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请假制度1、公司每个月都会根据货期合理安排放假时间，除病假外，一般情况不希 望员工请假。2、员工请假必须提前申请，以便生产线有足够的时间合理安排人员调动和 补充。3、除员工本人意外或急病之外，公司不接受电话请假和先休假后假。4、请假须逐级申请并取得有效批准为准，员工本人应向所在班组组长、部 门主管申请，得到批准后填写请假申请单交部门经理审核5、审批好之请假单必须经人事部登记盖章，请假人员离开工场前，工 作或工具必须交接清楚。因工作或工具交接不当影响正常生产或他人工 作，视情况给予相应处罚。6、凡未经正式批准或先休假后补假均视为旷工，旷工人员除扣减当日工资。7、管理人员未经部门经理和写字楼批准私自同意员工休息，又没有在人事 部登记，并在工卡上弄虚作假，一经查实，严肃处理。8、所有员工因有病或急事确实需要请假又得不到部门管理批准，可向保安 部或行政部说明原因，经调查确实属实，由保安部或行政部帮忙向部门经 理申请。