劳动合同范本新版.docx

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1、 劳动合同范本新版（通用20篇）劳动合同新版1 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 甲乙双方在公平自愿协商全都的根底上，签订本合同，共同仔细履行。 一、甲方聘用乙方为员工。合同期自_年_月_日至_年_月_日，合同期满即行终止。 二、员工姓名、岗位、工资见花名表。 三、甲方负责对乙方进展专业学问、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。 四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱惜设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。 五、甲方为乙方供应符合国家有关劳动爱护规定的工作环境和安全条件，及劳动爱护用品。 六、甲方执行供应零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规

2、定执行。 七、乙方在法定工作时间内供应正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额(工资标准见花名册)，次月10日支付上月工资。 八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。 九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。 十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。 十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国劳动法的有关规定办理。 十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要担当相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。 十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。 十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的

3、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ 鉴证单位(公章)：_鉴证人员：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同新版2 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方依据国家劳动法律、法规规定，在合法、公正、公平自愿和协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同： 一、概况 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_从事_护士的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。 二、本合同期限实行以下第_种形式 1、固定期限。合同期限自_年_月_日起至其中包括试用期_个月（试用期不是必需条款）。

4、 2、无固定期限。合同期限自其中包括试用期_个月（试用期不是必需条款）。本合同在法定终止情形消失时终止。 3、本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开头建立。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方对乙方所在岗位实行以下第_种工时制度。 1、标准工时工作制度； 2、综合计算工时工作制度； 3、不定时工作制度。 （二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。 （三）乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。 甲方（公章）：_乙方（签名）：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同

5、新版3 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 传真：_ 联系人：_ 乙方：_ 住址：_ 身份证号码：_ 户口所在地：_ 联系电话：_ 第一条 劳动合同期限 1.1甲方同意聘用_为担当甲方_岗位，乙方自愿承受甲方聘用，担当甲方_岗位。 1.2劳动合同期限按以下第_项确定。 （1）本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 （2）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从_年_月_日起至法定终止合同的条件消失为止。 （3）本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从_年_月_日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。 1.3本合同商定试用期，试用期

6、为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容和工作地点 2.1乙方的工作内容依据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本合同的有效组成局部。 2.2乙方的工作地点为甲方所在地。 乙方同意承受甲方以下工作地点的安排： （1）甲方依据工作需要安排乙方出差的地点； （2）甲方依据工作需要安排乙方到客户方工作； （3）甲方依据工作需要及乙方的实际状况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日，视为乙方已经承受甲方的工作地点的安排。 2.3工作岗位 （1）甲方可以依据经营治理的需要，结合乙方实际状况，调整乙方的工作岗位； （2）甲方调整乙方工作岗位，假如工作内

7、容发生变化的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意； （3）乙方岗位变化后，甲方可以依据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准； （4）乙方拒绝承受上述调整的，视为严峻违反双方商定的本合同内容及甲方的规章制度，甲方有权与其解除劳动合同。 第三条 工作时间与休息休假 3.1聘用期间，乙方的工作时间原则每天8小时，每周40小时。 3.2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。 3.3乙方依照国家法律

8、法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。 第四条 劳动酬劳及计算标准 4.1乙方在担当_岗位期间，工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。 如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为：乙方试用期间的月工资为税前_元人民币。试用期满后第一年工资为每月工资_元。 4.2乙方在工作满一年后的待遇根据乙方的工作力量和工作表现由甲方根据考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进展考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。 4.3详细工资构造依据甲方制定的薪酬制度执行，全部工资均为税前工资。当月工资原则上在次月_日前发放，甲方不得无故拖欠。 第五条 社会保险和福利 5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保

9、险、失业保险以及国家规定必需办理的各项保险根据国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的局部由乙方个人担当，并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。 5.2其他福利待遇根据甲方的有关文件办理。 第六条 劳动纪律 6.1乙方必需承受并协作甲方的日常治理，遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度； 6.2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和标准以及规定的操作流程，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标； 6.3乙方必需积极参与甲方组织的培训，提高思想水平和专业业务力量，并承受甲方或所属部门的考核； 6.4爱惜甲方的财产，遵守职业道德，。 6.5自觉维护甲方的形象和利益

10、； 6.6乙方在受聘期间，不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职； 6.7乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 第七条 保密条款 7.1未经甲方授权许可或书面同意，乙方不得将其所把握或知悉的任何甲方、甲方客户 或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或为个人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。 7.2乙方应本着慎重、诚恳的态度，尽力实行合理措施防止甲方上述保密信息的集中或泄露。 7.3乙方在甲方工作期间，因履行其自身工作职责而有必要向任意第三方人员所作的披露以及法律有规定有要求时，乙方可以披露甲方有关的保密信息，但应在该等事实发

