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1、XX公司工会女职工工作汇报材料*公司女职工工作在省总、市总女工委的正确领导下，在公 司党政的关心支持下，公司工会女工委用时代进展的要求审视自 己，以推进“三大工程”为载体，紧紧围绕公司中心任务，不断 提高女职工自身素养与工作能力，走出了一条富有企业特色，操 作性强的女职工工作的新路子，显示了生机与活力。先后荣获了 全国“三八”红旗集体、XX省女职工工作示范单位XX省石化系统先进女职工委员会、XX市女职工工作示范单 位等多项荣誉称号。2007年，公司被授予全国模范劳动关系与谐 企业，女职工工作有了质的飞跃。下面，我就*公司工会女职工工作思路及具体做法向各位领 导及姐妹们汇报如下：一、结合企业进展
2、大局，确定女职工工作思路*公司是一个流淌、分散，机构、人员变化频繁，施工足迹 遍布全国23个省市与地区，有六十多个施工项目部，职工聚少 离多的建设单位，近年来已大步走向了国际市场，女职工占职工 总数的28%。女职工工作如何习惯企业施工的流淌性，开展富有 企业特色的女职工工作，完成好上级工会组织安排的任务，成为 确定女职工工作思路的出发点。结合企业进展形势及工会工作要 求，公司工会女工委不断调整工作思路，形成了一个与女职工工 作定位相习惯的，重务实、抓落实的工作格局。女职工工作思路的确立与企业生产实际紧密结合。如。在企 业施工任务相对不饱与时期，我们确立了以开展待岗女职工技能 培训为主题的工作思
3、路；在企业施工任务相对紧张繁忙时期，我 们确立了以开展文明家庭创建活动为主题的工作思路；在企业承 揽工程任务多且艰巨、大工程集中的时期，我们确立了以亲情为 纽带促安全，保平安为主题的工作思路。由于我们工作思路清晰, 定位明确，开展的活动有针对性，参与活动的人群也在不断变化, 使女职工工作做起来得心应手。二、联系工会整体工作，创新女职工工作方法企业工会工作涉及公司方方面面，大到企业安全生产，不断 掀起施工高潮，小到职工生老病死，与困难家庭的救助，工会都 有责任与义务将有关工作做到位。女职工工作是项软指标，完成 的好坏没有硬性规定，如何将女职工工作渗透在工会工作中，并 让其充分发挥作用，我们尝试着
4、做了许多具体工作，取得了良好 的成效。1、转变观念，超前思维设计女职工工作新内容公司工会女职工工作注重与上级女职工组织沟通联系，与公 司各部门密切合作，借力运作、借势推动、借机进展。如通过借 助公司教育培训中心、职工活动中心与市总帮扶中心，组织开展 了女性健康知识、如何经营家庭与待岗女职工计算机培训、女职 工技能培训等一系列活动，构建了开放式企业女职工工作格局。文明家庭dv影像成为品牌工程。每年公司都要评选出“文 明家庭”，这些家庭光荣是确信的，而发挥文明家庭的典型示范 作用才是最重要的。女工委除了在企业报、网站上刊登他们的照 片与事迹，与公司电视台携手推出“文明家庭dv影像“，我们 深入到施
5、工一线、家庭拍摄，用电视的直观手法，让公司文明家 庭的典型事迹通过公司闭路电视走进每一个家庭，用身边人教育 感染身边人，使观看的职工群众学有榜样。工会网站成为女职工工作交流平台。公司工会在中国能源化 学工会网站、XX省总工会网站创立了编辑室后，女职工工作开展 情况都及时在上面展示出来。今年，考虑到公司各分会较为分散, 集中开会布置或者汇报工作不现实，在工会主席的积极运作与大 力支持下，公司工会在互联网上建立了网站，使得女职工工作直 接在网站上公布与交流，各分会女职工工作得与时沟通，下发的 文件在公布当天就能够与女工委员见面，达到了迅捷便利，直线 联络的目的，在引导教育女职工，布置安排活动，总结
6、督促工作 的同时，提升了企业的知名度。“红丝线”活动使一线技术骨干倍感温暖。“红丝线”活动 是女工委结合自身工作，为公司稳固队伍、留住人才、持续进展、 构建与谐企业所做的实事、好事。近几年，公司陆续分来一些大 中专毕业生，为公司增添了新生力量，但随之而来的婚姻家庭大 事也亟待解决。为配合公司“人性化管理”的施政方针，女工委 开展了 “红丝线”活动，通过多方联系，为他们牵线搭桥，使这 些一线技术骨干感到很温暖。我们是这样做的：确定了 “两条腿 走路”的工作要点，即：一方面通过联谊活动一一搭建交往平台; 使男女青年在开展活动中交流知识，交流情感，观察对方，熟悉 对方，相互审视，促进多人交往。另一方面，通过编写男员工个 人情况汇总表，将能够公开的个人资料与女方单位互动，有意者 单独安排他们约会、见面。活动的开展表达了公司的以人为本理 念，受到未婚员工的欢迎。许多被邀请来参加活动的单位与个人, 对此项活动的参与热情高，评价好，感到公司的确了不起，能为 职工着想，很难