北京私企固定期限劳动合同.docx

《北京私企固定期限劳动合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京私企固定期限劳动合同.docx（121页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、北京私企固定期限劳动合北京私企固定期限劳动合同（通用14篇）北京私企固定期限劳动合同篇1根据中华人民共和国劳动法、民法典和有关 法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人或者委托代理人注册地址协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双 方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：1、无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九 条变更、解除和终止）。2、合同有效期限 年，至 年月 日止。3、合同期限至 工作（任务）完成时

2、终止，其完成的标志事件是。违背职业道德，做有损于甲方名誉与利益的事情 的。(4)故意破坏甲方财产者;因工作失职，给甲方造成 一元以上经济损失者;因个人责任心不强,造成设备损 坏或引起经济损失者。(5)在聘用期间，有严重违犯甲方管理制度者。(6)乙方在本合同有效期间，同时与其它用人单位建立 劳动关系的，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者 经甲方提出，拒不改正的。(7)乙方自营或与他人合营、投资与甲方经营项目相同 或类似业务的企业的。4 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同， 但应当提前 日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另

3、行安排的工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培V11或者调整工作岗位仍 不能胜任工作的。(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更 劳动合同达成协议的。5 .乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧 失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。6 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合 同：Q)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳动的；(2)甲方违章指挥，强令冒险作业危及乙方人身安全 的。第七条劳动培训甲方组织乙方

4、进行在职或脱产学习、培训的，应另行 签订员工培训/学习协议，乙方培训/学习结束后约定 的在甲方单位服务期限内，乙方不得解除劳动合同，否则, 乙方承担赔偿甲方的全部损失及承担相应的违约责任。第八条合同的终止、续订1 .有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的。(2)甲方被吊销营业执照、责令关闭、破产、解散或者 被撤销的；(3)乙方开始享受基本养老保险待遇的、退休、退职、 死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。2 .乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动 能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可 以终止。被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方 不得终止劳动合同，但经双方

5、协商一致，并且甲方按照规 定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。3 .劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条 件出现，乙方有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下 列情形消失终止：Q)患病或者负伤，在规定的医疗期内的。(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。4 .应当订立劳动合同而未订立的，乙方可以随时终止 劳动关系。5 .本合同期限届满。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第九条乙方承诺1 .乙方承诺在签订本合同时，业已获知甲方规章制度 和员工手册的内容，并知悉全文，愿意遵守各项规定。2 .乙方保证并确认：已与原用人单位依法解除了劳动 关系，不存在任何纠葛或劳动人事争议，并确保不涉及

6、与 原单位的知识产权纠纷。第十条违约责任1 .由于甲乙双方中的一方当事人的原因导致劳动合同 无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责 任。2.一方当事人违反本合同的，应当承担相应的责任。 给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。合同双方都 违反劳动合同的，应当各自承担相应的责任。第十一条争议的解决本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行 发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。当和解或调解不成时，选择下列第一种方式解决：(1)将争议提交一仲裁委员会仲裁；(2)依法向人民法院提起诉讼。第十二条生效本合同一式 份,甲乙双方各执 份。自签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：授权

7、代理人:（签字）授权代理人:（签字）单位地址：单位地址:邮政编码：邮政编码:联系电话：联系电话：传真：传真电子信箱：电子信箱：开户银行：开户银行：账号：账号：日期：日期：北京私企固定期限劳动合同篇10甲方：单位住所：法定代表人：乙方：住址：身份证号码：联系电 话：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照民法典等法 律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同， 供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为一劳动合同。期限为：自年一月一日起至 年一月一日止。第二条、工作地点：省市一路一号。第三条、工作内容:1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换 乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方

8、不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位 并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调 整，甲方可以提前一日通知乙方解除劳动合同，经济补 偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造 成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：L工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作 不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间 由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效 之日起 个月内为试用期。（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证 机构一份。均具有

9、同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：O（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工 作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六 小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或 者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标 准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方 为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件

10、; 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采 取安全防范措施，预防职业病。第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应 当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业 秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项， 否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单 位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单 位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前一日以书 面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照民法典 等法律、法规

