《2020年最新乡镇干部个人参考总结【精选5篇】.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年最新乡镇干部个人参考总结【精选5篇】.doc（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年最新乡镇干部个人参考总结【精选5篇】乡镇干部个人总结篇一：20XX年特别快就要过去了，在一年里，我在乡领导及同事们的关心与协助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德可以认真贯彻党的根本道路方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认确实学习专业知识，工作态度端正，认真负责。二、专业知识、工作才能和详细工作我的专业是计算机，现在正是现代技术信息的时代计算机的用途也特别广泛如此我坚信在以后的工作当中专业知识会对我的工作有
2、所协助;之前在xxx乡工作期间，各项工作完成的效率特别好得到了领导的好评;我是八月来到本乡工作，由于xx被抽掉到县上练舞长达两个月，为积极的配合好县领导安排的各项任务，我是全力以赴去按要求去做到，最后圆满完成了周庆演出各项任务。在回到工作岗位就接手了人口普查的填表工作，为了搞好工作，我不怕苦恼，向领导请教、向同事学习、本人探究实践，在特别短的时间内便熟悉了工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作才能，在详细的工作中构成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。为了工作的顺利进展及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。三、工作态度和勤奋敬业方
3、面热爱本人的本职工作，可以正确认确实对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。四、工作质量成绩、效益和奉献在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了特别多东西，也锻炼了本人，通过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，创始了工作的新场面。在这一年，我本着把工作做的更好如此一个目的，开拓创新认识，积极圆满的完成了本职工作：要认真负责，态度端正、头脑明晰。我认真学习各项工作，认
4、真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是特别多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为本乡的开展做出更大的奉献。乡镇干部个人总结篇二：今年，在县局和乡党委、政府的领导下，在各村和相关部门的大力支持下，我不断坚持“让上级放心，让群众满意”的工作方针，以对人民群众高度负责的态度，勤勤恳恳、踏踏实实抓好工作，现将工作、学习、生活情况总结如下：一、谦虚学习，努力提高本身才能不以“前辈”自居，面对日新
5、月异的社会开展情势，时刻保持谦虚学习。一是加强思想政治理论学习，认真学习贯彻党的十九大精神，领会党的道路方针，结实树立为人民效劳的思想理念。二是加强业务知识学习，利用闲余时间，研究国土业务知识，学习相关法律法规，不断提高本人的业务水平和工作才能。三是加强向人民群众学习，经常走村串户，跟农民打交道，向群众宣传土地政策，提高群众保护耕地的认识，搜集群众对国土工作的意见建议。二、求真务实，各项工作尽心尽职按照县局工作部署，围绕乡党委、政府的中心工作，年初制定了各项工作计划。以“干一件，成一件”作为目的，一是顺利完成今年乡土地“增减挂”任务。二是积极支持农村危旧土坯房改造工作，严格执行“一户一宅”政策
