培训效果性评价表模板.docx

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培训效果性评价表教育培训项目教育培训讲师类别教育培训对象教育培训时间教育培训地点教育培训简介A.学员考核成绩记录及评价（笔试、面试、现场提问、答辩等方式）设定分值：100分评定分值：教育培训讲师：B.学员实际操作能力和工作绩效评价及记录（实际操作能力为知识的掌握和运用能力；工作绩效评价为教育培训前后工作效果对比）：设定分值：100分评定分值：部门/班组负责人：C.其他方面补充记录负责人：评估结论（包括总分及采取的相应措施）：总分=A项分值X 50% +B项分值X 50% =总分260分合格总分60分需要重新参加培训主管负责人：制表: