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1、环卫保洁公司管理制度范文（精选9篇）环卫保洁公司管理制度篇1一、遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。二、比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理;下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。三、认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷 工离岗，不做本职工作无关的事。四、对公共环境易脏部位如楼梯台阶、卫生间，及会议 室、洽谈室等重要部位做到及时清理。五、仪表整洁、精神饱满、文明服务，礼貌待人。六、爱岗敬业，服务态度端正，有较强的奉献精神。七、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。八、未经许可，不得擅入其他办公区域。九、服从上级领导、团结同事、互相帮助。十、爱护公物，记录每日卫生洁具的消耗量。十一
2、、遵守公司考勤制度和保洁操作程序。十二、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。本制度解释权归公司总经办所有，经总经理批准颁行。环卫保洁公司管理制度篇2为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。8、环卫工人在工作期间内被发现无故旷工者，发现第 一次给予警告，发现第二次处罚5元以上10元以下罚款， 如有三次以上无故旷工者处罚50元以下罚款环卫保洁公司管理制度篇8为进一步加强环境卫生管理，提高环境卫生收集清运与 清扫保洁工作质量，创造优质的镇区环境，结合本镇实际情 况，特制定xx镇环境卫生保洁管理制度。一、工作制度：1、管理工作制度：本镇环卫部门现有管理人员6名， 环卫工
3、人31名。根据镇区的道路、街道、人流密集区等区 域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保 洁人员专人负责，实行“包干包段责任制”。管理员负责对 责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行 统筹管理，并对进行不定期巡回检查。2、保洁工作制度；环卫工人的工作任务主要为清运镇 区的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。环卫 工人主要负责清扫街卫生，清理街道的白色垃圾及其它污染 物；清理主要巷路内的杂物、建筑垃圾；清理建筑物上的小 广告及乱贴乱画等。确保街道无垃圾、无杂草（草堆）、无 纸屑塑料袋、无路障、无建筑垃圾、无乱张贴现象。垃圾做 到日产日清，做到环境整洁。3、垃圾清运
4、制度：清运工每天要认真清运辖区垃圾， 确保垃圾日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”，严 禁抛洒垃圾。清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及 其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。4、工作标准：清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、 无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（骆净、 绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。5、工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、 文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请 假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必 须按要求穿戴好工作衣、帽。二、考勤制度1、清洁工坚持每天彻底清扫三次，即每天上午4： 00 至 10： 0
5、0,下午 13:00 至 16： 00,晚上 17:00 至 19:00,合 计n个小时。2、环卫工人按照各自分管的卫生区，必须做到“一日 两扫、全天保洁”，不得留任何死角，确保各自所负责的卫 生区内的骆、绿化带及人行道达到所要求的标准。对不符合 标准的环卫工人，在一个月内经创建办工作人员发现一次罚 款10元，发现两次周款30元，第三次予以辞退；经主抓领 导发现第一次罚款30元，第二次予以辞退；经书记、乡长 发现第一次取消年终补助，第二次予以辞退。3、保洁人员必须在工作时间内各自坚守岗位，如有特 殊事情，必须及时请假且找人替工；按时参加点名，在一个 月内旷工一次取消本月工资奖励，旷工第二次予以