6、，在审批严把关口，符合土地利用总体规划，落实“三到场”的要求，在办理审批手续上为群众提供优质效劳，群众满意度较高。三是严格执法，依法保护国土资源。乡党委、政府特别注重耕地保护工作，主要领导经常过征询。在乡党委、政府的支持下，不断加大动态巡查和土地执法力度，充分发挥村、组执法监察网络的作用，对土地违法行为做到“早觉察、早制止、早处理”，有力的保护了国土资源。三、廉洁奉公，强化作风建立作为一名国土工作人员，我不断坚持全心全意为人民效劳的主旨，结实树立群众利益无小事的思想。主动接收群众监视，认真处理来信来访，耐心接受人民群众的征询，对群众反映的土地纠纷及时进展调处，维护了社会大局稳定。平时注重思想道
7、德修养，提高本身防腐拒变才能。不断加强党性修养，结实树立正确的世界观、人生观和价值观。工作上用高标准衡量，生活待遇上向低档次比较，要求本人务实、勤政、清廉。心存正气，坚决抵抗歪风邪气。四、存在的征询题在县局的精心指导下，在乡党委、政府的大力支持下，国土资源治理工作完成了各项任务，保持了较好的开展势头，获得群众的认可和上级确实信，但尚有一定的差距和不尽如意之处，存在的征询题主要在以下几个方面：一是改革创新意示不强。二是土地执法监察应该加强，存在较大规模的违法用地隐患。五、明年工作的计划(一)按照根本农田“七有”“五不准”的要求，加大耕地保护，特别是根本农田保护工作力度，严格落实土地治理和耕地保护
8、责任制。(二)加强国土资源的宣传教育和培训工作。重点是乡镇村社干部、采砂业主、辖区内新近审批宅基地用地户，做到方式多样，注重效果。(三)开展国土资源综合巡查工作，包括土地执法动态巡查和汛期地质灾害防治巡查，构成日常化、制度化工作机制。(四)积极为经济建立工程提供用地保障。对符合国家产业政策和土地审批要求的重点建立工程用地，及时办理审查报批手续。在当前社会开展迅速的情势下，我深知本身业务水平还要进一步提高，效劳群众还要进一步完善。今后，我将接着加强学习，勤勉工作，团结同事，尊敬领导，效劳群众，力争把各方面的工作做好树立国土的良好形象。乡镇干部个人总结篇三：我于20xx年参加工作，先后任夏层铺镇政
9、府科员，粗石江镇政府党委委员、副镇长，黄甲岭乡党委委员、副乡长，松柏瑶族乡政协工委主任。20xx年9月至今任松柏瑶族乡纪委书记，人大主席。现将本人任现职以来履行岗位职责、遵守廉洁从政情况总结如下：一、落实党风廉政建立责任制，推进惩防体系建立工作情况。担任乡纪委书记以来，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建立责任制，推进反腐倡廉建立。一是组织学习党风廉政建立相关政策。组织全乡各级干部认真学习了廉政准则、关于实行党风廉政建立责任制的规定和行政监察法等文件精神，组织观看反腐教育片。每年请县委党校老师为全乡乡村干部及乡直各部门负责人上了一次廉政党课，乡党委专题进展廉
10、政培训。二是层层签订责任状。与乡党政班子成员、各村(居)委、驻乡单位分别签订党风廉政建立责任状，制定了责任目的，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则。乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建立和党风廉政建立的双重责任，负责抓好包片村和分管站所范围内的党风廉政建立、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，觉察征询题及时研究处理。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建立。严格实行党政联席会议议事规则、党委会议议事规则、“三重一大”等决策程序，关于全乡经济社会开展严峻事项，都召开党政联席会集体决定后再施行。乡党委、政府高度注
11、重反腐倡廉建立，全年专题研究反腐倡廉建立严峻征询题4次。建立健全了干部考勤、财务治理、考勤制度后勤治理等制度，以制度来加强标准治理，强化干部责任，有效提高行政效率。二、组织协调本单位开展党风廉政建立工作和领导班子、领导干部廉洁从政情况。每年乡纪委对领导班子成员贯彻落实党风廉政建立责任制、履行“一岗双责”情况进展了专题检查，要求各个党政领导既要抓好业务工作，也要抓好各片办干部职工及片里村干部的廉政建立。一是缜密部署。在党政联席会议上明确检查内容和要求，要求各个班子成员认真回忆总结近年来履行“一岗双责”情况。二是集中检查。通过向分管领导理解情况、召开座谈会、个别听取意见、查看有关记录、走访党员、代
