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1、教师劳动合同范本新整理版甲方（聘任方）：通讯地址：乙方（受聘人员）姓名：，性另I:出生日期：年 月 日现专业技术职务：身份证号码：家庭通讯地址：根据的规定，经学校授权，大学校长作为甲方与受聘人 员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本 合同，共同信守。第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政 策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。第二条工作任务与目标1 .乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双 方应该根据需要重新确认乙方
2、工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待 遇等内容原则上不应该改变。2 .乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的 工作数量，实现工作目标。3 .乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时 数达到200学时以上。4 .乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作， 认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标第二十七条乙方要求解除劳动合同，需提前30日（部门副经理以上级别需提前 60天）以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。但乙方所
3、承担的工作尚未完 成，工作无法交接，马上离去会给甲方造成经济损失的，乙方暂不能解除劳动合同;乙 方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的，乙方不得解除劳 动合同。第二十八条本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者 终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得 无故拖延或拒绝。第二十九条本协议期满，即行终止，任何一方需要续订合同时，在合同终止前一 个月，经过对方同意后，可办理续签手续。第三十条连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同 外，应当签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿和违约责任第三十一条甲方违反本合
4、同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳 动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有 明确规定的，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十一条合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第二十四条规定的情形 外，甲方有权要求乙方赔偿下列费用：1、甲方招收录用其所支付的费用；2、如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付方法 是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付;没约 定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约 定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以职工已履
5、行的服务期限递减支付;双方对 递减计算方式已有约定的，从其约定。十、补充条款和特别约定第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能 为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包 括但不限于下述内容：1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方 法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样 机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政 策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标
6、书内容等。3、公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约 定（如技术合同等）对外应承担保密义务的事项等。第三十三条补充条款:（根据需求调整内容）1、若因工作需要在项目现场工作时，工作时间及地点按项目管理制度执行。2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时，均应以书面形式通知对方，如果对方 拒绝签收时，应有两个以上在场人在书面通知上签名作证，即视为送达对方（在场人可 为本公司其他聘用人员）。3、甲方采取无纸化办公，乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制 度，并严格遵守。甲方的人事管理规定、员工手册、职位说明书及其他 内部规章制度为本协议的附件，与本协议具有同等法律
7、效力，乙方知悉并认可。十一、劳动争议的处理第三十四条双方因履行本合同发生争议的，可以想本企业劳动争议调解委员会申 请调解，或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十二、其它第三十五条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规 定相悖的，按有关规定执行。第三十六条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动 失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保密协议、培训协议、 竞业限制协议的规定与本合同不一致的，以本合同为准。第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充 或者变更协
8、议确定。第三十八条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧 失人身自由等情形）时，委托本合同首部的“紧急状态联系人作为乙方的受委托人，该 受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生变化，乙方 应书面告知甲方第三十九条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之 日起生效C甲方代表：（签章）乙方：（签字）年 月 日上海市劳动合同范本新整理版甲方：乙方：法定代表人:身份证号码：地址：住址：邮政编码：邮政编码：联系方式:联系方式：根据中华人民共和国劳动法，上海市劳动合同条例，甲乙双方
9、本着自愿， 平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守.第一条本合同的类型为:.期限为:.（一）有固定期限合同,期限一年,自一年月一日至一年月日.（二）无固定期限合同.自年一月日起.（三）以完成一定工作为期限的合同具体为:一.第二条本合同的试用期自一年月一日至一年月日.第三条录用条件为：.第四条乙方的工作内容为：.第五条甲方因工作需要按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的 工作岗位.第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为:一.第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度 及其标准.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳
10、动过 程中职业危害的预防工作.第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产 经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品.第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想，职业道德，业务技术，劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟，职业道德水准和职业技 能.乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训.第十条本合同的工资计发形式为：.（一）计时形式.乙方的月工资为一元（其中试用期间工资为一元）.（二）计件形式.乙方的劳动定额为一计件单价为一.第十一条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资.第十二条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工
11、资分配制度确定.第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定休假日工作的，应依法安 排乙方补休或支付相应工资报酬.第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险.第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗待遇等按照国家 和本市有关规定执行.第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规 定执行.第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：.第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或 者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方.第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生，生产工艺， 操
12、作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德,乙方违反劳动纪律和规章制度的， 甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同.第二十条甲,乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定.第二十一条经甲，乙双方当事人协商一致，本合同可以解除.第二十二条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方.第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.第二十四条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面 形式通
13、知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人 协商不能就变更本合同达成协议的.甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当 对乙方承担本合同约定的义务.第二十五条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（
14、五）法律，法规规定的其他情形.第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期，产期，哺乳期内的；（四）法律，法规规定的其他情形.第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）当事人约定的劳动合同终止条件出现的；（三）甲方破产，解散或者被撤销的；（四）乙方退休，退职，死亡的.甲,乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止.乙方患职业病，因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业 补助金的，本合同可以终止.
