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1、某某市委书记在2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话尊敬的人才朋友、企业家朋友、青年朋友、媒体朋友：大家上午好。下面，我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策：我们确立了 “倾心引才”的目标。坚持人才第一资源理 念，明确到2025年，全市人才总量超过100万人，每万名劳 动力中研发人员比例、每万人中工程师数量、高技能人才占 技能劳动者比例均大幅提高。全社会研发经费投入年均增长 10%以上，每万人高价值发明专利拥有量达到全省平均水平， 具有吸引力和竞争力的人才制度体系基本完善，人才布局更 趋合理。到2030年，新时代区域性人才强市建设取得突破性 进展，到2035年新时代区域性人才强市全面建成。
2、据此，我 们着力推进区域人才高地建设、支持创建各具特色的人才中 心；对标升级人才工程，实施宜城“战略帅才” “产业英才” “青年俊才”“精英学子”计划；加快建设人才科创载体，高 标准打造创新平台、高校院所合作平台，建设国家科技成果 转移转化示范区；重点打造产业人才矩阵，激发产业人才活 力。我们拿出了 “真心爱才”的举措。树立“有用就是才” 大人才观念，坚持“零门槛”“全方位”引才。着力优“塔尖”,出台专项措施，支持院士和知名专家在宜设立创新中心、工 作站，推动建设某某院士中心，健全领导与院士、专家“一 对一”联系服务机制，对国内外一流、处于行业领先地位的 顶尖人才和团队，“一事一议”“一人一策
3、”量身定制支持政 策。重点壮“塔身”，实施产业聚智行动，制定产业引才目录, 支持企业引进“高精尖缺”人才，扩大支持对象，拓展资助 项目，在医疗、教育、安居、金融、交通等方面提供全方位 服务。全面夯“塔基”，实施“十万大学生入宜”行动，对引 进的高校毕业生按学历层次分别发放生活、购房补贴，全面 落实普惠性政策，努力让青年学子在宜城创新创业成本更低、 负担更小、见效更快，努力让人才在宜安身、安心、安家。我们谋划了 “悉心育才”的行动。坚持育用结合、以育 促用。优化本地高校学科专业结构，建立与全市产业发展相 匹配的学科体系。创新校企协同、工学结合机制，推行“校 企双聘”“双导师” “现代学徒”制度，
4、支持建设产业导师工 作室、产教融合实训基地和继续教育基地。实施“宜商培育” 工程，每年培训企业经营管理人才1万人次以上，选派“创 二代”“企二代”等优秀青年企业家参加国际化高级研修班， 落实高校科研人员、企业高端人才双向挂职。实施“名师”“名医”“名家”“乡村名人”等育才工程，加大教育、卫生、 文化、科技等领域青年人才培养力度。全力推进与国内外知 名大院大所合作，实施“平台合作院所行”“千名博士聚某某”“千名大学生进企见习某某学子家乡行”“海聚英才”等 行动，着力造就一批具有开拓精神、前瞻眼光、国际视野的 人才队伍。我们搭建了 “诚心待才”的平台。坚持服务也是生态， 做实做活人才发展集团，构建
5、人才工作“总服务商”，制定市 县人才分类目录，用好用活人才储备专项编制，完善人才评 价激励机制。设立人才基金，发挥政府基金首投带动作用， 形成“奖励资助+基金扶持+担保贷款”的多层次扶持体系， 强化人才发展金融支撑。实施人才安居工程，制定人才住房 保障实施意见，到2025年，全市人才保障住房总量达到1万 套（间）。不断升级人才管家服务平台，实现人才数据“一库 集成“、人才资讯“一网知晓”、人才政策“一站宣传”、人才 服务“一键通办”、人才创业“一步对接二迭代完善“宜城 优才卡”功能，实现人才服务“一码集成、一网通办”。开通 高层次人才子女入学、配偶安置“绿色通道”，竭力为人才落 实好住房安居、医疗保健等“关键小事”，让人才引得进、留 得住。同志们、朋友们，某某“人才强市20条”及配套政策， 充分彰显了市委、市政府抓好人才工作的坚强决心和坚定信 心，展示了某某尊才的真心、敬才的诚意，必将给各类人才 提供大有可为、大有作为的广阔空间。奔跑的某某呼唤人才、 美丽的某某吸引人才、开放的某某集聚人才、发展的某某成就人才。我们诚挚邀请天下英才、各界精英、广大青年学子 来宜创新创业，作为某某城市的“合伙人”，共赴一场“彼此 成全、互相成就”的时代之约。