12、表等方式，广泛搜集情况。三是系统总结。乡纪委将检查搜集的情况向受检查的干部进展反响，对存在的征询题与他们共同研究制定整改措施，明确整改时限。三、履行监视责任，开展对本单位党风廉政建立工作和领导班子、领导干部廉洁从政工作检查。乡纪委充分发挥监视检查职能。一是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、能繁母猪补贴、农村公益林补助、农机补贴、玉米补贴、民政救济、扶贫资金、危房改造补助、一事一议等支农惠农资金落实情况进展监视，加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情况的催促检查;二是加强对重点工程工程建立的监视治理。从工程工程的招投标、资金运作治理到工程工程的施工质量予以全程监视，确保资金的合理使用和工
13、程的顺利施行。近两年，松柏瑶族乡邮政所的新建、财政所、农业效劳中心的装修、三水路硬化工程招投标、乡政府机关改造等工程工程，乡纪委都全程参与，确保了工程工程的公开透明;三是加强对农村“三资”的监视治理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监视，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基层干部不敢动歪脑筋。四是严肃查处党员干部违纪违法案件。两年共立案查办案件3件。还办理县纪委及县长信箱交办的信访件8件，为3名被冒领养老保险金的群众追回养老金。四、加强作风建立处理党风政风方面存在突出征询题的情况。屡次组织全乡干部职工学习中央、省、市、县作风建立的有关规定。按照县委六个严禁，
14、结合我乡实际，进一步重申工作纪律，进展严格的签到制度，建议乡党委把干部职工出勤情况与年终各项奖励挂钩。严禁乡镇干部中餐饮酒，治理乡镇干部跑通学，要求干部职工每月在乡镇住宿不少于15夜，严格带班值班制度，加强公车治理。对违犯作风建立规定的相关人员，一律取消年终评先评优资历，并扣减年终奖。今年以来，在县、乡作风办的监视下，我乡干部作风明显好转，但还有个别干部存在乡里住宿不够15夜的情况，个别干部中餐饮酒等现象。五、个人有关事项方面及廉洁从政情况。本人任现职以来没有利用职权和职务的便利谋取利益，也没有办过酒席收受礼金。全家只有一套127平方米的自住商品房，于2009年花费七万多元购置，位于县住建局院
15、内。本人也没有因私出国、出境情况。本人工资、奖金共计4万元左右。妻子林小兰，39岁，现在县政府办任一般干部，年收入3万元左右;女儿10岁，还在上小学，家属无经商、办企业情况，也未炒股等投资理财情况。六、个人存在的征询题及整改措施。(一)个人存在的征询题。一是下村时间少，不接地气。深化村组理解情况时间少，下村理解情况时，大多数是通过村干部理解情况，蜻蜓点水，一天走四、五个村，工作不深化，没有逐村逐户上门理解情况，没有全面掌握各村里的真实情况。二是本职工作主动性不够。由于分管事务多，平时忙于一般事务，开会多，没有专心搞好本职工作，工作开展不平衡。三是勤政廉政的认识还不够结实。有时来人来客图省事，没
16、有坚持在食堂接待，晚上陪客喝酒情况较多。(二)明确努力方向，认真整改落实1、深化农村，亲切干群关系。每周除了赶集日在办公室值班外，至少要下村3天，主动处理群众消费生活困难，积极调处农村矛盾纠纷，维护农村和谐稳定。2、摆正位置，努力搞好本职工作。尽量推脱其他繁杂的事务，专心搞好本职工作，要加强责任心，加强干事的决心和决心，不怕得罪人。要坚持原则，敢于同不正之风做斗争，在工作中勇于开拓，敢于担责，大胆探究。3、严格遵守各项制度，厉行节约。严格遵守中央八项规定和县委“六个严禁”等纪律规定，严于律己，带头把乡政府出台的各项规章制度落实到位。严格执行公务用车治理制度、公务接待制度、财务制度，严守财经纪律