15、第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的, 甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合 同也可以终止.第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有下列情形之一 的，同时不属于本合同第二十五条第（二）项，第（三）项，第（四）项约定的，本合同期限顺延至 下列情形消失：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期，产期，哺乳期内的；（三）法律，法规，规章规定的其他情形.第三十条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限,每满一年给予 乙方本人一个月工资收入的经济补偿：（一）甲方依据本合同第二十
16、一条的约定提出与乙方解除本合同的；（二）乙方依据本合同第二十三条第（二）项，第（三）项的约定解除本合同的；（三）甲方依据本合同第二十四条第一款第（二）项的约定解除本合同的；（四）甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项，第（三）项的约定解除本合同的；（五）甲方依据本合同第二十七条第一款第（三）项的约定终止本合同的；（六）法律，法规，规章规定的其他情形.有前款第（一）项，第（二）项，第（三）项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二 个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定.第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工 资收入计算,乙方月平均工资收入低于本市职工最低
17、工资标准的，按本市职工最低工资 标准计算.本单位工作年限满六个月不满一年的我一年计算.第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第（一）项的约定解除本合同的，除按 约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费.第三十三条乙方为甲方的服务期自一年月一日至一年月H.第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的,应当提前一月 通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施.第三十五条乙方的竞业限制期限自一年月日至一年月日.竞业限 制的范围为.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为，支付方 式为.第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原
18、因订立的无效劳 动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任.第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应 按损失的程度承担赔偿责任.第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为.第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家，本市有关规定相 悖的按有关规定执行.第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份.经双方签字盖章后生效.甲方（盖章）：乙方（签章）:委托代理人（签章_年一月一日_年_月_日采购合同范本最新整理版采购方（以下简称甲方）：销售方（以下简称乙方）：甲乙双方在共同遵守中华人民共和国合
19、同法的前提下，经协商一致，就甲方 向乙方采购（以下简称产品）事宜订立本合同。第一条产品名称、材质、规格、品种和数量1、产品名称、材质、规格、品种和数量见本合同附件一采购清单2、合同价款：本合同固定总价为人民币 元整（元），该固定总价 已包括产品制作、运输、安装、调试、维修、保养等所有税费，甲方无需就本合同支 付其他额外费用。第二条质量标准本合同第一条中所列产品的质量技术标准应同时符合如下要求：1、符合现行的国家、行业及上海市有关质量技术标准；2、符合标准；3、以经甲方签字确认的图纸为准第三条乙方对产品质量的承诺、质保期与售后服务1、乙方承诺其所提供的产品及服务不存在任何瑕疵和缺陷。2、乙方承诺
20、对本合同中的产品提供终身维修服务和x年质保期（自甲方书面验收 合格次日起计算）。3、在质保期内，产品发生质量问题（含设备质量和安装质量），乙方应在 个工作日内予以免费解决；乙方如未能及时履行其质保义务的，甲方有权委托第三方 代为履行，由此产生的费用在质保金中扣除。对于超过质保期的产品质量问题，乙方 也应及时提供有偿维修服务，乙方只收取维修材料费和维修人工费。4、无论何种原因造成的质量问题，乙方均应及时维修以恢复产品的使用功能。第四条包装标准、包装物的供应与回收产品包装应符合甲方要求，由于包装不善导致产品在运输过程中的损失由乙方承 担。产品包装物的供应与回收由乙方负责。第五条产品的配件、备件及工
21、具的数量和供应办法乙方承诺产品配件、备件和工具（若有）按照必备的数量提供给甲方。若发生短 缺或质量问题，由乙方负责解决。第六条合理损耗标准及计算方法：第七条产品交付及安装1、乙方在收到甲方预付款后一个工作日内/收到甲方通知后一个工作日内，采 用汽车运输方式将甲方采购的全部产品运输至甲方指定地点，全部运输费用均由乙方 承担。2、产品发送前 个工作日内，乙方应以书面形式通知甲方如下信息：发货日期、预计到货日期、甲方需准备事宜、安装条件等。3、全部产品送至甲方指定地点后一个工作日内，乙方负责按甲方要求完成产品 安装。4、全部产品安装结束后，乙方应通知甲方组织产品验收。第八条所有权转移产品所有权从该产
22、品经甲方委派之甲方代表书面验收合格之日起转移至甲方，但 甲方未履行支付产品价款义务的，产品风险责任仍属于乙方。第九条验收标准、方法及提出异议的期限和方法1、验收标准和方法：按照本合同第二条列明的质量标准验收。2、产品质量合格证书、产品装箱清单、产品质量保证书、产品使用说明书、产 品保修卡等资料的完备性与符合性；3、产品外观的完好性，及与图纸和样本的符合性；4、产品满足其使用功能的适应性；5、产品安装调制完成后达到图纸技术要求。第十条提出异议的期限和方法：1、甲方在验收过程中若发现产品的品种、型号、规格、数量或质量不符合上述检 验标准，可在柒个工作日内向乙方以书面形式提出异议及解决方法。乙方在收
23、到甲方 的书面异议后，应在伍个工作日内负责处理，否则，即视为乙方同意甲方提出的异 议。2、甲方在提出书面异议后一个工作日后，若未收到乙方答复，则甲方有权采用 要求乙方更换产品或退货等手段处理异议。第十条结算方式、地点及期限1、结算方式为支票结算，结算地点在O2、在本合同生效后的日内，甲方支付乙方合同价款的预付款，计人民 币一元整（一元）。3、甲方委派之甲方代表以书面形式对产品验收合格后 个工作日内，甲方向乙方支付合同价款%,计人民币 元（元）。4、合同固定总价的余款作为质保金，待质保期届满后一个工作日内支付给 乙方。第十一条违约责任1、乙方未按本合同第二条的质量标准制作、或未按规定进度交货、或
24、延期完成安 装、或逾期未处理甲方提出的异议，超过本合同规定时间一日以上时，甲方有权单方 面解除本合同，并要求乙方全额退还甲方已经支付的合同价款并赔偿甲方的损失。2、如甲方无故未能如期支付合同价款的，每逾期壹天，甲方应就未支付合同价款 的一o向乙方支付滞纳金；如逾期付款超过伍日以上的，乙方有权单方面解除本合 同。3、如因产品质量或安装质量导致甲方或第三方人身、财产损失的，乙方应承担相 应的损害赔偿责任。4、甲方承担的所有赔偿（包括但不限于违约责任、侵权责任）总额以本合同价 款金额%为限。第十二条解决合同纠纷的方式若在本合同履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，任何一 方均可以向合
25、同签订地有管辖权的法院提起诉讼。第十三条其它事项1、乙方须向甲方提交其营业执照和资质证书复印件，以及产品质量合格证书或 质量保证书、产品使用说明书和产品保修卡等资料原件。2、对本合同的补充或修改均须以书面协议的形式完成，本合同及其补充协议（如 有）均须经甲方授权代表签字并逐页角签，甲方在规定处（含骑缝处）加盖公章或合 同章，且经乙方代表签字并加盖乙方印章后生效。3、甲方指定 为甲方代表，该甲方代表经甲方书面授权后履行其在本合同项下的义务。4、本合同及其附件共 页，以中文书就。本合同一式贰份，双方各执一份，具同等效力，涂改无效。（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主
