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1、2021年学校工会上半年工作参考总结2021年学校工会上半年工作总结【1】2021年上半年，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建立，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建立，强化教代会制度，实在推行校务公开等方面做了一些工作。一、实在加强师德师风建立，打造良好的教育形象。实在加强师德师风建立，是营建良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习教师职业道德标准、教育法、教师法、未成年人保护
2、法等，使大家明确职业道德行为的标准要求及违规处理的规定，从思想观念上加强依法执教的认识。其次是是进展师德征询题调查征询卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素养。在今年四月开展了活动主题是：劳动最荣耀。活动中我们组织教职工在校园内拔草，目的是提高教师的劳动、效劳认识。三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河竞赛、师德师风演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象，加强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。二、扎实抓好工人先锋号活动争当课改标兵“创学习型组织、争知识
3、型教工”的群众性创新活动是学校生存的必定条件，是促进教师本身素养提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了工人先锋号活动，详细做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了详细的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出本人的教学体会、教学经历及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到教师人人上好一节研究课。三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。工会是群众组织，是教职工的知心朋友，
4、应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时理解教职工关心的热点、难点征询题，全心全意为他们效劳，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予处理和预备处理。尤其是绩效考核方案，通过一轮轮的提议与修订，趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，如韩昌霞教师生病住院，工会派代表前往探望，王群教师父亲去世，工会派人前往吊唁和慰征询。三月份工会还给全体女教师买了一份特别病种保险。通过上述方法，工会把学校党政的关心送教职工家中，使每一位教师深感集体的温和。四、严格履行教代会制度，加强民主治理与监视。教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校治
5、理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开12次教代会，本学期我们屡次召开教代会，会上听取讨论审议并通过了慈湖二小2021年上半年奖励性绩效工资发放施行细则、慈湖二小教育教学奖惩条例慈湖二小考勤制度等。五、推行校务公开，促进民主化治理校务公开是依法落实教职工民主参与、民主治理和民主监视的权利，有利于全心全意依托教职工，有利于学校改革开展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开方式：一是教代会、教职工大会、各种座谈会、学生、家长座谈会等；二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联络卡。我们在公开时间上按照不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的方法，有的内容实行事前
6、、事中、事后全过程公开。在校务公开的内容上我们分类进展，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采纳各种方式进展公开。并便于材料归档。六、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象我校结合实际，经常开展一些实在可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：拔河竞赛、演讲竞赛等等，促进教职工的身心健康开展。通过努力，我们获得了一些成绩，如我校获金家庄区文明单称号，韩昌霞、庄毅两位教师在区演讲竞赛中分获一、二等奖，多位教师在省、市业务竞赛中获奖，在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实
7、事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶！2021年学校工会上半年工作总结【2】2021年上半年，我们学校工会认真学习深化贯彻落实中共十八大精神和两会精神，全面加强本身治理体系的建立，配合学校的相关教育教学工作，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，不断加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为学校上半年工作圆满完成任务做出了应有的奉献。现将上半年工作情况总结如下：一、加强教师队伍建立，配合学校做好教学工作。学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓舞教师成为终身学习的先行者。接着会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育活动，
8、开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探究和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，通过教学比武，促进教师不断学习新的只是，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。二、发挥民主监视作用，落实教职工民主权利。以教代会为主要方式的民主监视，民主评议领导干部工作，是加强学校民主政治建立的重要内容，广大教职工对领导干部是最有力的评议者。由学校行政人员逐一述职，讲本人一学期来的工作实绩与缺乏，让教代会代表进展无记名投票，进展客观、公正的评议，让学校13位行政人员
9、直截了当接受教师的监视。工会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报，并在一定范围内公开测评情况。通过民主测评干部，加强了工作的透明度，有利于干部的本身建立，有利于发挥干部党员的表率作用。工会鼓舞教职工为学校的开展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些实在可行的提案，如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案，都得到了落实。三、开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康。为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工发放了福利，在中秋节发放了中秋福利。学校在职或退离休教师患重病或住院治疗，学校工会都会在第一时间去
10、探望，带去组织的关心。上半年的工作当中，在全体教职工的共同努力与支持下，我们学校工会的工作获得了较好的成绩，得到了学校党委领导的好评与鼓舞，在以后的工作当中，我们将接着贯彻落实中共十八大精神，更好的为全校教职工效劳，努力构建和谐校园。2021年学校工会上半年工作总结【3】转眼间，2021年已将近过半，在过去的这半年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，努力施行“三讲三比”施行方案，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并加强全体教职工的民主治理认识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，加强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在创立“优质学
11、校”中的作用，进一步提升了我校工会的工作才能。现将上半年度工会工作小结如下：一、努力提高教师素养，促进队伍建立1、深化学习实践科学开展观。我们结合学校实际，开展了以“深化学习实践科学开展观，全面推进优质学校建立”为主题的落实科学开展观的学习活动，期初，学校党支部召开全体党员学习发动会，拉开了我校深化学习实践科学开展观活动的序幕。其中安排了集中学习与自主学习相结合，并要求每位党员干部上交6篇学习笔记，学校于4月底组织全体党员赴安徽宁国学习调查，从而使科学开展观在我校落到实处。3、轰轰烈烈开展师能大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素养，同时更注重培养教师的教育教学
12、才能。开展师能大练兵活动，是提高教师专业才能和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面施行素养教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、专业技能、解题命题、听课评课、教科研等才能为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。全面发动，人人参与，并以中青年教师为重点，实在提高全体教师的教育教学才能。到目前为止，此项工作已根本接近尾声，在教师节前夕，我们将表彰一批师能大练兵的先进个人，引导教师发扬成绩，认识缺乏，加强学习研究，不断提高开展。4、积极参与各项教学竞赛活动，努力提高教师业务水平。半年来，以学科中心组为单位的磨课活动进展得如
13、火如荼，尤其是语文中心组开展的对“第一课时”的研究，一方面为职称晋升作预备，另一方面扎实开展研讨，让参与活动的教师也确有所获；此外，本学期由区电教中心组织的数学、综合实践的评优课活动，我们都能尽力参与，其中陆美兰教师还获得了区二等奖的好成绩所有这一切，均营建了浓郁的教研气氛，促进了教师的专业成长，为教育教学质量的提高奠定了良好的根底。二、坚持校务公开，发挥工会监视功能1、坚持校务公开，施行民主治理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。通过召开家长会、和部分学生交谈、向教职工发放征求意见表等方式，倾听全校师生对学校工作的意见和建立。有关工作能在学校
14、“校务公开”公示栏内进展公示。2、参与学校的决策。工会在协助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，不断参与学校的民主治理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修正完善，保证施行效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏及校园网上进展公示。，绩效工资的试行方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。三、营建和谐工作气氛，关注教师身心健康1、学校党政领导无时无刻不把教师们的事情放在心上，经常理解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和保护送给每一位教师。一年来，为教师们做了较多的工作。如：“三八妇女节”降临之际，为全体女教师送上巧克力和鲜花让她们感受幸福、感受关心。2、积极关心教职工的生活，开展送温和活动，组织慰征询困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是教师生病住院，仍然结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰征询和恭喜，把学校的关心送到每个教职工的心田上。3、广泛开展校园文化体育活动，加强凝聚力，愉悦教职工身心本学期通过大家的共同努力，也获得了一些成绩，但也存在着一些缺乏。总之，学校工会发扬优良传统，为教工效劳，为学校开展效劳，特别好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。