想教育等方式，提升团队的整体协作才能。091船由于油漆特涂处理不当出现较大操作失误，我临危授命，带着全体人员，奋力拼搏50天，坚决完成公司交代的任务。四、警钟长鸣，促进作业平安治理的制度化、常态化为认真贯彻落实公司关于平安治理的文件精神，我平安工作的“两化治理”。首先是制度化治理，即立足公司平安制度实际，结合本身特色，制定细化到各操作环节的平安制度，并严格执行;其次是常态化治理，即组织平安巡检队，检查各操作组在工作前、工作中、工作后的平安保卫工作，予以考核。存在的咨询题与缺乏：1、人员流失由于公司遭到经济危机冲击，人
8、员流淌较大，给脚手科的整体运转带来了不便。究其缘故，两个方面工作有所欠缺：一是对员工缺乏再教育，不仅仅是技术教育，更是思想教育的匮乏，缺少对员工凝聚力的培养;二是没有对员工工资发放咨询题做好讲解，造成误解。2、平安治理尽管一再强调平安治理的重要性，但是今年脚手科仍然发生了几起平安事故，主要是员工自我平安认识不高，没有做好相应的平安防备措施。关于这两个咨询题，我将认真对待，深入反思，通过各种方式，充分调发动工的积极性，减少人员流失;加强平安教育和平安监管，确保在接下来的工作中零事故、零损害。明年的工作目的：1、加强自我的理论知识学习和技术创新。2、创先争优，在员工中树立优秀工作榜样，加强团队的凝聚力。3、强化平安治理，确保明年零事故、零损害。4、兑现目的，组织精兵，及时完成公司交代的任务。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。将来给予我的责任更大、压力也更大，我将进一步改良工作方法，提高工作效率，团结辖内员工，创新工艺，降本增效，为公司的快速开展提供坚实的人力保障。