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1、2022年党（工）委书记抓基层党建突破项目成效经验材料【四】培育党支部领办五彩光芒”志愿服务共同体让基层治理更有温度一、项目背景为着力破解志愿服务队活动不实、创新不够、群众认可 度不高问题，XX镇将党支部领办志愿服务作为书记抓基层党 建的突破项目，乡镇设大队，片区为小队，根据志愿者的特 点和擅长领域，将全镇所有志愿服务队整合为党支部领办 “五彩光芒”志愿服务共同体，下设“党旗红”“发展橙” “文艺粉”“书香蓝”“生态绿”五个志愿服务队，为群众 提供个性化、精准化、多样化的志愿服务。二、推进措施（一）突出谋篇布局，增强推动力。在充分调研的基础 上，整合已有各类服务资源力量，于今年2月制定XX镇党
2、 支部领办“五彩光芒”志愿服务共同体实施方案，明确志 愿服务队的类型、构成、职责、活动开展等内容，推进志愿 服务制度化。建立“五彩光芒”志愿服务共同体台账，做好 全镇志愿者登记备案工作，确保志愿服务“有备而来”。（二）突出组织领导，增强执行力。加强对全镇志愿者队伍的领导，每一支志愿服务队配有一名村级队长，同时每 一类志愿服务队配有一名分管该领域的镇级科级干部，具体 负责志愿服务队的日常管理及志愿活动的督导。规范“五彩 光芒”志愿服务管理，制作志愿者宣传马甲、旗帜，统一志 愿服务组织标识。（三）突出考核激励，增强内动力。制定XX镇党支部 领办“五彩光芒”志愿服务共同体星级认定办法（试行）， 根据
3、参加志愿服务活动的时间、次数、突出贡献和综合评分, 做好志愿服务队成员星级认定工作。以志愿者星级为依据， 对在志愿服务中成绩突出的志愿者、志愿服务队给予表彰、 宣传推介。把参加志愿服务情况与评优树先、“发现榜样”、 年底目标考核等挂钩。三、取得成效（一）党代表领航，解决了志愿服务“谁来带头”的问 题。“火车快不快，全靠车头带”。党支部领办志愿服务队， 没有带头人，无法规范自主地开展活动。为保持志愿服务队 的公益属性和正确导向，解决“谁来带头”的问题，我们与 党代表任期制相结合，用好党代表的组织力，志愿服务队镇 级大队由分管书记层领导担任队长，片因小队由帮包科级干 部任队长，支部书记任副队长，有
4、效解决传统志愿服务队“无 人带头”的难题。今年以来，“五彩光芒”志愿服务共同体 相关经验做法先后被大众日报两次刊发，被“XX文明网”报道，同时获XX省委宣传部推广。（二）党员干部带头，解决了志愿服务“谁组织干”的 问题。志愿服务队在全镇范围内发出招募通告和要求，以党 员为主体，并积极吸收各类积极分子参与，对重点人员进行 “靶向”关注，着力解决传统志愿服务队“力量缺乏”的难 题。“书香蓝”志愿服务队在全镇范围内筛选出29名孤困 儿童，利用周末举办公益书法培训班，通过“学习辅导+心 灵关怀+精神陪伴”的方式，帮助他们健康成长。目前，全 镇6个“书香蓝”志愿服务队，涵盖党员65人，各类社会 服务者2
5、3人，已举办各类现场活动120余场、线上活动30 余场。今年5月份，“书香蓝”志愿服务队被市委、市政府 表彰为“全市关心下一代工作先进集体”。（三）两新组织助力，解决了志愿服务“谁来保障”的 问题。组织XX春净日化有限公司党支部、XX鑫麒玉日化有 限公司党支部等6家两新组织重点企业，结对帮扶6支志愿 服务队共同体，重点解决传统志愿服务队“粮草不足”的难 题。党委设置两新组织“志愿红”先锋企业榜，定期联系帮 包，确保“所写对路子、所学有成效”，让企业感受奉献温 暖，厚植志愿情怀，营造参与爱心活动、传承文化传统的浓 厚氛围，让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神深入 企业。截至目前，6个两新组织
