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1、班主任的工作，是培养人、教育人、塑造人的工作。班 主任的工作要跟上时代，是德育工作的生命活力所在，它应 该是一个不断进取的过程。一直以来，我们把班主任称为德 育工作者，它确实反映了班主任的主要工作内容是对学生进 行道德教育、思想政治教育、纪律教育等。因此，重视少年 儿童品德教育，提高学生的心理素质，是我们刻不容缓的任 务。几年来为了做好班主任工作，我们不单凭传统的经验， 还遵循了教育工作的客观规律，认真开展了小学班主任培训 工作，对提高我校班主任综合素质和业余能力起到了重要的 作用，同时也为提高我校班级管理工作提供了重要保证。现 将2022年度班主任培训工作总结如下：一、顺利完成班主任培训的任
2、务及目标我校应教辅站要求，通过不同形式对全区班主任进行了 培训，所有担任我校班主任工作的教师均接受了不同的专题 培训，基本完成了班主任全员培训。通过培训提高了我校班 主任的政治素质、业务素质、心理素质及研究能力；提高了 班主任在新课程改革背景下的班级管理工作和科学育人的 水平。引领了我校班主任关注教育新形势，发现新问题，研 究新策略，探索新方法，总结班主任培训经验，推动了我校 班主任全员培训工作的深入开展。二、建立健全我校班主任岗位培训制度我校设立了班主任培训工作领导小组，下设了培训成 员。定期考核班主任工作，认真监督班主任参加培训，切实 做到了不培训不上岗。三、培训的主要内容和形式培训中注重
3、以理论为依托，以案例为引导，以帮助解决 班主任工作中的实际问题，增强班主任的工作水平为目标， 采用主题聚焦，论坛互动研讨、理论升华的方式进行。由我 校的优秀班主任、教师进修学校班主任教研员引导大家学习 讨论。培训工作采取在职校本培训和短期集中培训相结合， 充分发挥远程教育手段的作用，以提高培训工作的效率和质 量。2022年块结束了，回想这一年的工作，作者对自己从三 个大方面进行了总结，详细内容请看下文行政人事年终个 人。时光荏苒，X年即将过去，回首过去的一年，内心不禁 感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过年度之坎。回首望, 虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和 磨砺。对于我们每一个
4、追求进步的人来说，免不了会在年终 岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的应 不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各 项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里，竭尽全力 将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部 的综合能力相比X年又迈进了一步。回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于 公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工 作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。 为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将 X年的工作做如下简要。年行政人事部工作大体上可分为以下三
5、个方面：一、人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地一批员工,以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全 体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知 名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。二、行政工作方面1 办理好各门店的证照并如期进行年审工作。2 .和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等 做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。3 .联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。4,对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用 品的使用状况，并做好物品领用登记
6、，以节约降低成本为第 一原则，合理地采购办公用品。三、公司管理运作方面1 .顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制 度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。 在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系， 适时对各部门的工作提出些指导性的意见。2 .逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会 做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原 因，本年度加强了对员工的监督管理力度。3 .加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人 之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性 及工作积极性。提高团队
7、的整体素质，树立起开拓创新、务 实高效的公司新形象。4 .充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职 责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担 责任。作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管 理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务 外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保 证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司 各项工作正常进行。人事部门的工作其实是我在领导关心指导下一个人的 工作。下面我对本年度的人事工作总结如下。一、立场鲜明讲政治人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他 行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强
8、的工 作，面对的是“是就是是”“不是就是不是”的问题, 不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不 是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样二 更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该 是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以 往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对 人的负责精神。二、摆正位置顾大局学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作 较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主 管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理, 工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋 头苦干，而不会被人发现，更不会
9、被人理解我从事的工作的 辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校 教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为 学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一 查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理 出这本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出 这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最 终化了将近20天时间才完成了这项大工程。2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次 是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲 人团聚在一起享受天伦之
10、乐之时，我冒着烈日，冒着寒风， 到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到 38o 8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干 活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳 嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时 间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的 辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老 师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性 奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来 说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然 这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工 作，我一直是这样要求自己，我
11、不可能是的，但我会为每一 的“更好”而努力。三、文明团结修养好，以身作则树榜样教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有 一台能塑人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我 认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人 想怎样的损坏你，你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳，同时 感化他，我想我已经做到了这一点。我是一名教师，应该是 学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普通教师的榜 样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退，不 备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大 方，既不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我， 敬我而不远我。让同事和我相处，既随和又放心
12、。关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀， 容纳同事的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事 产生的误解，有时静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为 什么别人可以误解我，我要怕伤害别人呢？但仔细一想我毕 竟是一位中层干部，为了学校的稳定为了管理者的方便我应 该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是对中层干部有 着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久会战 胜邪恶”四、勇于科研求创新探索创新是应有的职责，也是社会向高层次发展的必由 之路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参与人事电脑操 作培训，勇于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻 找能人事工作的科学性和规范性，力求能在人事的工作领域 寻找出一点有价值的东西。总之，我无愧于一个人民教师，党员的光荣称号，无愧 于学校领导所委托的重任。