26、持1 项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在 元以上）O（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学 院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。6 .乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发 表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为 大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3. 0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位 为 大学）。7 .乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科 建设目标。8 .乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
27、第三条乙方权利乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校 能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假， 职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作 量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责 任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期 间，乙方教学工作量免于考核。甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主
28、持和完成项目提供便利。第四条乙方义务乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规 范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。乙方同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置与职务聘任规程 的要求履行义务和承担相应的责任。乙方必须完成医学院教师职务基本责任标准中所要求完成的工作任 务，并达到相应职务所规定的考核指标。同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。5、本合同终止条件：当事人解除本合同或本合同中的产品质保期满后，本合同 终止。6、本合同金额以大小写表示，两者应当一致；如不一致的，以大写为准。甲方（盖章）：授权代表：日期：乙方（盖章）：授权
29、代表：日期：乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的 职业。第五条工资和福利1 .在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工 资给乙方。2 .除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在 学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。3 .乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基 本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：（1）当月事假，病假超过学校规定工作日；（2）出现旷工行为；（3）受党政纪律处分；（4）不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的；4 .乙方有权
30、享受国家法律，省地方法规和学校规定的各种社会福利待 遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。5 .甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。6 .公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权 益。第六条聘任考核1 .甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。2 .在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位 职责情况总结。3 .考核标准（1）乙方同意按照学校教师编制核定，职位设置与职务聘任规程以及 中所列各项内容与指标进行考核。（2）本合同第
31、二条和第四条之约定。4 .乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。5 .考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格， 则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。第七条解聘1 .乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：(1)乙方在考核期内未能完成教师职务聘任合同规定之工作任务；(2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了 严重损失；(3)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；(4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个 月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝
32、归校；2 .乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚；乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或 者经两次书面催促而明确拒绝归校；第八条违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失 的，应当付给对方相应的赔偿金。第九条双方需要约定的其他事项乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与 职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明 理由。乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校 仲裁委员会申请仲裁。甲
33、乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达， 如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。第十条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处 备案一份。甲方(签章)：乙方(签章)：年一月一日 年月一日劳动合同范本新整理版找工作必然会用到劳动合同，而有些朋友对于劳动合同总是不在意，有时候就因 为合同问题闹出了非常大的矛盾。所以小编提醒各位一定要认真读一下自己的劳动合 同。下文便是由华律网合同范本频道的小编童鞋为大家所带来的最新劳动合同模板， 供参考阅读，并提供下载。更多劳动合同范本请关注我
34、们华律网。最新劳动合同模板编号：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（姓名）：性别：文化程度/技能：身份证号码:住址：联系电话：签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双 方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签 字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定; 不需填写的空栏，划上7”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计 算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，
35、可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代 为保管。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律 规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项A、有固定期限合同。期限一个月，自年月日至一年月日。本合同期 满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后 双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。B、无固定期限合同。自一年一月