11、有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负 责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定 的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损 失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付 经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理 合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可 依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、 行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份, 双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应

12、当以书面形 式经双方签字或者盖章确认。甲方：乙方：签约代表：年一月一日北京私企固定期限劳动合同篇11合同编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别： 委托代理人：出生年月： 厂 址：家庭住址： 所属区： 根据上海竟成印刷厂 实行全员劳动合同制暂行规定（以下简称暂行规定） 和市劳动局本市全民所有制企业实行全员劳动合同 制试行办法的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则 下，双方订立合同如下：一、合同类别和合同期限 1.有固定期合同履行期 限为年。自 年一月一日起，至 年月一日止，其中试用期为个月（自 年一月日至 年一月一日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自 年_月一日至 年一月日止）。合同

13、期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在 双方同意的条件下，应即续订合同。 2、无固定期劳 动合同自 年一月一日起，直至暂行规定中 约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期 限为年（自 年一月一日至 年一月 日止）。二、工作岗位 L甲方根据生产和工作的需要，并 参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适 当的工作。上岗前应按照上海竟成印刷厂岗位聘用实施 办法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。 2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情 况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时, 如无特殊情况，乙方应以服从为原则。 3.双方有关岗 位聘用、解聘等事

14、中项按上海竟成印刷厂岗位聘用实施 办法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办 理。三、双方的责任和义务 1.甲方应根据国家有关劳 动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提 供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生 和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的 劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特 殊保护。 2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设 施和娱乐场所。 3.甲方根据生产和工作需要，对职工 提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文 件学习、安全生产和厂规厂等。 4.乙方有参加甲方民 主

15、管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5.乙方上 岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技 能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任 务，并接受甲方职能部门的有关考核。 6.乙方在合同 期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企 业声誉，爰护集体财产。四、劳动报酬 1.甲方实行本企业的内部工资分配 形式并根据“按劳分配的原则，按照岗位的劳动技能高 低、工作责任大孝劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不 同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情 况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2.乙方 工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福 利津贴等，仍按

16、甲方现行的规定按月发放。 3.乙方在 生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要 的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。五、福利待遇和劳动保险 1.在劳动合同期间，乙 方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住 房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、 探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2. 在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家 属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3.劳动合 同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家 现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医 疗期按上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规 定中的有关条款执行

17、。 4.被列入下岗待聘范围的人 员，其各种待遇按照上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规 定执行。 5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍 按国家现行政策规定执行。六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必须自觉地 遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各 种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂 纪规定给予必要的处罚。七、合同的变更、终止和解除 1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续 订劳动合同。 2.合同双方在履行劳动合同过程中，如 发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协 商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更 手续。 3.职工到

18、达规定的离退休年龄或因病丧失劳动 能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4.在劳动合同 期间，任何一方要求解除劳动合同，除属上海竟成印刷 厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十六条第三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方, 方可办理解除劳动合同的手续。 5.在劳动合同期限内， 乙方如属暂行规定中第十六条规定之一的，甲方可以 解除劳动合同。 6.乙方在劳动合同期限内，如遇有暂 行规定第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。7.乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十七条 规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。 8.被解除 劳动合同的乙方人员，甲方根据暂行规定的有关条款 办理有关手续。八、违

19、约责任1.在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定 的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约 金500元。 2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇 有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内 容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据 其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有 关规定或实际情况确定。 3.凡由甲方出资对乙方进行 培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或 违约时，均按上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗 及违约赔偿办法有关规定执行。九、双方需要约定的有关条款 1.本合同未尽事宜, 均按暂行规定的有关规定

20、办理。 2.本合同的有关 规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触 时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可 协商修订补充。十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生 争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起 六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争 议发生之日起六个月内或企业调解不成日内，按规定 向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同 依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合 同一式两份。企业和职工各执一份。 甲方：乙方： 法定代表人（签章）：（盖章或签名） 委托代表人（签 章）： 合同签订日期：合同签订日期北京私企固定期限劳动合同篇1