6、辞退，迟 到（30分钟以上按旷工）一次罚款5元，第二次罚款10元， 第三次予以辞退，早退同迟到，旷会一次罚款10元，第二 次予以辞退。两次请假算一个迟到。4、环卫工人在工作时间内必须着环卫服，在一个月内 发现不着环卫服第一次罚款5元，第二次罚款10元，第三 次予以辞退。5、调换卫生区时，原卫生区必须清扫保洁干净，并经 创建办人员和下一个接管保洁员验收后方可接收，延迟接管 时间不超过一天。6、如有临时卫生突击任务，环卫工人必须做到随叫随 到，按质保量完成任务。7、各责任人及责任区内配套公共设施（如垃圾桶、箱 等）由本区责任人负责管护，丢失或损坏按价赔偿。保洁车 辆不允许外借和超载，对丢失者，根据
7、车辆实际情况，折旧 赔偿。三、文明上岗制度1、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树 立良好的行业形象。2、清洁工人要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行 人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼 污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮不讲 理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅自处理, 以免发生意外情况。3、清洁工人在岗期间，需保持个人卫生，衣服勤洗勤 换。4、环卫工人工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何 的闹事、上，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。环卫保洁公司管理制度篇9根据中华人民共和国劳动合同法规
8、定，为了加强环 卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，使环卫工作更规范、 完善，确保辖区内环境卫生整洁有序，特制定本管理制度， 须遵照执行。一、工作职责1、清扫保洁实行一扫常保”工作制和“五净“、“五元” 清扫保洁质量标准。一扫常保工作制，即每天早上在规定 时间清扫完毕，并全天保洁。五净标准，即：路面净、路 边净、隔离带净、花坛绿化地净、果皮箱垃圾池周围净。” 五元”标准，即：无浮土、无垃圾积存、无污水漫溢、无粪 便遗留、无果皮、纸屑、烟蒂等杂物。2、普扫时间安排：夏秋季（4月-10月）每天必须在早 7： 00前清扫完毕，冬春季（11月-次年3月）每天必须 在7： 30分前清扫完毕，普扫时2名环
9、卫工人必须同时参加。3、保洁时间安排：夏秋季（4月T0月）每天必须保洁 到20： 00,冬春季（11月-次年3月）每天必须保洁到19： 30分。保洁时间实行轮班制，上午班与下午班交接时间为 14： 00o4、环卫工人有责任对责任区内的机关单位、临街门面、 居民住户、摊点的“门前三包”进行督促，并负责清理公共区 域内的野广告。5、垃圾收运工每天要认真收运辖区垃圾，做到垃圾日 产日清，严禁抛洒垃圾。二、工作要求1、作业时间必须穿戴环卫标志服，保持个人卫生，自 觉维护环卫工人新形象，自觉遵守环保规章制度。2、爱护劳动工具，不得有意损坏，不得随意摆放，垃 圾收运工要爱护环卫设施，保持车况良好、车容整洁
10、、停放 有序，不得影响交通安全和市容。3、清扫的垃圾、泥土等，应及时、就近倾倒至垃圾箱（池）或垃圾中转站，严禁清扫至绿化带、草坪、果皮箱或 下水篦子内，严禁将垃圾倒入河道内。4、严格遵守作业时间，按时上下岗，严禁醉酒上岗， 严禁脱岗、坐岗，严禁私自换岗。5、不得参加任何违法违纪活动，不得参加任何形式的 闹事、不得违法违规上访。三、考核1、环卫工人实行日工资制，即当月满勤，辖区卫生状 况好，月固定工资全部兑现。反之，扣除相应工资。2、环卫工人如有特殊情况需请假者，必须履行请假手 续，请假期间不享有工资。3、在规定普扫时间内未普扫完毕的，1次处罚10元。4、保洁时间内擅自离开责任区域的，1次处罚1
11、0元。5、保洁未做到“五净和五无，责任区域内存在烟蒂、 纸屑、果皮等垃圾，查到1次处罚10元，第2次30元，第 3次50元，1个月内出现4次及4次以上者，解除劳动合同。6、垃圾收运工将收集车辆乱停乱放的，发现1次处罚 10元，对各垃圾点、坑、箱、桶垃圾清运不彻底或沿路抛洒 垃圾的，发现1次处罚10元，第2次30元，第3次50元, 1个月内出现4次及4次以上者，解除劳动合同。7、将垃圾粉尘等杂物扫入下水篦子的，发现1次处罚50元，并自行清掏干净。8、保洁工人工作时间醉酒的，发现1次处罚50元；垃 圾清运驾驶员工作时间醉酒驾驶的，发现1次即解除劳动合 同。9、连续旷工1周的；参加任何违法违纪活动，
12、参与任 何形式闹事上访的；违反计划生育政策的；修建违法违章建 筑的；，一年内事假1月以上，病假2月以上，经书面通知 上岗未到岗的。有以上情形之一者，解除劳动合同。第一条保持办公室门窗完好，破损的要及时通知有关部门配换，防止偷盗、雨浸等不安全情况发生。第二条办公室应通风、照明良好。第三条下班后，必须将办公室所有电源切断，并关好门 窗。第四条各办公室清扫二次，做到窗明几净。每天办公室 办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理干净，在把 烟灰到掉，用微湿的抹布擦拭干净，做到无灰尘。第五条环境卫生经常清扫保洁，做到门窗（玻璃、窗台、 窗根）每周擦一次，雨后要及时擦拭，要保持表面无污渍。第六条每天必须