11、生之后马上将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。 7.4乙方从甲方离职时或乙方从事或参加甲方的某项特地工程工作完毕时，乙方应马上将与上述保密信息有关的全部资料（包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等）完整地交付甲方或甲方指定人员。 7.5乙方离职时，不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料（包括复制件）带离或隐匿。 7.6脱密期限 （1）乙方要求解除劳动合同的，必需以书面形式提前三个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应根据甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。 （2）劳动合同终止双方无

12、意续签的，提出方必需以书面形式提前个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应当承受甲方的工作安排并根据甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。 7.7乙方担当保密义务的详细期限：乙方在甲方工作期间及离职后一年。 7.8乙方违反本保密条款，其违约行为所获得的收益应当归甲方全部。 第八条 合同的变更、解除、终止和续订 8.1本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商全都，可以变更本合同的相关内容。 8.2乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的； （2）在签订劳动合同时

13、存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的； 8.3乙方具有以下情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任合同商定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。 8.4甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同： （1）未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）未准时足额支付劳动酬劳的； （3）未依

14、法为乙方缴纳社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的； （6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 8.5甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 8.6本合同期满即行终止。经双方协商全都，可以续订劳动合同。 第九条 双方其他商定（或需说明）的事项 9.1签订本合同前乙方已具体阅读并理解了甲方的规章制度。 9.2乙方到甲方工作，须向甲方供应以下材料： （1）本人居民身份证； （2）本人学历证明； （3）本人离职证明或无工作证明； （4）本人填写的个人信息汇总

15、表。 以上证件（1、2、3）乙方应当出示原件供甲方审核，并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所供应信息的真实性，否则，甲方有权依照本合同第十条第2款的商定解除劳动合同。 第十条 赔偿责任 10.1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当担当相应的赔偿责任。 10.2乙方违反甲方工作制度或规章制度，给甲方生产、经营和工作造成损失的，应当担当相应的赔偿责任。 第十一条 附则 11.1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。 11.2本合同在履行过程中，双方因合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向杭州市律师协会提出申诉或者依法解决。 11.3本合同经

16、甲乙双方签字或盖章，自_年_月_日起生效，至有效期（即劳动合同期限）届满时终止； 11.4如甲方的实际状况发生变化时，本合同经双方协商全都，可以就有关条款进展修改、补充。 11.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 11.6专项培训效劳期协议（如有）及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成局部，与本合同具有同等法律效力。 （以下无正文） 甲方（盖章）：_乙方（签名）：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同新版4 聘用单位(以下简称甲方)_ 详细部门：_ 电话：_ 受聘人(以下简称乙方)_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 受聘岗位：_ 受聘人的担保人(以下简称丙方)_ 身份证号码：_ 兹有聘

17、用单位(甲方)打算聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，聘期壹年，其中含试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、待遇与奖惩 1、试用期月_为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 2、正式聘用期月_为：医生_元、护士_元、技师_元、其他_元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月_中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(

18、科室)相应职称奖金，详细数额科室依据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工一样。 7、聘用期内对医院作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务： 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责安排。 2、准时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘

19、之后30天内将应支付给乙方的_等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室帮助指导) 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作力量强，或对本院的进展作出了突出奉献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好

20、各项交接工作，交接后30日内领取相应_等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意连续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣除相应_。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月_奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第

21、三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗过失、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 六、合同生效与终止： 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙

22、双方签字之日始) 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议： 1、详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议。 (2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可。 (3)院务会争论打算试用或聘用。 (4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。 (5)甲方详细部门负责人与乙方商定_标准并签字认可。 (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方详细部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各

23、方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 八、本合同一式四份，甲方详细部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份) 甲方_乙方_丙方_ _年_月_日_年_月_日_年_月_日 劳动合同新版5 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 二、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 三、乙方经甲方聘用后，须向甲方供应具有惠州本地户

24、口的担保人作担保。 四、_自愿作为乙方的担保人，担保人必需无任何违法犯罪记录，并拥有合法全部权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。 五、甲方每月向乙方支付根本工资人民币_元，浮开工资人民币_元，每月_日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方入职做满_月，甲方多发_个月底薪作为嘉奖。 六、甲方为乙方供应免费工作餐和集体宿舍。 七、乙方应遵守甲方公司全部规定，尽忠职守，维护公司利益。 八、甲方交给乙方送货专车_辆，车牌号为_，乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等，要常常保持车辆安全性能，保持车内外之干净，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿

25、责任。 九、乙方聘用期间须听从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。 十、乙方关于安全驾驶等治理之规定，根据国家交通治理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被惩罚款的由乙方自行担当，车辆被查扣的，扣车期间乙方还必需按_元/天的补偿金补偿甲方损失。 十一、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。 乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。 （一）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （二）不听从治理或在工作中严峻有损甲方单位形象的； （三）严峻失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