21、2甲方： 地址： 乙方：身份证： 住址：联 系电话： 应乙方申请，甲乙双方经友好协商，就乙方 赴甲方实习事宜，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定L甲方是经当地政府部门批准，具有合法经营资格 的企业。2、乙方是国家承认全日制学历教育大学在学学生。乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及 探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工 资分配制度执行；2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据 乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营

22、 指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。（二）甲方每月如期发放工资。二、实习生信息1、姓名性别专业学校2、实习期限：年 月一日至 年月一日；三、甲方的权利和义务L实习期间，甲方负责为乙方提供必要的技能培训 和知识学习的机会，提供实习岗位。2、乙方实习期间，甲方支付乙方一定数额的生活补 贴。3、乙方实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方 有权终止本协议。4、实习期间，甲方为乙方办理人身伤害意外保险， 如乙方在实习岗位上从事实习范围内的活动时发生人身 意外事故，由保险公司承担相应赔偿责任。5、实习期间，如乙方给甲方造成损失，甲方有权追 究乙方责任。6、实习期间，发现有不利于群体如发现乙

23、方有精神 病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中， 未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;甲方 有权终止本协议。7、实习期间，甲方有权随时终止本协议。8、实习期满后，甲方颁发乙方实习合格证。四、乙方的权利和义务1、乙方必须提供所在学校介绍信，证明学校知晓并 同意乙方到甲方实习相关适宜。2、乙方必须到甲方要求的医院体检，体检合格后方 可开始实习。3、实习期间，乙方有权接受甲方提供的必要的技能 培训和知识学习。4、实习期间，乙方必须遵守甲方规章制度，如有违 反依照甲方规定处理。5、实习期间，乙方有权享受甲方同意给予提供的生 活补贴及其他待遇。6、实习期间，乙方想终止本协议，必须提

24、前10天书面通知甲方。7、实习期间，乙方患病或者在非实习时间，从事非 实习范围内活动负伤的，甲方不承担责任。8、实习期满后，如乙方实习表现突出，乙方享有优 先被录用到甲方工作的机会。五、实习待遇1、实习期间甲方支付乙方生活补贴费用一元月2、补贴发放时间每月日前3、根据乙方工作表现，甲方可能给予其他奖励。六、争议解决本协议履行期间，如双方发生争议,可以向当地法律部门提出诉讼。七、其它事项本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济 责任和法律责任。甲方：乙方：日期：年一月一日日期：年一月一日劳动合同图文推荐公司

25、劳动合同公司劳动合同劳动合同劳动合同北京私企固定期限劳动合同篇13甲方（用人单位）：住所：联系电话： 法定代表人或主要 负责人： 乙方（劳动 者）姓名： 性别： 现居住地地址：户籍所在地住址：联系电话： 居民身份证号码： 市劳动和社会保 障局印制 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上, 同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限（一）固定期限。从 年一月一日起至年一月一日止。其中包括试用期一个月，从 年一月一日起至 年一月一日止。（二）无固定期限。从 年一月一日起至法定终止条件出现止。其中试用期 个月，从年一月一日起至 年一月一日止。（

26、三）以完成一定的工作任务为期限。从 年一月一日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点（-）甲方安排乙方在 工作地点从事工作（岗位）。（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现 调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按 量完成工作任务。三、工作时间和休息休假（-）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关 规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规 定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需 要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙 方愿意服从甲方安排。四、劳动报酬(-)

27、乙方在试用期间的工资为 元月。试用期满后，甲方以下列第一种计算方式支付乙方工资：1、计时工资。工资为 元月。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准, 双方及时协商约定计件单价。3、 其 他 形 式。o甲方应以法 定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的一日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加 点工资按法律法规执行。(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙 方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等, 调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低 工资标准。五、社会保险 甲乙双方均须依法参加社会保险

28、, 缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙 方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时, 甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移 等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应 及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(-)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供 符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工 作中的安全和健康。(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全 知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参 加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和 操作规程。（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告 知乙方

29、并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健 康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方约定的事项（-）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：（二）保守商业秘密的约定（三）补充保险和福利待遇的约定：（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规 定发给加班工资。（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国 家、盛市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制 职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年 限。（二）甲方按国家、盛市有关规定，给予女职工五期” （经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇 和乙方

