年度工作参考总结-前台领班年度工作参考总结范文.doc

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1、年度工作参考总结-前台领班年度工作参考总结范文您们好,我是*,紧张而繁忙的一年立即就要完毕了,回忆我这一年的工作,有许多的收获和体会,酒店领班年终总结。为了明年部门的工作更上一层楼,总结一下今年工作中的得失非常有必要,下面对我的工作进展一下总结。一、工作的整体回忆:一个企业赢利是第一目的,也是企业能否生存下去的保障,一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做文章。客房部做为一个效劳性部门,做好清洁给客人提供一个清洁、安静、温馨、温馨的休息环境是我们的首要工作,但同时我们还担负着为企业创收、节支的责任。一年来,通过全体员工及部门治理人员的共同努力,有运营指标的部分都完成了山庄领导在去年工作会议

2、上给我们下达的任务。在努力创收的同时我们也不忘节约,部门全年把节约工作贯穿一直,在保证工作质量、不妨碍对客效劳的前提下,尽的努力降低本钱,我们深知节约下来的每一分钱都是集团的利润。二、2021年我完成了以下工作:1、学习、标准岗位的效劳用语,努力提高对客效劳质量。为了表达从事酒店人员的专业素养,针对我本人对各岗位效劳用语存在不熟悉、不标准现象,我在同事中、在负责本集团客房的主管经理的培训中学习岗位的效劳用语,进展留精去粗,而后吸收为已用,做为我对客人交流的语言指南。自本人标准效劳用语执行以来,我在对客交流上有了明显提高。以致在工作的任何时期,好东西贵在坚持,贵在温故而知新,我将对此加大学习应用

3、的力度。2、开源节流,降本增效,从点滴做起。客房部是公司的主要创收部门,它的本本本费也非常高,本着节约确实是创利润的思想,我和同事们本着从自我做起,从点滴做起,杜绝一切浪费现象,主要表如今:回收客用一次性低值易耗品,如牙膏可做为清洁剂使用每日早晨要求对退客楼层的走道灯关闭,夜班六点后再开启;查退房后拔掉取电卡;房间如此日复一日的执行下来,能为公司节约一笔不少的电费。3、为了做好客房的卫生和效劳工作,领导经常对我们清扫房间技能和查房技巧进展考核和评定。从中发觉我们在操作时有无不标准、不科学的咨询题,针对存在的咨询题,管区领班级以上人员专门召开会议,对存在的咨询题加以分析,对员工进展重新培训,纠正

4、员工的不良操作适应。我们也利用淡季不断实践,认真清扫和检查好每一间房,通过考核,获得了一定的成效,房间卫生质量提高了,查房超时现象少了。4、领导采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式,促进了员工酒店认识得到较大提高,效劳理念进一步深化,有声微笑已成为员工的自觉行动。对什么是个性化效劳,从感性到理性已有了形象的认识,整个集团构成了“一切工作都是为了让客人满意”的良好气氛。从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。三、由于各种缘故,使我的工作中存在一些咨询题:1、容易将个人情绪带到工作中,快乐时热情周到,不快乐时有所怠慢,以后在工作中尽可能克服这种情

5、况,在思想中真正树起:顾客确实是上帝的认识。2:房间和公共区域的清洁卫生有待进一步的提高。3:各个岗位的效劳标准需要进一步加强。4、设备设备维保计划未落实到位。5、交接班时由于考虑不周,认为小咨询题不须专门交接清晰,致使如此那样的咨询题发生,塾不知小事易酿成大错,今后一定严加防备,以免出错。四、关于明年,我的计划是:1、认真做好每一天的每一项工作。2、细化效劳措施,提高来宾满意度。3、加强教育培训,强化员工队伍素养。4、标准治理,促进企业健康有序开展。5、加强市场营销,不断调整客源构造。6、认真做好上门散客的销售工作。7、做好旺季的合理预定,限度地提高销售额。8、标准留言效劳,使客人感到我们专业的治理水平和酒店效劳档次。9、多学习其他东西,充实本人。实践证明,随着市场竞争的加剧,客人选择酒店余地增多,要提高酒店“营销竞争力”,首先应革新观念,及时调整运营策略和政策,优化和设计本身产品,使策略求新多变,运营政策按不同季节,不断灵敏推陈出新,才能使客房入住率在严峻情势下接着保持较高水平。在马上到来的日了里,我们又要扬帆起航,踏上新的征程,我将以更高的标准要求本人,为创始公司新效益而努力奋斗。最后,希望大家到下一年的今天,都踏上一个新的台阶,更上一层楼,感谢!

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