26、（四）被依法追究刑事责任的。 十二、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 十三、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方：（盖章）_乙方：_ 甲方代表人：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同新版6 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定，甲乙双方经公平协商全都，同意签订本劳动合同。 一合同期限 1、有固定期限：合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、无固定期限：合同_年_月_日起覆行。 二工作内容

27、 甲方安排乙方从事_工作，乙方情愿听从甲方安排，并仔细执行和完成生产任务。 三工作时间 每天_小时,无固定休息日。 四劳动酬劳 1、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_元。 2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方依据乙方完成（工作）任务状况，与乙方商定每月工资_元(已含提成费).包吃住.甲方于次月_日发放工资。 3、需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。 五解除终止劳动合同的条件 1、经甲乙双方协商致，本合同可以解除。 2、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或本单位制订的规

28、章制度； （3）严峻失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的; （5）乙方不能从事由甲方安排工作的; 3、乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。 4、有以下状况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同： （1）在试用期内： （2）甲方劳动安全卫生条件恶劣,严峻危害乙方安全,安康; （3）甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的; （4）甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的. 5本合同期满或者双方商定的劳动合同终止条件消失,本合同即行终止. 六违反劳动合同的责任 1、甲方违约,应担当的责任：甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济

29、损失(半个月工资)，（注：经营不善，本店转让，不支付经济损失。） 2、乙方违约,应担当的责任：对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的商定,应按国家法律,法规或双方商定,依法担当经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的或造成其它严峻后果的,还应担当其它相应的法律责任. 七本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（签字）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同新版7 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及其他法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 第一条 录用条件 乙方应聘甲方时供应的工作简历和填写的应聘人员登记表，以及向甲方出具的各类手续

30、、证明和证书，均必需真实有效，并注册于甲方单位，甲方据此作为录用乙方的先决条件，如乙方有任何欺诈或被证明供应信息和资料不真实，甲方可随时解除合同，且乙方需赔偿甲方聘请和工作延误等经济损失。 其次条 合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 第三条 工作内容 乙方工作岗位为_，岗位工作职责详见工作职责说明书。(甲方视乙方工作状况，可自行调整工作岗位。) 第四条 工作时间和休息休假 4.1甲方实行国家规定的以下第_种工时制度。 1、标准工时制，即乙方每天工作8小时，每周工作40小时。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 4.2甲方在以下节日安排职工休假：元旦、春节、

31、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一安排。 4.4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五条 劳动酬劳 5.1甲方支付给乙方的工资不低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 5.2甲方每月_日为发薪日。 5.3甲方有权依据其经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调整乙方的工资待遇。 5.4甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，依法安排乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第六条 福利待遇 6.1 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗

32、待遇根据医院有关规定执行。 6.2 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和医院有关规定执行。 第七条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 7.1 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 7.2 甲方建立健全医疗流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 7.3 甲方依据自身特点有规划地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技

33、能。 7.4 乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训，并严格遵守甲方医疗流程、安全操作规程、工作标准、安全治理制度。 第八条 劳动纪律和规章制度 8.1 甲方依据国家现行的有关法律、法规、规章和政策依法制定各项规章制度。 8.2 甲方依法制定的各项规章制度作为本合同组成局部与本合同具有同等效力，甲乙双方签订本合同，视为乙方理解和承受甲方各项规章制度。 8.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导和治理，完成劳动任务，提高职业技能。 8.4 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可依据法规和规章制度规定，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第九条 劳动合同的变更、解除、终止和

34、续订 9.1 甲、乙双方经协商全都，可以书面形式变更本合同的内容或者解除本合同。 9.2 乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。 9.3 甲方有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)未根据本合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的； (二)未准时足额支付劳动酬劳的； (三)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (四)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； (五)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 9.4 乙方有以下情形之一的，甲方可以当即解除本合同： (一)被证

35、明不符合录用条件的； (二)严峻违反甲方劳动纪律及规章制度的； (三)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； (四)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (五)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； (六)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响的； (七)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； (八)被依法追究刑事责任的； 9.5 有以下情形之一，甲方提前三十日向乙方说明状况，听取乙方的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业

36、破产法规定进展重整的； (二)生产经营发生严峻困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 9.6 有以下情形之一的，本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续： (一)本合同期满的； (二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (三)甲方被依法宣告破产的”； (四)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； (五)法律、行政法规规定的其他情形。 9.7 甲方应当在解除或者终止劳动合同时为乙方办理劳动关系终止手续，乙方应在离职前办理工作交

37、接手续。甲方依法需向乙方支付经济补偿的，按本合同商定工资支付时间或者在工作交接办结时支付乙方。 第十条 违反合同的责任 10.1 甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 10.2 乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失程度担当赔偿责任。 第十一条 劳动争议的处理 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十二条 附则 本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)

38、：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同新版8 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_。 第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制