30、符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供 养直系亲属的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待 遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委（四）其他事项的约定八、劳动合同的变更 甲乙双方协商一致，可以变 更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更 内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。 变更劳动合同，应订立劳动合同变更书，也可就有关 内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件， 具有与劳动合同同等的约束力。九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及 省、市有关规定执行。十、劳动争议处理 若发生劳动争议，可以协商解 决。不愿协商或者

31、协商不成的，可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解；调解不成的，可以自争议发生之日起 在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方 协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的, 按新法律、法规执行。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 法人代表（签字）： 年一月一日 签订地 点： 乙方（签字）： 年一月日北京私企固定期限劳动合同篇14甲方：公司法定代表人：营业执照注册号：资质等级:通讯地址:邮编:乙方:性别:电话:居民身份证号码:家庭住址:邮

32、政编码:户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双 方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所 列条款。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第2种形式确定本合同期 限。L固定期限，从年月日起到年月日止。2、以完成一定工作任务作为期限，从年月日起至工 作任务完成止。二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位（工种）工 作。乙方已详细了解所担任岗位的岗位职责内容及甲方公 布的管理规章制度。第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作 区域或工作地点为。第四条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和 质量验收标准，安排工作任务。乙方应认真

33、履行，并按时、 按质、按量完成其本职工作。第五条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特 长、工作能力和表现，可以调整乙方工作岗位及相应的工 作报酬。三、工作时间与休息时间第六条甲方安排乙方实行下列第（三）种工时制度。（一）标准工时制度。（二）不定时工时制度。（三）综合计算工时制度。选择第（二）或第（三）种工时制 度的，应当经劳动部门批准。第七条甲方根据工作性质具体安排，保证乙方的休息 权利。第八条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行 入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高 作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交 底）后，方可上岗作业。第九条甲方根据生产岗位的需要，按

34、照国家劳动安 全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施， 发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生 产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章 作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、劳动报酬第十一条经乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方 工资，乙方劳动报酬计算办法为：点工月工资为元。包工 工资为元/2。第十一条试用期为/个月，甲方支付给乙方试用期工 资不低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工 资的80% ,并不低于当地最低工资标准。第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗 位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工 资待

35、遇。五、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方协商一致，按照国家和省、市有关 社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险事项，按 时足额缴纳社会保险费。其中，乙方应承担的保险费部分 由甲方代扣代缴。六、劳动纪律第十四条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章、 公司规章制度和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和 利益。第十五条甲方依法建立和完善各项规章制度，并将制 定的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。第十六条乙方不得从事其他任何第二职业或与甲方 利益冲突的活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十七条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权 按国家法规和本单位的规章制度对乙方给予纪律处分或 经济处

36、罚，直至通知解除本合同。七、劳动保护和劳动条件第十八条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生 产制度，并对乙方进行必要的培训I。乙方应当严格遵守甲 方的劳动安全制度，严禁违章作业。第十九条甲方根据岗位的需要，按国家和省有关劳动 安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放 必要的劳动保护用品。第二十条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规 程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。八、职业培训第二十一条甲方建立职业培训制度，根据本单位的实 际情况，有计划地对乙方进行职业培训I。第二十二条对从事技术工种的人员，按照国家规定， 执行先培训，后上岗”的原则。第二十三条乙方应积极参加职业培训，刻苦钻

37、研技 术、业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准, 做到持证上岗。九、劳动合同的变更、解除、终止第二十四条经双方协商一致，可变更本合同约定的 容，并以书面形式确定。第二十五条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人 标准或录用条件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在试 用期认为不适合甲方工作，提前三天通知甲方解除劳动合 同。第二十六条乙方具有小可爰第三十九条规定情形 之一时或具有下列情形之一时，甲方可立即解除合同：1、因乙方未能在30天内提供其被录用转入档案所需 的相关资料，致使甲方无法办理录用及其他手续的。2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料虚假 或伪造，包括但不限于：离职证明、工作经