6、重点企业捐赠学习文具、洗 涤用品等爱心物资，共计55万元。2022年党（工）委书记抓基层党建突破项目成效经验材料【四】培育党支部领办五彩光芒”志愿服务共同体让基层治理更有温度一、项目背景为着力破解志愿服务队活动不实、创新不够、群众认可 度不高问题，XX镇将党支部领办志愿服务作为书记抓基层党 建的突破项目，乡镇设大队，片区为小队，根据志愿者的特 点和擅长领域，将全镇所有志愿服务队整合为党支部领办 “五彩光芒”志愿服务共同体，下设“党旗红”“发展橙” “文艺粉”“书香蓝”“生态绿”五个志愿服务队，为群众 提供个性化、精准化、多样化的志愿服务。二、推进措施（一）突出谋篇布局，增强推动力。在充分调研的
7、基础 上，整合已有各类服务资源力量，于今年2月制定XX镇党 支部领办“五彩光芒”志愿服务共同体实施方案，明确志 愿服务队的类型、构成、职责、活动开展等内容，推进志愿 服务制度化。建立“五彩光芒”志愿服务共同体台账，做好 全镇志愿者登记备案工作，确保志愿服务“有备而来”。（二）突出组织领导，增强执行力。加强对全镇志愿者 队伍的领导，每一支志愿服务队配有一名村级队长，同时每 一类志愿服务队配有一名分管该领域的镇级科级干部，具体 负责志愿服务队的日常管理及志愿活动的督导。规范“五彩 光芒”志愿服务管理，制作志愿者宣传马甲、旗帜，统一志 愿服务组织标识。（三）突出考核激励，增强内动力。制定XX镇党支部
8、 领办“五彩光芒”志愿服务共同体星级认定办法（试行）， 根据参加志愿服务活动的时间、次数、突出贡献和综合评分, 做好志愿服务队成员星级认定工作。以志愿者星级为依据， 对在志愿服务中成绩突出的志愿者、志愿服务队给予表彰、 宣传推介。把参加志愿服务情况与评优树先、“发现榜样”、 年底目标考核等挂钩。三、取得成效（一）党代表领航，解决了志愿服务“谁来带头”的问 题。“火车快不快，全靠车头带”。党支部领办志愿服务队， 没有带头人，无法规范自主地开展活动。为保持志愿服务队 的公益属性和正确导向，解决“谁来带头”的问题，我们与 党代表任期制相结合，用好党代表的组织力，志愿服务队镇 级大队由分管书记层领导担
9、任队长，片因小队由帮包科级干 部任队长，支部书记任副队长，有效解决传统志愿服务队“无 人带头”的难题。今年以来，“五彩光芒”志愿服务共同体 相关经验做法先后被大众日报两次刊发，被“XX文明网” 报道，同时获XX省委宣传部推广。（二）党员干部带头，解决了志愿服务“谁组织干”的 问题。志愿服务队在全镇范围内发出招募通告和要求，以党 员为主体，并积极吸收各类积极分子参与，对重点人员进行 “靶向”关注，着力解决传统志愿服务队“力量缺乏”的难 题。“书香蓝”志愿服务队在全镇范围内筛选出29名孤困 儿童，利用周末举办公益书法培训班，通过“学习辅导+心 灵关怀+精神陪伴”的方式，帮助他们健康成长。目前，全
10、镇6个“书香蓝”志愿服务队，涵盖党员65人，各类社会 服务者23人，已举办各类现场活动120余场、线上活动30 余场。今年5月份，“书香蓝”志愿服务队被市委、市政府 表彰为“全市关心下一代工作先进集体”。（三）两新组织助力，解决了志愿服务“谁来保障”的 问题。组织XX春净日化有限公司党支部、XX鑫麒玉日化有 限公司党支部等6家两新组织重点企业，结对帮扶6支志愿 服务队共同体，重点解决传统志愿服务队“粮草不足”的难 题。党委设置两新组织“志愿红”先锋企业榜，定期联系帮 包，确保“所写对路子、所学有成效”，让企业感受奉献温 暖，厚植志愿情怀，营造参与爱心活动、传承文化传统的浓 厚氛围，让“奉献、友