17、，不乱开支公款。乡镇干部个人总结篇四：一、施行乡镇纪委改革是新情势下反腐倡廉建立的需要最近几年来，随着政治、经济、文化等领域对外开放程度的不断扩大，社会变革的步伐不断加快，一些阻碍基层政权稳定的深层次矛盾和征询题也逐步积累和显现，当前的乡镇党委运转方式已越来越难适应新情势开展的要求。一是乡镇党委运转方式尚需优化。目前乡镇党委普遍采纳的是书记抓决策，乡镇长抓落实的运转方式，而党委专职副书记的职责不明确，特别是2007年之后，实行了乡镇党委委员负责制，仅设一职党委专职副书记，其主要职责是协助党委书记抓党务工作，但实际上，这一专职副书记的日常工作往往是抓大稳定、计划生育等，工作有穿插，作用难发挥。二
18、是乡镇纪委书记职责履行难。按照党章规定，乡镇纪委是由同级党代会选举产生的党的纪律检查机关，应在同级党委领导下开展工作，向同级党代会负责。由于目前我区的乡镇纪委为副科级建制，其书记由乡镇党委委员担任，职级较低，又不挂区纪委的相应职务，特别难发挥其监视职能，造成“上级监视太远、同级监视太软、下级监视太难”的现状，致使对乡镇党委在个别领域的监视出现“真空”。三是乡镇纪委力量薄弱、监视职能缺失。未施行这项改革前，我区多数乡镇纪委副书记以下的干部，大部分是一人多岗，不能完全做到专职专用;乡镇纪委书记也部分兼管其他工作，主要涉及计划生育、农田水利、招商引资、工业经济、小城镇建立等，牵扯精力过大，抓本职工作
19、的时间少，可谓是种了别人的田、荒了本人的地。四是乡镇纪委面临的任务较重。在我区最近3年查处的309起违纪违法案件中，村官涉案数占56%以上，由村官腐败引发的群众信访占农村信访总量的65%以上，加之近两年随着国家惠民及拉动内需等一系列政策措施的落实，一些钱物及工程工程建立需要加强监视。这关于仅拥有31名乡镇纪检监察干部，却要面对268个行政村(居)、301个村党组织、11292名农村党员的山亭区乡镇纪检监察机关来说，无疑将对农村反腐倡廉建立带来新的挑战。因此，特别有必要对乡镇纪委施行改革。如此一来，不仅可以加强地点县级纪检监察机关本身建立，而且还有利于促进全区农村基层反腐倡廉建立，较好地化解当前
20、我区农村经济社会开展面临的诸多矛盾和征询题，完全符合中央关于落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的部署要求。二、施行乡镇纪委改革是新情势下反腐倡廉建立的有益尝试山亭区这次对乡镇纪委进展的改革，主要是从优化乡镇党委运转方式的前提下提出的，重点处理20XX年乡镇实行党委委员负责制后，在运转中存在的深层次征询题。我们按照党章等党内法规对乡镇纪委地位和职责的规定、运用权力操纵和优化理论，大胆提出了由乡镇党委副书记担任纪委书记、挂区纪委正科级检查员，乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员的意见，得到了区委的充分确信和支持。在详细施行过程中，我们主要做了以下几个方面工作。(一)搞好调查摸底，科学制定施行方
21、案。推进乡镇纪委改革，必定会涉及干部的进退留转，工作稍有不慎或忽略，极易出现不稳定现象，这就要求我们必须把功夫用在改革的预备阶段，澄清底数，摸透实情，在不违犯上级政策规定的前提下，制定出严密的施行方案，并严格遵照这一方案，稳步开展工作。为此，我们本着积极稳妥的原则，首先由区纪委组织专门人员对乡镇纪检监察系统人员身份、学历、阅历等作了详细调查摸底。在此根底上，区纪委就如何施行好这项改革及时向区委提交工作落实建议，进一步明确人员资历准入条件、改革的方法步骤等事项。然后区委按照这一建议，及时制定了比较符合现阶段我区乡镇开展客观需求的改革方案，在充分酝酿和广泛征求各方意见的根底上，经区委会研究通过，并
22、以区委、区政府的名义向市纪委作书面请示，获得批复后正式施行。(二)坚持区别情况，分批次施行改革。着重坚持了实事求是、不搞一刀切的原则。对条件成熟的乡镇，分别明确乡镇党委副书记担任纪委书记，同时挂区纪委正科级检查员，不再设党委委员、纪委书记一职，既高配了干部，又在职务上表达了双重领导;对条件暂不成熟的乡镇，仍保存乡镇党委委员、纪委书记一职，待条件成熟后再行安排。在人员调整上严把入口关，认真按照省纪委、省委组织部关于交流进入县级纪检监察机关干部资历准入制度的有关规定，从乡镇现任5年及以上的专职纪委副书记，或从具有大学本科以上学历、年龄在35周岁以下、任正股级干部5年及以上的公务员中推荐出1名同志，