38、历、身份证明、 户籍证明、学历证明、体检证明等;应聘前患有精神病、传 染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理 提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期 限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、盛市 有关规定执行。（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系 亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直 系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发 放。（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及盛市有关 规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等 社会保

39、险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情 况。（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国 家规定享受的休假、万保医疗等待遇不变。的;应聘前曾受到其它单位开除或除名等严重处分、或者有 吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘 役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。3、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的, 或给甲方造成媒体曝光等负面影响的。4、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的 证、照被吊扣或失效15天（含）以上的，或因乙方责任发生 行车伤亡事故，甲方可以随时解除合同。5、乙方向甲方提出辞职被批准的。6、乙方严重违反甲方规章制度的；7、乙方同时与其他用人

40、单位建立劳动关系，对完成 本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不 改正的;8、乙方被依法追究刑事责任的。第二十七条乙方辞职时，提前30天向甲方提出书面 申请，经甲方同意后，按照甲乙双方的约定，办理工作交 接。十、经济补偿与赔偿第二十八条违法解除或终止劳动合同，承担由此给对 方造成的损失。第二十九条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合 同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成的经济损失，甲 方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于 此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定。 不够扣除的，甲方有权就剩余部分向乙方追偿。、培训约定与竞业限制第三十条乙方接受甲方提供的专项

41、培训，甲乙双方另 行签订培训协议。第三十一条乙方工作性质涉及甲方保密及竞业限制 内容的，甲乙双方另行签订保密与竞业限制协议。十二、当事人约定的其他内容第三十二条甲方公示的一切内容（包括但不限于规章 制度、岗位职责、培训协议、保密与竞业协议、安全准则 等）均属合同附件，其效力与合同条款同等。第三十三条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定; 双方没有约定的，从国家和地方的政策及法规。第三十四条乙方同意 在其处于联系障碍状态（包括但 不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形州寸，委托（身 份证号：，电话：）作为乙方的委托代理人，特别授权，享 有接受和解与调解，代为终止本合同，代领、签收相关文第三十五条

42、甲乙双方约定的其他事项:十三、劳动争议处理第三十六条发生争议时协商解决才办调不成的，可申请 仲裁或提起诉讼。第三十七条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。 本合同一式四份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）:乙方签字：委托代理人：身份证号：电话：电话：年月日年月日（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度 执行。七、劳动保护（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职 工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护 规定和（）,切实保护乙方在生产、工作中的安全 和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训I。乙方应参 加上述培

43、训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规 章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的 劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体 检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人 员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举; 控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权 对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效,双方必须终止执行。 如经双方协商同意，可以续订合同。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者 乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协

44、商同意， 可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止:1、乙方已达到法定退休年龄的;2、乙方死亡;3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现;5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。（四）有下列情况之一的 ,甲方可解除劳动合同：L乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;2、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；3、乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的;4、乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、 开除的;5、经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以 辞

45、退的;6、其他符合国家、盛市规定的可以解除劳动合同条 件的。（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：L试用期内，认为不适应在甲方工作的；2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶 劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;4、甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保 险的;5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学 习的;6、甲方不履行劳动合同,严重违反国家法规、政策, 侵害乙方其他合法权益的。（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：L劳动合同期未满，又不符合本条第（四）款规定和双 方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2、乙方患职

46、业病或因工负伤，医疗终结期内，或医 疗终结后经市、县（市）劳动鉴定委员会确认属大部分丧失 劳动能力的;经营地址第二条乙方性别居民身份证号码：在甲方工作起始时间 年 月 日家 庭 住 址3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医 疗期虽满但仍住院治疗的；4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺 乳期内的;5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；6、符合国家、盛市有关其他不得解除劳动合同规定 的。（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：L劳动合同期限未满，又不符合本条的第（五）款规定 和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2、由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学 习等）

47、没达到（培训合同）要求或本劳动合同规定服务期限 的;3、担任国家重点科研项目尚未完成的。（八）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。（九）除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外， 甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面 通知对方，方可办理有关手续。（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理 有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方 便。（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双 方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳 动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内 甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等, 如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。（十三）乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合