《法律文件模板-北京-固定期限劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法律文件模板-北京-固定期限劳动合同.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、编号：_劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年 月 曰北京市劳动和社会保障局监制劳动合同续订书本次续订劳动合约协议期限类型为 期限合约协议，续订合约协议生效日期为 年 月 日，续订合约协议终止。合约协议甲方机构（公 章）合约协议乙方机构（签字或签字盖章）法定代表人（主要担负责任人）或委托代理人（签字或签字盖章）年 月 日本次续订劳动合约协议期限类型为 期限合约协议，续订合约协议生效日期为 年 月 日，续订合约协议终止。合约协议甲方机构（公 章）合约协议乙方机构（签字或签字盖章）法定代表人（主要担负责任人）或委托代理人（签字或签字盖章）劳动合约协议变更书经合约协议缔结双方协商一致，对本合
2、约协议做以下变更:合约协议甲方机构（公章）合约协议乙方机构（签字或签字盖章）法定代表人（主要担负责任人）或委托代理人（签字或签字盖章）年 月 日使用说明一、本合约协议书可作为用人单位与职工签订劳动合约协议时使用。二、用人单位与职工使用本合约协议书签订劳动合约协议时，凡需要 双方协商约定的相关内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合约协议，合约协议甲方机构应加盖公章；法定代表人或主 要担负责任人应本人签字或签字盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合约协议书中第二十一 条中写明。四、当事人约定的其他相关内容，劳动合约协议的变更等相关内容在 本合约协议内填写不下时，可另附纸。五、本合
3、约协议应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确， 不得涂改。六、本合约协议一式两份，合约协议缔结双方各持一份，交合约协议 乙方机构的不得由合约协议甲方机构代为保管。2007年11月根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合约协议法和有关法律、法规，合约协议缔结双方经平等自愿、协商一致签订本合约协 议，共同遵守本合约协议所列条款。一,劳动合约协议双方当事人基本情况第一条 合约协议甲方机构 法定代表人（主要担负责任人）或委托代理人 注册相关电子经营相关电子第二条合约协议乙方机构性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码邮政编码邮政编码在合约协议甲方机构工作起始
4、时间 家庭住址 在京居住相关电子户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合约协议期限第三条本合约协议为固定期限劳动合约协议。本合约协议于 年月日生效，其中试用期至 年月 日止。本合约协议于 年 月 日终止。工作相关内容和工作地点第四条 合约协议乙方机构同意根据合约协议甲方机构工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条 根据合约协议甲方机构的岗位（工种）作业特点，合约协议乙方机构的工作区域或工作地点为第六条合约协议乙方机构工作应达到标准。、工作时间和休息休假第七条合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构执行 工时制度。执行标准工时制度的，合约协议乙方机构每天工作时间不超过8小时， 每周工作不超过
5、40小时。每周休息日为合约协议甲方机构安排合约协议乙方机构执行综合计算工时工作制度 或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政 许可决定。第八条合约协议甲方机构对合约协议乙方机构实行的休假制度有五、劳动报酬第九条合约协议甲方机构每月日前以货币形式支付合约协议乙方机构 工资,月工资为元或按执行。合约协议乙方机构在试用期期间的工资为 元。合约协议缔结双方对工资的其他约定第十条合约协议甲方机构生产工作任务不足使合约协议乙方机构待工的，合约协议甲方机构支付合约协议乙方机构的月生活费为 元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条合约协议缔结双方按国家和北京市的规定参加社会保
6、险。合约协议甲方机构为合约协议乙方机构办理有关社会保险手续，并承担相 应社会保险义务。第十二条合约协议乙方机构患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。合约协议甲方机构按支付合约协议乙方机构病假工资。第十三条合约协议乙方机构患职业病或因工负伤的待遇按国家和北 京市的有关规定执行。第十条 合约协议甲方机构为合约协议乙方机构提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条合约协议甲方机构根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动 安全、卫生的规定为合约协议乙方机构配备必要的安全防护措施，发放必 要的劳动保护用品。第十六条 合约协议甲方机构根据国家有关法律、法规，建立安全生 产制度
7、；合约协议乙方机构应当严格遵守合约协议甲方机构的劳动安全制 度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条 合约协议甲方机构应当建立、健全职业病防治责任制度， 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合约协议的解除、终止和经济补偿第十八条 合约协议缔结双方解除、终止、续订劳动合约协议应当依 照中华人民共和国劳动合约协议法和国家及北京市有关规定执行。第十九条合约协议甲方机构应当在解除或者终止本合约协议时，为 合约协议乙方机构出具解除或者终止劳动合约协议的证明，并在十五日内 为合约协议乙方机构办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 合约协议乙方机构应当按照双方约定，办
8、理工作交接。应 当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他相关内容第二十一条合约协议缔结双方约定本合约协议增加以下相关内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合约协议发生争议，当事人可以向合约协议 甲方机构劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合约协议的附件如下第二十第二十111条本合约协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合约协议一式两份，合约协议缔结双方各执一份。合约协议甲方机构（公 章）合约协议乙方机构（签字或签字盖章）法定代表人（主要担负责任人）或委托代理人（签字或签字盖章）签订日期： 年 月 日