11、爱、互助、进步”的志愿者精神深入 企业。截至目前，6个两新组织重点企业捐赠学习文具、洗 涤用品等爱心物资，共计55万元。2022年党（工）委书记抓基层党建突破项目成效经验材料【五】党组织赋能特色产业项目促增收一、项目背景XX镇现有耕地6.9万余亩，杂果2万余亩，桑园3500 余亩，农业特色优势突出。今年以来，XX镇以“品牌农业富 地为突破口，由党委书记亲自倡导、推进果品改良及果品 深加工项目实施，按照“党委统筹、党支部试点推进、产品 升级改良、市场内拓外联”的工作思路，着力加快推进品种 改良、品质提升、品牌创建，推动全镇特色农业转型升级和 高质量发展全面提速，实现群众致富、村集体增收。二、推进
12、措施（一）强化组织领导，党组织试点推行。充分发挥党委 书记调动党建资源的主观能动性，从体制机制层面解决制度 约束，压实村党支部、相关镇直部门责任，研判推动增收项 目的工作机制扎实运行。按照“党委统筹、党支部试点推进、 产品升级改良、市场内拓外联”的工作思路，组建工作专班， 党委会研究项目增收7次，党委书记调研10次，洽谈对接 项目20余次；注册“山水XX”农业品牌，为品牌农业建设 提供强大引擎；村党支部书记、“两委”干部带头先行先试， 今年以来，共提升改良果桑500余亩，亩均增收3500元。（二）持续推进农业技术体系建设，夯实技术支撑。用 好土地、杂果园、桑园、人力资源等优势资源，积极协调对
13、接，推广特色种养殖项目，探索村集体领办土地股份合作社 运行模式，发挥好乡贤作用，从产业发展、项目带动、村企 联动等方面抓村集体增收。持续开展相关技术培训，组织专 业人员到现场培训指导村党支部书记、部分种植户果树栽培、 日常管护等技术，截至目前，共培训农户300余人次。同时， 与日照职业技术学院进行技术合作，探索“一桑四用”发展 模式，提高果桑附加值。（三）合作社赋能经济活力，提升产业质效。立足特色 农业产业化发展目标，主抓“品牌农业富地”振兴乡村产业 发展，成立党支部领办合作社，党组织提供服务，合作社规 范运营，党员示范带头，通过抓党建、延链条、育品牌等方 式，引进果品加工企业，拉长产业链条，
14、提升农产品附加值， 实现卖鲜果、深加工发展“两条腿”走路，实现村集体增收、 群众致富。三、取得成效（一）聚焦产业发展，赋能组织促增收。积极对接XX 果元食品、聚源绿色食品等企业，以企带农，发展果品深加 工产业。其中，XX果元食品科技有限公司高端食品深加工项 目总投资1.2亿元，主要建设水果深加工、应急食品加工、 畜产品加工项目，按照水果车间高标准设计改造，建成年产 12000吨成品的生产基地，并配套建设速冻生产线和板栗储 藏及深加工项目。XX巷党支部与XX服饰有限公司结对共建， 投资10余万元建设桑叶茶加工基地1处，全镇初步形成以 特色果品为核心的种植、收购、储存、加工、交易于一体的 农业产业
15、链，带动本地农业高质量发展。（二）聚焦品牌效应，赋能资源促增收。树牢“山水XX” 大农业品牌意识，先后组织27家合作社外出学习发展模式 10余次，邀请农业技术专家40余人次进行现场培训和技术 指导。新成立合作社5家，总注册资金超50万元，新增土 地扩面1000余亩，其中从事桑叶炒茶、桑果生产加工合作 社2家，实现年产桑叶茶1.7万余斤，桑甚烘干5000余斤， 产值达150余万元，以支部领办带动群众参与，逐步探索果 桑产业链条式发展，擦亮“XX桑蚕第一重镇”的品牌，形成 新的农业经济增长点。（三）聚焦重点核心，赋能人才促增收。建立常态化党 支部创办合作社学习培训制度，强化“头雁”经济领航作用， 村“两委”干部带头创新创业，吸引1000余户村民入股党 支部领办合作社，其中党员270余人，培育新兴职业农民70 余人从事合作社营管服等产业环节。同时，将合作社作为青 年后备干部、入党积极分子实践锻炼平台，在实际工作中加 强培养和考察，为合作社持续发展积累年轻力量。