13、注意每半小时巡视一次，保洁公厕、通 道、会议室等公共部位。公共部位做到无污渍、无垃圾、无 烟头、纸削等杂物，不乱丢、乱放杂物，定时喷空气清香剂, 使卫生间无异味。第七条除“四害”工作实行定点、定时、定任务，清除 “四害”。环卫保洁公司管理制度篇3一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行 道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车 行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和 物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁 主管批准后组织并实施。三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转 运车，清扫工具数量及保管场所，合理
14、配备物业保洁人员， 住宅区内不留卫生死角。四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管 理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标 准公开，奖惩对象明确。五、严格本部门考勤制度。对物业保洁员，每一天定时 集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心 主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅 区内保洁工作有条不紊。六、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴 字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒（抛）垃圾，随地吐痰等不 良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导 保洁工作。七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严 禁随地摆摊设点，占道经营。八、严
15、格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组 长检查、主任抽查，服务中心定期大检查五级检查制度，检 查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把职责区域、职责 人、考核评分定期公开，广泛理解业主监督。九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。十、完成服务中心主管交办的其他任务。环卫保洁公司管理制度篇4一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用 地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生 和阻塞通道。三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业 主自行搬往附近的垃圾收集站。如无法找到业主，清洁工除 自行
16、清理外，还应将状况登记在服务中心记事本内，向上级 报告。四、如发现天台、天井等公用地方积污水，应立即清理。 难以清理的地方，可暂时淋上油渣，防止蚊虫繁殖，再研究 处理办法。五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应迅 速安排修理。六、劝喻业主淋花时要个性留意，不要将水淋到阳台外, 以免影响下层和下方行人。七、如发现冷气机或发出超多热气或噪音时，劝业主从 速修理，以免影响邻居和市容卫生，并根据城-管条例，对 影响市容者报行政执法机关处理。八、如有需要，通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外， 也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。九、若上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗 水，则通知上
17、层业主修理；如无结果，则应详细记录及请示 上级处理。十、如有不顾公共卫生的业主，经多次劝告仍不改善， 应做详细记录并报告上级和有关卫生部门。环卫保洁公司管理制度篇5一、每一天对楼内外清扫，楼道内、停车场、绿化带等, 持续干净，定时清运楼内垃圾。二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用部分进行保 洁工作。三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的 外露管理进行保洁工作。四、每月需对走道灯罩进行清洁工作，以持续干净整洁。五、每次使用完保洁工具，器具应清洗干净，统一存放 于指定地点，并及时补充或申领保洁工具。六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进行消杀，确保无“四害七、对楼内外来访人员的可疑状况，及时与保