23、经组织调查合格后，明确其为乡镇纪委的常务副书记，挂区纪委副科级检查员。同时，还为每个乡镇装备了2-3名具有公务员身份、明白经济、熟悉法律的专职纪检监察干部，并规定今后这部分人员流淌时，必须报经区纪委同意，以保证乡镇纪委干部队伍的稳定性。改革后，我区乡镇纪委书记、常务副书记的领导体制和工资仍保存原来渠道不变。目前已有3个乡镇街道由党委副书记担任纪委书记;3名原乡镇街道纪委书记在这次改革中被提拔为正科级干部;6个乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员。(三)加强组织领导，全力夯实运转根底。强有力的组织领导，是确保改革顺利推进的关键所在。为此，我区成立了由区委主要领导为组长，区纪委书记为办公室主任的
24、领导小组，由区纪委详细负责全过程统筹协调推进这项改革，其他有关部门按照职责分工，亲切配合，各司其职，各负其责。注重搞好宣传发动，真正做深、做细、做实广大干部群众的思想政治工作，为改革的顺利推进营建良好的社会气氛。我们还高度注重筑牢乡镇纪委的根底工作，全力提供后勤保障，积极完善办公场所，改善工作条件，重点配齐了车辆、电脑、打印机、照相机、录音笔等办公设备，使每个乡镇纪委都做到门前有牌子、办公有房子、工作有机子、档案有柜子、举报有箱子。同时，我区还建立了集全天候电子监控、全方位软化包装、全封闭防控于一体的高科技纪检监察办案中心，较好处理了乡镇纪委办案场所简陋的难题，为改革后乡镇纪委更好地开展工作奠
25、定了坚实根底。三、施行乡镇纪委改革获得初步成效我区在优化乡镇党委运转方式，实行乡镇纪委改革，加强农村基层反腐倡廉建立工作上进展的探究和尝试，获得初步成效。一是工作力度明显加大。乡镇纪委改革后,由党委副书记担任纪委书记，与党政主要负责同志沟通更加顺畅，参加研究严峻征询题的时机增多了，对党政主要负责同志的监视更加有力了，可以利用的资源大幅增加，指挥协调党风廉政建立更为主动，特别表达在案件查办和难事协调上更加突出。今年1至8月份，乡镇自办案件79起，查结79起，同比增长32.4%和26.4%，基层案件检查工作的力度明显加大。二是组织协调作用越来越明显。乡镇纪委改革前，纪委与政法、组织、宣传等部门一样
26、被视为党委的组成部分，组织协调作用得不到有效发挥，与政府、人大机关的沟通协调更加困难。改革之后，乡镇党委副书记担任纪委书记，地位提高了，在召开会议、安排部署和各项检查中更加有效了，与政府、人大机关沟通协调顺畅，指挥作用凸显了。三是工作效率明显提高。纪委书记由同级党委副书记担任后，除严峻征询题需要向主要领导汇报外，一般征询题可直截了当点头处理，减少了一些不必要的工作程序，缩短了工作时间，提高了办事效率。山城街道在创新施行村干部“双述双评”活动中，纪委书记亲身发动部署，亲身带队抓督查，仅用一周时间，就把活动全面铺开，收到了较好效果，有力地促进了农村基层党风廉政建立扎实有效开展。四是为进一步深化纪检
27、体制改革提供了平台。乡镇党委副书记担任纪委书记，挂区纪委正科级检查员;乡镇纪委常务副书记挂区纪委副科级检查员，落实副科级待遇。一方面充分调动了乡镇纪检干部的积极性和主动性，打造了履行职责、发挥作用、施展才能的平台;另一方面进一步加强了乡镇纪委领导班子建立，为深化纪检体制改革奠定了良好的根底，为促进镇域经济开展提供了有力保障。今年18月份，全区10个乡镇新增过亿元的招商引资工程12个，GDP同比增长2021.8%，规模以上工业增加值同比增长14.6%，财政收入同比增长27.1%。四、施行乡镇纪委改革的几点体会通过实行乡镇纪委改革，理顺了乡镇党委与纪委之间“领导与被领导”、“被监视与监视”的关系，
28、表达了纪检监察机关监视职能的独立性。这一做法，在坚持党委委员负责制和集体领导的根底上，建立起乡镇党委书记抓决策，党委副书记、乡镇长抓落实，党委副书记、纪委书记抓监视的党委运转新方式，有利于促进农村基层党风廉政建立的深化开展。(一)领导注重，加强组织领导是关键。为实在加强组织领导，区委、区政府成立了由区委书记任组长，区纪委书记为办公室主任的乡镇纪委改革工作领导小组，负责统筹协调乡镇纪委改革工作。专门召开了区委会，听取乡镇纪委改革情况汇报，对应采取的措施进展了研究，发动会议由区长主持，区委书记作了重要讲话。区纪委监察局实在承担起对乡镇纪委的领导职责，定期研究乡镇纪委工作，积极协调协助处理乡镇纪委工