36、日起。C、以完成一定工作为期限的合同。具体为：若乙方实际开始工作时间与合 同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终 止时间自动向后或向前延展。二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）：1、无试用期2、试用期从年月 日起至年月 日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）第三条录用 条件为：A.文化知识：。B.身体状况：。C.劳动技能：。D.工作能力：。E.团队精 神：。F.其他：
37、。第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙方工作应达到甲 方所要求的工作标准。有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调 整：1、甲方根据经营需要的；2、乙方不能胜任工作的；3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的；4、其他原因确实需要调整工作岗位的。第六条乙方的工作地点：，以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的；2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的；3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行第项工作
38、制度。1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小 时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙 方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小 时。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有 薪假期的待遇。五、劳动报酬第九条按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基 本工资为元，其试用期的基本工资为元（试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工 资或
39、者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准），奖 金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月 日前以货币形式支 付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书 面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班 加点工资。加班加点工资发放时间为。六、保险福利待遇第十一条合同期内，甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时 足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保 险的资料。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照
40、国家 和地方有关规定及甲方实施办法执行。第十三条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细 则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范，并对乙方 进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能 产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业病危害的 预防工作。第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间， 甲方按国家规定为其提供劳动保护。第十七条甲方应根据需要对乙方进行
41、必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供 必要的条件。第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规 范和管理。第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。八、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手 续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;3、订 立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第二十一条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期
42、满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另 行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，如在绩效 考核中，考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事 人协商不能就变更本合同达成协议的。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，且不负经济补偿 责任：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反甲方规章制度的，按规章制度规定可以解除劳动合同的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成一千元（含）以上重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
43、本单位的工作任务造成严重影响， 或者经用人单位提出，拒不改正的；6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，致使甲 方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的 其个人资料是虚假的，包括但不限于：工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严 重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除 或除名等严重处分，或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘 役或者依法追
44、究刑事责任而在应聘时未声明的等等；7、法律、法规规定的其他情形。第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十一条约定解除本合同：1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病在 诊断或医学观察期间的；5、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自
45、由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4、未依法为劳动者交纳社会保险的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。第二十五条有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期满的；2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的；3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的；4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的；5、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有本合同第二 十三条规定情形之一的，同时不属于本合同第二十二条约定的，本合同期限顺延至相 应情形消失。