18、安员联系。八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次，定期进 行消杀。九、完成保洁组长交办的其他工作。环卫保洁公司管理制度篇6为了加强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，更 好地服务群众，创建优美的生活环境，特制定本管理制度：一、清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从思 想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为，树 立良好的行业形象。二、工作任务1、清扫村大道、小巷卫生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）;2、清理新旧村沿沟垃圾、沿街杂草；3、清理保洁范围内的垃圾桶（池），并把垃圾运到指 定的处理场，且要做到日常化管理；4、监管和清理建筑垃圾；5、对村辖区内的个体门市、居民住户、摊点的“门
19、点 三包”进行监督管理；6、环卫工人应积极配合镇城建中队和村委会的管理工 作，并服从领导安排，确保辖区无垃圾、无杂草、无路障、 无乱张贴现象，垃圾做到日产日清，当日清运各垃圾点、坑、 箱、桶的垃圾，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”。三、薪酬与考勤制度1、工资实行底薪与绩效考核相结合，底薪500元/月，满勤及工作认真负责每月加100元。2、清洁工坚持每天彻底清扫全村道路一次，春夏季8 点之前完成，秋冬季9点之前完成，按时上班，不可无故缺 勤，有事必须向管理人员请假，并找人按时完成当天的任务。3、清洁工有下列行为的，予以经济处罚，从绩效工资 中扣除：清洁工一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的， 罚
20、款5元，在一个月内出现两次以上者加倍罚款；清洁工一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现 两次以上的加倍罚款。4、清洁工有下列行为之一的，予以清退：一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不 认真的；一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。四、对清洁工的考勤与考核工作由村委会执行。环卫保洁公司管理制度篇7一、清扫保洁人员必须有高度的工作责任心，爱岗敬业、 勤勤恳恳，按时完成清扫保洁任务。二、清扫保洁人员要语言文明，以理服人，不准辱骂过 往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、 乱泼污水、乱扔杂物等现象，要文明规劝，主动清扫；有蛮 不讲理者，应及时报告管理人员以取得妥善解决，不可擅
21、自 处理，以免发生意外情况。三、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则，实行8小时作业制，（早7： 30前、上午8时至11时，下午1： 30至5： 30）两班作业。四、路面必须达到“四无、六净、二不”标准，（四无： 路面无落地生活垃圾、建筑垃圾和杂物;无积水;无人畜粪便; 无各类垃圾漏收堆积;六净：路面净，下水口净，人行道净， 树坑墙根净，绿化带净，垃圾容器净；不丢堆、不漏段）。五、上岗时，必须着标志服，服从管理，作业期间要时 刻注意来往行人和车辆，确保自身安全，杜绝不安全事故发 生。六、垃圾及时入桶，不得随意堆放，乱丢；责任区内设 置的果皮箱、垃圾桶要及时进行清掏、擦洗，保证周围干净 整洁。七、爱
22、护公物，对统一配发的工具要妥善保管，不得随 意损坏，时刻保持工具完好无损;着标志服时必须保证干净 整洁，严禁着陈旧脏烂的服装上岗。八、要严格遵守作业时间和工作纪律，按时上下班，不 迟到早退，工作时间不得擅自离开岗位、确保上班时间要在 岗，在岗期间有作为。九、注意事项1、全体环卫工人要接受办事处、城监中队及居委会干 部的领导，听从指挥、服从分配，如果不服从领导和指导者, 城监中队将按有关规定处理，或进行经济处罚。2、城监中队每天按时清理卫生。如有病、事假者，要 先与城监中队主申请，并找好代班保洁员，如无故不上班者, 按旷工处理。3、环卫工人工作期间不得汹酒，不得参加和参与任何 的闹事、上访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。4、环卫工人如因保洁工作做的不好而在卫生检查，评 比中失分，办事处将依情进行处罚，其罚款将做为年终环卫 工人福利用款。5、保洁车辆不允许外借和超载，如发现办事处将按规 定进行处罚，如车辆及保洁工作丢失者，根据车辆实际情况, 折旧赔偿。6、一年中，新保洁车和车辆维修费为50元（包括更换 零件），旧保洁车辆维修费为120元（包括更换零件）超支部 分自付，在规定内的维修结余款归个人。7、环卫工人必须准时参加城监中队召开的环卫工人工作会议，必须准时参加，如有特殊情况，必须提前向城监中 队请假。