29、作中出现的新情况、新征询题。(二)凝聚合力，加强协调配合是根本。乡镇纪委改革是一项事关全局的工作，其中编制变动、人员安排和经费落实是几项难点工作，没有各部门、各单位和乡镇(街道)的通力合作、亲切配合、全力支持，就无法推进。组织人事部门从人员安排、编制装备上提供支持，对涉及到的干部进展民主推荐、调查，充实了乡镇纪委工作力量;各部门、各单位都实在加强了大局认识，主动支持配合乡镇纪委改革，并积极配合了区纪委监察局做好有关人员调整、财物交接等工作。(三)认真对待，强化纪律是保证。实行乡镇纪委改革，必定涉及一些部门、单位的利益调整和一些干部的进退流转，但这次改革是山亭区以实际行动落实中央纪委和省、市纪委
30、加强乡镇纪委本身建立重要部署的一次大胆探究，不是一次常规的干部调整，更不是以改革的名义提高某些干部的职级待遇。由于受职位等条件限制，在个别干部的安置上可能达不到个人满意，我们加强了对相关人员的教育引导，使他们正确对待本人的进退留转，坚决服从组织安排，真正做到思想不散、秩序不乱、工作不断，使改革平稳顺利进展。乡镇干部个人总结篇五：20xx年，区纪委办公室全体同志在区纪委会的正确领导下，在兄弟科室的大力支持和配合下，按照年初制定的工作目的，充分发挥机关工作的桥梁枢纽作用，积极履行办公室职责，团结奋进、开拓创新，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将全年工作总结如下：20xx年工作回忆一、积极参
31、与政务，参谋助手作用不断强化。1、坚持调研先行。在起草文件、落实重要工作的过程中，一是围绕所要处理的征询题，认真把握中央、省、市有关政策，积极征求各街道、各部门和社会各界意见和建议，加强协调衔接和支持，研究实在可行的思路和对策，为领导制定决策当参谋。二是注重日常工作中的线索搜集，通过办公、网络等渠道，配合各业务科室搞好调研，多方面地搜集反腐倡廉方面的舆情信息，并及时反响给相关领导，积极建言献策。2、加强信息宣传。全年共向上级纪检监察机关编报信息以及经历交流材料25篇，其中被省纪委廉政大视野采纳1篇，被兰州日报采纳1篇，被兰州市纪检监察信息采纳1篇，被市纪委风纪窗采纳3篇。另外，被各纪检监察网络
32、媒体采纳信息5篇。信息工作较全面地反映了全区反腐倡廉严峻活动、重要经历和特色工作，进一步提升了内外阻碍。3、完成写作任务。严把起草关、校核关、签发关，按期完成了区纪委全会工作报告、区纪委党代会报告、全区纪检监察工作总结等大型材料。按时完成了会及领导交办的有关文件、材料、领导讲话稿的起草及全区反腐倡廉工作情况的综合整理，材料共计60余篇，总文字量达40多万字。4、发挥督办职能。完成日常工作的同时，积极履行办公室的统筹协调和催促检查职责，确保推进区纪委工作部署既有善始、又有善终。按照委局机关的决策部署和领导的安排，全面掌握各项重点工作的施行情况，并按照时间节点安排进展督查督办，确保决策落实方向不偏
33、向，落实时间不拖延。对重要文件、会议精神，领导批示件的贯彻落实和办理情况，及时立项，跟踪督查，确保落实。今年以来，参与了机关作风建立督查3次、“三性三化”主题教育活动开展情况督查2次，以及全区党风廉政建立责任制考核。二、主动搞好效劳，各项保障工作坚强有力1、会务工作缜密筹划。按照厉行节约、精简会议的要求，明确会议调控范围，精心优化会议流程，做好会前、会中、会后整个过程效劳，确保了会议的质量和效果。成功保障委局领导班子每周例会、区纪委会等各类会议12次。此外，还成功保障了区纪委全会、廉政谈话会议、“三性三化”主题教育发动大会等大型会议。2、接待工作热情节约。按照实际情况，压缩一些不必要的开支，努
34、力实现接待工作的效能化。一年来，接待省、市纪委检查、调研20余次，成功完成全部接待任务，遭到上级领导的充分确信。3、文件材料标准治理。对各类文件可以及时登记、传阅、办理、保管，并完成各种打字、复印任务。共计发送文件20余件，接收公文215件，传阅文件100余次。按照档案治理要求，对全年文件进展了分类归档，未发生一起失泄密事件。4、值班恪尽职守。遵照“快速、准确、礼貌、有始有终”的效劳准则，实在做好值班工作。不断坚持先请示后汇报制度，做到严峻事项及时向领导反溃在处理值班事务时，坚持使用标准用语，并按照不同的效劳对象，因人制宜，妥善处理，做到细心听、认真记、不误时、不漏项。5、信息化建立稳步推进。
35、按照关于催促落实“金纪工程”工程资金抓紧完成工程建立任务的通知(甘纪办201145号)文件精神，积极与区政府办、区财政局以及信息化工作部门协调，做好接通甘肃省政务专网，落实区纪委专用IP地址段。按照保密平安的要求，确定了内网专用网络密码机平安存放场所和固定操作人员。三、认真管好事务，机关内部治理井然有序1、加强迫度建立。年初，制定了安静区纪委监察局内部事务治理制度，明确了文档治理、请销假、公共物品治理、办公用品购置、车辆治理、公务接待等制度。目前，正在着手完善*安静区纪委安静区监察局工作职责和治理制度，进一步建立健全了纪委中心组学习、纪委会议、纪委会议事规则(试行)、纪委书记办公会议、机关干部
36、职工学习、机关保密工作等各项制度。2、加强车辆治理工作。在现有车辆数量的根底上，统筹协调、合理调派，限度的保障各科室用车需要，确保工作开展。在车辆维修、加油上严格把关，确保无不合理支出现象。在加强车辆治理的同时，尤其注重对驾驶人员的教育治理，确保车辆人员平安。3、加强财务治理工作。严格按照财务制度和会计法的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断标准票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，没有一起违规事件发生。定期盘库，按计划购臵发放各类办公、生活用品，及时向纪委会提交财治理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供按照。在工资按时发放，公务
37、费及时报销的同时，积极争取专项资金，保证了机关各项工作正常运转。截至目前，机关财务收支根本平衡，圆满完成区纪委会给予的财务治理任务。四、突出重点工作，推进党风廉政建立深化开展。1、源头治理逐步深化。在加强干部任用监视治理方面，实在履行职责，协助纪委领导严把干部任用“廉政关”，对每一名拟提拔使用干部从民主推荐、民主测评等环节进展全程监视，有效防止干部调查失真。在简化行政审批方面，按照兰州市人民政府关于公布市级政府部门第五批取消行政审批工程的决定，起草安静区关于深化推进展政审批制度改革的施行意见，进一步推进我区行政审批制度改革，共计减少3项行政审批事项。在公务用车治理方面，制定了安静区机关事业单位
38、公务用车装备治理方法，下发了关于全区公务用车监视清理工作的施行方案，分三个阶段对全区公务用车通过逐辆登记、逐辆审核等方式进展了全面清理整顿。2、作风建立强势推进。一是保障了“整顿机关作风优化开展环境”活动顺利开展，制定了关于开展“整顿机关作风优化开展环境”活动的施行意见，着力处理部分干部职工精神状态不佳、效劳不到位的征询题。二是保障了“作风建立深化年”活动顺利开展，出台了安静区开展“作风建立深化年”活动施行意见，在全区范围内相继施行“治懒增效”、“治庸提能”、“治散强纪”、“治腐促廉”等专项行动，严格标准各单位机关工作人员的工作态度、工作纪律、工作秩序。三是保障了“三性三化”主题教育活动顺利开
39、展，按照区委要求，采取查阅文件材料、实地观察、走访理解等方式，对区土地局、财政局、质监局等14家单位开展“三性三化”主题教育活动进展了集中抽查和明察暗访，觉察征询题，及时反响，限期整改。3、组织建立日趋完善。积极协助纪委领导实在加强基层纪检监察队伍建立，在全区各街道、各单位中装备了44名专职纪检监察干部。同时下发关于加强街道纪检组织建立的指导意见，就标准街道纪检组织设臵、职能作用、纪检干部的治理、工作保障机制等方面作了明确要求。存在的缺乏及下步工作思路20xx年，办公室工作虽获得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我们的效劳认识、效劳水平与领导及新情势下的工作要求仍有一定差距;主动性不强，缺乏
40、前瞻性效劳，创新认识有待进一步提高。对此，办公室将高度注重，在各位领导的带着下，在兄弟科室的协助下，采取有力措施，努力加以处理。一、围绕中心工作，发挥参谋助手作用1、狠抓学习，加强综合素养修养。进一步加强机关政策理论学习。不断创新学习方式，丰富学习内容，力求学习实效。紧紧围绕区委“35313”开展思路，重点开展党的道路方针政策、国家大政方针、法律法规学习，重要会议和讲话精神的学习，实在把思想和行动统一到区委加快开展要求上来，为推进纪检监察工作提供坚强的思想保障。同时，大力学习借鉴各兄弟县区委局机关办公室工作和区属兄弟部门办公室好的思路、举措，结合委局机关实际，内化成经历，不断提高办公室效劳水平
41、和办事才能。2、前瞻调研，强化多谋善断才能。围绕委局机关的中心工作，以为领导决策效劳为着力点，利用办公室网络畅通、人员充实的优势，抓住纪检监察工作中的热点难点征询题，强化前瞻调查研究的认识。协助兄弟科室，深化基层、深化实际，有针对性地组织开展专题调研活动，多出内容深、思路新、质量高、参考价值大的调研成果，争取更多的调研成果转化为领导决策。3、奋起直追，谋取信息工作实效。紧紧围绕委局机关中心工作以及群众关注的热点、难点征询题，加强我区纪检工作信息的综合研究和整体开发，为领导科学决策提供更多及时、全面、准确、适用的信息。坚持高标准，追求高质量，精心选择有决策价值的信息上报，提高信息的针对性，让社会
42、各界理解到我区纪检监察工作的成效。4、求精求细，提升文字写作水平。通过积极学习中央、省、市、区各类文件精神，增加知识储藏。通过采取每日记录“工作日志”方式增加素材储藏。尽量减少行文中的空话、套话，做到言之有物、言简意赅，实在提高文稿的思想水平和政策水平，做到政策明晰、主题突出、观点准确、格式标准、逻辑严谨。5、加大督办承办力度。一是突出督查重点。接着围绕委局机关确定的中心工作、重点决策、工作部署和领导关注、群众反映强烈的热点、难点、焦点征询题以及领导交办、批办的事项认真督查，保证按时办结率到达100%;二是完善督察制度。构建起完善“计划、施行、总结”的三位一体的督导工作目的治理责任体系，确保委
43、局机关决策和部署的得到落实，做到件件有下落、事事有回音;三是改良督查方式。不断探究督查工作的新机制、新方法，努力实现从一般督查向重点督查转变，从受命督查向主动督查转变，从单一监视向综合监视转变，在督查过程中，既留意理解工作进展情况，又留意总结工作经历;既注重觉察工作中存在的征询题，又注重分析产生征询题的缘故，提出处理征询题的措施和方法;既要推进决策在基层的施行，又要针对施行中存在的征询题，为领导完善决策提出宏观性意见，不断提高督查工作的层次和水平。二、强化运转效率，全力提供工作保障1、确保会议质量和效果。每年初要对各部门申报的会议进展统筹审核，制订全年会议计划预案，报领导集体审定后严格执行。实
44、在提高会议质量，会前要认真开展调查研究，确定好会议主题和任务。严格操纵会议预算，减少会议开支。参加会议人员要通过认真研究确定，尽量操纵关系不大或无关人员参加会议。在会议后要总结经历，查找缺乏，分析缘故，明确今后努力的方向，不断改良工作方式和方法。参加上级举办的会议要严格按会议通知要求派人参加会议。2、提高接待工作水平。认真做好严峻活动和重要领导、来宾接待的组织效劳工作，既做到考虑周到、安排细致、不出过失，又注重节俭朴素，减少铺张浪费。3、严格标准文档治理。坚持从严、从精、及时、实效的原则，做好文书处理的收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节工作。对收到的上级文件要在第一时间办理，急件应即收即办。要简化办文程序，尽量缩短文件流转、办结时间。按照机要保密工作的各项要求，实在履行机要保密职责，严格工作程序，严守工作纪律，做好机要文件的保密工作。4、认真做好、的阅办工作。认真办理所接收的和。要坚持值班制度，对收、发的和严格履行登记手续，填写阅办单，经办公室主任阅批后，按要求及时办理。5、搞好后勤效劳保障。以“保证运转、促进工作”为目的，量力而行，尽力而为，为领导和机关工作人员改善办公条件，提供优质效劳。